度，绩效工资分配向取得突出业绩的卓越、杰出、优秀地质人才倾斜；考核评估结果与绩效挂钩，对人才年度考核获评优秀的，按照核定基准绩效工资额的120%兑现，不合格者不享受人才绩效工资待遇。 此外，《意见》还规范了人才评选程序，明确要求实行岗位聘用制和目标责任考核，营造......

绩效工资按照项目承担单位最高绩效工资水平的80%～120% 核定。 考核结果与绩效工资挂钩。年度考核优秀者，按照核定的基准绩效工资额的120% 兑现；年度考核合格者，按照核定的基准绩效工资额的100% 兑现；年度考核基本合格者，按照核定的基准绩效工资额的50%&nbs......

最高绩效工资水平的200%-300%，140%-160%和100%核定。　　（十三）实行考核评估结果与绩效挂钩。对人才年度考核优秀者，按照核定基准绩效工资额的120%兑现；合格者，按照核定基准绩效工资额的100%兑现；基本合格者，按照核定基准绩效工资额的50%兑现；不合格者，不享受人才绩效工资待......

责人基准绩效工资按照项目承担单位最高绩效工资水平的80%-120% 核定。　　考核结果与绩效工资挂钩。年度考核优秀者，按照核定的基准绩效工资额的120% 兑现；年度考核合格者，按照核定的基准绩效工资额的100% 兑现；年度考核基本合格者，按照核定的基准绩效工资额的50% 兑现。　　将考......