欠缺。 　　目前，中国地质调查局在激励机制改革方面，有了比较大的突破，但事业单位分类改革、中央地方事权划分等一系列政策实施后，在收入分配激励方面进一步拓展的空间已不大，人才流失、不作为和怠工现象有一定的上升。 　　对策建议 　　1.建立业务结构优化决策支撑体系，实现决......

为，同时加大事务公开力度，创新管理模式，提高工作效率。三是事业单位分类改革面临新的形势，要求中心要更加合理地设置岗位，进一步完善收入分配制度，根据人员更替的实际，适度控制人才引进规模，并落实新进人员野外锻炼制度，提高人才队伍的素质和能力。 　　最后，他指出，中心必须......