3月29日，地调局地质力学所召开全力营造风清气正政治生态专项行动部署动员大会。地调局机关党委副书记李帮亲临会议指导，所党委班子成员出席会议。

党委书记余浩科从回答什么是政治生态、有没有必要搞政治生态建设、如何营造良好的政治生态、怎样抓好政治生态建设四个问题进行动员部署,展开详细阐述。特别是在怎样抓好政治生态建设方面，提出了生态建设工作的三个步骤和需要重点把握的三个环节。全所职工要特别明确此次专项行动任务的目的，形成领导带头各处室统筹安排的工作局面，一是要将学习要入脑入心，通过制定工作实施方案、组织安排部署、列出学习目录、制定学习计划、开展反思剖析、形成学习成果。二是要找准找实问题。能否解决干部队伍中存在的突出问题，是衡量这次专项治理活动成效如何的重要标准，要通过对处以上党员领导干部的“四问”和对党员职工的“四看”切实把查找问题贯穿始终，敢揭丑、不回避，真正把问题查实、找准、找具体。三是整改要立说立行。整顿的目的在于解决问题、促进工作。对于确实存在的问题，要下决心立即整改，做到立说立行，切实体现出专项治理活动的效果。要建立整改台账。充分利用查找问题环节的成果，按照“明确整改目标、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任、承诺整改效果”的要求，把整改思路和措施具体化，制定切实可行的整改方案。

会议要求，从现在做起，从看得见、摸得着的事情做起，立即整改落实。对问题比较突出的干部，要采取通报、约谈、问责等方式，督促其及时整改。注重建章立制。要着眼长远，加强制度建设，认真总结专项治理活动的好经验、好办法，用制度坚持下来，着力构建起一套责任明确、务实管用的制度体系，确保各级党员干部少出事、不出事。要注重建立工作流程，按程序办事，按规矩办事，决不允许擅作主张、先斩后奏、我行我素。要严格落实请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，尤其是对上级交办的工作，要事事有回音、件件有着落，决不允许出现“杳无音信、石沉大海”的情况,进一步要求全所党员干部要做到政治上讲忠诚、思想上知敬畏、行动上讲规矩，站在振兴地质力学事业的高度，拿出重新构建的决心和勇气，发扬整风精神，彻底来一次大扫除，打赢地质力学所整治政治生态这场攻坚战。

会议对整治地质力学所政治生态行动提出三点要求：一是加强组织领导。要成立地质力学所“专项行动”工作领导小组。二是强化责任落实。要求党政主要负责人和支部书记切实承担起责任。三是做好宣传引导。充分利用外网、公众微信等载体，对净化政治生态好的经验进行提炼总结加以宣传。

2月16日，地调局武汉地调中心组织召开2017年第一次野外临时党支部建设座谈会。会议围绕2016年野外临时党支部建设总结经验、找出问题和差距、研讨存在的困难和工作建议。

座谈会上，大家畅所欲言。“中扬子地区古生界页岩气基础地质调查”项目组临时党支部介绍了2016年支部开展的主要工作，分享了紧密结合项目业务工作推进、野外工作实际开展支部建设的一些好的经验做法，提出探索建立“宜昌地区页岩气勘探开发野外联合党支部”的思路和基本工作方案，建议把承担该项目委托业务合作单位的党员、在宜昌地区开展页岩气勘探的兄弟单位党员纳入联合党支部，以共同组织学习、参与党组织生活为契机，共商宜昌地区页岩气勘探业务，共谋页岩气勘探开发新突破。“桂东-粤西成矿带云开-抱板地区地质矿产调查”项目组临时党支部介绍了2017年“推进地学知识进校园”工作构想，并建议中心党委、党委办公室加大对临时党支部建设的指导。

会议提出四点要求：一是要对现有野外临时党支部的设置适当进行调整，对野外实物工作量已基本完成或党员过少的临时支部予以撤销，可考虑在在党员相对集中的“长江中游城市群咸宁-岳阳和南昌-怀化段高铁沿线1:5万环境地质调查”“丹江口水库南阳—十堰市水源区环境地质调查”等项目组增设临时党支部，力争在2017年树立2-3个野外临时党支部建设标杆；二是要以“四个一”标准全力打造野外临时党支部标准化建设：即统一学习计划、统一制度建设、统一宣传展板、统一考核检查，积极探索、推进野外临时党支部建设新模式；三是要切实将支部建在项目上，抓细抓实，不断创新野外临时支部建设与地质工作的有机融合，特别是要加强境外地质工作临时党支部建设，真正凸显武汉地调中心境外地质工作特色，发挥好党建工作为境外地质工作提供思想政治保障的作用；四是要把强化廉政风险防控作为野外临时支部建设一项十分重要的内容，加强对项目资金、委托业务费、车辆租赁、聘用人员等方面廉政风险的排查和有效防控。

武汉地调中心在汉野外临时党支部书记、支委成员和党委办公室负责人、有关人员参加了会议。

3月29日，地调局天津地调中心组织召开2017年度党支部工作部署研讨会。这次会议，是深入贯彻天津地调中心工作会议和党风廉政建设工作会议精神，进一步部署2017年党建工作和纪检监察审计工作的推进会。会议听取了各党支部书记关于2017年支部工作计划汇报，对于进一步落实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展展开深入研讨。

会上，深入解读了2017年党建工作要点，对涉及的重点工作进行了具体说明，并就中心2017年纪检监察审计工作要点作出说明，明确工作具体要求。

天津地调中心2017年党建工作总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导，坚持党要管党、从严治党，切实落实全面从严治党主体责任和监督责任；坚持围绕中心、服务大局，促进党建工作与业务工作有机结合；坚持精神文化引领、凝心聚力，深入践行新时期地质工作者核心价值观，加强职工思想政治工作；坚持创新方式、开拓思路，促进党建工作取得新成效，进一步提升队伍的凝聚力和战斗力；为中心地质调查事业的改革发展提供坚强的思想政治、组织保证和强大的精神动力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。中心2017年党建工作重点围绕十项工作展开。一是坚持理论学习，深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神；二是做好迎接党的十九大召开和学习贯彻十九大精神工作；三是全面从严治党，切实履行两个责任；四是以准则为标尺，规范党内政治生活，全力营造风清气正的政治生态；五是持续加强领导班子、干部队伍建设和组织建设；六是扎实做好党风廉政建设和反腐败工作；七是持续推进作风建设，抓常抓细抓长；八是进一步完善制度，促进党建工作规范化；九是加强精神文明和地质文化建设，营造出成果出人才的良好环境；十是加强统战、工会、共青团和离退休干部工作。

天津地调中心2017年纪检监察审计工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委七次全会精神，全面落实部党组、局党组及中心党风廉政建设工作的总体部署要求，巩固和深化“八问”责任传导和“六个强力推进”，坚持全面从严治党，牢牢把握落实责任和强化监督这两条主线，惩防并举、标本兼治，持之以恒抓好廉政风险防控，加快推进问题整改，运用好“四种形态”，不断丰富廉政教育，切实完善制度体系，持续抓好作风建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为营造风清气正的政治生态提供保障，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。天津地调中心部署了十项2017年纪检监察审计重点工作：一是抓好理论学习，深入学习贯彻十八届六中全会精神；二是全面抓好责任制的传导和落实；三是加强廉政风险点排查及防控措施的落实；四是加大力度推进问题整改；五是开展中心内部审计工作；六是聚焦重点，抓好日常监督检查；七是深入贯彻落实好八项规定精神；八是深入开展基层调研检查工作；九是进一步加强廉政文化建设；十是加强纪检队伍建设，全面履职尽责。

各党支部书记分别汇报交流了本支部2017年工作计划，由党委书记、党办主任、监审处处长分别对各党支部工作计划进行点评。与会人员围绕中心党建和纪检监察审计工作，积极建言献策，提出了很多真知灼见。会议认为，各支部年度工作计划能够紧密联系部门工作、支部党员实际，指导思想、工作目标明确，措施具体，对深入落实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党建和党风廉政建设，提升党员队伍的凝聚力和战斗力具有重要推动作用。

会议最后要求，一是进一步完善各支部2017年工作计划；二是不断创新党建和纪检监察审计工作方式方法，及时挖掘先进典型，总结工作经验；三是做好2017年支部换届筹备工作。

天津地调中心各党支部书记、委员、纪检员共47人参会。

3月23日，中国地质调查局青岛海洋地质研究所组织收看了局“2017年地质调查野外工作动员部署视频会议”，并在视频会议后召开2017年外业生产协调会。

视频会议期间，认真学习了王昆副局长就野外出队动员提出的总体要求，并听取了局总工室、财务部、人教部、办公室分别就野外出队工作安排、预算执行及经费安全、野外安全生产、野外保密安全等内容进行的安排部署。针对青岛海洋所2017年外业生产工作，会议通报了2017年外业生产工作进展情况，提出了涉密项目野外工作检查要求，明确了备用金使用、野外费用报销、津（补）贴申领等方面的工作要求。并围绕项目立项论证、经费使用、质量管控、资料管理、制度建设以及落实局党组重大决策部署等六个方面提出了明确要求。

会议总结指出，一是外业安全生产方面，要提高外业调查人员的安全生产意识，加强安全生产制度和操作规程的培训，严格车辆安全管理，落实全覆盖配备必要的劳动防护用品（用具）和购买外业人员保险等安全保障措施，确保外业顺利实施。二是在项目资金使用方面，要加强野外雇工管理，合理安排项目资金支出和耗材采购计划，进一步规范业务委托程序，确保资金安全。三是外业组织实施方面，项目负责人、子项目负责人要积极参加项目外业调查工作，外业项目组要加强一线党支部建设，发挥模范带头作用，各部门要齐抓共管，集思广益，促进政治生态和文化建设。

青岛海洋所相关领导、各部门负责人、项目负责人及业务骨干等参加了会议。

自2017年初以来，地调局天津地调中心有一批干部先后通过岗位调整、选拔任用走到了新的工作岗位。为全面提高新任职干部的思想政治觉悟，牢固树立“四个意识”，构筑起领导干部思想道德拒变防腐的第一道防线，3月7日，由纪委书记贾伟光对新提拔任用的12名处级干部及5名二级项目负责人进行了集中廉政谈话。

贾伟光在谈话时指出，廉政谈话目的是提醒大家在新岗位、新起点上始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，做一名让组织满意、职工群众满意的领导干部，为中心地调科研工作做出更大的贡献。大家要牢固树立“四个意识”，严守《领导干部廉洁从政若干准则》高线、《纪律处分条例》和《问责条例》底线以及法律红线，认真履行党风廉政建设工作职责，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、地位观。

贾伟光对参加谈话的同志提出了四点要求：一是加强学习，认真履行“一岗双责”；二是严于律己，带头廉洁自律；三是励志高远，规划好人生道路；四是把权力关进制度的“笼子”，自觉接受监督。

天津地调中心针对新任职领导干部和二级项目负责人出队前的廉政谈话提醒已成为常态化，这是落实《领导干部廉洁从政若干准则》和局《关于计划协调人工程首席 项目责任人责任与权力的暂行规定》、落实全面从严治党的一项重要举措。

目前，天津地调中心2017年地调科研工作各项工作即将全面展开，本次廉政谈话提醒主题鲜明、思想深刻，是一次规模较大、涵盖面广的“预防针”和 “警戒线”，将有效促进各项工作任务的深入落实，有力推进全面从严治党“两个责任”的落实和党风廉政建设工作向纵深发展。

唐菊兴在高原。

从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。

21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

不久前，“最美野外科技工作者”中央媒体采访团在西藏采访了唐菊兴，并且到墨竹工卡县甲玛矿区感受地质工作的艰苦，以及甲玛矿区的今昔巨变。

身为中国地质科学院矿产资源研究所区域成矿规律研究室主任的唐菊兴，已经在青藏高原上耕耘了二十余载，他也迎来了自己人生的丰收时节——2011年获国家科技进步奖特等奖，2012年获国务院政府特殊津贴，2013年入选国土资源部第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划，2013年获国家“有突出贡献中青年专家”称号，2014年获全国“五一劳动奖章”，2015成为中国工程院院士候选人、中国地调局首批“李四光学者”（卓越地质人才），2016年获中央国家机关优秀共产党员……每一份荣誉都是沉甸甸的。

“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获国家科技进步奖特等奖，其中唐菊兴是奋战在青藏高原时间最长的一个

在2012年举行的国家科学技术奖励大会上，“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获得国家科技进步奖特等奖，这个项目也被国内外专家评价为“中国地质工作的重要里程碑”、“国际上10年来推动喜马拉雅造山系研究做出的最重要贡献”。

这一重大的成果背后，凝结着成百上千名地质工作者数十年在野外的心血汗水，其中，唐菊兴是奋战在青藏高原上时间最长的一个。从1995年第一次踏上西藏，从三江源头到雅鲁藏布江—冈底斯山脉再到阿里地区，他用脚步一寸寸丈量着高原。多吉院士感慨地说：“从上世纪90年代到现在，我每年都多次见到唐菊兴，他对地质工作的执著、激情和热情，在最艰苦、最危险、外部环境最差的地区做出这么大的贡献，值得所有地质工作者学习。”

上世纪90年代初，甲玛铜多金属矿床就开始详查工作，不过，由于当时将“海底喷流成矿”理论作为矿产勘查的理论指导，重点是对浅部的铅锌铜矿体进行勘查，因此先后探明铜铅锌资源量108万吨后就再无大进展。2006年起，唐菊兴开始主持甲玛铜矿勘探评价工作，要想取得突破，首先需要突破的是浅成“海底喷流成矿”观点，这无疑需要极大的勇气，也需要开展大量基础地质工作加以佐证。

唐菊兴带领研究团队做了细致的基础工作，认为甲玛矿床存在斑岩成矿体系的勘查地球物理异常特征。随后，在2008年，他开始组织团队通过钻探施工来初步验证结论。

在青藏高原进行钻孔施工，按照惯例，钻孔深度达到地下三四百米时还没有见矿就会放弃了，然而，当唐菊兴到现场看了岩芯，并认真研究分析后，他提出，角岩型矿体下面肯定有矽卡岩型和斑岩型矿体，于是果断决定继续施工。在钻孔深度达到500米时，终于发现厚度达到200多米的铜矿体，世界级大矿甲玛铜多金属矿从此揭开序幕。2010年，又在甲玛铜山南坑发现了一处矿体，仅这一处提交的铜资源量就接近原来15年提交的铜资源量。到2013年9月，矿区新增的铜几乎是原来15年提交量的14倍。

像这样的奇迹随后在雄村、铁格隆南、尕尔穷等矿产勘探项目中不断发生，对前人成果，继承但不盲从、在继承中创新，使唐菊兴团队找矿成果不断。21年来，他带领团队创新找矿理论，采用产学研用一体化，在西藏探明并新增资源总量相当于18个大型铜矿、18个大型金矿、6.9个大型钼矿、11个大型银矿、2个大型铅锌矿。

从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根

1984年，刚满20岁的唐菊兴从成都地质学院矿产系毕业，并留校任教，1995年，他参与导师王成善主持的“玉龙铜矿似层状矿体成矿作用定位预测研究”，从此与青藏高原结了缘。从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。据统计，21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

最初去西藏，从成都出发要走一个星期，一路颠簸不说，还会遇上大堵车，有一次竟然堵了一个星期，一到夜晚，大家冻得瑟瑟发抖，蜷成一团，他戏称自己是“团长”。当然，在高原上工作，当“团长”的次数绝不在少数。

在高原工作会遇到各种难以想象的困难和危险，这时，唐菊兴总是第一个站出来，不管是一起出野外的同事，还是西藏当地的向导和工人，或者是带着野外实习的学生，大家都特别敬佩他、信赖他。团队成员刘治博说：“在高原出野外，大家就是生死与共。”就拿过河来说，由于没有桥，过河时都是靠越野车加足马力然后一口气冲过去。一旦汽车在湍急的大河中熄火或是被石头卡住无法前进，就需要一个人下河去把钢缆挂在被困车辆上，然后用另外一辆车把它拉出来。这时，总是唐菊兴蹚着冰冷刺骨的雪水到河中央去把钢缆挂好。他说：“我是项目负责人，高原工作经验比较丰富，遇到这种情况必须要对大家负责，另外我在水乡长大，水性也比他们好一些。”一次，在藏东类乌齐开展土壤测量，正在过河时，藏族技术员古桑突然脚下一滑落入水中，他本能地大叫“唐老师救我”，唐菊兴听到呼声，急忙扔下手中东西，游过去一把抓住古桑，将他救了起来。

今年西藏雨季特别长，唐菊兴带着几个人去阿里一个铜矿检查，返程时陷车了，唐菊兴拿着工具一会儿到前面挖车，一会儿到后面推车，同行的学生想上前帮忙又不知从何下手，看着浑身泥水的老师感慨万分：“不光是专业，唐老师值得我们学习的地方太多了。”等把车挖上来，唐菊兴拍了拍身上的泥又继续赶路。他告诉记者，“在那种情况下，必须尽快想办法解决问题，当年在藏北遇到陷车时，我们把棉被、军大衣都往车轮下塞过。”

唐菊兴常戏称自己是个“爬山匠”，正是一年又一年的攀登，让他征服了地质科学高峰，也用自己的言传身教，培育了一大批年轻优秀的地质人才。

“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”

在学生们眼中，“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”，有空的时候，他会在自己的网络空间写写随笔，抒发对生活琐事和野外工作的感慨和感悟，不仅古典诗词信手拈来，还时常引用鲍勃·迪伦等著名摇滚歌手的歌词。

唐菊兴的细腻还表现在与藏族同胞的交往上。在野外时，如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或补充一些干粮，他都坚持付钱，尤其是遇到家庭情况比较困难的，他几乎每次都会掏空口袋里所有的钱。“虽然语言不通，但只要真诚，他们是会感受到我们的诚意的。”

十多年前，唐菊兴率队在雄村金矿外围的谢通门县达那答乡工作，暂住多吉家，并邀请多吉到项目组担任翻译。平时大家一起上山工作，回住地后又聚在一起品尝青稞酒和酥油茶。后来，唐菊兴到别的地方工作了，一旦有人路过达那答乡，他就会托人给多吉捎些小礼物，从大人的毛衣、小孩的学习用品到多吉喜欢的啤酒，东西不多，但传达的是朋友间深厚的情谊。

“有些藏族同胞愿意过现代生活，从西藏目前现实看，要给他们提供就业岗位，最可靠的依托产业就是矿业了。”唐菊兴说。因此，每到一地开展项目，首先就是到当地村庄调查了解人员情况，尽可能雇请有一定文化基础的年轻人当翻译、向导、后勤工人，并在实际工作中手把手教他们相关工作。

“甲玛矿区萨玛龙村几乎每家都有一个熟练的样品加工工人。”唐菊兴介绍说，在甲玛矿区工作期间，他们将岩芯保管和加工工作委托给这个村，村里则轮流安排每家派一个人参与保管和样品加工工作，唐菊兴团队就耐心地教他们劈样、粉碎加工、样袋标号等。经过几年锻炼，这些人完全掌握了样品加工程序和质量要求。“只要有这样的岗位出现，这些人不用培训就可以变身现代产业工人了。”

2014年9月底举行的国务院第六次全国民族团结进步先进代表评选活动中，唐菊兴被评选为先进模范个人。

高原攀登二十余载，霜华悄悄染鬓间，如今他常对学生们开玩笑说：“我已经50多岁了，再有几年就要退休了，地质工作未来就看你们了。”但是了解他的学生们都知道，真正的热爱从来不会挂在嘴边，“只怕等到明年5月去不了野外，唐老师就急了。”

2016年11月21日，地调局成都地调中心党委召开支部建设总结交流暨基层党组织建设和加强思想政治工作研讨会。会议听取了各支部工作汇报，部署了2017年支部建设工作。 会议由成都地调中心党委副书记、纪委书记王全海同志主持。

大会充分肯定了2015年，成都地调中心支部工作在推动“两学一做”学习教育、加强党风廉政建设、严肃党内生活、增强干部队伍建设、夯实支部建设、推动文化建设、加强离退休工作等七个方面取得的成绩及发展创新的一系列支部建设的新思路、新做法、新机制，并给予2017年支部建设工作部署高度评价。

王剑同志在总结报告中，从抓好思想政治工作、健全廉政风险防控体系、加强基层党组织建设、密切关注职工“四态”等4方面，对2017年度支部建设作出部署，提出2017年开展理想信念教育、开展职业道德教育、完善支部考核评议机制、加强支委培训、建立支部工作督导机制、建立谈心走访机制6项支部建设重点工作和新举措。他强调指出，支部建设要以加强思想政治工作、督导党风廉政落实为重点，凝心聚力，充分发挥全体党员在推进地调事业改革发展过程中的先锋模范作用，为成都地调中心重点工作的落实，搭好桥、铺好路，并重点做好四方面工作：一是明确职责定位，精心服务于业务建设；二是创新工作机制，举一反三，扭转支部工作仅仅停留于上传下达、学习文件的呆板方式；三是密切党群关系，深入群众了解困难，帮助其解决现实问题；四是加强思想政治和文化建设工作，营造风清气正的良好环境。

报告要求，成都地调中心支部建设要制定科学工作计划，坚持领导“五个带头”制度，即成都地调中心党委成员、各部门负责人“带头支持支部工作，带头参加支部活动，带头加强党政理论学习，带头在支部会议上发言，带头开展批评与自我批评”，扎实有效开展支部建设，杜绝支部建设走过场、走形式。

分组讨论环节，各支部、党员代表对成都地调中心基层党建工作现状进行了充分的交流和分析，围绕支部建设和职工思想政治工作展开热烈讨论，向大会提交丰富支部生活、创新党员教育方式、科学设置野外临时党支部等10个方面87条意见。

成都地调中心党委成员对支部工作提出了5点希望。一是全体支委要进一步强化责任意识和服务意识，转变方式、创新举措，紧扣党建工作重点。二是各支部要将严肃组织生活作为推进地调主业的保障，从思想政治工作抓起，补足全体党员精神之钙，将苗头性问题消灭在萌芽状态。三是要始终坚持民主集中制原则，鼓励基层党员为成都地调中心发展出谋划策。四是要根据临时支部人员构成特点有针对性的开展工作，在具体工作中，要注重挖掘、宣传先进典型，发挥好先进党员的教育示范作用。五是支部要带着感情开展思想政治工作，密切党群关系，增进广大职工对成都地调中心热爱与信赖。

李文昌同志在总结发言中强调，基层党建工作对提升凝聚力、营造良好文化氛围意义重大。其提出推动支部建设和思想政治工作再上新台阶五点意见：一是密切联系群众，深入开展与群众的交心、谈心工作，及时总结反映群众意见；二是紧密联系实际，找准基层党建与成都地调中心“两重工作”的切入点，推动党建工作与业务发展的有效衔接；三是真抓实干，彻底扭转中心党建和党风廉政建设“落实乏力、上热下冷”的局面；四是盘活机制，拓宽基层党建工作宣传平台，大力挖掘基层党员先进典型；五是转变形式，丰富支部生活内容，提高党员参与热情。

本次会议经过了认真酝酿和精心部署，为支部建设和思想政治工作提出了许多新思路、新举措，明确了下一阶段支部工作重点，对成都地调中心今后一个时期基层党建工作必将起到指导和推动作用，并有效推动了党建和党风廉政建设向基层延伸。

成都地调中心党委成员出席会议，各支部委员、各部门主要负责人、党员代表共计62人参加会议交流。 

为贯彻落实局工作会议精神，落实地调局航空物探遥感中心2017年工作会议各项工作的部署安排。3月3日，地调局航空物探遥感中心召开全面从严治党工作会，就落实全面从严治党主体责任和中心安全生产、保密、计划生育工作进行专题部署。党委班子成员、中层干部，项目负责人，支部委员以上，第九届党代会代表及各项工作领导小组、委员会成员等100余人参会。  

党委书记温国勇同志在落实党建工作主体责任工作报告中全面回顾了2016年党建工作取得的成绩，分析了当前面临的形势以及党建工作中存在的问题和不足，对下一步的工作提出了明确要求。报告中强调，落实全面从严治党从中央到局党组都提出了全面高标准的要求，各项责任明确到位，问责已经常态化，干事创业要清醒的认识到责任的重要性。我们必须主动适应这些形势变化，更好的服务中心、建设队伍，为推动航遥中心各项工作提供思想政治和组织干部人才保障。

报告中提出，落实全面从严治党，一是要充分发挥领导干部的带头作用，把解决实际问题和思想疏导相结合，逐步建立思想政治工作责任体系，提升纪律规矩意识和化解矛盾的能力素质，不断增强“四个意识”。二是要强化工作合力，统筹谋划，探索和拓宽党建工作思路，规范管理和创新平台载体，营造良好的政治生态环境。三是要是突出检查指导，强化监督问责，以问责为抓手，推动管党治党责任落实，将纪律规矩挺在前面，正风反腐，为营造良好的政治生态环境提供坚强的纪律保证。

此次全面从严治党工作会既是一次工作会，也是一次培训会。会后各总支、支部，各处室部门要认真组织学习贯彻。2017年的目标任务已经确定，面对当前全面从严治党的高压态势，各部门一定要把责任层层落实，结合中心工作会议，党风廉政工作会议的部署，认真研究对照，细化分解责任，顺利推进全年工作的圆满完成。

为深化学科服务，发挥地学文献中心支撑工作职能，12月6日，中国地质调查局地学文献中心咨询服务室主任李淑英、期刊编辑室主任刁淑娟、助理研究员雒毅一行3人赴中国地质科学院岩溶地质研究所调研并开展院士咨询服务。

地学文献中心近年来把文献资源建设与服务作为各项工作的出发点和落脚点，高层次院士咨询服务更是文献中心咨询服务工作的重心和未来工作方向。本次院士咨询服务是对袁道先院士信息推送服务的回访，袁道先院士对咨询服务室半年来对其研究领域的信息文献推送服务表示满意，认为推送内容丰富并很及时，态度认真，对其研究起到了一定的帮助作用。最后袁院士对地学文献中心的服务提出了进一步的要求：结合国家碳排放战略，及时关注涉及碳汇、碳储、碳循环及全球气候变化相关的科学、技术进展，如我国关于水库碳汇调查;新型城镇化建设;清洁能源计划对碳排放的影响;微生物的碳汇问题;深部岩溶的碳汇问题;配合国家碳排放战略谈判等。

李淑英主任、刁淑娟主任针对岩溶所承担的“岩溶地区水文地质环境地质”工程进展及取得的阶段性成果进行了调研。岩溶所副所长蒋忠诚、“岩溶地区水文地质环境地质”工程首席夏日元、二级项目负责人、博士生导师曹建华，以及岩溶所科技处和《中国岩溶》编辑部的相关同志出席了会议。在调研的过程中，李淑英主任向岩溶所详细介绍了地学文献中心的资源建设情况，并在与岩溶地质研究所工程首席及二级项目负责人沟通中发现，他们在地下岩溶探测方法、国外碳酸盐岩中的油气、岩溶地区生态技术、岩溶地区石漠化治理等方面有一定的文献资源需求。刁淑娟主任对《中国地质调查》的办刊宗旨、期刊的定位、论文的选择进行了介绍，并对新开辟的“本期特约稿件”栏目及组稿方向进行了宣传。双方就地质调查成果的宣传、学术论文的编写等方面进行了研讨，并达成了将岩溶所承担的“岩溶地区水文地质环境地质”工程的相关研究进展和成果以专刊或专栏的形式发表在《中国地质调查》上的合作意向。

地学文献中心馆藏资源周到的服务得到了岩溶所的一致好评。多位参会领导表示希望地学文献中心继续扩大服务范围和优质服务模式，为科研人员提供方便快捷的文献支撑，使资源得到充分利用，发挥地学文献中心的作用，进一步为地质科研战略行动助力。

 

 

地学文献中心人员在岩溶地质研究所调研