长率来论英雄了。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。 习近平指出，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便......

率来论英雄了。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。　　习近平指出，把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简......

现“劣币驱逐良币”的负效应。一千多年前，韩愈慨叹“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。今天，最好的伯乐，是科学的干部选用考核制度。只有让这些制度，既看“高楼”又看“地基”，既看“显绩”又看“潜绩”，看经济总量也看民生改善，看经济发展也看社会和谐，看......

是积极投身群众路线教育实践活动，突出改进作风，努力解决干部人事工作中的热点难点问题。二是加强干部选拔任用规范管理，突出把握处理好干部选用上民主与集中、公开选拔数量与质量、培养年轻干部与调动不同年龄层干部积极性、选拔与培养监督的四个关系。三是加强机构队伍建设，严格机......

治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”的领导干部，细化选任资格条件，针对重要岗位制定体现专业性、差异性的领导干部职位说明书，促进干部选用标准有形化、精细化。 　　强化把关定向。充分发挥党组织的领导和把关作用，严把资格条件、选任程序、讨论决定等关口，坚持全面、历史、辩......

求，认真搞好内设机构的设置，不要随意突破机构职数，不要突破综合管理部门中层干部比例要求；要加强岗位管理，采取竞聘、选聘等办法做好干部选用聘用工作，严格执行新进人员备案制度，同时要做好人员安排、分流工作，切实保证队伍稳定，确保“三定”方案的顺利实施。要进一步开展中央......

求，认真搞好内设机构的设置，不要随意突破机构职数，不要突破综合管理部门中层干部比例要求；要加强岗位管理，采取竞聘、选聘等办法做好干部选用聘用工作，严格执行新进人员备案制度，同时要做好人员安排、分流工作，切实保证队伍稳定，确保“三定”方案的顺利实施。要进一步开展中央......

此，才有了“你代表党的利益，还是代表群众的利益”这样的雷人之语，才出现了对群众利益漠视、对上级指示重视这样的现实。　　这里既涉及干部选用的制度问题，又涉及干部评价的机制问题，需要通过深化改革逐步加以解决。好在中央在这方面正在谋划推进，相信在不远的将来，会得到大的改......

带队伍、提高职工素质结合起来，与绩效考核工作结合起来，与富有成效的工会共青团活动结合起来，与广泛的宣传工作结合起来，与班子考核、干部选用工作结合起来，与业务工作推进结合起来，与锻炼干部、培养人才工作结合起来，与科学妥善处置突发性事件结合起来。六是有热情，有激情，以......