确的路线确定之后,干部就是决定的因素”，干部队伍是研究所发展的中坚力量，后备干部是研究所未来发展的希望，是研究所干事创业的依靠，不拘一格降人才是研究所发展的根本大计。 　　同时，提出了四点要求，一要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树......

家奖学金等较高条件，达到条件的必然少之又少，这些人才绝对是同届中的佼佼者）开辟免笔试、直接面试的绿色人才通道？这样更有利于地调局不拘一格纳人才。来自一名应届毕业学生的小小建议。祝老师身体健康、工作顺利。 　　答复时间：2025年1月10日 　　回复内容：您好，中国地质调查局......

要进一步接好“地气”，带着感情深入到职工群众中、走到业务最前线，从干部职工最需要、最急需解决的事情做起，注重细节服务，转变作风，不拘一格，不断增强做好党建工作的责任感、紧迫感和自觉性，真正做到“知群众事、解群众忧、想群众想、暖群众心”的目的，做服务干部职工的贴心人......

支规模适当、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。 　　要大兴识才爱才敬才用才之风。敞开胸怀、放开眼界，不拘一格培养和造就人才。各位院士专家是国土资源事业的宝贵财富，在发挥好科技创新领军作用的同时，要更加关注年轻一代科技人员的培养，爱才惜才、......

局”陆海观测卫星业务应用统筹协调机制作用，支撑构建生态国土和智慧国土。 　　营造良好生态，造就高素质国土资源科技创新人才队伍 　　不拘一格培养和造就人才，《若干意见》从加强领军人才和创新团队建设、创新青年科技人才培养机制、鼓励科技创新人才竞争流动、完善创新人才评价机......

不足问题。局党组下决心啃下这块硬骨头。《指导意见》提出了要坚持正确的用人导向，不唯资历、不唯学历、不唯职称、不唯论文、不唯奖项，不拘一格降人才，将品德、能力、成果业绩作为人才评价标准。以德为先，品德关键是看其是否道德高尚、品行端正、学风正派、廉洁自律，品德出问题的......

源系列重大卫星工程为依托，充分发挥“一部三局”陆海观测卫星业务应用统筹协调机制作用。 　　打造高素质国土资源科技创新人才队伍 　　不拘一格培养和造就人才，《若干意见》从加强领军人才和创新团队建设、创新青年科技人才培养机制、鼓励科技创新人才竞争流动、完善创新人才评价机......

管理体系，提升预算编制的合理性，超前谋划、通力协作，在严守纪律的前提下全力推进预算执行，保障重点工作开展。四是认真谋划人事工作，不拘一格引进高端人才，以实战促青年骨干成长，同时做好各项政策的公开与宣贯，积极回应职工群众诉求，增进工作理解。五是牢固树立“没有离开政治......

合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。......

海、浙江为代表的改革试点正在完善“分类考试、综合评价、多元录取”的招考方式，健全“促进公平、科学选才、监督有力”的体制机制，为“不拘一格选人才”奠定更为坚实的基础。 　　为全方位考查考生的特长和潜质，一些高校在自主招生中力求为考生提供“一个舞台”，而非“一张考卷”。......