源信息化建设，营造共建共享的数字生态，激发创新活力。 　　五是提高数字素养。完善人才培养机制，建立自然资源领域高层次、复合型人才培育机制。加强人才引进，畅通人才流动渠道，促进人才向基层一线流动。加强教育培训，持续提升干部队伍数字思维、数字技能和数字素养。健全自然资源......

方面。三是加强政策引导，构建有利于创新创造的机制。包括完善地质科技人才分类评价机制，改进岗位设置和遴选机制，探索建立优势创新团队培育机制，拓宽地质科技人才参与国际交流合作渠道、试行高级专家延期退休制等五方面内容。四是创新激励机制，激发地质科技人才创新创造。包括优化......

评价结果纳入表土剥离复垦再利用等具体项目考量，使其成为土地管理的重要标尺和决策依据。   2、“地热+”产业等经济发展新增长点培育机制。地热（浅层地热能）作为一种新型清洁能源，其开发利用的前景广阔，并已逐渐成为嘉兴地方经济新的增长点。2008年嘉善县大云镇成功打出杭......

才评价标准体系中的地位，建立与地质调查计划、工程、项目和国家科技项目相匹配的专业技术岗位设置和分类遴选机制，探索建立优势创新团队培育机制，试行高级专家延期退休制。 　　四是开辟科技人才体制机制改革的“政策特区”和“试验田”。在岗位设置上，特设创新岗破格聘用，不占单位......

地质科技人才分类评价机制，突出对人才品德、能力和成果业绩评价；改进岗位设置和遴选机制，变身份管理为岗位管理；探索建立优势创新团队培育机制，开辟科技人才体制机制改革的“政策特区”和“试验田”，率先建成一批引领科技创新、凝聚高端人才的地质科技创新平台；拓宽地质科技人才......

创新型实验、创业训练和创业实践项目，大力开展各类科技创新实践活动。 　　——实施科技创新后备人才培育计划。建立科学、多元的发现和培育机制，对有科学家潜质的青少年进行个性化培养。开展英才计划、少年科学院、青少年科学俱乐部等工作，探索从基础教育到高等教育的科技创新后备人......