规范野外工作管理，提高职工野外工作技能，保障野外项目高效有序开展，沈阳地调中心于4月7日在中心礼堂组织召开2025年度野外工作综合能力提升培训会。 　　本次培训内容涵盖合同管理、新闻宣传、保密安全、安全生产、北斗技术应用、财务报销、廉政风险提示、车辆及野外办公用房管理......

的青年干部队伍，按照中心重点工作安排，4月10日中心青年工作委员会（以下简称“青工委”）组织各青年小组组长集中开展“为中心综合能力提升贡献青年力量”系列活动启动仪式，中心纪委书记、青工委主任张泉及工会主席徐彩茹参加此次仪式。 　　活动共分为两个阶段，第一阶段张泉同......

全责任融入出车全流程管理；项目负责人则从地调科研保障角度，阐释安全驾驶与野外工作高效开展的协同关系，明确车辆服务规范，推动驾驶员提升服务保障质量。 　　“此次培训既是一次安全‘充电’，也是一次实战‘练兵’。”通过系统培训与拉练，全体驾驶员的安全意识、实操技能和......

卡尔加里举办）筹备进展；审议评价了各个直属、附属机构工作报告，参与讨论2025年的资助资金分配。 　　通过此次参会，代表团成员进一步提升了英语交流能力，深化了与IUGS执委会成员互动关系，熟悉了IUGS执委会决策流程与管理机制，更深刻理解国际学术治理规则，为我国将来申请IGC......

灾害处领导为本次培训致欢迎词。会议强调，要深刻认识地质灾害防治工作的极端重要性，准确把握地质灾害防治和风险防控工作的新要求，努力提升地质灾害防治专业水平，全力做好东北四省（区）2025年地质灾害防治和风险防控支撑工作。 　　本次培训以新技术新标准为核心内容，整合前沿......

大做强黑土地地质事业；三是以科技创新推进黑土地生态地质调查事业高质量发展，服务东北区创中心建设；四是加快推进地质调查的成果转化，提升黑土地调查的社会化服务能力。 　　会议同时传达了地调局局长李金发同志在2022年第四次局党组理论学习中心组（扩大）学习会议上的讲话精神......

标志着中老两国在深化自然资源管理领域的合作迈出了重要一步，未来双方将在中老命运共同体建设和“一带一路”倡议的引领下，进一步增进理解、凝聚共识，携手推动两国自然资源管理能力的共同提升。 　　沈阳地调中心副主任徐斌、科技处、东北亚室和后勤中心组织并参加培训。 　　 ......

了专业的健康建议，讲座内容深入浅出，贴近生活，赢得现场女职工的一致好评。 　　聚焦女性权益－开展妇女权益保障法知识答题 　　为切实提升女职工依法维权的意识和能力。组织女职工开展“情系女职工 法在你身边”妇女权益保障法知识答题教育活动，各工会小组精心组织，广大女职工......

廉政教育。 　　按照中心党委关于加强党建与业务融合的要求，会议研究了2025年部门工作安排。围绕地质灾害调查、科研项目推进、技术能力提升、地调外项目统筹等方面，明确了工作目标与计划，参会人员热烈讨论，积极建言。 　　最后，徐斌副主任和都基众副总工对会议进行点评，认为......

资源环境承载能力和国土空间适宜性评价工作，优化国土空间格局；以东北亚为重点，加强境外地质调查合作；实现地质矿产数据信息资源共享，提升地质数据社会化服务水平；坚持科技引领，加强人才与技术交流。双方就2025年在辽宁业务工作部署情况，共同推进辽宁地质调查与矿产资源勘查......