当聋子、遇到问题装瞎子、碰到问题做拐子，就是不把问题放到桌面上，更不愿说出半句硬气的批评话。还有的把当“好好先生”作为为官之道，世故圆滑到了极点，当工作中遇到这样那样的矛盾时，在“尽好职责”与“不得罪人”之间毫不犹豫地选择后者。他们又常常以“好人”的面孔、“温......

”，就是要在做事情上体现出“学”的效果来。“人须在事上磨练”。一个人在平常无事的时候往往看不出所学的究竟管不管用，只有在遭遇人情世故的时候才能看出修养究竟有多深。比如，对党员领导干部来讲，有不虞之誉，也有求全之毁，无论是“毁”还是“誉”，碰到的时候，能不能不患......

失败上，还表现在包容其缺点和不足方面上。“十年树木，百年树人。发现和培养一个人才很难，而许多人才不拘小节，脾气很怪很冲，不懂人情世故。如果领导看不惯和不喜欢这些人才，不加以培养，不去为他们创造宽松良好的工作环境，那他们要么碌碌无为缺乏创新热情，要么另谋高就跑到......

纪委发的，你可是纪委的干部啊。搞监督的人就得经常打听张家长、李家短，发现了问题，不能装聋作哑，好像没听见、没看到。决不能让“人情世故”把党内关系庸俗化。　　还有的同志一说到改革，就定一揽子方案、搞顶层设计，鸿篇巨著、贪大求全。有的纪委领导在推进改革中，不联系实......

效。 　　“中纪委的通报体现了中央正风肃纪的决心。”辛鸣说，这也体现出党纪更要严于国法，有的党员干部认为“喝喝酒、吃吃饭”是人情世故，但正是这些“小问题”在一点点侵蚀党的纪律、损害党在人民群众心目中的形象。 　　国家行政学院教授汪玉凯指出，冰冻三尺，非一日之寒，......