金协会有关负责同志在致辞中回顾了黄金矿业发展的历程，指出今天的成绩主要得益于地质工作和国家找矿突破行动。黄金行业的发展离不开地勘单位的艰苦努力和付出，并表示中国黄金协会将继续发挥贴近企业、贴近行业的长处，加强自律，搭建企业、政府、市场之间的桥梁，为黄金行业健康规......

论和找矿方法的基础上，联合南京大学、北京大学等高校院所，中国煤炭地质总局、安徽省勘查技术院等地勘单位，以及多家中国地质调查局局属单位的优秀团队编制而成。该书兼具及时性、代表性、实践性等特点，旨在为矿产勘查一线技术人员、矿床学理论研究人员和地质矿产管理人员提供启迪......

展研究中心公开招聘（博士研究生岗位）有关事宜公告如下。 　　一、招聘对象 　　1.2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，在校期间为非在职人员，不含委培生、定向生）。一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。 　　2.京内生源指已具有北京市常住......

资料汇交专员增补工作，鼓励各单位根据工作需要申请增补专员，推动了地质资料管理队伍的专业化建设，为地质资料的高质量汇交与开发利用夯实人才基础。 　　局各业务部室有关人员、局属43家单位的地质资料服务用户、资料管理人员、汇交专员及项目组人员，共计约600余人参加了培训。 ......

二是认真抓好单位规划的制定，搞好顶层设计，以业务建设为主线，推动单位组织、人才队伍结构调整。三是以科技创新为引领，全面改造支撑单位的业务发展，抓好人才、体制、机制、平台建设等关键环节。四是以提高公益性服务水平为目标，加强信息化主流程、信息共享平台、信息资料的开......

二是认真抓好单位规划的制定，搞好顶层设计，以业务建设为主线，推动单位组织、人才队伍结构调整。三是以科技创新为引领，全面改造支撑单位的业务发展，抓好人才、体制、机制、平台建设等关键环节。四是以提高公益性服务水平为目标，加强信息化主流程、信息共享平台、信息资料的开......

中心、福建省地质调查院、广东省地质研究院、中国地质科学院地质所、中国地质大学、中国矿业大学、北京航空航天大学、武汉中地数码集团等单位的60多名代表参加了会议。发展研究中心总工程师谭永杰主持了开幕式。 　　来自德国联邦地学与自然资源研究院（BGR）、郑州测绘学院和中国地......

体系框架已经形成并在一定时期内基本稳定，要根据业务结构优化地质调查人才队伍结构，研究分析现有人才队伍与业务发展需要的差距，结合各单位的规划，研究制定地质调查人才队伍发展规划，并作为今后引进人才、接收毕业生和培养人才的依据。 　　3.丰富激励形式，增强持续工作动力。 ......

地介绍了CCS国内外发展现状、趋势和未来发展的重点方向、研究热点等，为专委会开展下一步工作提供了很好的指导。 　　中国中煤能源集团有限公司、澳门国际碳排放权交易所、各地勘单位等近70家会员单位的90余名代表，以及中国矿业联合会、发展研究中心部分职工参加了本次会议。 　　......

切、概括文章的要旨。 　　2.作者及其工作单位 　　作者的署名放在文章标题的下方，居中排印；多位作者的署名之间应以逗号隔开；不同工作单位的作者，应在姓名右上角加注不同的阿拉伯数字序号，并在其工作单位名称之前加与作者姓名序号相同的数字。作者工作单位直接排写在作者姓名之......