2016年11月21日，地调局成都地调中心党委召开支部建设总结交流暨基层党组织建设和加强思想政治工作研讨会。会议听取了各支部工作汇报，部署了2017年支部建设工作。 会议由成都地调中心党委副书记、纪委书记王全海同志主持。

大会充分肯定了2015年，成都地调中心支部工作在推动“两学一做”学习教育、加强党风廉政建设、严肃党内生活、增强干部队伍建设、夯实支部建设、推动文化建设、加强离退休工作等七个方面取得的成绩及发展创新的一系列支部建设的新思路、新做法、新机制，并给予2017年支部建设工作部署高度评价。

王剑同志在总结报告中，从抓好思想政治工作、健全廉政风险防控体系、加强基层党组织建设、密切关注职工“四态”等4方面，对2017年度支部建设作出部署，提出2017年开展理想信念教育、开展职业道德教育、完善支部考核评议机制、加强支委培训、建立支部工作督导机制、建立谈心走访机制6项支部建设重点工作和新举措。他强调指出，支部建设要以加强思想政治工作、督导党风廉政落实为重点，凝心聚力，充分发挥全体党员在推进地调事业改革发展过程中的先锋模范作用，为成都地调中心重点工作的落实，搭好桥、铺好路，并重点做好四方面工作：一是明确职责定位，精心服务于业务建设；二是创新工作机制，举一反三，扭转支部工作仅仅停留于上传下达、学习文件的呆板方式；三是密切党群关系，深入群众了解困难，帮助其解决现实问题；四是加强思想政治和文化建设工作，营造风清气正的良好环境。

报告要求，成都地调中心支部建设要制定科学工作计划，坚持领导“五个带头”制度，即成都地调中心党委成员、各部门负责人“带头支持支部工作，带头参加支部活动，带头加强党政理论学习，带头在支部会议上发言，带头开展批评与自我批评”，扎实有效开展支部建设，杜绝支部建设走过场、走形式。

分组讨论环节，各支部、党员代表对成都地调中心基层党建工作现状进行了充分的交流和分析，围绕支部建设和职工思想政治工作展开热烈讨论，向大会提交丰富支部生活、创新党员教育方式、科学设置野外临时党支部等10个方面87条意见。

成都地调中心党委成员对支部工作提出了5点希望。一是全体支委要进一步强化责任意识和服务意识，转变方式、创新举措，紧扣党建工作重点。二是各支部要将严肃组织生活作为推进地调主业的保障，从思想政治工作抓起，补足全体党员精神之钙，将苗头性问题消灭在萌芽状态。三是要始终坚持民主集中制原则，鼓励基层党员为成都地调中心发展出谋划策。四是要根据临时支部人员构成特点有针对性的开展工作，在具体工作中，要注重挖掘、宣传先进典型，发挥好先进党员的教育示范作用。五是支部要带着感情开展思想政治工作，密切党群关系，增进广大职工对成都地调中心热爱与信赖。

李文昌同志在总结发言中强调，基层党建工作对提升凝聚力、营造良好文化氛围意义重大。其提出推动支部建设和思想政治工作再上新台阶五点意见：一是密切联系群众，深入开展与群众的交心、谈心工作，及时总结反映群众意见；二是紧密联系实际，找准基层党建与成都地调中心“两重工作”的切入点，推动党建工作与业务发展的有效衔接；三是真抓实干，彻底扭转中心党建和党风廉政建设“落实乏力、上热下冷”的局面；四是盘活机制，拓宽基层党建工作宣传平台，大力挖掘基层党员先进典型；五是转变形式，丰富支部生活内容，提高党员参与热情。

本次会议经过了认真酝酿和精心部署，为支部建设和思想政治工作提出了许多新思路、新举措，明确了下一阶段支部工作重点，对成都地调中心今后一个时期基层党建工作必将起到指导和推动作用，并有效推动了党建和党风廉政建设向基层延伸。

成都地调中心党委成员出席会议，各支部委员、各部门主要负责人、党员代表共计62人参加会议交流。 

在2017年度中央国家机关精神文明创建活动评选中，中国地质调查局发展研究中心喜获“2015-2017年度首都文明单位标兵”和“第三届首都学雷锋志愿服务站”荣誉称号，连年保持“中央国家机关文明单位标兵”和“首都文明单位标兵”的“双标兵”荣誉称号。发展研究中心职工冯艳芳同志当选“2017北京榜样推荐人物”。

近年来，发展研究中心深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照首都文明办、中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室和部、局文明办的部署要求，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以“工作有新水平、队伍建设有新面貌、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、内部管理有新突破”为目标，把精神文明建设与地质调查业务和管理工作紧密结合，积极开展大量特色鲜明、成效显著的精神文明创建工作，为单位事业发展提供强大精神动力。

丰富创建活动，培育文明风尚，推动“智慧、文化、和谐发展中心”建设。发展研究中心先后开展了文明细胞工程、“五个一”创建、“做六个表率”、做“五类志愿者”等精神文明创建活动。以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育为主要内容，以现场授课、实地参观、心得交流等方式举办道德讲堂，弘扬清风正气，传递正能量；以公益劳动服务、“大手拉小手”、大型会议和活动服务、业务咨询和交流服务为主要内容开展学雷锋志愿服务活动，奉献他人，提升自己；以创作节约自律公约和节约自律歌、制作发放遵德守礼牌和节约小贴士、提倡绿色办公等为主要内容创造文明办公环境，彰显着道德的力量，让职工自觉地以文明准绳来规范自己的行为；以“文明餐桌”、“光盘行动”、制作摆放桌签、宣传餐桌文明知识、加强食堂监督管理等为主要内容打造文明餐桌，倡导厉行节约；以传播网络文明、“文明大行动”、“垃圾减量、垃圾分类”、倡导绿色低碳生活等为主要内容传播文明力量，构建和谐单位。多年坚持不懈的努力，发展研究中心广大干部职工诚信包容的道德准则、清廉自律的职业操守、敬业奉献的工作态度和乐观向上的精神面貌逐渐养成，形成了诚信友爱、和睦相处的工作氛围。

履行社会责任，积极参与社会文化公益事业，取得良好的社会效益。发展研究中心积极发挥专业优势，以推进全国地质资料社会化服务为核心，开展了城乡共建、社区共建、灾区援建等“同创共建”活动。以“送科技下乡”为重点，开展“张山营平原及其周边地区土壤地质环境调查与评价”项目、互访交流、扶贫帮困等城乡共建活动；以地学知识普及、联合回收废旧衣物、联合为灾区募捐物资、互访交流等活动为主要内容开展了社区共建；为抗震救灾、灾后重建、抗旱找水打井等提供地质基础数据，组织精干力量，开通应急服务绿色通道，开展灾区援建，为保障基本民生作出了积极的贡献。一系列活动的开展，有效实现了共建双方资源共享、优势互补，职工社会责任意识、奉献意识得到强化，展现了中央国家机关公益性事业单位良好的精神风貌，树立了良好的社会形象，得到共建单位、灾区和各援建部门的广泛好评。

工作绩效显著，创造一流的地质调查工作业绩。发展研究中心紧紧围绕“全力支撑能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作”，按照“参谋、支撑、服务和创新引领”的职责定位，积极进取、支撑有力、锐意改革、亮点纷呈。打造地质领域高端智库平台，共建科技扶贫基地，推动地质调查服务支撑脱贫与兴边富民，地质调查战略研究能力进一步夯实；打造国际知名、国内权威一流地学刊物取得进展，初步构建与全国省级地调院协调联动机制，为地质调查机构改革提供决策依据，地质调查业务支撑更加主动有力；启动“国家地质虚拟展馆”，出版“全球地质数据”数据期刊，应急服务速度达到发达国家水平，地质资料开发服务能力和水平不断提升；“地质云1.0”上线服务开启地质工作智能化模式，分布式大数据中心初步建成，数字地质调查等技术已达国际领先或先进水平，主要技术成果和软件在全国大规模推广使用，地质调查信息化建设取得突破性进展；中-阿地学研究中心挂牌成立，全球矿产资源信息系统不断完善，服务“一带一路”建设，搭建地质调查对外交流平台，境外地质信息服务与国际合作领域不断拓展；建立并完善勘查区找矿预测理论方法体系，加强找矿新技术新方法示范与推广，开展绿色勘查、保护性开采等矿业管理政策研究，全面支撑找矿突破战略行动成效明显。2017年，发展研究中心作为主要完成单位，获各类科技成果奖项11项，作为第一完成单位获奖9项，其中，国家科学技术进步奖二等奖1项，国土资源科学技术奖二等奖1项，地理信息科技进步奖二等奖5项，国家档案局优秀科技成果奖三等奖1项。1个家庭荣获“全国最美家庭”称号，1名职工荣获“2017年度全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

发展研究中心将珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，始终做社会主义核心价值观的践行者，始终做文明道德风尚的推动者，以本次评选为新的起点，进一步拓展精神文明建设思路、创新工作形式、丰富创建内容，以最佳的精神状态、最大的工作热情、最高的工作标准，不断深化群众性精神文明创建活动，努力推动精神文明建设再上新台阶，推动中心工作取得新进展、创造新业绩，为建设世界一流的新型地质调查局、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献！

为加强安全管理，保障野外交通安全，按照安全生产工作部署，2018年4月13日上午，地调局沈阳地调中心开展驾驶员野外培训考核。

此次培训考核受到领导高度重视，考核前，沈阳地调中心党委书记和副所长分别作了重要讲话，强调野外驾驶员要高度重视野外安全驾驶工作，严格按交通规则行驶，确保野外安全行驶。在保证安全的同时也要注意廉政、保密等方面的工作，树立为科研项目服务的精神。

本次培训考核由副主任带队，安全生产处、后勤服务中心等部门同志和20名司机参加，共有7台不同型号汽车组成。路线为：沈阳地调中心-沈北大路-榆林大街-复杂路面-棋盘山-返回沈阳地调中心，行程三小时左右，全程约80公里，对每个驾驶员进行培训考核。

培训考核进行了高速、弯路、山路、坡路、涉水路段、泥泞路段等驾驶技巧练习，驾驶员互相交流了野外行车注意事项等事项。专职安全员讲解了车载北斗终端的使用方法。车队队长对驾驶员进行安全理论培训，学习了《中国地质调查局野外工作用车安全管理规定》的相关内容，并与驾驶员签订安全生产责任书。

本次培训考核强化了驾驶员安全生产意识，提高了驾驶员的综合驾驶技能和应急处置能力，增强了驾驶员职业道德观念，为保障沈阳地调中心科研生产任务奠定了基础。

为落实中国地调局关于加强驾驶员职业道德、法律法规培训，提高驾驶员安全意识和野外驾驶技能的要求，保证车辆安全性能良好，3月6日，地调局物化探所利用一天时间开展了驾驶员安全培训及车辆安全检查。

驾驶员安全培训会上，所党委书记甘行平对车辆交通安全管理提出三点希望和要求：一是把安全摆到首要位置，强化安全责任意识，遏制各类事故发生；二是严格落实规章制度，加强车辆交通安全管控；三是强化安全保障措施，提高北斗终端配备使用率，提升安全生产工作水平。安全生产管理处（车队）管理人员，针对局属单位以往安全生产事故情况，进行专题警示教育，组织学习《中国地质调查局野外工作用车安全管理规定》、《物化探所公务用车管理暂行办法》等文件规定，总结讲评了2016年车辆管理情况，组织观看了野外行车安全宣传视频。20名专职驾驶员签订了车辆交通安全承诺书，承诺在驾驶过程中做到“五不两确保”。

车辆安全检查中，所挑选经验丰富的驾驶员组成车辆安全检查小组，对在所工作用车的发动机、转向系、制动系、行驶系、传动系、安全防护装置等进行全面检查，对车况和驾驶员进行了安全技术条件集中会审。

通过驾驶员安全培训及车辆安全检查，使驾驶员增强了安全行车意识，提高了野外驾驶技能和应急处置能力，使所野外工作用车和驾驶员达到了安全技术会审条件，为预防交通事故发生，保障野外工作人员生命财产安全奠定了良好基础。