种允许失败的科技创新机制，消除了科技人员前怕狼后怕虎、畏首畏尾的“收摊”思想，激发了技术人员敢想、敢干、勇于创新的热情。俗话说，人无完人，瑕不掩瑜。成都综合所对人才的关爱和培养不仅体现在允许失败上，还表现在包容其缺点和不足方面上。“十年树木，百年树人。发现和培养一......

　第三，要营造用科学的态度和科学的方法来评价科技人员和科学工作的良好氛围。对科研人员尤其是年轻的科技人员不要求全责备。金无足赤，人无完人。对于科研人员尤其是对于那些暂露头角的年轻科技人员，要看基础，看特长，看潜力，看发展，看工作，看成果，多扶持，多培养，不能泼冷水......

把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。”能否把“正衣冠”的要求理解到位、落实到位，直接影响教育实践活动的实际效果。 金无足赤，人无完人。党员干部也不可能不犯错误，也难免会有这样那样的缺点和不足。面对思想、行为上的种种问题，是勇于正视、敢于触及，还是视而不见、消极回......