12月30日，青岛海洋地质研究所与国家深海基地管理中心战略合作协议签订仪式在青岛举行。

根据协议约定，双方将发挥各自在深海领域业务、科技人才优势，建立全面、长期、稳固的战略伙伴关系，提升双方科技创新能力水平，打造深海科技战略高地，共同促进我国深海事业发展。

双方一致认为，双方合作前景广阔，携手合作、相互支撑必能实现互利共赢，要以本次签约为契机，共同谋划项目申报，推动资源共享，以工作责任清单方式保障双方合作协议落实落地。 下一步要加强双方责任落实部门对接，推动双方在项目联合申报、技术装备研发、航次共享、码头运行以及党群共建等领域开展深入合作，保障合作协议取得实效，共同助力深海事业的高质量发展。

签约仪式后，与会人员围绕进一步落实协议内容，加强信息共享、合作交流等开展了座谈交流。

国家深海基地管理中心副总工，办公室（党委办公室）、业务科技处、人事处、调查部等部门负责同志，青岛海洋地质研究所办公室、人事教育处、科学技术处、党委办公室、深海地质与矿产研究室等部门负责同志参加签约仪式和座谈交流。

从神秘的深海地质结构到珍贵的能源资源，科学家如何从几千米深的海底中获得这些信息？“梦想”号，这艘全球最先进的大洋钻探船将带领科学家探索地球深部的秘密。“梦想”号肩负多种作业需求，因此设计时便提出“小吨位、多功能、模块化”的理念。为了在同一艘船上同时实现大洋科学钻探、深海油气勘探和“可燃冰”勘查试采等多种功能，“梦想”号建造团队联合国际顶级油气钻机企业研制了全球首台兼具油气勘探和岩心钻取功能的液压举升钻机，国际上首次集成了4种钻探模式和3种取心方式。

4种钻探模式

“梦想”号的4种钻探模式分别是传统隔水管模式、“可燃冰”专用测试模式、传统无隔水管模式、无隔水管闭式循环模式。

传统隔水管模式：这种模式常用于海洋油气的开采。隔水管把海底和钻探船连接起来，可以通过钻井液的循环增加钻井的安全性和效率。简单来说，这种方式能确保钻井过程顺畅且有足够的保护措施，是海洋油气开采的“标配”。

水合物专用测试模式：天然气水合物是一种新型能源，经实践证明其开采过程安全环保可控。如使用传统隔水管进行试采，不仅显得过于笨重，成本也高。为此，“梦想”号专门设计了一种轻型隔水管系统，能减轻设备负担，降低钻探成本。

传统无隔水管模式：该模式下，钻杆直接暴露在海水中，并从海底往下钻探，适用于大洋钻探。在钻进海底的时候，需要加入特殊的泥浆（钻井液），起到冷却钻头、润滑钻具和带走钻出的岩屑等作用。虽然没有隔水管保护，但正是因为没有隔水管的负重，钻杆可以达到更大的深度（水深最高可达8000米），适合深海钻探任务。

无隔水管闭式循环模式：传统无隔水管模式下加入的泥浆一般会直接排到海里，既污染环境又增加成本。“梦想”号钻采系统中配置了专门的泥浆循环管线，通过水下泵将泥浆抽回到船上，通过过滤等处理，这些泥浆就能实现循环利用。这种模式既实践应用了绿色勘查的理念，又可以有效做到保护海洋环境。

三种取心方式

“梦想”号的3种取心模式分别是提钻取心、绳索取心、气举反循环取心，可实现不同地层和岩体持续钻进取心。

提钻取心：这是一种很直接的取心方法，把整根钻杆从钻孔中提出来，从而取出暂存在钻杆最底端的岩心。

绳索取心：通过一根钢丝绳从钻杆内取出岩心，不需要将整个钻杆拉出钻孔。它就像是一种“取巧”的方式，不但省力，还节省时间。虽然绳索取心有很多限制条件，操作稍显繁琐，但依然是较为适合较深钻深的取心操作。

气举反循环取心：在常规的钻探中，钻井液从钻杆内壁注入并从孔隙间返回海底，这叫正循环。而反循环则是，钻井液从孔隙进入并从钻杆返回。气举反循环是一种特殊的取心方式，通过往上部钻杆内注入空气，上部钻杆的液体混入空气后的密度变小，而下部液体密度不变，因为上部和下部液体存在的密度差，上部的液体会往上“举”，从而带动下部的钻井液和岩心被“吸”到地面。

“梦想”号的4种作业模式3种取心方式，就像打开通往地心秘密大门的钥匙，将为我们探索地球深部奥秘问题，寻找深海深地资源提供强大助力。

“梦想”号行驶在海面上。

奚晓谦摄（人民视觉）

广东广州市南沙区珠江口，一艘巨轮静靠在码头边，上半白色、下半橙红色，船上的钻井架高高耸立，整艘船在晴空下分外耀眼。

这是我国自主设计建造的首艘大洋钻探船“梦想”号。这艘国内最大吨位的科考船去年底试航成功，现已进入调试和内装阶段，预计今年内全面建成。

登上“梦想”号，走进实验室内装现场，一块块泛着银光的坡莫合金正铺设到墙上。“梦想”号监造组业务分组实验室工程技术主管何清音，忙着用磁强计对屏蔽层仔细检查。3000多块共1200平方米的坡莫合金，相当于3个篮球场大小，何清音要确保坡莫合金板之间的空隙不超过1毫米，且每一片坡莫合金板要完全贴合墙面，以免影响磁屏蔽效果。

“安装好磁屏蔽室很关键。大洋钻探取得样品后，要在屏蔽磁场干扰的实验室环境中进行磁学实验，从而确定地质矿产储层的年代、探究地球动力学及地质演化过程等。”何清音介绍，“实验室创新使用了全国产、达到国际领先水平的坡莫合金屏蔽层，对外部磁信号的屏蔽率达到99.8%，能够保证科研实验环境。”

作为全球面积最大的海上移动实验室，“梦想”号的船载实验室装配各种精密实验仪器超过150台（套），目前已完成水、电、气、风等十二大系统的安装工作，即将进行实验仪器的安装。

“钻探，是‘梦想’号最重要的能力。”中国地质调查局“梦想”号指挥部主要负责人周昶介绍，“钻探的目的是钻获地球内部的岩心，并获取其中蕴含的地质信息，进而解开地球深部的奥秘。”

钻探科学领域有这样一句话：“一万米钻深的难度堪比登月。”在技术创新和设备集成的支撑下，“梦想”号具备海域1.1万米的钻探能力。“这艘船致力于实现钻透地壳、进入地幔层的目标，这也是命名为‘梦想’号的原因。”周昶说。

“1.1万米的压力，对设备、水、电、液、材料都是一个挑战。”“梦想”号监造组组长殷宪峰介绍，全船涉及主要设备303项、生产图纸8300份、建造工序上万道，共集结了150多家科研单位参与建设，突破10余项关键技术。

行走船上，创新之处让人应接不暇。依托自主研发的船载岩心智能储运系统，岩心在船上就能实现自动转运和存储，如同“虾从海里捞起后马上放到冰柜里”，保证了样品的“新鲜”程度；应用蓄能技术和闭环电网，满载180名船员的情况下，可连续在海上工作120天，续航里程达1.5万海里；120万米的电缆铺设，全面覆盖信息化技术，实现了船岸智能协同。

距离船只建造现场不远处，与“梦想”号配套的钻探保障船、全球最大的海洋地质岩心库、我国首座深水科考码头等均已建成，将为“梦想”号运营提供强大岸基支持。

向海图强，需要科考利器。我国深海探测将以“梦想”号为重要平台，构建深海地质地球物理探测和钻探技术装备体系，为人类认识、保护、开发海洋作出新的更大贡献。

4月11日，青岛海洋地质研究所与中国地质大学（武汉）签署战略合作协议。青岛海洋地质研究所所长、党委书记赵洪伟与中国地质大学（武汉）校长、党委副书记王焰新院士进行座谈交流，并见证双方签署战略合作协议。青岛海洋地质研究所副所长印萍、中国地质大学（武汉）副校长王力哲代表双方签署战略合作协议。

王焰新对赵洪伟一行表示欢迎，并介绍了中国地质大学（武汉）实施地球科学领域国际知名研究型大学建设战略规划，推进世界一流大学与世界一流学科建设情况。他指出，建强海洋学科是地球系统科学研究和发展新质生产力的必然要求，双方合作前景广阔，要共同谋划项目，持续加强海洋地质资源与环境领域的合作，不断拓展在碳封存、新能源等新领域科技创新平台建设，以及“一带一路”国际地学合作等方面的实质性合作，为建设海洋强国贡献力量。

赵洪伟对中国地质大学（武汉）长期以来在人才培养、科技合作等方面给予青岛海洋地质研究所的支持和帮助表示感谢。他介绍了单位发展情况和落实实施“三步走”“三级跳”战略部署情况，指出双方携手合作、相互支撑必能实现互利共赢，将加快推进合作协议落地实施、通过“产学研”一体化合作机制，充分整合利用双方在科技平台、技术装备、师资力量、科学研究等方面的优势，共同承担重大科研项目、共建科技创新平台、联合培养高端人才，携手打造海洋科技创新高地，取得更多的新成果和新突破。

期间，赵洪伟一行参观了中国地质大学（武汉）校史馆。

中国地质大学（武汉）综合改革与政策法规办公室、研究生院、校友与社会合作处、科学技术发展院、海洋学院等负责同志，青岛海洋地质研究所科学技术处、人事教育处负责同志参加了座谈和签约仪式。

“四态”包括思想状态、工作状态、身心状态、生活状态，是自然资源部中国地质调查局从2015年开始组织的一项调查活动，目的是通过“四态”调查系统掌握干部职工“四态”情况，动态跟踪、深入掌握干部职工所想所思所盼，切实解决实际问题和困难，着力增强思想政治工作有效性、针对性，营造心情舒畅、团结协作、干事创业、风清气正的政治生态，保障地质调查事业健康发展。

自然资源部中国地质调查局沈阳地质调查中心高度重视“四态”调查，精心组织、周密部署，每年结合单位实际情况，制定方案并认真组织实施。通过领导班子成员下基层面对面谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式系统了解单位干部职工“四态”情况。沈阳地调中心党委把“四态”调查收集到的意见建议进行分解，各部门认领后制定有针对性的措施，进行逐条整改和落实。通过几年的努力，沈阳地调中心广大干部职工特别是青年干部职工的思想有了很大的转变，主要体现在“四心”的变化上。

“红心”更坚定，坚定理想信念，咬定青山不放松。

“志不立，天下无可成之事。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。沈阳地调中心组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过开展理想信念教育、“两学一做”学习教育、政治生态整治专项行动、支部规范化建设、支部品牌创建、先进典型培树等活动，广大青年人在政治上、思想上、作风上有了进一步的提高，能够及时主动了解中央方针政策、部局党组和沈阳地调中心党委的重大决策部署，及时主动了解中国地质调查局和本单位重大成果进展、单位和部门政治生态方面存在的问题和工作上的廉政风险点，能够积极践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时代地质工作者核心价值观。广大青年人“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，理想信念得到升华，围绕部局党组和沈阳地调中心党委部署的“两重”工作，攻坚克难、锐意进取，处处体现先锋模范作用。

“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。沈阳地调中心广大青年人的信念和目标是什么呢？往小了说是为了“成为本岗位、本专业的行家里手”、“成为既懂技术，又会管理，综合素质教高的能手”，往大了说就是“希望沈阳地调中心成为东北地区地质行业的领军单位”，再大就是“为振兴东北老工业基地、为东北地质调查事业而奋斗”，这样的信念支撑着广大青年人不断前进。

身心更愉悦，饱含激情，春风得意马蹄疾。

在工作方面，广大青年人普遍对现在的工作状态表示满意。能在单位的业务平台里找到自己的位置，认为现在的岗位适合自己，很清楚自己的工作职责，乐于并专注于自己的工作，能充分发挥作用，虽然工作压力比较大、经常加班，但是绝大多数能适应当前的工作节奏。他们渴望进步，希望通过努力工作，争取更好的发展。

在生活方面，广大青年人普遍身体状况良好，对现在的生活状况表示满意。近年来沈阳地调中心坚持以人为本，在住房、医疗、教育各方面做了很多实际工作，努力解决广大青年人的后顾之忧。大部分青年人都住上了单位集资修建的职工住宅，住宅区和办公楼相邻，上下班更为方便，节约出大量的通勤时间。很多青年职工晚上在办公室钻研业务、编写论文，几分钟就能回到家中休息，安全方便。

为了能让广大职工保持良好的身体状况，沈阳地调中心每年都安排职工体检，深受大家欢迎。通过体检，大家能及时了解身体状况，如果查出身体问题，可以及时得到治疗，防患于未然。沈阳地调中心还为广大职工提供了健身场所，修建了篮球、羽毛球、乒乓球等场地，同时为野外职工提供了体育活动经费用以购买体育器材。此外，年底还会组织团拜会、摄影展、乒乓球赛、素质拓展等各类文体活动，通过活动不但锻炼了广大职工的身体素质，丰富了业余生活，同时增加了职工之间的凝聚力和向心力。

子女教育问题一直是广大青年人生活压力的主要来源，为了让青年职工子女得到良好的教育，解决他们的后顾之忧，单位积极与附近的优质小学沟通，为青年职工子女就近入学提供了便利，近年来已经有数十位适龄儿童入学，接收良好的教育。

为了能及时了解广大青年人的所思所想，沈阳地调中心开展了谈心交心活动。党委成员和分管部门负责人谈，部门负责人和所在处室职工谈，通过谈心谈话，能及时了解青年人的思想状况，舒缓他们的心理压力，使他们以更饱满的热情投入到工作和生活中去。大家普遍认为谈心交心活动非常必要、作用明显，应该经常和深入开展。

总体来说，广大青年人对现在的工作和生活状态都比较满意，身心愉悦，大家饱含激情和斗志，希望乘着党的十九大和自然资源系统改革的春风，努力工作，快马加鞭，不断提升自己的业务能力和管理水平，努力在更高的平台上展现自己的才华，为沈阳地调中心的发展贡献自己的一份力量。

决心更坚定，迎难而上，梅花香自苦寒来。

通过“四态”调查可知，目前广大青年职工也面临许多的困惑和实际困难，有些来自于社会，有些来自于自身。

首先，比较其他行业的社会认知度和待遇，地质调查系统并没有优势，广大青年人普遍缺乏行业自豪感。特别是野外一线人员长期在野外，工作和生活环境相对单调，与社会和单位脱节，缺乏归属感和获得感，对家庭存在愧疚感。有些项目时间紧、任务重，项目人员在中秋、国庆这样的假期也一直坚守在野外，不能和家人团聚。

其次，受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响，矿业经济陷入持续低迷的状态，地勘单位受到宏观经济不振的影响，行业财政投入逐年缩减。为了适应新形势，某些领域的项目数量大大减少，专业人员不能充分发挥专业优势而只能从事非专业的工作。而有些项目的技术人员却严重缺乏，工作超负荷，经常性加班，事务性工作较多，压力比较大。此外，单位“传帮带”意识和机制还不健全，青年人渴望得到学习和培训的机会，希望有更具挑战性的平台。同时，由于名额问题，部分青年人的技术职称一直没有兑现，这也是一个亟待解决的问题。

但是，沈阳地调中心广大干部职工并没有被困难吓到，上至领导班子成员下到普通技术人员，都积极出谋划策、破解难题。主要领导一方面多次到上级单位“要政策、要项目”，组织力量申请国家项目；另一方面多次到地方政府了解需求，争取地方项目；除此之外还要经常和省市地勘单位、高等院校沟通交流，谋求合作。每年，沈阳地调中心党委组织党政班子成员带队下基层，慰问野外一线职工，通过与青年人面对面交流谈心，了解他们实际困难，现场解决问题，给青年人带去了组织的关怀和家的温暖。同时，单位鼓励青年人参加各种学术会议，并且邀请院士和专家到单位做报告，组织专业培训，不断提高青年人的业务能力和管理水平。

在单位领导的关怀和鼓舞下，广大青年人迎难而上，奋勇拼搏，充分发挥了“三光荣”优良传统和李四光精神。他们舍小家、为大家，始终坚守在野外一线，披荆斩棘、风餐露宿；他们不再过多追求个人利益，而是把沈阳地调中心事业发展放在首位；他们服从单位调配，到不同专业领域开展工作，在不同的岗位上同样发挥了重要作用。

习近平总书记说过，“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功并不是敲锣打鼓就能实现的，在通往成功的路上，一定会遇到困难甚至磨难，这个时候只有不断的努力、修炼、克服，才能达到理想的彼岸。沈阳地调中心广大青年人面对困难，勇往直前，取得了丰硕的成果。

信心更充足，乘风破浪，直挂云帆济沧海。

沈阳地调中心作为六大区域地质调查中心之一，有很多得天独厚的优势，通过广大干部职工的共同努力，取得了丰硕成果，时刻鼓舞着全体青年人。

首先，有一个坚强有力的领导班子，坚决贯彻落实部局党组决策部署，地质调查工作成果显著。沈阳地调中心围绕局党组重大改革和部署，坚持“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的工作定位，坚定不移地执行部、局党组决策部署，聚焦国家需求，瞄准国际前沿，适应国家科技和预算体制改革，不断提升科技创新能力，积极推进科技创新人才和平台建设，在松辽盆地页岩油调查、东北黑土地调查、城市地质等领域取得一批高水平成果，其中2014年和2017年两项成果入选中国地质调查局10大科技成果，3项成果获得地调局科技成果二等奖，此外还有多项成果获得辽宁省国土资源厅科技成果奖。

其次，业务能力和学科建设成效显著。形成了能源地质、黑土地地质、城市环境地质、深地探测与新兴战略矿产、东北亚地质等五大业务领域，先后建立了“东北亚地学合作研究中心”、“火山沉积盆地与页岩油勘查实验室”、“黑土地地质生态研究中心”、“东部大陆边缘地质研究中心”、“东北矿业城市环境与地下空间研究中心”，基本形成了业务结构合理、功能完善，具备承担重大地质调查研究项目能力的业务体系。承担地调科研项目的能力大大增强，目前承担地质调查二级项目17项，自然科学基金4项，国家重大研发专项课题2项。具备区域地质调查，液体矿产勘查等多个甲、乙级资质。科技论文的数量和质量逐年提高，2017年，以第一作者发表学术论文149篇，其中国内外SCI、EI检索12篇，中文核心期刊39篇。

单位的社会认知度和国际知名度显著提升。围绕振兴东北老工业基地、辽宁矿业城市转型等课题，积极和大庆油田、辽河油田合作开展油气地质调查工作；携手国家土地督察局沈阳局和中国农业科学院开展东北黑土地调查与环保监测；与辽宁省国土资源厅联手合作助力沈抚新区发展建设。大力开展国际交流与合作，召开了全球黑土地关键带地质生态调查学术研讨会、东北亚地质矿产研讨会等多次国际学术会议；“全球黑土地关键带土地资源演化与可持续利用”国际合作项目成功获得联合国教科文组织IGCP国际合作计划批准立项；在马达加斯加、俄罗斯、蒙古等国开展了境外地质调查。与高校的合作不断加强，先后与中国地质大学、吉林大学、辽宁工程技术大学等高校建立了战略合作关系，在人才培养、科技创新、学科建设、成果转化等方面开展深入合作。

人才队伍结构日趋完善，年龄结构更加合理。整合优势科研力量，加强团队建设，优秀人才脱颖而出，涌现出“能源地质研究团队”等多个先进业务团队，有2人获中国地质调查局“杰出人才”称号，3人获得中国地质调查局“优秀人才”称号，此外还有工程首席专家2人。尤其是高学历、高素质的年轻人占主体，截止2018年9月，沈阳地调中心在编 268人，其中45岁以下青年人162人，占60%，他们之中95%为大学本科以上学历，研究生以上学历达到67%。通过自身努力和组织培养，许多青年人已经走上领导岗位或成为学科领军人物，有2人获中国地质调查局“优秀人才”称号，多人担任二级项目负责和子项目负责。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为光荣的东北地质人，沈阳地调中心广大青年人有信心接过前辈手里的接力棒，在部局党组和中心党委的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，奋勇前进，敢为人先，努力把沈阳地调中心建成世界一流地质调查中心。

当代青年是同新时代共同前进的一代，这是我们最大的人生际遇，也是最大的人生考验。习总书记说“现在，青春是用来奋斗的。将来，青春是用来回忆的。”每个青年人都应该珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。

新时代青年，不止诗和远方，更有梦和家国！沈阳地调中心广大青年人，一定能够在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着新时代春风，在祖国的广阔大地上放飞青春梦想，以社会主义建设者和接班人的使命担当，为东北地质调查事业和东北老工业基地振兴，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代征途中书写新的青春篇章！

7月7日，国土资源部中国地质调查局在湖北宜昌鄂宜页1井页岩气调查重大突破成果研讨会上透露，中国地质调查局部署实施的鄂宜页1井，在地层形成于约5亿年前的寒武系水井沱组，获得了6.02万立方米/日、无阻流量12.38万立方米/日的高产页岩气流，并首次在形成于约6亿年前震旦系陡山沱组发现页岩气藏——迄今全球发现的最古老地层中的页岩气藏。

这是世界页岩气勘查史上的一个重大突破——在排液仅40分钟，鄂宜页1井就形成高产气流并点火成功。鄂宜页1井，成为我国中扬子地区首次获得页岩气工业气流的参数井，也是迄今世界上在最古老地层中获得页岩气重大发现的参数井。鄂宜页1井，还标志着我国南方老地层的页岩气勘查在中部率先实现了突破。

长江经济带主要油气、页岩气田分布示意图

鄂宜页1井压裂施工现场技术研讨

①半个世纪的梦想终成真 

“鄂宜页1井的突破，圆了中国地质人半个多世纪的梦想。”中国地质调查局武汉地调中心主任姚华舟说完，介绍了地质人在南方寻找油气资源的艰辛历程。

在地质学中，与华北板块相对应的南方大陆叫扬子板块。其中,四川盆地以东的渝东、湖北、湖南及江西的一部分被称为中扬子。新中国成立后，华北板块上的油气勘探突破接踵而至，可扬子板块除了在上扬子的四川盆地内部找到普光、元坝、安岳气田，在四川盆地周缘的川东及川南地区获得页岩气突破外，中、下扬子一直没有大的发现。

怀着找油找气的梦想，自1958年开始，地质人年复一年在中扬子地区深耕细作。但无奈这里地质条件太复杂，总的成藏条件不是太好，油气勘探一直没有大的进展。

“有人形象地把中扬子地区比喻为摔在地上还踹了一脚的玻璃块。”中国地质调查局李四光学者、武汉地调中心油气资源室主任陈孝红说，“中扬子虽然被人们视为一个完整的板块，但其实是被秦岭—大别造山带与江南—雪峰造山带挤成的碎玻璃块。”

“尽管如此，地质人始终没有放弃在中扬子寻找油气资源的梦想。”姚华舟说，在经过半个多世纪的艰苦探索后，地质人对中扬子地区海相层系成藏条件、盆地的构造演化、构造圈闭类型等形成了一系列新认识，认识到黄陵基底等对于区域构造格架的稳定作用。特别是在油气调查类型上，实现了由单一找常规油气向常规油气与非常规油气并重的转变，从而在鄂宜页1井实现了页岩气勘探的重大突破，圆了地质人半个多世纪以来的梦想。

②变顺藤摸瓜为寻根究底 

谈到突破，武汉地调中心鄂宜页1井项目部的刘安、张保民、罗胜元、李海、张国涛、危凯、曾雄伟、李培军等一帮年轻人说，关键就是找矿思路由原来的顺藤摸瓜变为现在的寻根究底。

他们介绍说，常规油气找矿理论可概括为生、储、盖、移4个字，即确定油气生成地层后，再找油气的运移通道和有良好盖层的储存空间。而页岩气则属于生成后原地保存的天然气，不用考虑运移通道因素。

依据这一原理，武汉地调中心在一开始就形成了独具特色的页岩气勘查模式，即在勘查团队组建上，选择与油气资源生成密切相关的地层古生物研究室为主体，再根据工作需要不断引进和补充油气地质研究人员；在研究思路上，坚持从基础地质调查做起，以坚实的地质调查为基础，从一大堆碎玻璃片中找出相对较大的碎玻璃块。

“这个勘查模式更显示了生物生油理论与勘查单位优势学科有机融合的魅力。”姚华舟说。

原来，武汉地调中心自1962年成立后，一直以中扬子地区地层、沉积、构造等基础地质研究为主，以宜昌黄花场“金钉子”剖面、关岭生物群等为代表的地层古生物研究更是在全球享有盛誉。页岩气赋存在富有机质页岩中，而页岩往往富含生物化石，是地层古生物学家的重要研究对象。这些因素无缝对接，为中扬子页岩气勘查新模式的形成创造了条件。

从2007年开始，武汉地调中心承担的《雪峰山西侧地区海相油气地质调查》《中南地区非常规油气形成地质背景与富集条件综合研究》《中南地区页岩气调查评价》《中扬子地区页岩气基础地质调查》等油气、页岩气研究项目硕果频出，和页岩气相关的新认识也逐渐清晰：宜昌地区在寒武纪早期处于台棚过渡相带，富有机质页岩的厚度较大，往往能达到数十米至上百米，页岩富含有机质，生烃条件好；宜昌地区发育古老的结晶基底，在印支期以来的构造运动中相对稳定，地表地质调查和地震剖面解释断裂不发育，页岩气保存条件好；宜昌黄陵古隆起属于继承性古隆起，长期隆起致使寒武系水井沱组页岩的热演化程度相对较低，页岩气形成的时间晚，气体逸散时间相对坳陷区短，有利于页岩气富集；宜昌地区大面积寒武系水井沱组、志留系龙马溪组页岩埋深在1000~3500米，地层倾角一般在10°以下，有利于部署页岩气地质井和参数井……

对这些专业表述，陈孝红用3个比喻进行了解释：宜昌是华南的“根”，基底是30多亿年前的太古代地层；宜昌是生命的“源”，是华南最早的海底多细胞生物分布区，为油气成藏提供了丰富的物质来源；宜昌是恐龙的“家”，侏罗纪和白垩纪地层为油气的保存盖上了厚厚的被子。

“良好的刚性基底、完整的沉积盖层、丰富的烃源岩，使宜昌成为油气成藏的有利地区。”陈孝红说。

在这些新认识指导下，新的勘查模式率先在宜昌开花结果。2015年，武汉地调中心在宜昌点军区车溪和远安县石桥部署了两口页岩气调查井，在中扬子地区寒武纪、志留纪系地层进行页岩气调查。

2016年4月28日，鄂宜页1井正式施工，开启了宜昌地区寒武系页岩气的系统评价。2017年1月22日，在鄂宜页1井评价基础实施侧钻水平井，4月13日进入压裂试气阶段，5月11日，压裂液返排开始。

“排液40分钟时，监测人员抱着试试看的心态将火种伸向排液口，没想到一下就腾起近1米高的火焰。”承担压裂任务的中石化江汉油田页岩气开采服务公司总经理袁发勇说，而且这还是在气液尚未分离、排液孔口径10毫米的情况下实现的。

③创新助推梦想启航 

“鄂宜页1井创造了我国页岩气勘查的多个第一。”中国地质调查局油气咨询专家乔德武兴奋地告诉记者：“第一次在复杂构造区的寒武系老地层中找到高产页岩气工业气流、第一次在中扬子地区采用水平井压裂、第一次在中扬子地区使用国产桥塞……”

“能实现这么多第一，还在于我们贯彻了分工合作、有机整合、成果共享的市场化条件下科技创新机制。”武汉地调中心副主任张旺驰说，这也可以看作是新的勘查模式的一大特色或内容。

在项目实施过程中，武汉地调中心在坚持地质理论、认识创新的同时，还同工程施工单位一起深入研究工程施工中技术工艺的创新。如在直井施工中，武汉地调中心地质人员与核工业216大队技术人员一起，通过技术工艺创新解决了施工中遇到岩性复杂井斜控制难、高演化页岩解气精度不高等难题，使完钻后的鄂宜页1井井眼直，固井质量好，目地层定位准确，为水平井准确入靶和完井作业奠定了良好的基础。

“特别值得称道的是江汉油田页岩气开采服务公司。他们宁可自己经济上吃亏也坚持为地质服务。”张旺驰介绍说，在水平井施工前，页服公司技术人员研究主压裂层的剖面图后发现，页岩层呈北东—南西向以8~10 度的倾角展布，若水平井向北东方向施工，压裂后排放压裂液时就有一定的势能可以利用，既不用再上工程手段增加排液费用，还会节约排液时间降低总体费用。但当地质人员提出下倾角下方的页岩层赋气性更好时，总经理袁发勇当即表示：“朝最好的页岩层打钻，排液不畅就上手段！只要能打出高产气流，我们亏的钱就当是对中扬子油气大突破的贡献！”

地质与设计施工单位融合创新，带来了一系列对中扬子板块油气勘探突破具有现实借鉴意义的成果：

创新地质与工程联合攻关的地调项目工作新模式。坚持以实现产能最大化的地质目标为导向，地质设计与工程施工一体化；强调钻完井工程的目标整体化下各个施工环节工作目标责任制以及无缝对接管理。制定了工程设计和施工过程考核与最终地质目标相结合双重目标责任制考核方法。建立了以地质目标引导过程考核，以过程严格考核促进地质目标实现的目标责任制考核管理方式。

创新低勘探程度地质工程一体化技术。提出了低勘探程度复杂构造条件下“精细描述—技术研究—工程设计—组织实施—综合评价”地质工程一体化技术，集多学科气藏研究、全方位项目管理及钻完井设计施工于一体，攻关形成了适应寒武系页岩储层特征的钻完井一体化工程技术系列。

创新构造复杂区低勘探程度定录导一体化技术。提出了低勘探程度构造复杂区分段分级控制、井震剖面对比—计算—预测—调整地质导向方法，优化设计了变曲率渐增式五段制井眼轨道，优选出精准导向钻具组合和钻进参数，创建了定向+录井+地质导向联合工作模式，形成了构造复杂区低勘探程度定录导一体化技术。

创新复杂地质条件下高位垂比长水平段井壁稳定技术。研制了低温乳化剂、润湿反转剂、降滤失剂，自主研发了低温防垮塌油基钻井液体系，创新提出了全过程井壁稳定预控模式，形成了复杂地质条件下高位垂比长水平段井壁稳定技术，解决了寒武系页岩层长水平段水化失稳难题。

创新常压低温高钙质高应力差页岩储层改造技术。在国内率先提出了常压低温高钙质高应力差页岩储层“主缝+复杂裂缝”改造思路，评价分析了寒武系常压低温页岩储层“六性”特征及其改造效果影响因素，建立了寒武系常压低温页岩储层复杂缝网评价方法及模型，优化了支撑剂组合方式、射孔方式、泵注程序等施工工艺。

创新低温低伤害页岩气压裂液体系。研制了低温破胶剂、减阻剂、稠化剂、助排剂，自主研发了低温低伤害FLICK滑溜水和低温低伤害LOMO胶液体系，有效提高了常压储层压裂液返排率，减少了储层伤害，打破了国外技术垄断。

鄂宜页1井的突破，增添了企业在中扬子的油气勘探信心。现在，中石油已在相邻区块内完成300平方公里的三维地震，并已部署一口评价井；中石化则拟直接利用尚在压裂试气中的鄂宜页2井的资料和经验，在进行充分准备后直接进入开发。

④为了梦想衣带渐宽终不悔 

“鄂宜页1井的突破，离不开项目组全体人员付出的泪水、汗水和心血。”武汉地调中心党委书记胡茂焱动情地说，“为了找到扬子板块油气资源勘探的突破点，为全面突破提供科学理论和实践经验，项目组的同志只得将对家人的愧疚深压在心底。他们无愧于中国地质人的称号！”

这个团队在陈孝红、王传尚的带领下，用一个个创新性成果回报了家人对自己的支持与理解：

以这一项目为平台，陈孝红修订了宜昌地区寒武纪、志留纪地层格架，建立了宜昌地区寒武纪镶边碳酸盐台地边缘沉积相模式和志留纪前陆盆地沉积相模式，发现了寒武系、奥陶系甲烷渗漏证据以及古地理、古环境和古气候变化及其对页岩气储层的制约关系，为页岩气有利区优选、井位部署提出了科学依据。

王传尚提出了宜昌地区页岩气具备多层系立体勘探潜力的认识，为页岩气参数井的部署提供了依据。

刘安通过项目实施查明了寒武系页岩气地质条件，获得了含气性参数，圈出了远景区。通过古流体研究，分析了中扬子重要圈闭构造的油气保存条件，明确了宜昌地区古流体演化过程与页岩气富集的关系。

张保民通过深入研究，精细刻画了宜昌斜坡带寒武系富有机质页岩的发育层位，明确了页岩的古地理分布特点，结合二维地震资料的分析解释，深化了宜昌斜坡带地层、构造以及古地理的认识，圈定了宜昌地区寒武系页岩气有利区。

张国涛在全面收集、整理和分析中扬子地区震旦系和下古生界页岩有机地球化学特征后，编制了中扬子地区震旦系和下古生界各页岩的厚度、有机碳含量、成熟度等有机地化参数等值线图，圈定了中扬子页岩气远景区。

罗胜元通过对中扬子复杂构造区页岩气形成富集机理的系统研究，提出宜昌斜坡区所处的黄陵古隆起对页岩气的形成和聚集有优越控制作用，是寒武系页岩气有利勘探区的认识……

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。项目组成员表示，今后，他们将继续发扬拼搏、奉献、创新的精神，为实现中扬子油气资源的全面突破继续努力。

12月13-14日，中国质量认证中心派出的审核组对地调局广州海洋局进行了换版监督审核，现场审核于14日顺利结束。审核组对广州海洋局最高管理层和两个办公基地的13个相关部门进行了审核和沟通，广州海洋局顺利通过了本次现场审核。

广州海洋局局长叶建良对审核组的到来表示欢迎，要求各相关部门对审核予以大力支持和积极配合，并请审核组专家除了体系审核外对审核过程发现的其他管理方面存在问题也不吝提出改进意见，以便持续改进。

审核过程中，审核组专家与最高管理层进行了充分的沟通，了解了管理层各位领导对体系变化、单位发展、人才规划、资金保障以及对体系管理的期望等想法，并对各位领导对体系的深入了解和参与度颇为赞叹。各相关部门也进行了充分准备，所有审核任务皆在规定计划内顺利完成。

在末次会议上，审核组从组织所处的环境、领导作用、策划、运行、绩效评价、改进和支持方面对广州海洋局质量管理体系予以了正面评价，指出了在领导层重视、对风险和机遇的识别和控制、委托业务管理、三级质量监控和内审管理评审的等9个方面的优势，审核结论认为：组织质量管理体系的建立、实施、保持和持续改进，与组织的经营和战略方向相一致，各项要求融入组织的业务过程，符合GB/T19001:2016标准要求，能实现策划所预期的结果, 经双方确认的认证范围适宜。同时，审核组开出一般不符合项1项，提出改进建议9项，同意在规定时限内对不符合采取有效的纠正和纠正措施后推荐证书转换：ISO9001：2015/GB/T 19001-2016标准证书。

广州海洋局自今年3月在地调局直属单位中率先启动2015版质量管理体系换版工作，在各级领导的支持和各相关部门的支持下，经过会议动员-标准培训-文件编写-文件讨论-文件发布-内审员培训-内审-管理评审等环节有条不紊的工作，体系文件自7月底发布以来已运行近5个月，目前情况良好，换版审核的顺利通过也标志着2015版质量管理体系换版任务已基本完成。

广州海洋局党委书记温宁在末次会议上作总结讲话，对审核组表示了感谢，表态对发现的问题照单全收，要求各相关部门对发现问题认真整改，及时关闭。广州海洋局局领导、局副总及相关部门负责人参加了审核首末次会议和现场审核沟通。