分类:全 站  |  新闻  |  通知公告  |  重大计划  |  工作动态  |  队伍建设  |  关于我们  |  互动  |  图 片  |  视 频 查询到5条相关结果,系统用时0.012秒。

查询时间:时间不限

  • 时间范围


查询范围:标题+正文

排序方式:按相关度排序

检索范围:

    3月11日,第十八次李四光地质科学奖科研奖获得者、中国地质科学院矿产资源研究所(以下简称“资源所”)原副总地质师肖克炎研究员新申报的战略矿产项目“战略性矿产资源大数据综合信息预测与找矿勘查示范”通过评审。在过去的40年间,从数学地质到数字化矿产预测,从信息化大数据分析再到如今的智能化资源勘查,肖克炎始终围绕国家需求、紧盯科技前沿刻苦钻研,奋战在中国地质行业数字化、智能化研究的前沿,成为这一进程的缩影和地质科学工作者的榜样。

    肖克炎研究员获李四光地质科学奖科研奖

    理想:将“计算机+矿产预测”作为“一生的事业”

    1980年,16岁的肖克炎考入湘潭矿业学院地质系煤田地质与勘探专业。如果不出意外,他的人生轨迹也会像他的许多大学同学那样,毕业进入煤炭行业,一生从事煤田地质方面的研究和实践。

    不过,20世纪80年代初,改革开放的浪潮席卷中国大地,对“科学技术现代化”的渴望蓬勃生长。那时的湖南,一件大事正在发生。1983年12月22日,中国第一台每秒钟运算一亿次以上的“银河”巨型计算机,在位于长沙的国防科技大学计算机研究所问世。“银河”对青年肖克炎的影响是巨大的,从小头脑活跃、热爱数学的肖克炎看到了计算机在煤田矿产资源领域的巨大应用前景。

    1983年年底,他为自己的实习论文圈定了两个方向——矿产资源趋势分析、计算机应用。学校没有计算机怎么办?在学校的支持下,肖克炎在核工业二三〇研究所(原长沙铀矿地质研究所)借了一台进口巨型计算机,它几乎占据了整个屋子。有了这个“宝贝”,肖克炎花费一个星期时间,对湖南湘中盆地煤田沉积谷地的矿产资源进行了5次趋势分析,圆满完成了实习论文。

    这次成功尝试,点燃了他以数学研究地质的兴趣和志向。当然,那时的他,还不知道未来计算机技术将飞速发展,更不知道自己将以此为起点,与“计算机+矿产”打一辈子的交道。

    1984年,肖克炎考取长春地质学院数学地质专业硕士研究生,师从著名数学地质专家王世称教授,并继续攻读该专业的博士学位。

    数学地质是用数学分析及建模的手段,对地质问题进行规律性的研究。然而,把复杂的地质现象进行定量化研究实非易事,不仅需要把矿床成因、地球探测信息技术、计算机等多学科的知识进行交叉、融合,更需要具有宏观的科学视野和创造性的数理推算能力。在学习和实践中,肖克炎不断探索多元统计分析方法的应用、金铜异常区复合模型的建立以及综合信息矿产预测等领域,像海绵吸水一样,在课堂授课、实习项目和国内外资料中汲取知识和经验,并最终将自己的专业方向确定为矿产预测。这也是他坚定不移的选择,为他未来的研究奠定了坚实的基础。

    在长春地质学院学习期间,肖克炎展现出了非凡的勤奋和才华。他发表了数十篇论文,远超学校规定的数量。期间,他还参与了由王世称教授主持的《综合信息矿产预测理论与方法体系》项目,并获得了国家科学技术进步奖二等奖。

    1991年年底,肖克炎博士毕业后不久,中国地质大学开始招收博士后。在博士后流动站和长春地质学院之间,为了自己的梦想,他选择了前者,来到武汉,成为中国地质大学“矿产普查与勘探”博士后。师从我国著名数学地质学家、原地大总校校长赵鹏大教授,进一步深化对数学地质的研究和应用。1993年博士后出站,已晋升为副研究员的肖克炎,来到资源所成矿远景区划研究室(简称“区划室”)工作。

    直到现在,肖克炎都很庆幸自己的“运气”,不仅能师从于数学地质领域有着“南赵北王”之称的两位泰斗,还能在中国矿产资源顶级科研院所找到专业最对口的工作岗位。当然,这份幸运并不是偶然的,而是他坚守初心、不懈努力的结果。 

    肖克炎研究员野外工作

    使命:“成矿区划”→“潜力评价”→“深部预测”

    踏上工作岗位,正直20世纪90年代,全国地质工作陷入低谷期,而肖克炎的“好运”却并未离他而去。

    肖克炎刚刚来到资源所,就赶上了一个大项目——全国第二轮成矿区划工作,并在其中从事成矿远景区划计算机化及GIS应用研究。巧合的是,肖克炎本科和硕士期间,也曾参与过全国第一轮成矿远景区划的部分工作。

    这个项目由时任中国地质地科院院长和地质矿产部总工程师的陈毓川组织领导。此时,经过数十年的找矿,不少地区已转入隐伏矿床、盲矿床预测寻找和评价阶段,找矿难度大,必须筛选出具有较好成矿远景的重点区域,形成“以点带面、点面结合”的找矿突破。同时,当时的地质科技与成矿理论较之改革开放前有了明显的进步,急需使用新理论、新技术综合研究最新的资料,指导找矿。

    陈毓川找到肖克炎,阐述了中国成矿体系和第二轮成矿区划工作的目标,以及应用计算机技术对区域成矿规律进行研究的设想。他强调,一定要注重开展全国和区域性物化资料综合研究,进行矿产预测和评价;要瞄准世界先进水平加快发展勘查技术,加快现代计算机技术的数据处理和成图技术研究,实现“地矿工作信息化”。

    肖克炎始终认为,陈毓川院士是自己重要的伯乐和导师。通过陈毓川指导与项目实践,肖克炎的学术视野愈发开阔明朗,牢牢把成矿系列理论作为计算机技术应用的基础和出发点,成为他所坚守的、不同于其他矿产资源数字化、智能化研究团队的鲜明特点。

    在第二轮成矿区划工作中,肖克炎作为主要骨干,带领团队逐步建立了以成矿系列理论为指导、以GIS计算机技术为支撑的综合信息矿产预测方法体系,开展了不同比例尺矿产资源方法学比较研究,提出了预测底图编图综合解释模型,完善了综合信息找矿评价模型的研究内容方法,编制了首张中国矿产成矿系列图和跨世纪找矿工作部署图,建立了全国成矿远景区划数据库。

    时间紧、任务重。有时候,“活儿”要得急,肖克炎经常要加班到下半夜。好在,辛勤的汗水换来了扎实的成绩:第二轮成矿区划成果“中国成矿体系和区域成矿评价”,在2004年获得国家科学技术进步奖二等奖,肖克炎是主要完成人之一。

    大项目催生大人才。1996年,肖克炎被破格晋升为研究员,1997年开始担任资源所成矿远景区划室总工,2000年,被任命为区划室主任。2006年,原国土资源部部署全国矿产资源潜力评价国情调查工作。这次,作为学科带头人的肖克炎,毫无悬念地成为其中“全国重要矿产总量预测”项目的总负责。

    从2006年到2013年,肖克炎上满了“发条”,瞄准“总量预测”目标任务,创立了矿床模型综合地质信息矿产预测方法;研发出地质专家系统预测与综合信息预测的预测模型,总结了以计算机信息技术为手段,运用矿床模型地质参数法进行资源潜力估算的预测工作方法流程;首次提出区域预测综合信息编图的综合解释模型、矿产预测类型、矿产预测方法类型、最小预测区等概念,创新发展了矿床模型地质参数资源量估算方法;建立了全国矿产资源潜力预测评价成果数据库,为国家资源决策提供了权威国情数据。

    肖克炎研究员在野外与国际知名专家共同野外查证

    矿产资源潜力评价预测成果促进了地质工作顺应时代的发展:广泛应用于我国“十三五”各类矿产勘查规划部署,厘定了我国26个重要找矿部署区带,优选110余处国家重要整装勘查区和矿集区;支撑国家找矿突破战略行动和矿业企业的矿产勘查,推动新发现多处大中型矿产地,实现找矿工作重大突破。即使是现在,其成果仍在发挥着重要作用。

    近年来,矿产勘查逐渐向深部转移,肖克炎智能勘查技术的研发目标也“由浅入深”,在科技部深地资源勘查开采专项“深部资源预测系统技术研究与示范”项目的支持下,围绕深部资源预测需求,系统开展了深部矿产资源预测理论研究、关键技术、平台系统研究,突破了成矿空间三维结构重建机制、深部矿化定位机制及深部预测途径等关键技术瓶颈,首次建立了找矿模型—三维建模—定量预测三元大数据深部矿产资源预测理论方法,自主研制了一套具有自主知识产权的深部综合信息预测评价平台系统,创新研发了深部成矿构造、地球物理、地球化学和地质异常的时空结构解析方法与深层次信息提取新技术,解决了矿集区深部成矿空间三维结构重建、成矿地质异常空间重构以及矿化空间定位等技术难题,推动了我国深部找矿、三维预测领域的技术进步。 

    深部找矿勘查示范基地

    一个个走在科技创新“风口浪尖”的大项目,有效地支撑服务了国家矿产资源安全保障和资源管理,引领了我国矿产资源潜力定量评价与预测科学进步。它们不仅赢得了近十个国家和省部级奖项,也为肖克炎带来了诸多荣誉:俄罗斯科学院与工程院外籍院士、享受国务院政府特殊津贴,以及部百名跨世纪科技人才、原国土资源部先进个人、自然资源部科技创新人才、湘江学者、楚天学者、珠峰人才等称号,而2023年获得的第十八次李四光地质科学奖科研奖,更是对他在地质科研方面突出贡献的充分肯定。

    与此同时,肖克炎不仅在个人学术研究上取得了显著成就,更在团队建设方面展现出卓越的领导力。

    在全国矿产资源潜力评价和国家重点研发计划等项目的实施过程中,他建立了一支集成矿规律、潜力评价、数学建模、软件工具研发等全链条、多层次的高水平科研团队,形成了全国领先的大数据智能找矿“理论—方法—系统平台”完全自主知识产权的开创性成果。

    在他的指导下,团队突破学科壁垒,出色完成了全国25种重要矿产资源2千米以浅资源量预测研究,圈定了各类找矿靶区4万余处、成矿远景区2000余处、重要矿集区240余处,并科学估算了不同深度预测资源量。在山东莱州—招远金矿整装勘查区、四川会理—会东矿集区、湖南—贵州锰矿整装勘查区、贵州贞丰—普安金矿整装勘查区、甘肃玛曲—合作金矿整装勘查区、西藏冈底斯成矿带等地,开展了深部(3000 米以浅)三维预测评价及找矿预测示范,取得了多项找矿突破。由此,肖克炎科研团队在国际SCI期刊上发表了论文106篇,获得发明专利24项,软件著作权27项,6人获得省部级及以上荣誉称号;培养了博士后5人、博士50余人、硕士100余人,为相关行业、企业输送了大量高素质人才。同时,举办各类培训班40余次,培训了行业、企业技术骨干近千人,他本人还在商务部举办的“一带一路”非洲预测方法培训班中多次授课,近千名国外地质专家聆听相关课程。这些工作和成果在学术界产生了广泛的影响,为矿产预测定量化发展作出了重要贡献。

    未来:发展人工智能预测技术是“创新的高地”

    所谓矿产预测,就是在现代地质成矿理论指导下,对预测区的地质、地球物理、地球化学、重砂和遥感等各种成矿信息进行提取解译,并使用先进的多元统计方法和计算机技术进行综合,从而确定成矿有利地段和靶区,并最终估算其矿床数和资源量。

    在如今的矿产预测领域,很少有人不知道MRAS(矿产资源综合信息评价系统)和MinExplorer(探矿者软件)。这套由肖克炎带领团队在全国矿产资源潜力评价项目实施期间自主开发并拥有全部核心技术与知识产权的矿产资源预测评价系统平台,打破了国外在此领域的技术壁垒,填补了我国矿产预测信息化领域的空白,已被全国32省(区、市)的上千家地质调查单位全面应用。 

    探矿者软件(MRAS3.0)赠送仪式

    科学的探索从来都是循序渐进、厚积薄发。

    早在1996年,肖克炎申请承担的“基于GIS平台矿产资源评价辅助决策系统”,在国内首次提出将传统矿产资源评价与现代地学信息技术相结合的研究思路并研制了MRAS软件系统;2002年,肖克炎承担国家863项目“地学空间信息三维可视化系统”,通过基于GIS的资源评价分布式网格计算,开始了对“探矿者”软件核心技术的研发与积累;2006年~2013年,“探矿者”在全国危机矿山找矿专项中推广应用,形成了矿床勘探3DEM储量估算系统;之后,“探矿者”升级为v3.0版本,实现了对三维数字矿床模型及深部矿产资源的立体预测评价。

    MRAS打通了矿产资源评价的GIS工作流程,实现了多源信息变量自动赋值及预测单元自动划分,彻底地改变了以往在预测单元选择、变量研究过程中进行矿产资源统计预测的费时费力的工作环境;而探矿者软件,则是一套适合地质矿产勘查、三维可视化智能分析、三维预测评价系统,其自主研发的三维矿产勘查评价智能地质制图、三维地质建模、三维可视化等底层核心技术,实现了从二维平面预测向三维空间立体预测转化,也使传统统计预测要几个月完成的工作,缩短到几天就可以完成。

    这些,都颠覆性地提升了地质工作中矿产预测的工作模式、准确度以及经济性。

    探矿者地质矿产勘查软件系统(MRAS v3.0)

    30多年对矿产预测数字技术的研发与应用,让肖克炎深深地体会到了“大数据驱动”已成为新的科学范式,而对前沿科学极为敏感的他则清晰地意识到,发展新一代人工智能预测技术是当前资源评价领域创新高地,地质找矿工作智能化已是“奔腾的江河”,必然势不可挡、必然汹涌向前。

    如今,在“人工智能+”找矿的大趋势中,肖克炎又针对战略性矿产资源开始了新的研究探索——通过战略矿产项目“战略性矿产资源大数据综合信息预测与找矿勘查示范”,针对锂、钴、镍等11个战略性关键矿产资源,创新大数据预测评价基本理论、方法流程、预测模型及成果表达等,研发智能地质预测模型和大数据精准预测技术,创新资源评价知识驱动和数据驱动双引擎,突破智能地质模型预测计算机关键技术,形成新一代智能战略性矿产评价软件系统,解决资源评价软件卡脖子难题。

    又是一场硬仗。在今后的4年中,肖克炎将带领项目团队,完成战略性矿产超常富集机理及成矿模型研究、战略性矿产大数据综合信息提取与智能预测方法技术研究、战略性矿产数字矿床模型及预测评价系统平台研发、战略性矿产重点成矿区带资源潜力定量评价、战略性矿产重点矿集区三维预测与找矿勘查示范等课题,继续推进矿产资源大数据智能预测评价水平,为国家提供更多的找矿新靶区,尽快找大矿、找好矿、找急需的矿提供重要支撑。

    熟悉肖克炎的人都知道,他有着地质人的豪迈大气,也有着数学家的精细严谨,既有身为学者的“勇攀高峰、敢为人先”,又有作为教师的“春风化雨、玉汝于成”。30多年来,被同事、学生称为“拼命三郎”的他,始终把李四光等地质先辈的科学家精神视为榜样和指引,以服务国家需求为己任,勇于创新、勤于实践,全身心地投入到了“推动矿产预测理论技术进步”的事业中,而未来,面对国家对能源矿产资源的全新需求和日新月异数字技术的不断召唤,他以科技创新驱动大数据智能预测方法研发的步伐也将更加坚定。

     

    深耕资源评价智能化——记第十八次李四光地质科学奖...

    中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心(以下简称“指挥中心”)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位,主要承担自然资源综合调查、区域基础地质调查、多金属矿产资源勘查、国土空间生态修复、海洋与海岸带地质调查、应用地质调查等任务,向社会提供地质调查数据、资料和成果等公益性服务。

    指挥中心博士后科研工作站与中国地质大学(北京)博士后流动站联合培养博士后研究人员。因科研工作需要,现招收博士后研究人员3-5名,有关事项公告如下:

    一、招收条件

    1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录。

    2.获得博士学位不超过三年或将于2022年7月前毕业的博士研究生,年龄在35周岁以下,身体健康。

    3.具有扎实的理论基础、较强的科研能力和良好的敬业精神。

    4.具备全脱产从事本站研究工作的条件。

    二、招收计划

     

    三、在站待遇 

    1.博士后在站期间,视同指挥中心在职人员管理,享受指挥中心新聘人员同等薪资福利待遇,安排住宿或按月提供租房补助。

    2.指挥中心为博士后研究人员提供必要的科研条件和办公条件。

    3.博士后在站期间,户口迁移依据全国博管办相关文件及北京市有关规定执行。

    四、招收流程

    (一)申报时间

    自本公告发布之日起,至2022年5月25日17点止。

    (二)申报材料

    1.《中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心博士后申报审批表》(见附件1,正反面打印)。

    2. 两位相关学科领域博士生导师的《专家推荐信》(见附件2),其中一位必须是本人的博士生导师;海外留学人员需提交一名外籍专家推荐意见。

    3.博士学位证书及毕业证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书(需加盖学位办公室公章),或预期于2022年7月前取得博士学位的证明;国外获得博士学位的留学人员,还需提交教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。

    4.身份证复印件(正反面复印)。

    5.博士论文以及两篇学术研究代表作。

    以上材料电子版请发送至boguanban2021@163.com(邮件名:研究方向+姓名)

    (三)招收程序

    本着“公开招收,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对申报材料进行初审,再组织相关领域专家对初审合格者进行考核,择优招收,具体时间另行通知。初审未通过者,不再另行通知。申报材料恕不退还。

    五、联系方式

    中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心教育培训处

    地 址:北京市西城区红莲南路55号(邮编100055)

    联系人: 石老师

    电 话:010-63395776

    传 真:010-59305666

    邮 箱:boguanban2021@163.com

     

    附件1:中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心博士后申报审批表 

    附件2:专家推荐信 

     
    中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心2022年度公...

    中国地质调查局发展研究中心(全国地质资料馆、自然资源部矿产勘查技术指导中心),是自然资源部中国地质调查局直属事业单位,在自然资源部和中国地质调查局的领导下,主要承担地质调查发展战略研究,信息化建设与管理支撑工作,负责全国地质资料接收、保管和服务工作,承担找矿突破战略行动的业务支撑、技术指导和相关研究工作。

    中国地质调查局发展研究中心博士后科研工作站于2013年9月经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会(人社部发〔2013〕61号文件)批准设立,现与中国地质大学(北京)博士后流动站联合招收博士后研究人员。为了吸引更多国内外优秀博士来我中心从事高水平科研工作,促进我中心各项重大科研任务顺利完成,取得更多具有创新性的研究成果,现将本站招收博士后研究人员有关事项公布如下:

    一、招收条件

    (一)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品学兼优。

    (二)具有扎实的理论基础和专业知识,具有较强的科研能力和科研合作精神。

    (三)获得相关专业博士学位的博士研究生,身体健康,年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。

    (四)能够全脱产在本站从事博士后研究工作。

    二、招收计划

    三、工作条件及待遇

    (一)为进站博士后研究人员提供日常经费(工资福利费)和科研经费,并配备必要的办公设施和研究用设备。

    (二)若博士后与配偶两地分居,为其提供生活补贴,标准为1500元/月。

    (三)为博士后提供租房费用,标准为3500元/月。

    (四)博士后在站期间工资及福利待遇按国家和中国地质调查局发展研究中心规定标准执行。

    四、招收流程

    (一)凡申请本站博士后研究人员者,需提交下列材料的电子版:

    1.《博士后进站申请表》(附件1)。

    2.填写《发展研究中心2019年度招收博士后研究人员报名表》(附件2)。

    3.本学科领域2位博士生导师的《专家推荐表》(附件3)。

    4.由本人所在单位或学校加盖公章的个人简历(含本人基本情况及其配偶、子女情况,学历情况,科研成果论文);身份证复印件(正反两面)。

    5.博士研究生毕业证书、博士学位证书,或博士毕业答辩委员会决议复印件。

    6.博士论文、公开发表的学术代表作2篇。

    7.当地市级以上医院出具的体检表(体检时间半年内有效)。

    8.反映本人思想政治、品德、学业、业绩等方面的证明材料。

    9.国外获得博士学位的留学人员,需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部出具的博士学位认定证明。

    10.在职人员需提供原单位允许其全脱产从事博士后研究工作的证明。

    (二)报名截止时间:2019年5月 10日17:00。请将报名材料电子版打包发送电子邮件到:drc_zp@163.com,邮件名称请按照以下格式填写:进站博士后+序号+姓名。(如:进站博士后+1+张三)

    (三)本站采取“公开招收,择优录取”的原则,公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审,初审合格者将于一周内组织进站考核,具体时间另行通知。对资格审查未通过者,不再另行通知。报名材料恕不退还。

    五、联系方式

    中国地质调查局发展研究中心人事教育处

    地址:北京市西城区阜外大街45号

    邮编:100037

    联系人及电话:林老师:010-58584462

    陶老师:010-58584480

    电子邮箱: drc_zp@163.com

     

    附件:1.博士后申请表.doc

          2.发展研究中心2019年度招收博士后研究人员报名表.xls

          3. 专家推荐信.doc

    中国地质调查局发展研究中心

    2019年4月24日

     
    中国地质调查局发展研究中心2019年度博士后招收公告

    6月3日上午,中国地调局广州海洋地质调查局博士后科研工作站举行2016年招收博士后研究人员进站面试答辩会。

    本次答辩会共有来自中国科学院大学(广州地球化学研究所)、中国地质大学(北京)等高校、科研院所5名博士参加。答辩会严格按照广州海洋局博士后遴选工作相关文件的规定和程序举行,经过个人陈述、专家质询、专家组讨论等环节,申请人对个人基本情况、科研工作经历和取得的成果以及进站后拟从事的研究工作设想等情况进行汇报,并回答专家组的提问。专家组根据面试答辩情况对申请人学术水平、科研能力以及是否适合从事博士后科研项目等方面进行综合评议,最后确定了其中4名人员为2016年拟招收进站的博士后研究人员。

    这是广州海洋局博士后科研工作站获批建站后举行的第二次招收博士后面试答辩会。广州海洋局高度重视博士后科研工作站的建设和管理工作,力争通过规范博士后管理,使博士后科研工作站成为广州海洋局人才引进、人才培养的一个重要的平台。

    下一步,博士后科研工作站管理办公室将汇总通过面试答辩人员的申请材料送联合招收单位中山大学流动站审核,并报广东省博士后管理办公室审批后,将督促博士后研究人员与合作导师就研究计划与进度做进一步的沟通与安排,做好开题论证,进站2个月内做开题报告后开展博士后课题研究工作。

    广州海洋局副局长张光学主持答辩会,来自中山大学的博士生导师孙晓明、王江海、吕宝凤以及工作站专家组成员组成专家组参加了答辩会。

    答辩会议现场

    中国地调局广州海洋局招收第二批博士后研究人员进站...

     

    海马号4500米级非载人潜水器和海洋六号水合物综合调查船是广州海洋地质调查局(以下简称“广海局”)开展深海勘查工作的顶尖装备。广海局天然气水合物团队利用顶尖装备实现了天然气水合物资源勘查的重大突破。“我在广海局经历了两个重要的八年,见证了海洋六号和海马号的建成及应用。一个八年是海洋六号水合物综合调查船从2002年至2009年的建成及应用,另一个八年则是海马号从2008年至2015年的研制成功及投入应用。”广海局党委书记、副局长温宁在采访中向记者坦言。 

    在距离广海局2000多千米的青岛,青岛海洋地质研究所(以下简称“青岛所”)与广海局同为兄弟单位,也是中国地质调查局的直属单位,主要承担着天然气水合物资源勘查与试采工程任务。 

    据记者了解,中国地质调查局负责组织实施天然气水合物资源勘查与试采工程,广海局与青岛所作为主要承担单位,形成了“北有青岛所,南有广海局”的资源勘探格局。两家单位的研究团队以实际行动践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观,并以此作为新时期地质工作者的精神指引,增强了团队的凝聚力、战斗力、创造力,为实现地质勘查取得重大突破发挥了关键作用。 

    提升人才储备质量 

     

    工作人员准备投放海域沉积动力调查仪器。 

    创新是引领发展的第一动力,是地质调查的第一驱动力。创新是地质调查事业的核心,贯穿于工作的各个环节,也是新时期地质工作者核心价值观的精髓,人才则是所有科技创新的动力源泉。中国地质调查局为人才发展和团队建设打造了一个公平公正、积极奋发的环境,通过项目锤炼人才,以政策导向深刻解读新时期地质工作者核心价值观的丰富内涵。 

    青岛所认真贯彻落实部、局人才选拔培养部署,高度注重天然气水合物科技创新团队(以下简称“水合物科技创新团队”)建设,按照“稳定骨干队伍、吸纳顶尖人才,培养科研人才”的原则,充分利用中国地质调查局各类人才推荐选拔平台,一方面加强青年人才的锻炼,另一方面加强高层次人才培养和引进。 

    根据学科建设和发展需要,水合物科技创新团队引进国内外优秀研究人才,培养创新能力强的青年科研骨干,强化实验室优势学科、国家急需方向学科和前沿方向学科建设。期间,他们以重点实验室为平台、以项目为依托,通过与高校的合作,共同培养高素质专业技术人才;与国外重要天然气水合物实验室和研究机构开展广泛的国际合作研究,增加团队影响力,融入国际地学大舞台;同时,争取与海外大学和科研院所建立研究生联合培养机制,促进人才成长。 

    201563日,青岛所和北京大学工学院签署了联合共建天然气水合物重点实验室协议,把“共同建立适合中国海域实际地质和环境条件的天然气水合物实验设施和研究队伍”和“联合培养天然气水合物研究的后备人才,搭建国内外天然气水合物技术交流平台”作为任务目标。在天然气水合物试验模拟研究、天然气水合物成藏机理等方面,双方实现人才优势互补。 

    中国地质调查局还帮助青岛所充实前沿科研力量,引进了中科院广州能源研究所研究员吴能友和北京大学教授卢海龙,分别担任“海域天然气水合物资源试采工程”的首席专家和首席科学家。 

    2016316日,中国地质调查局与青岛市人民政府在京签署战略合作协议,共建海洋地质调查研发平台,筑巢引凤,吸引更多人才入驻。加之目前青岛集聚了全国诸多的海洋科研机构、海洋高层次人才和涉海两院院士,平台集群优势突出,海洋科技人才济济,这些都将有助于提升人才储备质量,充实团队力量。 

    与青岛所一样,广海局也非常注重提升人才储备质量,通过举办海域天然气水合物资源勘查工程业务研讨与技术交流等培训,提升科技人才队伍业务能力;加强人才工作,梳理重点任务,明确责任分工,细化落实措施;出台了人才工作计划及任务分解方案,推动人才工作措施落实到位;加强博士后科研工作站建设,联合中山大学博士后流动站举行面试答辩会,招聘4名博士进站开展研究工作,吸引和培养高层次天然气水合物科技人才。 

    在提升人才储备质量方面,广海局不仅表现在集聚优秀人才,还表现在基层人才队伍建设也发生了巨变。 

    “广海局船舶大队多是到深海开展地质调查,路途远,航线长,一个航次的出海时间就达280多天。很多船员常年在海上作业根本无法照顾家庭。”船舶大队负责人表示,过去一些海员为了能有更多时间照顾家庭,选择辞职到海事局等单位就职,从事近海作业或是干脆上岸坐办公室;但近两年这种海员流失的现象几乎消失了,船长、大副、二副等高级海员更是没有一人辞职。虽然船员常年出海作业,条件艰苦,但整个船舶大队军心稳定,凝神聚力完成每一次出海任务。 

    广海局还开展了大规模岗位练兵活动、岗位技能劳动竞赛活动;完善收入分配激励机制和考核管理办法,进一步激发科技人才积极性和创造性;引进钻探专业技术人员,补充紧缺技术空档,提高广海局海上钻探水平,为天然气水合物地质调查和研究工作提供人才保障。 

    创建一流创新团队 

     

     

    样品处理

    我国天然气水合物勘查与开发研究起步较晚,创建天然气水合物领域的创新团队谈何容易?关键时刻,广海局和青岛所毅然承担起天然气水合物研究的国家使命,大力弘扬地质行业优良传统,践行新时期地质精神,用更高的标准严格要求自己。 

    作为海洋六号和海马号的见证者,温宁在采访过程中一直语气平和。但一提及这两大天然气水合物资源勘查利器建设及应用的两个八年,他就不自主地加重了语气,这加重的语气意味着诸多的艰辛。 

    在研制海马号、建造海洋六号期间,面对各种困难,温宁强化领导班子带头人的作用,坚决聘用能力强的专业人员,抵制任人唯“利”。 

    如今,广海局已与上海交大、浙江大学、同济大学、青岛海科院等科研院校联合,实现了产学研用结合,培养和造就了一批富有奉献精神的海洋地质专家和科技创新团队,其中不乏我国乃至世界顶尖人才,如海域天然气水合物团队学术带头人梁金强、海马号负责人陶军等等。同时,一大批中青年科技工作者茁壮成长,在海洋地质事业中崭露头角,海洋地质科技力量人才辈出。 

    在中国地质调查局党组的正确领导下,逐步组建起天然气水合物地质调查与研究工作团队,经过实践探索、理论创新和技术突破,投入经费47亿元,动用17艘调查船,组织完成75个航次,有力推动了我国海域天然气水合物资源调查工作,从起步时被动依靠国外技术,经过20多年的追赶,后来居上,基本与发达国家并列前行。目前,广海局水合物团队共有成员一百余人,其中教授级高工15人、博士25人,覆盖地质、地球物理、地球化学等学科专业,主要人员均为我国最早开展水合物调查与研究工作的学科带头人及骨干人员,已成为一支理论水平高、实践经验丰富的创新科研团队。他们开拓创新,坚守担当,在传承弘扬优良传统及践行新时期地质工作者核心价值观的过程中不断推进地质事业发展。 

    青岛所则以正在实施的“工程”为依托,按照“打破部门、打破学科、打破技术壁垒”的总体思路,根据各工程和项目需要,有效整合优势人力资源,汇聚了一批学科相近、兴趣相近、能团结协作的科研人员。以中国地质调查局首批“李四光学者”吴能友为学科带头人,打造了一个多学科交叉、梯队有序的多尺度融合天然气水合物科技创新团队,成员专业涵盖了天然气水合物的基础物性、成藏与评价、开采技术、应用技术等各个环节,已建设成为我国天然气水合物基础理论研究和技术创新的核心力量之一。目前,该团队固定人员就有30人,不仅有“李四光学者”吴能友研究员和卢海龙教授,学术带头人业渝光、刘昌岭和蔡峰等3名研究员,还有一个思想活跃、踏实肯干的中青年博士群体。其中,中青年高级研究人员占团队人员的2/3以上,人才队伍年龄结构合理、知识水平较高、学术气氛浓厚。地质调查工作是科学探索工作,团队成员之间虽然专业交叉,但配合密切,只因每个人心中都固守着一种报效国家的责任和无私奉献的精神,把履行责任、担当责任化作具体的行动。优秀地质工作者在不断诠释奉献精神,先进地质工作集体在不断发扬奉献精神,谱写新时期地质工作新篇章,在天然气水合物领域创建一流的创新团队。 

     

    吴能友主持第八届国际天然气水合物大会 

     

    国土资源部天然气水合物重点实验室 

    取得更多丰硕成果 

    地质工作已处于新的发展时期,面对新形势、新任务和新要求,广海局和青岛所的水合物团队以新时期地质工作者核心价值观为内生动力,取得了天然气水合物地质勘查重大突破。 

    广海局水合物团队在我国南海海域发现了指示水合物存在的异常标志,圈定了一批水合物成矿有利区带及钻探目标区,并于2007年首次钻获高甲烷含量的水合物,使我国成为继美国、日本、印度之后第四个通过国家级研发计划在海底钻获水合物实物样品的国家。2013年和2015年,他们钻探获取大量层状、块状、脉状等多种赋存形式的可视水合物,为我国即将实施的海域天然气水合物试采提供了重要靶区。 

    20多年来,广海局水合物团队坚持以服务国家能源资源安全为己任,不断探索开拓,坚持科技创新、开放合作,推动地质调查和科学研究的深度融合,实现了我国在海域天然气水合物资源找矿方面的重大突破,创立形成了适合我国南海特点的天然气水合物资源勘查、评价和预测技术体系,在天然气水合物控矿、成矿、找矿理论方面取得了一系列原创性成果,建立了我国海域天然气水合物基础研究理论。 

    青岛所水合物科技创新团队则开展了水合物成藏理论相关研究,并以相关项目为依托,在海域天然气水合物资源勘查与试采、海域油气资源勘查方面进展显著,已在天然气水合物模拟实验与测试技术方面形成优势,建立了天然气水合物资源勘查、实验测试与模拟、试采的业务和学科链条。该团队首次开展了基于南海北部实际储层特性的水合物开采实验和数值模拟,创新性提出天然气水合物开采潜力评价地质指标,为南海海域天然气水合物开采方法优选提供了科学依据。该团队先后承担过各类项目,包括水合物国家专项、国土资源大调查项目、973项目、863项目、国家自然科学基金及国土资源行业公益性项目。按照中国地质调查局新的业务布局,该团队作为核心力量,正在组织实施海域天然气水合物资源勘查工程、海域天然气水合物资源试采工程中的6个二级项目。 

    功以才成,业由才广。截至目前,中国地质调查局旗下的广海局和青岛所在天然气水合物资源勘探领域都取得了突破性进展,并且形成了南北竞相发展的良好态势。中国地质调查局在天然气水合物领域打造的创新团队,为我国培养了海洋地球物理调查技术骨干和海洋地质综合研究人才,在由海洋地质、地球物理、油气地质和实验测试等多学科相结合的海洋地质调查中发挥了积极作用。同时,团队进一步凝聚了国内天然气水合物高素质研究人才,提升了依托单位的研究水平,带动天然气水合物调查与研究的学科建设,极大提升了我国水合物勘查的整体水平,这对占领天然气水合物开发的制高点具有重要意义,使中国地质调查局的全球影响力不断上升,树立起中国地质人的新形象,成为积极践行新时期地质工作者核心价值观的又一典范。 

    用行动诠释奉献