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    中国地质科学院是中国地质调查局直属的正局级公益二类事业单位,主要承担前沿性、基础性、战略性地质调查和科学研究工作,承担地球深部探测重大关键技术研究开发和科技成果转化应用,并向社会提供资料和数据的公益性服务。因工作需要,经研究决定,面向中国地质调查局局属事业单位交流选调工作人员2名。现就有关事项公告如下:

    一、交流选调对象和基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

    (三)具备岗位所需的专业条件;

    (四)适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需的其他条件;

    (六)中国地质调查局局属事业单位在职人员,具有北京户口;

    (七)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    二、交流选调岗位

    三、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 2024年6月24日-7月2日。

    2.报名方式:符合条件拟报名人员须经所在单位同意后方可报名。填写《中国地质科学院2024年交流选调工作人员报名表》(见附件),提供本人身份证、户口本、本科及以上学历阶段毕业证和学位证、专业技术职称证、代表性论著和获奖证书等证明材料扫描件(证明材料须合并为一份PDF文档),发送电子邮件到dkyzp@cags.ac.cn(文件夹格式为姓名+工作部门+岗位)。

    (二)资格审查与评估

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。通过面谈等方式,对资格审查通过人员进行评估。

    (三)考察

    根据评估情况,由本单位党组织集体研究后确定考察对象。由本单位人事教育处组织开展考察工作。

    (四)体检

    组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (五)拟聘用人员公示

    根据评估情况、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。

    (六)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (七)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    联 系 人:孟老师、崔老师

    联系电话:68999984、68999625

    电子邮箱: dkyzp@cags.ac.cn

    单位网址:www.cags.cgs.gov.cn

    通讯地址:北京市西城区百万庄大街26号

    附件:中国地质科学院2024年交流选调工作人员报名表.docx 

     
    中国地质科学院2024年面向局属事业单位交流选调工作...

    “在矿床学家中,能够管理一个部门地勘队伍的不多;退休之后,仍然跑野外、布设钻孔的专家更少;80岁了还在爬山,下坑道,布设2000米、3000米深钻,并且都打到矿了,还有这样的老专家吗?有!陈毓川院士就是这样的老专家!”

    这是一份颁奖词的开场白。在不久前召开的第十四届全国矿床会议上,中国地质学会矿床地质专业委员会颁发了首届终身成就奖,我国著名矿床地质学家、中国工程院院士陈毓川是两位获奖者之一。

    在发表获奖感言时,陈毓川院士说:“我能取得今天的成绩,要感谢党、感谢国家、感谢人民、感谢团队。只要我还能出野外,就一定要到生产一线,继续发挥我的余热,为国家和人民的需求投入终身。”要知道,这位“八零后”院士今年已经84岁高龄了,但他依然活跃在矿床地质工作一线,无论是到野外开展矿产资源勘查研究,还是主持编撰《中国矿产地质志》,他无时无刻不在用自己兢兢业业的精神影响着身边的人。

    作为一名长期从事矿床地质、地球化学、区域成矿规律、成矿预测研究及矿产勘查工作的专家,陈毓川院士多年来躬耕野外一线,取得了丰硕的研究成果。他深入研究广西大厂超大型锡多金属矿床,为指导找矿、总结成矿规律做出了重要的贡献;他系统地研究了宁芜、庐枞、南岭及全国区域成矿规律及找矿方向,提出了宁芜玢岩铁矿成矿模式,在国内开拓了区域矿床成矿模式研究领域;他总结了华南花岗岩有色、稀有矿床及陆相火山铁矿成矿规律,促进了全国火山岩区及花岗岩区地质找矿;与中国科学院院士程裕淇等研究提出了矿床的成矿系列概念,极大地丰富和发展了我国区域成矿理论。这些科研成果,被广泛应用于生产一线,并指导地质找矿实践,推动了找矿的重大突破。

    更为难能可贵的是,陈毓川院士作为我国地质矿产事业发展的优秀领导者和组织者,曾长期在地矿部门担任领导职务,负责固体矿产勘查工作、全国金矿找矿工作、全国重要矿产潜力评价工作等,均取得突出成就。他始终心系地矿事业改革发展,多次向中央领导建言献策,提出加强地质找矿工作、发展我国矿业、科学有效地推进国有地勘队伍的体制改革、建设一流科研院所的对策和建议。特别是在国家地质工作处于低谷期间,于2003年联合37位院士向时任国务院总理温家宝提出了加强地质工作的具体建议,得到中央高度重视。《国务院关于加强地质工作的决定》的出台,对我国地质找矿事业的健康发展发挥了重要作用。

    在第十四届全国矿床会议期间,《中国矿业报》记者对陈毓川院士进行了专访,请他就矿床学研究工作的发展趋势、矿业发展与环境保护、科学精神培养等方面的问题进行了深入解读。陈毓川院士提出的真知灼见,对业界去思考和探索矿床学科的发展有着很重要的参考意义。

    陈毓川院士在第十四届全国矿床会议上作报告 张欣 摄

    《中国矿业报》:作为一名老专家,您在矿床学研究方面取得了很多重要的成果,而且,您目前也仍然还在开展相关的研究工作。您对矿床学研究工作未来的发展趋势有何见解和判断?

    陈毓川:矿床学的发展要从国家发展的需求和学科本身发展的需求两方面来考虑,这两者是完全可以结合的,因为矿床学研究是一个不断进行的过程,它是为国家不断发展服务的。矿床学本身并不是孤立存在的,它是地球科学领域众多分支学科中的重要组成部分,与其它分支学科是相关的。因此,从总的发展趋势来看,矿床学研究工作的视野要更加开阔,要与地球科学其它分支学科更为紧密地结合,开拓新的研究领域。我认为可以从三个方面予以考虑:

    第一,矿床学研究必须要有时间、空间的三维概念,要点面结合。任何一个矿床都不是孤立存在的,是与周围的矿床有关系的,其联系点就是地质构造环境及相关的地质成矿作用。因此,搞矿床学研究的人不能简单地在某一个矿床内观察研究、取点样品,然后回室内测测成份、测测品位、测测年龄,必须要把矿床形成的地质构造环境和区域地质构造环境及其相关的地质成矿作用结合起来考虑,探讨矿床之间的空间及成因联系,以及空间里时间演化与矿床演变的关系。

    第二,矿床学研究必须要跟经济结合起来,脱离了经济评价,研究成果无法应用。从事矿床学研究的根本目标就是要为国家和社会发展提供物质基础。因此,研究成果既要讨论矿床的成因、形成过程、规律等,又要考虑这个矿在经济方面——规模上、品位上、应用的范围上,是否也适合国家的需求,这是非常关键的一点。

    陈毓川院士在野外开展工作

    第三,矿床学研究必须考虑环境问题。目前,国家将环境保护工作放在非常重要的位置,因此搞矿床学研究的人必须考虑矿产资源初期勘查、勘查完毕矿山建设、开发完毕治理恢复等三个阶段的环境问题。将矿床研究和矿山环境结合起来,这与社会的发展阶段息息相关,每一个不同的社会发展阶段对于环境保护的要求是不一样的。因此,在新时代,找矿的、采矿的、研究矿的人都要共同考虑环境问题,要做到绿色勘查、绿色开发、绿色恢复。以目前科学技术水平来看,通过努力实现矿业与环保双赢是可以做到的。

    这三大方面是矿床学可以有所创新的方向。第一方面的创新是科学性的,通过探索研究会不断有新的东西出来,指导新的找矿突破;第二方面的经济评价是矿床学科必须积极主张的;第三方面的环境问题符合目前国家生态文明建设的发展方向。

    《中国矿业报》:您对目前我国矿床学人才的培养有哪些建议?

    陈毓川:矿床学的发展,最重要的基础就是人才。矿床学人才培养是一个连续的过程,涉及到多个环节,必须要通盘考虑。

    第一个环节是学校的培养,这是人才培养的起步阶段,必须要与野外实践紧密结合起来,目前有些高校忽略了这一点。青年学生的主要任务就是把基础知识学扎实,包括书本知识和野外实践知识。但是,现在很多大学生、研究生毕业后到了野外一线干不了活儿,这就是课内的实践做得不够造成的。因此,地学类的高校有必要增加学生的野外实习时间,而且要把宏观和微观相结合、书本和实践相结合提升到一定的高度。

    第二个环节是生产单位的培养,无论是科研单位、勘查单位,还是矿山单位,都是矿床人才培养的“第二所大学”。对于刚从学校毕业的学生来说,无论到任何单位,都要结合所在单位的实践开展工作。从单位层面来说,不管是搞基础研究还是找矿勘查,都要结合具体的项目,给新同志设定目标,而且不要随意变化这个目标,要给人才成长创造一个相对稳定的环境。

    第三个环节也是对生产单位提出的要求,组织领导要合理。各个单位要善于在实践中发现人才,要给予这些人才适当的条件,保障其发展成长。对于优秀的、出众的人才,一定要重点培养,除了创造相对稳定的成长环境,还要在待遇上充分考虑,要为他们配备合适的团队,帮助他们寻找稳定的合作者,还要给他们“出难题”,把真正难解决的问题交给他们,给他们创新和探索的机会。

    《中国矿业报》:您认为如何培养地球科学研究的科学精神?

    陈毓川:以我从事矿床学研究工作几十年的经验来说,有三点体会:

    第一,必须要树立目标。目标分为国家、人民、家庭和个人四个层面,都很重要。从事科学研究工作,必须把国家和人民的需求放在第一位,这是我们工作的方向和取得进步的最大动力。人的一生是很曲折的,但不能因为挫折就低沉下去,仍然要坚持自己的目标不放弃。具体到工作上,我们必须要给自己设定长期目标和短期目标。科技工作者必须要明确地知道自己每个阶段需要干什么、应该干什么、正在干什么,这样才有前进的动力。

    第二,必须要探索创新。这是科学精神的核心,尤其是对于地质学来说,未知的东西太多,特别需要探索创新的精神。科研工作的核心是实事求是,一定要到一线去学习调查研究,与地质对象直接接触,进行可靠的论证,注重探索的过程,真理一定是一线地质工作者总结出来的。科学探索是没有止境的,地球系统的复杂性也决定了地学研究的成果是阶段性的,因此一定要充分学习和尊重前人的研究成果,即使是自身取得了成绩也不能沾沾自喜、止步不前,必须要有不断探索创新的精神。

    陈毓川院士在野外探勘

    第三,必须要团队合作。个人的能力是有限的,科学精神的培养必须要依靠集体,如果没有团队成员间的通力合作,创新的难度会增大很多。地球科学是一门复杂的科学,这也决定了要取得创新的成果就必须依靠团队的力量,只有整个团队同心同德、相互关心、取长补短,才能共同前进。

    《中国矿业报》:与先进的矿业国家相比,您认为我国的优势和差距存在于哪些方面?

    陈毓川:很多发达国家从300年前就开始工业化进程,从那时起矿业也受到前所未有的重视。我国的现代矿业基本从新中国成立时才开始起步,在短短几十年时间内发展到现在的水平,是非常不容易的。与国外相比,我们有优势也有劣势。

    目前来看,在局部领域,例如航空重力、某些钻探工具、岩矿测试等方面,我们还存在一定的差距,一些先进的设备仍然依赖从国外引进。在矿业市场建设与管理方面,我国尚有较大的差距,但在找矿勘查领域,可以说我国大部分的技术都较为先进。因为社会主义制度的优越性,国家高度重视和大力支持,并成立了专职的队伍、专职的机构开展地质勘查工作。例如,石油勘查技术,我认为我国是远远超过国外的;再例如,铜矿、铁矿、钨矿以及其它一些优势矿产资源的找矿勘查技术,我们的技术力量也是处于领跑地位的。

    我国的地球科学发展具有自身明显的特色:一方面,在国家的大力支持下,我们可以快速引进国外的先进技术;另一方面,我国的科技工作者又能结合国家的实际情况进行新的创新,而且这种创新越来越多。例如,我国科学家提出来的陆相成油理论、焦家式金矿成矿模型等,都是根据我国的地质环境实际情况提出来的新东西,并且在全国范围内得到了很好的推广应用。再例如,在上世纪六十年代提出的钨矿“五层楼”找矿模式,到现在为止还在指导找矿;上世纪七十年代提出的宁芜地区玢岩铁矿成矿模式,是我国乃至世界首个完整的区域性成矿模式,这些研究成果对于指导找矿是非常有帮助的。

    在区域成矿规律的研究方面,我国也有自己的优势,有很多创新的理念。例如,成矿系列的概念。这个理论强调要将区域内所有矿床作为一个整体来研究,考虑时间、空间、成因等三个因素,研究对象是在同一个时代、同一个地质构造环境、同一个成矿作用三位一体条件下形成的有成因联系的矿床组合。目前来看,这是矿床学研究未来的一个发展方向,这对于研究矿床的发展演化是很有意义的,能够更好地总结成矿规律,反过来又能更好地研究解释地球演化过程中物质变化和成矿物质变化的过程。

    《中国矿业报》:目前,环境保护已是我国矿业界普遍关注的一个重要问题,您认为如何协调好矿业开发和环境保护之间的关系?

    陈毓川:从我国目前的科学技术水平来看,环境保护和矿业开发是完全可以实现双赢的。前面已经讲到,对于环保的要求必须适应我国社会的发展阶段,因此千万不能搞“一刀切”。但从目前的情况来看,过于严苛的环保要求已经对我国矿业的健康发展造成了影响,甚至说已经影响到国家的资源能源安全。例如,据我了解,今年我国黄金产量较去年很可能要下降,因为划定在保护区内的很多金矿已经停产了。

    当前,国际形势动荡不定,我国很多大宗矿产品的对外依存度也越来越高,在这样的背景下我们更应该加强自身的资源储备和自主供应能力,这是保障国家资源能源安全和经济安全的根本。因此,在矿产资源问题上,我认为国家不能减少人才物力的投入,应该将矿产勘查工作放在一个相对重要的位置上,保持一定强度的勘查工作,在鼓励市场资本进入的同时,政府也要主导必要的投入,靠“两条腿走路”。同时,在充分利用好国外矿产资源的情况下,保证国内一定的生产水平和资源储量增加的水平。

    在环保问题上,我们要坚持“绿水青山就是金山银山”的理念,但也要根据我国经济社会发展的实际情况,摒弃那些不切实际的做法。对此,我提几点建议:第一,从实际情况出发,由国家按照统一的标准划定各类保护区,不宜再由各个部门按照各自不同的标准来划定,保护区的范围也不宜太大;第二,要对划定的保护区进行分级,要分出次序、区别对待;第三,在大部分的保护区内要允许进行基础的地质调查和矿产调查,因为地质调查是摸清地质情况的基础工作,而使用现在先进的物探化探方法开展矿产调查,对保护区的环境也几乎是没有影响的;第四,通过调查工作,如果在保护区内发现重要的矿产资源,要允许在一定范围内进行必要的勘查工作,如果勘查确认是国家亟需且具备开采价值的矿产资源,要允许严格按照绿色矿山的标准进行建设和开发,对于非紧缺矿产资源,作为资源储备进行登记备案。

    其实,在环境保护方面,地质工作是大有可为的。例如,地质调查工作可以将全国的地质环境情况摸清楚,这是开展环保工作的基础;水工环地质工作可以对各个地区的水文地质环境有一个全面的了解,调查结果对开展工程地质、地质灾害防治等有重要意义;城市地质工作,对于城市地下空间的合理利用、城市环境的改善等都非常有用。地质工作对于保持好国家的地质环境、自然环境都具有重要的作用,自然资源部、自然资源部中国地质调查局等已经开展了大量的工作。国家也应该把地质工作放在一个重要的位置,因为这对于资源能源、环境保护、基础建设等方面都有着很重要的基础性作用。

    “只要我还能出野外,就一定要到一线”
      在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际,物化探所开展了“慰问抗日老战士,听他们讲述抗战故事”的爱国主义教育活动。

      在88岁的抗日离休老干部田玉俭家中,田老以亲身经历控诉了日本侵略者给家人、家乡和中国人民造成的巨大伤害,回顾了烽火连天的抗战岁月他跟随八路军在冀东根据地开展敌后斗争的经历,畅谈了在中国共产党领导下的全民抗战是战胜日本侵略者的重要原因。

      在走访慰问活动结束后,物化探所党委书记甘行平指出,要铭记历史,要把老同志们的经历、感想和体会书写出来在全所范围内进行宣传教育,我们要把老一辈的抗战精神和革命传统传承下来更好地投入到今天的工作中去,为所的发展和国家建设做出自己最大的贡献。


    慰问抗日老战士,传承爱国主义精神

        2013年1月12日,全球巨型成矿带找矿勘查方法技术研究学术研讨会在中国地质大学(北京)召开。会议由中国工程院院士、中国地质科学院矿产资源研究所研究员裴荣富和矿产资源研究所研究员聂风军共同主持。国务院参事张洪涛、国土资源部高咨中心研究员李裕伟、矿产资源研究所研究员唐菊兴、矿产资源研究所副研究员李德先、中国矿业大学教授武强、中南大学教授陈建宏、国土资源部环境承载力评价重点实验室研究员袁国华、北京矿冶研究总院教授解连库、中国铝业公司广西分公司矿山部主任向瑞群等业内知名学者专家齐聚一堂,为更好地开展“全球巨型成矿带找矿勘查方法技术研究”项目建言献策。

        “全球巨型成矿带找矿勘查方法技术研究”所属计划项目“全球巨型成矿带区域构造与成矿地质背景对比研究”,由中国地质科学院矿产资源研究所承担,该工作项目以中国工程院院士裴荣富 “5R循环经济矿业可持续发展理论”为指导,与会专家从地质、资源、环境和经济等方面做了相关探讨。

    寻找超大型矿,要深化认知

        如何找超大型矿床?中国工程院院士裴荣富在会上给出的问题,吸引了众多参会者。他介绍,矿产资源的形成是各种成矿因素的最佳耦合,但这种最佳耦合出现的机率很小,必须通过大量地质观察、科学实验和深化认知,即裴院士的五字箴言(DECUT),描述矿床学(description)、实验矿床学(experiment)、比较矿床学(comparison)、理解矿床学(understanding)、理论矿床学(theory)等角度深入研究,方能掌握其最佳耦合的机制,合理地进行矿产资源勘查和开发,多快好省的充分利用矿产资源,才能保证矿产资源工业的可持续发展。超大型矿床的发现几率是很小的,特别是异常超大型矿床(exceptional superlarge)更难发现。若没有新“认知”在成矿几率很小的成矿区带中找寻一模一样的超大型矿床是难以奏效的。但是,找寻其变异相(Heteromorphic)或衍生相(Derivative)的姊妹矿是有可能的。我们正在进行超大型矿床变异相的新分类研究。如两个一对(A pair)、三个一组(A tripartite)、四个一列(A line)、五个一群(A group)的新分类法。如果发现姊妹矿,我们就能事先辨认其为准超大型矿床(Para-superlarge deposit)。 裴荣富院士说,“大比例尺成矿预测的重要目的是在已知矿集区和矿田、矿床范围内进行理论的和合理的使用技术方法、深化成矿预测的认知,达到综合预测,希望发现超大型矿床或相对大的矿床。”

    勘查开发,要保护环境

        裴荣富院士说,大型-超大型矿应合理开发,要既满足当代人的需要也不危害后代人的发展。不要过量消耗矿产资源,更不要超过了生态环境合理承载能力。

        袁国华研究员表示,大型矿山环境承载力研究涉及资源供给能力、环境纳污能力、生态服务能力和社会支持能力等多方面。他强调,要学习国内外大型-超大型矿床有哪些现代勘查开发技术,还要考虑各种勘查开发技术对开采成本及环境保护的优劣势。武强教授和李德先副研究员指出,环境研究与地质研究不可分割,环境问题伴随矿山开发建设的各个阶段。唐菊兴研究员长年工作在西藏地区,他的主要工作区西藏墨竹工卡县甲玛铜多金属矿床在矿山建设、采矿、选矿和矿区复垦等方面都起到了榜样的作用。陈建宏教授提出“运用人工智能,建立固体矿产资源合理勘查开发智能系统,用户向系统输入矿床地质、资源、环境和经济等指标,系统将运用模型对获得的数据进行判断,向提交用户提交矿床勘查开发可行性报告”。

        裴荣富院士和聂风军研究员共同建议,从地质、资源、环境和经济等方面对典型矿床进行综合研究,提出合理勘查开发‘四元’模型,并对其矿产资源潜力评价、预查、详查、普查和开发等阶段勘查开发活动进行指导。

        与会专家对巨型矿床具有极大兴趣,张洪涛参事说:“这次学术研讨会可分为四个版块,即经济版块、环境版块、综合版块,从地质、资源、环境和经济等方面为项目的开展提供了思路。以后要形成地质与经济双轨评价,注重资源与经济发展关系。”最后,他建议“与会专家形成科学家联盟,为项目更好地保驾护航”。

    全球巨型成矿带找矿勘查方法技术研究学术会议综述

    中国地质科学院成立于1956年,是新中国成立初期最早建立的四大科学研究院之一,也是我国地质专业齐全、规模最大、技术力量雄厚的社会公益类地学科研机构,是国家创新体系的重要组成部分。目前从事的研究领域包括基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质、岩溶地质、环境地质、深部探测、物化探勘查技术、岩矿测试、矿产资源综合利用、地质遗迹调查等。根据单位事业发展和工作需要,现面向社会公开招聘工作人员8人,其中应届毕业生5人,在职人员3人。有关事宜公告如下,现公告如下:

    一、招聘对象

    1.应届毕业生岗位:2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。在校期间应为非在职人员,京外生源须符合落户政策要求,大学本科生不超过26周岁(1998年1月1日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

    2.在职人员岗位:年龄35周岁以下,应具有北京市居民常驻户口,具有相关工作经历的在职人员;符合北京市落户政策的博士后人员。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁,具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

    二、招聘岗位

    8个岗位共招聘8人,详见附件《中国地质科学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表(第一批)》。

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

    (三)具备岗位所需的专业条件;

    (四)适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需的其他条件;

    (六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

    (七)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 招聘应届毕业生岗位自公告发布之日起至12月26日;招聘在职人员岗位自公告发布之日起至2024年1月3日。

    2.报名期限内登录报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。

    (三)考试

    考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,如果考试人数不满足要求,招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

    1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制,合格分数线60分。仅限博士研究生报考和招聘在职人员的岗位不安排笔试,资格审查通过且符合开考比例的直接进入面试考试。

    2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员,进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍。招聘岗位参加面试人数不足既定比例的,按实际人数进行面试;若某岗位有考生主动放弃面试机会,则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况,一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制,合格分数线75分。面试采取PPT汇报方式,分为自我陈述和提问回答两部分,主要考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。

    (四)考察

    1.应届毕业生岗位:按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩(不安排笔试的岗位面试成绩即综合成绩),按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。

    2.在职人员岗位:通过面试合格分数线的应聘人员,按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。

    考察对象通过中国地质科学院网站予以公告。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的,由招聘单位视情况研究是否进行递补(如果递补则按照综合成绩排序依次递补)。

    (五)体检

    招聘单位组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (六)拟聘用人员公示

    根据综合成绩、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议15个工作日内,拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议),逾期视为自动放弃,纳入本单位失信人员名单管理。

    (七)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (八)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

    五、其它事项

    (一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

    (二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及中国地质调查局、中国地质科学院网站,掌握有关笔试、面试及其他相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

    (四)拟聘人员入职前须取得岗位要求的学历学位证书,原则上入职时间不晚于2024年7月31日。如遇特殊原因无法按时入职,所视情况研究是否同意延迟入职,延迟入职时间不得晚于2024年12月31日。不能按期办理入职的,取消聘用资格。

    中国地质科学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表(第一批)

     

     
    中国地质科学院2024年公开招聘工作人员公告(第一批...

    中国地质调查局天津地质调查中心(华北地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。主要承担华北地区基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作,承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作,承担华北地区地质调查协调工作,支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作,开展地质科技创新成果转化,向社会提供公益性服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员12人,其中应届毕业生10人,在职人员2人。有关事宜公告如下。

    一、招聘对象

    1.2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

    2.具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。年龄要求见招聘岗位信息表。

    二、招聘岗位

    详见《中国地质调查局天津地质调查中心(华北地质科技创新中心)2024年度公开招聘岗位信息表》(附表)。

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

    (三)具备岗位所需的专业条件;

    (四)适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需的其他条件;

    (六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

    (七)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 公告发布之日起20个工作日。

    2.报名方式:请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,若不满足要求,则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

    (三)考试

    考试分为笔试和面试两种,应届毕业生岗位参加笔试和面试,在职人员岗位只参加面试。笔试分数和面试分数均采用百分制,合格分数均为60分。

    1.笔试。通过资格审查的应届毕业生符合开考比例进入笔试。笔试安排另行通知。

    2.面试。对于通过笔试合格分数线的应届毕业生,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会,则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况,一并进入面试。对于仅面试的岗位,通过资格审查的在职人员符合开考比例全部进入面试环节。面试采取PPT汇报方式,分为自我陈述和提问回答两部分,主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。

    (四)考察

    按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅面试的岗位面试成绩即综合成绩),按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的,由本单位视情况研究是否进行递补,如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

    (五)体检

    招聘单位组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (六)拟聘用人员公示

    根据综合成绩、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。

    (七)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (八)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其它事项

    (一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

    (二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

    联 系 人:王老师、李老师

    联系电话:022-84112808、022-84112948

    电子邮箱:tjddzxrsc@163.com

    单位网址:http://www.tianjin.cgs.gov.cn/

    通讯地址:天津市河东区大直沽八号路4号

    中国地质调查局天津地质调查中心(华北地质科技创新...

    根据工作需要,自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所面向社会招聘科研助理3名,有关招聘事宜公告如下。

    一、招聘对象

    应聘人员应为2023年国内高校(院所)应届毕业生。

    二、招聘岗位

    三、报考条件 

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

    (三)具备岗位所需的专业条件;

    (四)适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需的其他条件;

    (六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

    (七)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 2023年10月11日至10月24日。

    2.报名方式:应聘人员下载并如实填写科研助理岗应聘登记表(见附件),将登记表Word版和本人签字的扫描件,连同表中所列附件(请按序号顺序合为一个文件)一并提交至电子邮箱zhangtongtao@mail.cgs.gov.cn。应聘登记表及邮件题目发送格式为:岗位-姓名-学校专业-学历。如:科研助理1-李某某-XX大学XX专业-硕士。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,若不满足要求,则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

    (三)考试

    通过资格审查人员符合开考比例直接进行面试。面试采用百分制,合格分数线75分。面试分为自我陈述(采取PPT方式,不超过8分钟)和考官提问两部分。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等,以及考生认为其他需要展示的内容,PPT内容不得有涉密敏感信息。面试时间另行通知。

    (四)拟聘用人员公示

    根据面试成绩经本单位研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。拟聘用人员因个人原因主动放弃的,由招聘单位视情况研究是否进行递补,如果递补则按照面试成绩排序依次递补,面试成绩在75分以上且排名前3名的方可递补。

    (五)聘用方式及待遇

    科研助理与我所指定的劳务派遣公司签订劳动合同。薪资待遇按照我所相关规定执行。

    五、其它事项

    (一)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (二)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查或面试者,不再单独通知。

    六、联系方式

    联 系 人:张老师

    联系电话:0532-85755804

    电子邮箱: zhangtongtao@mail.cgs.gov.cn

    单位网址:http://www.qimg.cgs.gov.cn

    通讯地址:山东省青岛市即墨区观山路596号

    附件:科研助理岗应聘登记表 

    中国地质调查局青岛海洋地质研究所招聘科研助理公告...

    根据工作需要,自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所面向社会招聘科研助理4名,有关招聘事宜公告如下。

    一、招聘对象

    应聘人员应为2023年国内高校(院所)应届毕业生。

    二、招聘岗位

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

    (三)具备岗位所需的专业条件;

    (四)适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需的其他条件;

    (六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

    (七)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 2023年9月12日至9月22日。

    2.报名方式:应聘人员下载并如实填写科研助理岗应聘登记表(见附件),将登记表Word版和本人签字的扫描件,连同表中所列附件(请按序号顺序合为一个文件)一并提交至电子邮箱zhangtongtao@mail.cgs.gov.cn。应聘登记表及邮件题目发送格式为:岗位-姓名-学校专业-学历。如:科研助理1-李某某-XX大学XX专业-硕士。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,若不满足要求,则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

    (三)考试

    通过资格审查人员符合开考比例直接进行面试。面试采用百分制,合格分数线75分。面试分为自我陈述(采取PPT方式,不超过8分钟)和考官提问两部分。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等,以及考生认为其他需要展示的内容,PPT内容不得有涉密敏感信息。面试时间另行通知。

    (四)拟聘用人员公示

    根据面试成绩经本单位研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。拟聘用人员因个人原因主动放弃的,由招聘单位视情况研究是否进行递补,如果递补则按照面试成绩排序依次递补,面试成绩在75分以上且排名前3名的方可递补。

    (五)聘用方式及待遇

    科研助理与我所指定的劳务派遣公司签订劳动合同。薪资待遇按照我所相关规定执行。

    五、其它事项

    (一)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (二)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查或面试者,不再单独通知。

    六、联系方式

    联 系 人:张老师

    联系电话:0532-85755804

    电子邮箱: zhangtongtao@mail.cgs.gov.cn

    单位网址:http://www.qimg.cgs.gov.cn

    通讯地址:山东省青岛市即墨区观山路596号

    附件:科研助理岗应聘登记表

    中国地质调查局青岛海洋地质研究所招聘科研助理公告

    自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位,是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作,支撑自然资源部实物地质资料管理,指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设,并向社会提供公益性服务和科学普及工作。

    根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员4人,其中应届毕业生3人,在职人员1人。有关事宜公告如下。

    一、招聘对象

    1.2023年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书,入职时间不得晚于2023年12月31日。

    2.具有高级专业技术任职资格,45周岁以下具有相关工作经历的在职人员。

    二、招聘岗位

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

    (三)具备岗位所需的专业条件;

    (四)适应岗位要求的身体条件;

    (五)岗位所需的其他条件;

    (六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

    (七)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 公告发布之日起至2023年8月22日。

    2.报名方式:请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。

    (三)考试

    公开招聘社会在职人员采取面试,共1个岗位。公开招聘应届毕业生采取笔试和面试,共计1个岗位。考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍,如考试人数不满足要求,则视情况研究是否取消该岗位招聘。

    1.应届毕业生笔试

    通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制,合格分数线60分。笔试安排另行通知。

    2.面试人员确定

    社会在职人员通过资格审核后符合开考比例直接进入面试,对于通过笔试合格分数线的应届毕业生,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。如各岗位有考生主动放弃面试机会,则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况,一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位,按实际人数进行面试。确定面试人员后,通过中心门户网站发布面试人员名单。面试满分为100分,合格分数线为80分,内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。

    (四)考察

    按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩(招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩),按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,由我单位党委研究确定是否递补。

    (五)体检

    组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (六)拟聘用人员公示

    根据综合成绩、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。

    (七)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (八)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其它事项

    (一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

    (二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

    (四)公开招聘工作严格执行回避制度,未如实报告亲属在中心工作情况的,一律取消应聘资格。

    (五)中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。

    联系人及电话:赵老师  010-61592010    汤老师  010-61598274

    通讯地址:河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号

    邮编:065201

    自然资源实物地质资料中心

    2023年8月2日

     
    自然资源实物地质资料中心2023年度公开招聘工作人员...

    中国地质科学院是中国地质调查局直属的正局级公益二类事业单位,主要承担前沿性、基础性、战略性地质调查和科学研究工作,承担地球深部探测重大关键技术研究开发和科技成果转化应用,并向社会提供资料和数据的公益性服务。因工作需要,经研究决定,面向中国地质调查局局属事业单位交流选调工作人员1名。现就有关事项公告如下:

    一、交流选调对象和基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)岗位所需的专业条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需的其他条件;

    (七)中国地质调查局局属事业单位在职人员,具有北京户口;

    (八)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1. 因犯罪受过刑事处罚的。

    2. 曾被开除党籍、公职的。

    3. 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的。

    4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5. 曾有学术不端等不良行为的。

    6. 聘用后构成回避关系的。

    7. 法律法规规定不得报考的其他情形的。

    二、交流选调岗位

     

    三、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 2023年3月2日-3月10日

    2.报名方式: 符合条件拟报名人员须经所在单位同意后方可报名。填写《中国地质科学院2023年交流选调工作人员报名表》(见附件),提供本人身份证、户口本、本科及以上学历阶段毕业证和学位证、专业技术职称证、代表性论著和获奖证书等证明材料扫描件(证明材料须合并为一份PDF文档),发送电子邮件到dkyzp@cags.ac.cn(文件夹格式为姓名+工作部门+岗位)。

    (二)资格审查与评估

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。 通过面谈等方式,对资格审查通过人员进行评估。

    (三)考察

    根据评估情况,由 本单位党组织集体研究后 确定考察对象。由本单位人事教育处组织开展考察工作。

    (四)体检

    组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (五)拟聘用人员公示

    根据评估情况、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并 在招聘公告发布范围内进行公示, 公示期不少于7个工作日。

    (六)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (七)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    联 系 人:孟老师、崔老师

    联系电话:68999984、68999625

    电子邮箱: dkyzp@cags.ac.cn

    单位网址: www.cags.cgs.gov.cn

    通讯地址:北京市西城区百万庄大街26号

    附件:中国地质科学院2023年交流选调工作人员报名表

    中国地质科学院2023年面向局属事业单位交流选调工作...

    青岛海洋地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位,主要承担国家基础性、公益性海洋地质调查和战略性海洋矿产资源勘查工作。

    根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员13人,其中应届毕业生9人,在职人员4人。有关事宜公告如下。

    一、招聘对象

    (一)2023年国内高校应届毕业生(非定向生)、近两年内(截至入职前)获得国家认证的国(境)外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书,入职时间不得晚于2023年12月31日。

    (二)在职人员条件。年龄35周岁以下,具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁,具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。年龄计算时间节点至2023年1月1日。

     

    二、招聘岗位

     

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)岗位所需的专业条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需的其他条件;

    (七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

    (八)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间:公告发布之日至2023年2月10日。

    2.报名方式:请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。

    (三)考试

    考试分为笔试和面试。公开招聘硕士研究生及以下学历应届毕业生的6个专业技术岗位同时采取笔试和面试。公开招聘在职人员或仅限博士研究生学历应届毕业生的7个专业技术岗位,仅采取面试。

    考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,如果考试人数不满足要求,招聘单位视情况研究决定是否取消该岗位招聘。

    1.笔试。通过资格审查应聘人员符合开考比例进入笔试。笔试采用闭卷考试,主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试采用百分制,合格分数线60分。笔试人员名单在本单位门户网站公布,笔试时间安排和考试方式等另行通知。

    2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某个岗位有应聘人员主动放弃面试机会,则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况,一并进入面试。通过资格审查的仅参加面试的应聘人员全部进入面试。同时采取笔试和面试的岗位面试人选不足5人的,按实际人数进行面试;仅采取面试的岗位面试人数不足3人的,经单位研究决定开考后,按实际人数进行面试。面试分为自我陈述(采取PPT方式,不超过10分钟)和考官提问两部分,主要考核应聘人员的专业知识、业务水平、岗位匹配、综合素质等。面试采用百分制,合格分数线80分。面试人员名单在本单位门户网站公布,面试时间安排等另行通知,视新冠肺炎疫情情况选择线上或线下方式进行。

    (四)考察

    按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,百分制计算应聘人员综合成绩(小数点后保留1位),仅进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩不低于75分且排名前3的应聘人员方可被确定为考察对象,各岗位按照综合成绩从高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站公布。

    考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的,我单位视情况研究是否进行递补,如递补按照综合成绩排序依次递补。

    (五)体检

    组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (六)拟聘用人员公示

    根据综合成绩、考察情况、体检结果等,经本单位党委集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示时间不少于7个工作日。

    (七)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (八)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

    五、其他事项

    (一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

    (二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

    (四)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,注意查收并回复信息,因个人原因错过信息而影响考试聘用的,责任自负。应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

    六、联系方式

    青岛海洋地质研究所人事教育处

    联 系 人:曹老师  高老师

    联系电话:0532-85755804,0532-85755803

    电子邮箱:caoxianming@mail.cgs.gov.cn

    单位网址:www.qimg.cgs.gov.cn

    通讯地址:山东省青岛市即墨区观山路596号

    邮    编:266237

    中国地质调查局青岛海洋地质研究所2023年度公开招聘...

    中国地质调查局水文地质环境地质调查中心是自然资源部中国地质调查局直属的专业地质调查机构,主要承担水文地质、工程地质、环境地质、地质灾害等调查及相关技术研究与开发工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员10人,其中应届毕业生7人,在职人员3人。有关事宜公告如下。

    一、招聘对象

    1.2023年应届毕业生(非定向)、近两年(截至报名前)获得国(境)外学历学位的留学生。

    2.年龄35周岁以下,具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁,具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

    二、招聘岗位

    具体招聘岗位信息详见附件。

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)岗位所需的专业条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需的其他条件;

    (七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

    (八)具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,还在禁考期的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间:公告发布之日起,至12月15日截止。

    2.报名方式:请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

    (二)资格审查

    对报名人员的资格条件进行审查,通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。

    (三)面试

    对于符合岗位条件的应聘人员均进入面试。面试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,如果面试人数不满足要求,招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制,合格分数线60分。面试内容:学习情况、工作情况、在校或工作期间的主要业绩成果、应聘岗位相关的专业知识。

    (四)考察

    按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的,由中心党委研究是否进行递补,如果递补则按照面试成绩排序依次递补。

    (五)体检

    招聘单位组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (六)拟聘用人员公示

    根据面试成绩、考察情况、体检结果,经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议15个工作日内,拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议),逾期视为自动放弃,纳入本单位失信人员名单管理。

    (七)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (八)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其它事项

    (一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行,在天津落户、缴纳社保,享受天津相关人才政策。

    (二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

    联 系 人:张老师

    联系电话:0312-5908537

    电子邮箱: zhangzhiyin@mail.cgs.gov.cn

    单位网址: http://www.chegs.cgs.gov.cn/

    通讯地址:河北省保定市七一中路1305号

     

    附 件:1.水环中心2023年招聘信息

    2.中国矿业大学(北京)自设学科目录

    附件1

    水环中心2023年招聘信息

    岗位

    序号

    招聘岗位

    岗位简介

    招聘人数

    专业

    学历学位要求

    其他要求

    1

    专业技术岗位1

    从事地质灾害防治和重大工程地质安全风险调查与评价技术研究及实践工作

    1

    地质工程(081803)

    博士研究生

    应届毕业生,熟悉地质灾害防治技术及相关模拟软件者优先

    2

    专业技术岗位2

    从事碳封存及地质利用工程相关的岩石力学、地质力学研究工作

    1

    岩土工程(081401)、矿业工程(081900)、采矿工程(081901)、地质工程(081803)、碳中和科学与工程(中国矿业大学<北京>自设学科0818J7)

    博士研究生

    应届毕业生,有碳封存科研经历者优先

    3

    专业技术岗位3

    从事与干热岩、水热型地热相关的地热地质研究(水文地质、工程地质)及构造研究工作,以及地质建模、开发试验与数值模拟等工作

    1

    构造地质学(070904)、地质工程(081803)、水文学及水资源(081501)

    博士研究生

    应届毕业生,熟悉相关实验仪器及软件,能够独立开展相关分析研究。具有从事盆地沉积、构造-热演化分析、新构造活动及地热开发研究经历者优先,会使用Petro、GeoCad者优先

    4

    专业技术岗位4

    从事干热岩、水热型地热相关的地应力、储层地质力学及储层改造研究,以及储层分析、实验模拟等工作

    1

    地质工程(081803)、工程力学(080104)、石油与天然气工程(082000、085219)、岩土工程(081401)

    博士研究生

    应届毕业生,具有从事干热岩、岩石力学相关研究经历,熟悉岩石力学相关试验仪器、软件操作者优先,英语水平较高者优先

    5

    专业技术岗位5

    从事干热岩钻完井技术研究与应用工作,侧重超深钻井、高温钻井、定向钻井技术研究

    1

    地质工程(081803)、油气井工程(082001)

    博士研究生

    应届毕业生,有地热(或干热岩)钻探项目经验者优先,熟悉地热(或干热岩)钻探或深部钻井者优先

    6

    专业技术岗位6

    从事反射地震、微地震监测、面波、微动勘探工作

    1

    固体地球物理学(070801)、地球探测与信息技术(081802)

    博士研究生

    应届毕业生,有地震勘探工作实践经验,具备编程能力

    7

    专业技术岗位7

    从事流域或区域水文地质调查与水资源评价、水化学特征及演化分析工作

    1

    水文地质学(0709Z4)、环境科学与工程(083000)

    博士研究生

    应届毕业生,具有区域水文地质调查评价或区域水化学演化分析工作经历者优先

    8

    专业技术岗位8

    从事水土环境调查及生态地质调查、评估、监测、保护修复工作

    1

    环境工程(083002)、地球化学(070902)、环境科学(083001)、地质工程(081803/085217)、水文学及水资源(081501)、水文地质学(0709Z4)

    硕士研究生及以上

    社会在职人员,具有水土污染调查评价、生态地质调查工作经验,熟悉水土生态环境领域相关规范及法律法规,具备中级及以上专业技术任职资格,身体条件需胜任污染场地及艰苦地区工作,具备较强的沟通协调和成果转化能力

    9

    专业技术岗位9

    从事地质环境监测仪器硬件设计、研发,工程化工作

    1

    测试计量技术及仪器(080402)、机械制造及其自动化(080201)

    硕士研究生及以上

    社会在职人员,具有单片机、ARM、FPGA研究开发经历,能独立开展数据采集、传输,自动控制板卡设计、研发,熟练掌握AD、protel等工具软件,有GPRS等无线通讯开发经历者优先

    10

    管理岗

    从事自然资源部检测中心国际CNAS以及国家CMA标准化社会管理体系的建立、运行(包括公共服务、市场经营)工作,推动检测中心与国际接轨

    1

    公共管理(MPA)(125200)

    硕士研究生及以上

    社会在职人员,熟悉相关法律法规、方针政策、制度体系、社会惯例和规则,具有较高的分析和解决公共管理与公共政策问题的技能,能够适应市场经济和成果转化新形势下的需要

    1.应聘人员须以最高学历所学专业报考

    2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》

    3.所学专业接近但不在上述参考目录中,可以主动联系招聘单位确认报名资格

    附 件:2.

    中国矿业大学(北京)自设学科目录

     

     
     
    中国地质调查局水文地质环境地质调查中心2023年度公...