入贯彻。在单位干部队伍、人才队伍建设过程中，院领导狠抓落实，确保年初人人有目标，年底人人要考评，并且年底考评与实际收入关联，做到能者多劳，劳者多得，按劳分配，充分调动了员工积极性。 2、深刻认识到人才作保障是践行企业文化的关键 鲁南院的快速发展绝非偶然，通过......
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