温家宝在地质系统工作时期的部分笔记本。

 

1984年10月，温家宝在苏联考察期间，与苏联地质专家座谈。

 

1985年4月，温家宝在江西912队查看钻孔编录。

 

1985年3月，温家宝在湖南柿竹园矿区考察时观察岩芯。

 

温家宝在野外工作时用过的地质锤、罗盘、放大镜、小刀、计算尺、水壶。

 

“我决不能偷懒，否则我将痛苦不可释”

 

我在野外观察时十分细心，一丝不苟。为了定一个点，有时要跑一两个小时的山路，从不敢马虎。在行内，有“遥测点”的说法，即通过远远眺望，可以看到岩石、地层、构造。但如果上去实地观察，就要攀很高的山，走很长的路。于是，有人就将远远看到的地质现象加以描述，并根据观察点附近的地貌特征在地形底图上定点了事。在野外考察中，我从未定过一个“遥测点”。因为我的良知不允许我那样去做。我决不能偷懒，否则我将痛苦不可释。哪怕多爬一两个小时的山，我也要到实地进行观测，认真地记下自己所看到的一切。

 

——摘自引言《梦里常回祁连山》

 

“我在困难的环境中保持尊严”

 

地质队员在野外考察时的工作和生活是单调枯燥和艰苦危险的，但也充满了神奇和乐趣。我平静从容地面对艰苦，在困难的环境中保持尊严，保持心灵的纯洁和美好，把希望寄托在明天，这样的内心，有着常人的愿望和追求，也有着神仙般的诗意和广阔。

 

我喜欢层峦叠嶂的山峰。我们常在没有人烟的地方工作，每次上山，除了几个地质人员外，很少能见到人。有时，骑着牦牛或骆驼要走上一天。我一边走一边唱，把从小学会的歌曲都唱上一遍。空旷的山野，只有我的歌声在山谷里回响。

 

——摘自引言《梦里常回祁连山》

 

“只有把别人玩耍的时间，都用于工作和学习”

 

现在，同事们都在打扑克。我不愿在那上面多浪费时间。我想，只有把别人玩耍的时间，都用于工作和学习，才能弥补我资质的不足，才能不空耗生命，才能在有限的生命中为人民做更多有益的事情。

 

——摘自祁连山工作日记1970年5月18日

 

“鲁迅的《呐喊》已经读三四遍了”

 

今天是劳动节，照例休息。准备节日晚餐，忙了一天。下午6时许，晚餐结束。有的躺下休息，有的下象棋、打扑克。我和往日一样，总是看书。手头上的书不够，就反复读几遍。鲁迅的《呐喊》已经读三四遍了。有时为增进记忆，就抄书。昨晚和今早，看了恩格斯的《家庭、私有制和国家的起源》一文。

 

——摘自祁连山工作日记1974年5月1日

 

“生活很紧张，也很丰富”

 

光阴荏苒，一天又一天，一年又一年。看看自己，已经进入壮年了。在生命的长途上，我必须抓紧这每一天，每一年，刻苦地学习，努力地工作。一息尚存，我决不放弃为人民积累知识，再服务于人民。每晚都在读《费尔巴哈与德国古典哲学的终结》这篇恩格斯的光辉著作。生活很紧张，也很丰富。

 

——摘自祁连山工作日记 1974年7月14日

 

“妈妈怕我到西北冷，特意亲手织了一件毛衣”

 

那时的地质队属后勤保障比较好的单位，劳保用品每两年发一套老羊皮里、蓝色或灰色卡其布面的皮衣皮裤。皮裤穿得少，只在出队搬家坐汽车时穿；皮袄则是御寒必备品。天气冷时，里面还得套穿一件毛衣。身上这件驼色毛衣，是妈妈怕我到西北冷，特意亲手织的。“慈母手中线，游子身上衣”，穿上这件毛衣，既暖身也暖心。摸着这件毛衣，仿佛看到妈妈灯下织衣的情景。那时，我常常想念在乡下劳动的爸爸、妈妈，他们年近花甲，在乡下已经待了4年了。

 

——摘自祁连山地质笔记《五个山》

 

“绝不做那种不学无术的领导者”

 

1976年10月，我们党一举粉碎了“四人帮”，结束了“文革”内乱。1978年12月，党的十一届三中全会作出了把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，揭开历史转折的新篇章。人们心头久压的乌云一扫而光，大家精神舒畅，干工作的劲头都很足。

 

我个人的工作也发生了变化。党中央提出实行干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针之后，我开始走上基层领导岗位。1978年12月，我被甘肃省地质局任命为地质力学区测队（原区测二队）副队长、党委常委，分工主持地质力学队的生产工作。

 

我非常关注队里职工们的生活，特别是知识分子的生活和工作，尽可能地为大家多做些事。

 

我常常告诫自己，要以对人民负责的精神刻苦学习，努力工作，绝不做那种不学无术的领导者，也不做庸庸碌碌的事务主义者，而要做一个有学识、有头脑、有远见、有科学态度和求实精神的组织者和领导者。因此，从担任领导工作的那一天起，我便下决心认真钻研科学技术，尽快熟悉地质工作的组织管理，不敢有丝毫放松。

 

——摘自管理工作笔记引言《情系地矿思随行》

 

“我就像看见生人就怕，躲在角落里不说不笑的孩子”

 

刚到政研室（1982年11月初，任地质矿产部政策法规研究室主任），我对工作环境和人头都不熟悉，更不谙待人接物之道，甚至连学都学不会。我就像看见生人就怕，躲在角落里不说不笑的孩子。但是，我必须坚强地走下去。

 

经过接触，我了解到，政研室的几位同事业务扎实，对地质管理熟悉，文字水平高。和他们比，我年纪最轻，资历最浅，人地两生，面前的路很难。怎么办？我想，要自信，不要逃避困难，不要妄自菲薄。要有勇气，凡做一事，定要排除万难，奋力前行。通往真理和成功的路，是崎岖的路，它只欢迎具有坚韧不拔意志的勇敢者。事实上，我在甘肃就是这样从地质队到地质局走过了十五年。我相信，靠自身的努力会走下去的，关键是要有学识、有建树。我暗下决心，一切从零开始，以顽强的毅力走下去。

 

——摘自管理工作笔记引言《情系地矿思随行》

 

“进京‘做官’，是自己根本没想到的”

 

人们常说，“先有伯乐，后有千里马”。我从来不认为自己是“千里马”，但我要感谢那些认识我、了解我、信任我并给我锻炼机会的“伯乐”。没有拨乱反正和改革开放，没有像孙大光等一批令人尊敬的老同志，我仍可能还在大山里。因此，对我来说，为“官”本是偶然之事，特别是进京“做官”，是自己根本没想到的。

 

我常想，生活对我是公平的。岂止是公平，甚至有些偏爱。机遇也是难得的，许多人比我有才华，但却没有我这样的施展条件。现在，主要是自己要有知识、有力量，有胆略。在这些方面，我还差得那样远，知识不足，经验不多。我必须把百分之百的精力用在学习和事业上。

 

1983年3月下旬，我在东北调研途中获知被增补为党组成员。我感到身上的压力平添了很多。

 

5月24日，部党组召开在京处级以上干部会，进行副部长人选民意测验。同时，对我在甘肃地质局的表现进行调查。民意检测的结果表明，我受到大多数人的信任。党组又集中大家的意见，将人选提交处以上干部讨论。我又得到干部群众的肯定，而且意见较为集中。孙大光对朱训说：“看来，我们没有看错人。”

 

10月10日，经中央批准，国务院任命我为地矿部副部长。我开始参与领导地矿部全局性工作。这一年，我41岁。

 

望着那些从领导岗位上退下来的老同志，我心中充满崇敬和感激之情。在我还未出生时，他们已经参加了革命。在我上大学时，他们已经担任了部级干部。他们为革命和建设献出了自己的一切，如今又甘当年青一代的园丁和“铺路石子”。我永远不会忘记他们。他们永远是我学习的榜样。

 

11月1日，我在党组会上说：

 

“在这样短的时间，由于党的信任和工作的需要，我被连续提拔，担任如此重要的责任。而今天的我同昨天的我并无多大变化。我深感自己的知识水平、经验积累和工作能力，同党和人民的要求，存在不小的差距。我必须保持清醒，更加自觉、奋发有为，大胆地独立负责地做好党交给我的工作；同时，在实践中继续学习，在实践中提高自己的思想觉悟、知识水平和工作能力。”

 

……

 

我曾在工作笔记上写道：“硬是同自己的公正廉明分不开。”在第二页写了四段话，其中两段分别是：“要做一个为坚持真理不怕被打倒的人。胆大心细，既要有硬劲，又要讲方法，处理问题要留有余地。”“要敢于面对现实，勇于对人民负责，在困难面前不退缩，立志采取积极进取的拼搏精神。”

 

这是我的誓言，也是我的座右铭。

 

——摘自管理工作笔记引言《情系地矿思随行》

 

“我的孩子将来读到这些记载，会知道父亲是个怎样的人”

 

人的价值不是用工资的多少作为尺度的，人对社会的贡献也决不是以挣钱多少可以衡量的。今晚我决定第二次放弃提级的机会。第一次是在77年底，那次队上十四个单位有十三个半单位的同志提我，我写出大字报坚决让给那些工作多年、工资偏低的同志。这一次是我在被提升为副队长之后，又有多数单位的同志同意我，由于我主持队上的工作，不能先为自己打算，我又决定放弃这次机会。

 

我的孩子将来读到这些记载，会知道父亲是个怎样的人，他是如何处理同党和人民的关系的。我要教育他们从小就要成为一个顶天立地的人，不靠天、不靠地，也不靠父母，自强自立。说实在的，作父亲的除了在道德品质上能给孩子作个楷模外，别的不会给予什么。

 

——摘自管理工作笔记1979年1月15日

 

“一个忘不掉的场景”

 

今天是星期日，上下午又均到队上办公了。

 

下午见到几个衣服褴褛的孩子捡煤球，不由地想起去年12月25日在酒泉火车站遇到的那个孩子……

 

那天，我送莉与春女上火车去兰州。晚上九点多钟，候车室大厅里烟雾腾腾，呛人的旱烟味熏得难忍。候车室温度不高，许多人围着一个铁炉子烤火，几乎都是乡下的农民。聪慧的春女依偎在我的身旁，孩子穿的很暖和，毕竟是在屋里，我把她的那个棉大衣脱下，免得外出感冒。这时莉忽然发现火炉旁边有个光身的孩子在睡觉，孩子长发垢面，上身一丝不挂，身上也涂满了污泥，下身穿的是破旧的裤子，无疑是个贫苦农民的孩子。我凝视着，此时莉在我耳边的许多话我并未听进去，而是陷入了苦苦的沉思……

 

多少天来，那个光身的孩子和烟气腾腾的候车室一直浮现在我的脑中，难以忘却。

 

——摘自管理工作笔记1979年1月21日

 

“我准备后三十年不折不挠，逆水行舟”

 

西北的夏日照例是不热的，晚风吹拂，还有些凉爽。

 

我坐在家中，静静地回忆三十七年的道路，思考着未来，用得着一句话概括，还是那颗倔强的头颅，还是那颗赤诚的心。三十多年的历程可以说是一帆风顺，这并不好，容易满足，而且经不起波折。我准备后三十年不折不挠，逆水行舟。千里之行，始于足下。远大的目标，还得从点滴做起。对生活仍要严肃认真，一丝不苟，无论多大的压力，不要中断学习和工作。

 

——摘自管理工作笔记1979年7月24日

 

“人们常恭维我三十多岁即当了处长”

 

我是去年十二月十七日独身一人到兰州的，任职是省委七九年九月份批的。三个月来外出开会几乎占据了一半多的时间，其余主要是处理日常处务工作，根本没有什么起色，每日或参加一些会议，或批阅些文件，或坐在那里东翻翻、西看看，日子就这样从身边过去了。到了晚间，人们匆匆回家过那些小康生活，而我常独自一人默然呆坐。学习无一定计划，工作和生活也缺少目标，空费精力，磨人生命。人们常恭维说，三十多岁即当了处长。而在我看来，除了日益增长的虚荣之外，哪有什么意义呢？人的生命这样度过，该是多么可怕而又可悲啊！

 

——摘自管理工作笔记1980年3月16日

 

“要有坚定的政治信念，不图虚名，不鹜虚声”

 

今日接局党委通知，据地质部政治部政组84号文批复，经部党组批准，我被任命为甘肃省地质局副局长。

 

我的奋斗目标：要有坚定的政治信念，有较高的理论修养，要确立政治经济学的主攻课题，并在某一两个领域的研究上有所创见；要熟悉地质业务技术，尤其是新理论、新技术、新方法。在指导地质工作中要运用自如，在地球化学和成矿理论方面要选择课题，深入研究，力争有所成效；要刻苦攻读外语，三五年内，亦即45岁以前要攻破英语；要做一个干练的管理干部，有远见卓识、明确目标，又脚踏实地、埋头苦干；要不图虚名，不鹜虚声，做事要有计划，应该办的事切实抓紧，形式主义、表面文章力求避免。

 

立大业必须有大志，实现自己的目标更要有非凡的勇气和极顽强的毅力。我将为祖国奋斗一生，并将此精神留给我的儿女。

 

——摘自管理工作笔记1981年4月7日

 

“得官不欣，失官不恨”

 

十一月初接通知，经中央组织部批准调部，任政策法规研究室主任（地质矿产部）。

 

十一月八日去陕西，调研科技进步问题。

 

十二月四日返京，正式报到上班。

 

十天来，熟悉情况，完成陕西调研报告初稿，十一日上午向部汇报。

 

珍惜时间，提高效率，等于延长寿命。

 

得官不欣，失官不恨；处逸乐而欲不放，居贫苦而志不倦。

 

置生死于度外，视富贵于粪土。

 

自不惑年起，要有个新的开始，不贪一得之功，不存一孔之见，卧薪尝胆，刻苦学习，求真知灼见。自勉。

 

——摘自管理工作笔记1982年12月16日

 

“入学仅几个月，我便患上了浸润性肺结核”

 

母校培养了我克服困难、勇于担当的勇气。

 

选择了地质，就选择了艰苦。从入校（北京地质学院）第一天起，我就做好了长期吃苦的思想准备，抱定以极大毅力克服困难的信心。我深信奋斗可以创造一切，也可以改变一切。然而，困难来得比预想的要早。入学仅几个月，我便患上了浸润性肺结核。那时，肺结核是一种可怕的病。刚上大学就染上了这种病，又要全休、不能上课，这对我是个打击。但我认为，人要垮，首先精神先垮。只要精神不垮，就没有任何力量能够摧毁我的意志和身体。因此，我从不放弃锻炼身体，更加努力自学。第一学期结束时，我参加考试的几门课程，包括没有上完的结晶学都获得了优秀。半年后，医生允许我每天学习4小时，以后又增加为8小时。但我不把自己当成病人，坚持跑步、打球，不仅全天上课，而且早起晚睡。班上的同学都忘记了我还是个病人。殊不知，我是直到大学临毕业时才摘掉肺结核的“帽子”。大学五年全部考试课程（除一门外）、所有教学实习和生产实习、毕业论文都获得了优秀。

 

——摘自学习研究笔记引言《积累知识为人民》

 

“我特别爱读名人传记”

 

在学校学习期间，我阅读了大量政治、历史和哲学书籍，读马克思、恩格斯、列宁、毛泽东的著作，也读林肯、华盛顿、丘吉尔、甘地的书；读孔孟老庄、商鞅、王安石、范仲淹的论述，也读柏拉图、亚里士多德、康德、歌德、亚当=斯密的名著。我特别爱读名人传记。《马克思传》、《恩格斯传》我爱不释手。马克思“为世界工作”的名言一直激励着我。这些著作震撼了我的心灵，锻造了我的意志，照亮了我生活的道路。我不仅读书而且笔记。我经常把名人格言抄在笔记本上，常看常思，常看常新，激励自己，下决定要用自己学到的知识服务于国家和人民。

 

……

 

到了兰州工作后，我还想学英语。1980年夏天，我报了职工业余英语学习班，每周三个晚上上课，每学期学费8元。一个近40岁的人，与一群年轻人一起学习，更应该努力。我的英语发音不准，常混有俄语的口音。有一次，老师让我站起来朗读课文，因为发音不标准，老师还在课堂上调侃我。即使这样，我还想一直坚持下去。后来因调到北京工作而停止了。我只学了两个学期。至今，我仍为未能完全掌握英语而深感遗憾。

 

——摘自学习研究笔记引言《积累知识为人民》

 

（日记来源：《温家宝地质笔记》；图片由地质出版社提供）

　　有这样一群人，一年中有半年多时间，在茫茫大海上航行，他们就是广州海洋地质调查局大洋科考队。乍一听，你会羡慕他们，窗外就是蓝天碧海，每天吹着太平洋的风，欣赏着海上的落日晚霞……生活是如此浪漫。但你要真这么想，那就大错特错了。
6月7日，我作为特派记者，跟随海洋六号船从关岛出发，在太平洋上完成一个航段为期35天的海洋地质调查任务。我用自己的见闻，告诉你一个真实的大洋科考队。

　　初识海六

　　海洋六号船是我国自主设计和建造的先进的天然气水合物资源综合调查船，总长106米，宽17.4米，排水量4650吨，最大航速16节。船尾部有两个舵桨，船头有艏侧推，具有良好的操作性，可以360度回转。最大燃油装载量是690吨。
　　作为一艘海洋地质科考船，海洋六号上有地质调查区、物探调查作业区和实验测试区等三大作业区域，近10个工作室，配置具有世界先进水平的地球物理调查设备、综合地质取样设备、可视化作业设备（深海水下遥控探测系统（ROV）和海底摄像系统等）和物理海洋调查设备等类，数十套科考设备。这个航次，船上还特别安装了我国863项目自主研制的“海马”号ROV。
　　上船当天，在三副李楠带领下，我参观了全船。位于六楼的驾驶台是船舶的眼睛，一二层的机舱是船舶的心脏。上下两层后甲板是外业作业区域，有深海绞车、A型架等大型设备，另外还有三层的仪器房，四层的地质室和ROV控制室，样品间等等室内办公区。
　　船上最主要的区域就是生活区。从二楼到五楼，共有47个房间，65个床位。餐厅和厨房在三楼，另外有一个小餐厅，里面有卡拉OK，供大家放松娱乐，阅览室和洗衣房也在三楼。健身房在一层，比较平稳，有跑步机、乒乓球桌等基本的运动设备，另外还有一间小小的桑拿房。每一楼层都有一个直饮水系统，随时可以烧开水。船上有专职医生，还有一间病房，可以进行输液等简单治疗。船内的楼梯有好几部，很多地方都装有消防救生设备。我注意到，走廊和楼梯都装有扶手，在船摇晃厉害的时候，扶手简直就是救星。
　　船离港出发当天下午，要进行例行的消防救生演习。每个人都穿上工作服，安全帽和工作鞋也得齐全，最后必须套上救生衣。首先是弃船演习，这是应对发生最严重的状况时，不得不放弃船只的逃生举措。海洋六号上有2个救生艇，分别悬挂在两侧船舷的艇架上，紧急情况下，能在最短时间放入海中。从穿好衣服到来到救生艇旁集合，所有人必须在2分钟内全部完成。结束之后，我们又来到后甲板，进行消防安全演习。此时我已经完全被晕船牢牢控制，只能死死抱着一根灯柱，才勉强不会倒下。不过，这次演习，也真正让我体会到了在船上，安全永远第一，“时间就是生命”。

　　驾驶台——无敌海景，也无敌辛苦

　　下午两点，船慢慢启动离港，心情十分激动的我，忍不住跑到驾驶台一看究竟。
　　“哇，这简直是无敌海景啊。“不同于楼下的一个一个小房间，驾驶台相当宽敞，再加上270度的全景玻璃窗，视野极好。在这里工作可真幸福啊。海洋六号的驾驶台位于6层，处于船最高、最前的位置。长长的驾控台上有着各种操作按钮、监控，在主驾控台两侧，各有一个备用的操控台。
　　驾驶台有直通轮机部的专用电话，如果需要加速前进，则要电话通知轮机部提供更多动力。在地质调查工作需要定点作业时，仪器房的导航人员通过对讲机通知驾驶台，船舶启动动力定位系统，这项功能可以实现船舶位置定点不动。
　　晚上，当船上大多数人都进入梦乡的时候，他们还坚守在岗位上。太平洋上的日落很快，基本上6点以后天就黑了，一天吃过晚饭，我来到驾驶台，却发现怎么黑漆漆一片，只能看到显示屏和仪器上的点点亮光。“为什么不开灯啊？”我问道。大副告诉我，晚上行船，驾驶台必须关闭灯光，才能看清前方，这就跟晚上开车是一个道理。所以，他们都是在黑暗中工作的。而夜晚的海面，什么也看不见。
　　大副蒋和平是四川人，也是一位“老”船员了，1998年就到了广海局，从三副一直到大副，单位的每艘船他都工作过，前年考到了船长证，去年开始跟随海洋六号出大洋。船在航行中，每天24小时中，凌晨4点到7点和下午的4点到7点，他要在驾驶台值班。这两个时间，正是看日出和日落的最佳时间。每天，看着太阳从海平面升起，天一点点亮起来，然后夕阳沉入海面，直到漫天繁星。无敌海景，对他们来说，已经无感，而且面对仪器，必须保持高度的精神集中。因为不是航道，茫茫太平洋，航行几十天上百天，也见不到一艘船，只有日复一日的单调枯燥。
　　另外，大副还负责全船的后勤保障，在关岛靠港期间，就看他忙着补给。因为台风影响，关岛本地蔬菜受损严重，华人供应商那里预定的菜也不够数量。为了能多买点新鲜蔬菜，大副跑了三四个地方，出发前一天还去关岛当地市场，十斤八斤的凑。
　　有报道说，发达国家的科考船，海上工作人员35天就要下船轮休，但海洋六号因为人手有限，工作任务又繁重，广海局的每条船都在出海作业。想要实现人员轮换很困难，大副今年要工作全航段，意味着200天都在海上，6个半月不能回家。大副的儿子今年14岁，放暑假了，妻子带着孩子去了贵州旅游，他只有羡慕的份儿。每天和妻子微信联系，最近得知儿子又长高了，快到1米8 的个子，大副的开心都流露在眼睛里了。
　　二副和三副都是很年轻的小伙子。二副梅亚军1987年出生，三副李楠比他还小一岁。驾驶台值班，基本是一名驾驶员搭配一名水手。这里的水手都很年轻，清一色的90后，都是阳光帅气的小伙子，因此驾驶台也被评为全船颜值最高的地方。我开玩笑说，“大海航行靠什么？颜值。”

　　轮机部——守护海六心脏的“橙衣天使”

　　在经历了两天的晕船之后，10日，吃完午饭，“老轨”耿志爱来房间找我，邀请我去参观他工作的地方——机舱。此前，我就听说，机舱是船舶的心脏，为船舶提供一切动力。
　　“老轨”是轮机长的俗称。他有着一张娃娃脸，看着很像90后，但已经35岁了，而且已经参加工作17年了。海洋六号船从出厂，他就一直在船上工作，每年随船出大洋，现在是广海局最年轻的轮机长。
　　在老轨的提醒下，我穿上工作服，戴上安全帽，穿上笨重的工作鞋，跟随他穿过餐厅，走下楼梯，来到一扇写着“机舱重地，闲人免进”的门前。他用力打开，顿时巨大的轰鸣声包围了我，感觉像瞬间失去了听力一样，热浪、油污味儿一起向我袭来。天啊，船上还有这样的地方，一门之隔，完全就是两重天，真想赶紧逃离。
　　老轨示意我赶紧进来。关上门之后，眼前是大型的机器设备，脚踩着的是铁的镂空的走廊，下面也是巨大的机器。跟着老轨进入到集控室，才顿时觉得耳边清静了。集控室不大，被各种柜子电脑和操作台占去了大半，只有一个狭长的过道，能放几把椅子而已。在操作台上方的监视器上，共有十六个监控画面，能看到全船主要的机器处所，在集控室的监控报警系统界面上能观测到全船机器处所重要机器的运行参数和运行状况。
　　从未到过这样地方，什么都是好奇的，老轨一一向我介绍，“海洋六号一共有四台发电机，一号二号三号是主发电机，四号是停泊发电机。现在你看到四个电路开关，有两个是绿色的，就表示现在运行着二号和三号发电机。停泊发电机一般在停靠码头或抛锚时使用，功率比较小。”
　　要开始进行每小时的例行巡查了，老轨给我一副特制的耳塞，自己拿着一个手电筒，我们再次进入机电舱。这里很大，从最底层的机舱底部，到船最高处的烟囱，整个机电舱上下六层，包括在船舶最前部的艏侧推舱到最尾部的舵桨舱，所有的机器处所多达二十多处，检查一这里很大，从最底层的油舱，到船最高处的烟囱，整个机舱上下好几层，走一圈至少半个小时。我跟着走了一会，就已经汗流浃背了，效果一点也不亚于桑拿房。
　　机舱中各种机器发出的轰鸣声大到什么程度，两个人即使面对面，说话也听不见。而如此大的噪音，对他们来说，都是有规律的。老轨说；“时间久了，不夸张地说，机器运行中的杂音我们都能听出来。”轮机部的同志就像是中医，望闻问切，机器说不了话，但是那些巨大的轰鸣声中，如果有一点不对劲的声音，他们都能找出来症结所在，从而对症下药。
　　除了为船舶提供动力之外，轮机部还负责海水淡化处理、全船中央空调、生活污水处理、垃圾焚烧，还有日常生活工作的用电。轮机部有12人，除了老轨外，有大管轮、二管轮、三管轮和调查设备管轮，另外还有机工和电机员，协同工作。集控室需要24小时值班，8个人四班倒，每个班2个人。除了每天的值班工作外，还要参加机器日常的检修保养工作，另外还有机动的工作人员，随时待命，处理各种突发情况，随时处理包括机械的和电气方面的各种故障。

　　调查部——高学历的“海上民工”

　　采访过很多地质队员，知道他们在高原在山野的辛苦，但没想到海上的地质调查工作更有一种别样的不易。
　　深海作业，不比其他，风险很大，设备一旦放到海底，任何的小疏忽都可能引发大危险，不仅作业不成功，更有可能损坏设备，甚至丢失。而且真的是靠天吃饭，天气好，海况好，设备才能下水作业。
　　“海马”ROV是我国自主研发的深海潜水器，这一次应用，是首次走出国门来到大洋。一天，我在房间，门口有人喊我，“杨记者，海马下潜到海底了，快来。”我赶紧拿着相机去了ROV控制室，里面差不多都挤满了人。高清显示器上，“海马”灵活地在海底移动，偶尔有一只红色深海虾游进了海马的视线中，最终成功地用机械手抓取了一块结壳。
　　调查部有好几个科室的人员组成，他们中大都是80后，有博士、硕士、本科生。但没想到他们的工作，根本就不像城市里的白领，而是自我调侃的“海上民工”。
　　“海马”号ROV和浅钻在工作中偶发故障，他们常常在后甲板忙到深夜，抓紧时间抢修设备。白天，太平洋上的阳光毒辣，我穿着工作服，只是站在后甲板一会，就开始冒汗。而他们，从早到晚，工作服早就被湿透了，每个人几分钟轮换着去吃饭，刷了碗赶紧又回来干活，一直到凌晨两三点。那段时间，天天在后甲板干活，每个人的脖子和脸都晒得黑里透红，还真是跟民工兄弟一样。
　　第一次看到海底摄像，觉得十分新奇。 5000多米深的海底，摄像机传回的图像，能够清晰地显示海底分布的结壳。对我来说有趣，但是他们值班的人，常常要盯着屏幕两个小时，最后看着白墙都眼前冒星星。那些密密麻麻分布的结壳，给密集恐惧症患者看了都要发疯的。更累的还要数绞车操作手，从设备下水开始，就要一直推着操作杆，时刻注意下放的速度和深度，在整个摄像过程中，手也不能离开。两个小时下来，手掌都压出了深深的红印。

　　人生难得遇台风，而且还是三台共舞

　　上船20多天，我已经十分习惯船轻轻摇晃，而且晚上睡觉，感觉就像是躺在摇篮里，有重新当回婴儿的感觉啊。可是好景不长，刚过7月，一天，船长蓝明华的表情似乎有些严肃，全然不见平日中温和爱笑的样子。原来是遇上台风了。在临时党委会上，船长指着卫星云图告诉大家，随着大气环流的调整，西北太平洋变得异常活跃，接二连三产生了3个台风，分别是9号台风“灿鸿”、10号台风“莲花”、11号台风“浪卡”。这三个台风在西北太平洋低纬度海区一字摆开，形成了“三台风同场共舞”的气象奇观。其中“灿鸿”和“浪卡”先后横扫海山工区，给海洋六号的海上作业和航行安全带来直接影响。
　　我一听，心里一动，生长在西北内陆的我可从未见过台风啊，海上的台风，那应该更好看吧。当我说出还没见过台风时，大家都乐了，“你还想见台风？先让体验一下在台风外围的感觉，你再说这话吧。”
　　果然，随着热带风暴的生成，海况越来越差，船摇摆的幅度加大，简直像荡秋千一样。放在桌上的水杯直接从高高的书架上掉下来，床头柜上的东西全部被甩到了床上。晃得我直恶心，糟糕，又开始晕船了。然而他们告诉我，这离台风还远着呢，目前只有3米浪而已。就这样，还未见到台风，我们已经撤离工区，全速开往1000公里外避风。
　　这样的状况，很多“老大洋”也不舒服了，中午食堂，也没几个人吃饭，倒是往常鲜有人问津的白粥很受欢迎。唉，再也不想见台风了。

　　苦中作乐

　　每天晚餐后，有些人会到飞机平台散步，因为这也是全船面积最大的一块平地了。所谓的散步，就是不停地走圈，跟电影中监狱犯人放风也差不多。在茫茫太平洋，大家的活动范围也就是只有相依为命的海洋六号了。
　　但是彼此聊聊天，遇到好天气，拿出相机或者手机，拍一拍美丽的落日和晚霞，这样的美景，都市里是没有的。大家一边拍，一边想象着这朵云像什么，那片晚霞像什么，一天的疲劳都在大自然造化的神奇中消散了。
　　一个月后，基本所有的工作都完成了，大家明显都放松了许多，下午3点，在后甲板上几个人围成一圈踢毽球，海上呆久了，这样活动一会，出一身汗也是极好的。晚餐后打打扑克牌，唱唱K，或者一起喝茶聊天。很多房间都有配有茶具，这些干活的汉子，泡起茶来也是有模有样，我常常被邀请去喝茶，从五楼，一直喝到三楼，红茶、铁观音、绿茶，喝到肚子饱饱。
　　大家在海上，条件有限，但即使这样，也能想办法苦中作乐。船头有一个自己搭建的游泳池，但其实五六个个人坐进去几乎就满了。中午抽上来一池海水，晒上两三个小时，在最纯净的海水中泡一会儿，舒坦极了。据说，这可是海六上很受欢迎的一项休闲活动。

　　尾声
　　他们中，有出了十几年的老大洋，出海天数超过2000天，有的“80后”，5年来在海上工作，却从未欣赏过太平洋上夜晚璀璨的星空。他们没有周末，每天24小时倒班。工作辛苦，生活也单调枯燥，出海久了，人容易焦虑暴躁，没有新鲜的蔬菜水果，医生说，船上最常见的病就是胃病和鼻炎。遇到台风等恶劣天气，几乎每个人都被晕船折磨。
　　对于家人来说，他们在身边的时间太少了，每年出大洋，一出就是200天，开玩笑的说就是“要钱没钱，要人见不到。”可是他们就是这样，每年过了春节，不用多说什么，每个人又为下一次出海默默做着准备。

摘要：依托多目标区域地球化学调查发现的富硒土地资源，丰城市历时8年开发建设“中国生态硒谷”，已成江西现代农业发展的示范园区，促进了全省现代农业的快速发展，也是地质调查项目成果直接转化应用的成功范例，取得了明显的经济效益和社会效益。

 

1.项目概况

 

2004～2014年，由国土资源部中国地质调查局组织实施，江西省地质调查研究院承担，江西省多目标区域地球化学调查有序开展。截止到2014年底，共完成调查面积10.35万平方千米，占全省国土总面积的62.01%，系统分析土壤有益、有害元素等各项指标54～66种，获得了海量系统、高精度的土壤各项元素指标数据。在调查基础上，从地质地球化学角度系统研究了土壤中有益和有害元素的迁移、转化、富集规律，弄清了这些元素从哪里来又到哪里去，对生态环境的变化趋势进行了预警预测研究。

 

2.成果简介

 

通过调查，在江西省发现富硒土地资源分布面积1.39万平方千米，占调查区总面积的13.43%（图1）。另外，还发现有富锌、富锗土地资源，发现了一批天然的富硒、富锌、富锗农产品。其中，丰城市富硒土地资源分布面积524.7平方千米，赣州市富硒土地资源分布面积4572平方千米。

 

 

图1    江西省富硒土地资源分布图

 

经评价，调查区土地质量总体优良，其中Ⅰ类土壤分布面积占调查区总面积的30.58%、Ⅱ类土壤分布面积占调查区总面积的59.22%、Ⅲ类土壤分布面积占调查区总面积的7.99%、劣Ⅲ类土壤分布面积只占调查区总面积的2.21%；调查区表层土壤环境质量符合无公害食品生产要求的土壤分布面积占调查区总面积的88.95%，符合绿色食品产地生产要求的土壤分布面积占调查区总面积的67.91%，符合有机食品产地生产要求的土壤分布面积占调查区总面积的67.28%。

 

2007年以来，利用项目调查成果，丰城市打造了“中国生态硒谷”，至2014年底，丰城市通过富硒土壤资源的开发，引进农业龙头企业15家和科研机构1所，其中亿元以上重大项目11个，预期总投资100亿元，已完成投资21亿元，实现产值25亿元。推出富硒产品40多个，覆盖9个乡镇20万人口，解决农民家门口就业8600人。丰城“中国生态硒谷”已获得省级“农业科技园区”、“现代农业示范区”、“农业标准化示范基地”等荣誉命名。

 

在丰城市“中国生态硒谷”、“中国养生硒谷”现代农业产业示范区的带动和引领下，高安市、乐平市、樟树市、崇义县等地也先后通过招商引资对当地富硒土地资源进行了规模开发，打造富硒特色现代农业，开发出富硒大米、富硒茶叶、富硒梨、富硒山野茶等一批富硒农产品，产生了显著的社会经济效益。

 

近期，南昌市委、市政府对所辖进贤县富硒土地资源开发非常重视，主要领导在相关材料上作出“进贤县可先走一步，打造健康安全的富硒食品产业”的批示，市农业局已着手编制“开发利用进贤县富硒土地资源工作方案”；国家级贫困县万安县在获得《万安县富硒土地资源开发选区评价研究报告》后，已启动该县富硒土地资源开发工作；崇义县也已将富硒特色农业产业发展作为该县现代农业发展的重点。

 

3、成果意义

 

通过多目标区域地球化学调查发现的富硒土地资源，可以作为一种绿色特色土地资源优势、促进发展现代高效农业、受益于民、致富于民、造福于民的重要手段。为促进当地三农发展，引领农业增收、农民致富，提高农产品附加值，提升农产品质量和食品安全水平具有重要意义。

从资源环境约束的角度看，过去我国经济体量较小，能源资源和生态环境空间相对较大，经历30多年的高速发展，现在环境的承载能力已经达到或接近上限。因此，我国经济进入“新常态”之后，必须顺应人民群众对良好生态环境的美好期待，推动形成绿色低碳循环发展新方式，这就对地质工作提出了更高的要求。

那么，面对形势的变化，地勘系统或地勘单位如何因势而动，主动作为？到底应当采取什么样的对策呢？我们认为，应当从以下几个方面来考量：

首先，地质找矿工作具有超前性，不能盲目地跟着矿产品市场的周期而波动，但在新的形势下，地勘工作也应该根据实际情况有所调整，从矿产勘查方面来看，应当将更多的力量投入到寻找油气特别是清洁能源领域。

近两年来，受到宏观经济的影响，矿业经济发展进入低谷，国内矿产勘查市场遇冷，对于地勘行业来说更是雪上加霜，因此有人对地质找矿前景不看好。但我们也应该看到，虽然全球矿业出现大幅调整，但新兴国家工业化、城镇化持续推进，基础设施建设投资巨大，在今后相当长一段时间内，世界仍将维持对矿产资源的强劲需求。我国经济发展进入新常态后，经济发展总体向好的基本面没有改变，同时，生态文明和美丽中国建设深入实施，为拓展地质工作领域带来了许多新的机遇。

众所周知，地质找矿涉及到国家的长期战略发展问题。从设立目标找矿，到目标矿投入生产，少则七八年，多则二三十年。因为找矿周期长，现在用的矿都是前10年、前20年找到的；如果现在停止找矿，那将来就无矿可用了。经济社会的可持续发展必须要有资源的持续供给，否则就成为空中楼阁。

地质勘查工作是为国民经济服务的，目前最重要的服务内容还是找矿，即解决资源保障问题，尤其是提供油气资源等重要矿产资源的保障。虽然目前油价等一些矿产品价格持续下跌，但是这种状况不会永久持续。地质找矿不能盲目地跟着矿产品市场的周期而波动。因此，不管市场上矿产品的价格走势如何，国家和政府对于找矿工作的支持与投入力度都不会随意缩减。实际上，据国土资源部地勘司的领导介绍，尽管近几年随着矿产品价格的波动以及矿业形势的变化，社会资本对地质找矿的投入有所减少，但从国家层面来看，中央财政用于地质找矿的投入从总体上说始终没有缩减。

与此同时，我们应当看到，尽管预计2015年市场去过剩产能、去金融化的进程仍将继续，以铜、铁、铅锌等为主的大宗矿产勘查投入进一步理性回归，但随着全球地缘政治格局发生重大调整，我国能源供应安全威胁的不断加大，这对能源矿产找矿勘查工作提出了更高的需求。旨在推动能源改革的纲领性文件《能源发展战略行动计划（2014~2020）》于去年出台，加上国家油气勘探开发体制改革的推进，与之相关的石油、天然气以及铀矿等矿产在未来一段时间内将获更多资金青睐。

事实上，在新常态下，国家对能源资源保障的需求正在发生变化，其中一个显著的变化就是对矿种的需求倾向性更加明显。比如，我国的能源战略中一个重要的方面是，尽量减少对煤炭资源的依赖，加大油气勘探投入力度。过去，我国在资源勘查开发方面比较注重“量”的积累，各类资源的产量增长都比较大。现在，按照新的发展模式，根据调结构、转型升级、建设美丽中国的需要，政府在能源资源保障方面加大了对清洁能源勘查开发的支持力度，油气资源的勘查开发越来越受到重视，“三气”（天然气、煤层气、页岩气）开发现已列入政府工作报告中，这将为全国矿产勘查工作注入新的活力。同时，我国对易造成环境污染的资源勘查、开发实行了管控。例如，发改委明确指出，对于部分地区特别是东部地区，要严格控制煤炭勘查项目的数量；国土资源部下发通知，继续暂停受理煤炭探矿权申请。因此，从矿产勘查来说，地勘单位要根据本地的资源分布状态，因地制宜地开展矿产勘查。有条件的地方要加大力量，加强对天然气、煤层气、页岩气以及铀矿、地热、浅层低温地热等资源的地质勘查。

其次，政府从商业性矿产勘查中退出之后，加大了与民生有关的地质工作的财政投入，这实际上为地勘单位加快产业结构调整、队伍结构调整及重新确立地质工作的主攻方向与服务方向提供了机会。

近几年来，中央和地方财政加大了服务民生力度。推进生态文明建设，加大自然生态系统和环境保护力度，围绕保护环境及环境治理的地质勘查工作需求逐步增长，这些都拉动了水文地质、环境地质与灾害地质调查工作的投入增加。

比如，中央财政地矿专项围绕重要经济区、重要城市群开展了环境地质调查，围绕重要构造活动带、地质灾害高易发区等开展地质灾害调查，围绕生态脆弱区、岩溶地区开展水文地质调查，引领和拉动地方财政对服务民生水工环地质调查的投入。2014年1月~6月，全国地质环境与地质灾害调查评价投入19.21亿元，同比增长51.5%。其中，中央财政7.6亿元，同比增长51.1%；地方财政9.32亿元，同比增长89.1%。预计未来一段时间内，这方面的财政资金仍将保持相当增长势头。

由此可以看出，尽管相对于矿产勘查，国家和地方财政在这些方面投入尚少，但一个不可逆转的趋势是，改善民生与生态文明建设将贯穿实现中华民族伟大复兴即实现中国梦的始终，而要留住青山绿水，“留得住乡愁”，都需要开展大规模的地质灾害调查评价、地质环境和矿山环境恢复与治理；同时，随着国家加快推进环保进程，“气十条”、“水十条”、“土十条”等措施相继出台和实施，包括大江大河重金属治理、土壤污染物的处理、对二氧化碳等大气污染物的捕获和储存等相关工作需求将进一步增长而这些，无疑为地质工作的转型提供了更为广阔的空间。

从前几年及目前一些省份地质工作体制及地勘行业事业单位改革的情况看，除了提供矿产资源保障外，一些地方政府之所以将地勘单位列入公益一类事业单位，看中的正是他们可以充当政府开展地质灾害调查评价、地质环境和矿山环境恢复与治理等的技术支撑。在生态文明建设列入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局后，这种技术支撑显得尤其重要。

第三，抓住我国经济进入新常态给地勘工作带来的新的发展机遇，不断扩大地质工作发展的空间，向地质工作的深度和广度拓展、延伸，着眼于“大地质”，提高地质工作服务国家和地方经济社会建设的能力，壮大自身的综合实力。

地勘行业和地勘单位要紧紧抓住国家推出“四个全面”建设、大力推进生态文明和美丽“中国梦”建设、加强海洋强国战略，继续实施“西部开发、东北振兴、中部崛起、东部率先”的四大板块区域发展总体战略，以及重点实施“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略的有利时机，不断拓展服务领域，克服不利因素，找到有利因素，化不利因素为有利因素。

事实上，从最近各省相继召开的地质工作会议来看，各地都找到了一些克服困难、做大做强的好点子。比如，浙江省地勘局提出实施“两大工程”，做好“六项服务”，即实施好资源能源保障以及地质环境安全两大工程，积极做好为资源、能源、安全保障做好技术服务，为生态文明建设提供服务，为防灾减灾做好服务，为新型城镇化、现代工业、现代农业、重大工程建设做好服务，为海洋经济发展做好服务，为民生服务。湖南省地勘局提出把“大地质、大服务、大发展”的理念落到实处，把地质找矿、地质灾害防治、测绘地理信息、工程勘察（尤其是线路勘察）四大支撑优势充分发挥出来，并且要“以创新新的发展模式，向创新型、质量效益型、智能专业型转轨来提升竞争能力；以追求人才、技术、管理等要素红利来打造适应新的支撑发展动力；以借助改革开放、倚重市场机制的手段来激发新的活力”。江西省地矿局则提出，除了继续扎实推进找矿突破战略行动，把水工环地质工作摆在更高战略位置外，要加强旅游地质，加快页岩油气、致密油气、地热、浅层地温能调查评价，开辟新的战略产业；同时，“要大力发展新兴产业，培育新的经济增长点，什么效益好就发展什么，什么有利于单位创业、职工增收就发展什么”等等。

第四，在国家财政资金和社会资金投入商业性地质勘查逐步减少的情况下，要积极创造条件，加快建立国内的风险勘查资本市场，为矿产勘查提供更可靠的多元化融资渠道。

众所周知，矿产勘查的风险很大。一个中等规模的矿产勘查项目，少则需要几百万元，多则需要数千万元甚至上亿元投资，再加上95%的高风险，一般企业很难承受。在成熟的市场经济国家或西方矿业发达国家，都是通过矿产勘查资本市场来融资和化解风险的。通过矿产风险勘查市场，找矿企业（或叫初级勘探公司）通过发行股票，不仅募集了大量资金，也分摊了风险。风险勘查资本市场是西方市场经济国家风险勘查融资的主渠道。但在我国，矿业资本市场还很不成熟，矿产风险勘查市场更是尚未起步。

前些年，为了适应市场经济体制的要求，加强矿产勘查工作，找到国家急需的矿产资源，针对在高风险、高投入的矿产勘查面前，企业大都不能、不愿、也不敢涉足的情况，作为我国商业性矿产勘查资本市场缺失的情况下的一种补位，国家和大多数省份都设立了地勘基金，在公益性地质工作和商业性矿产勘查之间搭起了一座桥梁，为解决地勘投资不足和运行不畅的问题起到了很好的牵引作用。

在新的历史条件下，风险勘查融资已向多元化、商业化、国际化发展。在我国地勘单位事业改革即将完成，转企的地勘单位已经明确并将成为符合市场要求的企业主体和商业性矿产勘查主体，同时，熟悉矿产勘查规律、善于风险管理的矿产勘查公司不断涌现的情况下，要创造条件，比如，制定适合我国矿产勘查工作特性和投资特性的上市融资制度、信息披露制度，探索推进在地质勘查设计、地质勘查报告、储量核实报告编写等领域的独立地质师制，培育综合性矿产勘查中介服务机构，有序开放中介服务市场，加快探索建设我国的矿产风险勘查资本市场，为矿产风险勘查提供多元化的融资渠道，为如期实现找矿突破战略行动创造更好的条件。

第五，地勘行业及其主管部门要系统地收集、总结与提炼近年来各地地勘系统改革的经验与教训，对各种改革模式进行比较研究，同时，要对各地正在进行的地勘单位事业改革的进程、效果进行深入调查研究，从而为地勘单位进一步改革搞好顶层设计，促进地质事业的可持续发展。

需要指出的是，有关行业主管部门也曾就地勘单位改革进行过一些调研，并设计过一些整体的方案，提出过诸如探者有其权、探矿权配置向国有地勘单位倾斜，对实施企业化改革的地勘单位采取各种鼓励与优惠政策。但囿于地勘单位早已实施属地化管理，各地难以形成共识，加之改革牵涉到方方面面，非一个部门所能包揽，最终难以变成现实。

众所周知，尽管同样是事业单位，但与一般事业单位所从事的工作相比较，地勘单位所从事的地质工作无疑具有很大的特殊性。因此，在事业单位改革的过程中，如何本着既要有利于规范管理，有利于调动地勘人员积极性，又要有利于促进发展的原则，根据地质工作的性质和地勘单位的具体特点，推进地勘单位深化改革，是一项复杂的系统工程。从目前一些省份推进地勘系统事业单位改革的实践情况来看，有些情况并不乐观。

因此，作为行使行业管理职能的国土资源部门，要继续关心与支持地勘单位改革，尤其是对具备条件的或者列入公益三类的地勘单位的企业化改革。同时，各地推进地勘事业单位改革要因地制宜，要允许他们有一个过程，要以促进发展、增强实力、改善与提高民生为目的，不搞一刀切。一方面，各地政府应当在财政预算项目、矿业权配置、地质装备更新改造升级、基础设施改造等方面为地勘单位转型与发展提供实实在在的支持；另一方面，确定改企的地勘单位应当多借鉴外省区地勘系统改革的成功经验，结合自身实际，转变思想观念，适应新常态，多想办法，充分发挥自身优势，主动作为，走出一条切合实际的地勘单位企业化之路。

第六，地勘行业和地勘单位要继续加强自身的文化软实力建设，坚定自己的核心价值观与理想信念。但我们不仅要让地质工作者得到精神上的鼓励，也应当让他们得到物质上的激励，努力使地质勘查工作成为人们羡慕的职业。

半个多世纪以来，地矿行业职工为了寻找祖国急需的矿产资源，战严寒，斗酷暑，跋山涉水，风餐露宿，奋战在人迹罕至的荒沟野外、戈壁沙漠，不仅找到了一座座大矿富矿，而且把一座座荒山野岭变成了金山银山。即使是在地质工作陷入低谷、地勘行业举步维艰的那段岁月里，地勘人也没有倒下，而是咬紧牙关，一路蹒跚地走了过来。实践证明，正是以“三光荣”、“四特别”精神为核心内容的地矿文化发生了作用，并且转化为巨大的精神力量，一直支撑着一代又一代的地矿人，并且成为他们的价值追求和精神归宿。

但我们也要看到，随着社会主义市场经济体制的确立与完善，地质工作面临的社会环境发生了深刻变化，人们的物质世界日益丰富，价值追求日益多元化。我们不得不承认这样的尴尬：比如，地勘行业已经不再是年轻一代义无返顾的选择和从业者始终如一坚守的职业，他们向往待遇高、福利好的行业，地勘单位管理人员、技术人员“改行”、“跳槽”时有发生；比如，在新的历史条件下，年轻学子愿意报考地质院校的越来越少，地质院校的大学生、研究生想方设法留在大城市的越来越多，愿意到野外一线的越来越少；比如，我们行业出现的贪污腐败现象越来越多……

在这样的环境下，我们必须思考一个问题：地矿文化如何与时俱进，如何不断丰富其内涵，如何吸引广大地矿职工尤其是年轻一代对地矿文化的认同感，并且外化于形，内化于心，真正成为地勘行业特别是年轻一代地质人员价值观的基因。我们不仅要系统总结并融入新中国成立以来地矿文化建设的成果，也要以更加开放和包容的态度，更加宽阔的视野，研究如何从中华传统文化、西方软实力学说中吸取有益的营养。同时，要将地矿文化作为社会主义核心价值观与国家软实力的重要组成部分，加以研究与诠释，使之有机融合，反过来，为地矿精神提供新的血液与养分。

我们必须认识到，社会主义社会生产的根本目的是“最大限度地满足人民群中日益增长的物质与文化需求”，只单纯地讲精神而不讲物质显然是片面的。实现中国梦不仅要实现国家的富强梦、社会的和谐梦，也要实现个人的幸福梦。对于地矿行业来说，弘扬“三光荣”或“四特别”精神的目的，绝对不是让广大地质工作者永远忍受“远看像要饭的，近看像逃难的，仔细一看是搞勘探的”的清贫与无奈，而是要通过弘扬这种精神，实现找到大矿的梦，实现为国家富强做出贡献的梦，同时也要让他们的艰苦奋斗和奉献得到回报，实现地质职工家庭和个人幸福的梦。

因此，我们要正视并肯定年轻一代对于工作、生活环境，工资待遇、物质财富的基本要求与正当追求。更重要的是，要切实通过政策设计、做大做强地勘经济等办法来增强地勘行业的经济实力，改善地质工作的环境与条件，提高广大地勘行业职工的待遇，让他们的家属过上比较富足的日子，让地质工作成为年轻人向往的职业。

第七，在我国经济进入新常态下，地勘行业要学会运用媒体包括新兴媒体宣传报道自身的优势，为自身塑造良好的品牌形象，主动为自己赢得市场和机会。

应该说，相对于其他行业，由于地质工作的特殊性，加之长期处在“国家大包大揽”的计划经济体制下，上面下达地质工作任务，地勘单位开展工作，完成任务后撰写地质报告交给国家，整个工作和队伍都处在一个相对封闭的圈子，不愁吃喝，不愁活干，与社会老死不相往来，很有一番“来此绝境，不复出焉，黄发垂髫，怡然自乐”的“世外桃源”之感。也许正是因为如此，在相当一段时期内，地勘行业都觉得无需宣传与推广自己，不太重视宣传报道工作。

市场不相信眼泪。在市场经济条件下，任何产业都不能自己拉动自己，必须由它服务的对象来拉动，即需求驱动。地质工作作为经济建设和社会发展的重要基础产业，也是通过自己的产品或劳务为需求者或客户服务的，并从客户那里得到成本和效益的补偿，然后实现再投入，从而保证地质工作的良性循环。在我国实行社会主义市场经济体制，特别是国家对地质勘查工作管理体制进行改革，将绝大部分地勘队伍实施属地化管理之后，根据“两个更加”即地质工作必须更加紧密地与经济社会发展相结合，更加主动地为经济建设服务的要求，地勘行业克服重重困难，开始走出“深闺”，走向社会，市场竞争意识明显增强。

在这个过程中，地勘行业从竞争对手那里学到了什么叫实力比拼，并逐步意识到，要在市场中克敌制胜，除了吃苦的精神、专业的知识和过硬的技术外，还要重视塑造本行业的形象。应该说，这些年来，地勘行业和媒体密切配合，发现并树立了一批英雄集体、先进典型与典型人物，像全国英雄地质队山东六队、全国模范地质队浙江七队，还有物探专家杨衍忠、水文地质专家刘振江等等。通过宣传报道，进一步弘扬了地勘行业特有的“三光荣”精神，地勘职工敢于吃苦、甘于奉献、不怕孤独、勇于牺牲的精神在社会上广为传颂。

尽管如此，我们也毋须讳言，与其他行业或产业比较，地勘行业的宣传报道与品牌推广意识还有很大的距离。有不少地勘单位的领导仍然抱着“酒香不怕巷子深”的传统思维，认为一个单位要搞好，主要的秘诀就是埋头苦干、只干不说或多干少说；有些人则认为，单位搞宣传报道无非就是为某些领导脸上贴金，是哗众取宠；也有一些单位的领导认为，单位本来安安静静的，虽不是太富余，但小日子也过得去，经媒体一报道，立即引起社会各方面注意，肯定会招来不必要的麻烦。当然，可能也有极少数单位的领导心里本来有个“小九九”，干了一些违规甚至违法的事儿，你一宣传报道，岂不把他们都暴露在阳光之下？说不准就把工商、税务、审计、纪检都引来了……

在市场经济体制尚有待进一步完善，一些切合地勘行业特点与实际的法规、制度、标准、规范有待于进一步建立，一些制度的灰色地带需要进一步厘清的情况下，产生这样的心态是可以理解的。但随着事业单位的进一步推进，特别是反腐力度的进一步加大，各种法规、制度都将进一步完善，各种财经纪律会进一步严格，靠“低调”与沉默恐怕会无济与事，而且可能因为宣传、推广缺位，无法互通互联而错失很多发展的良机。我们认为，地勘行业尤其是作为市场主体的地勘单位，一方面，要继续发扬其精神优势，不断增强自身的文化软实力，全面宣传报道地勘行业广大干部职工，特别是年轻一代观念前卫、思想解放、技术精良、业务精湛、熟悉市场、热爱生活等风貌，塑造当今市场经济条件下的地勘单位的现代企业形象；同时，要进一步增强市场意识，增强单位的品牌意识或广告意识，从品牌和广告中推销自己，从市场中获得丰厚回报。

　　祝辞：127吨金金属量，200吨远景储量，这是一个什么概念？铁矿石资源储量6亿吨，预计资源储量15亿吨，这又是一个什么概念？这么说吧：据国土资源部提供的权威数据，2013年全国全年新增的黄金资源储量为761.4吨；同年，全国全年新增铁矿石储量为41.3亿吨。

　　两相比较，一目了然。而这些金和铁矿石的储量，是驻在南疆喀什的一个地质队最新发现的。当然，这还只是呈现的阶段性成果。因为在被誉为“亚洲金腰带”一隅的萨瓦亚尔顿金矿以及西昆仑塔什库尔干铁矿带，有关的勘探还在继续跟进。也许，更大的惊奇还在后头呢！

　　发现这些宝藏的是新疆地矿局第二地质大队。

　　一个地质队何以在较短时间里、在茫茫的西北边陲发现如此丰厚的宝藏？本文作者从六个方面进行了全面诠释与总结，谓之为“典型经验”六条，十分精准或者说恰如其分。为了好记，我们把这些经验概要为24个字：团队优秀、政府支持、持之以恒、机制灵活、善抓机遇、大胆创新。而其中至关重要且为地勘单位所缺少的，恐怕是二队领导班子的战略思想——在一个地质队最困难的时候，能看到遥远的将来地质找矿的希望，不计短期小利而超前布局、长远谋划，进而有了“会当凌绝顶，一览众山小”的丰收与惬意，进而有了抱得一个又一个“金娃娃”的快感与喜悦。

　　感言:作为地质人，要把所有的精力都用到地质找矿上；作为地质人，一生能找一个大矿，就是幸运者，就能挺直腰杆做人做事！根据国家资源战略和南疆经济发展的需要，坚持地矿文化与地矿经济相融合相促进的二队，坚持“找到矿就是硬道理”的二队，今后主攻方向将由金、铁等扩展至铜、铅锌等优势资源。我们坚信，二队的明天会更美好，祖国的明天会更美好！



　　观察透视：“十一五”以来，二队以服务社会、服务南疆为己任，积极承担国家各类基础地质调查项目，共计完成10多个1∶5万区调项目，使南疆三地州国土面积内1∶5万区调覆盖率从“十一五”初期的5.9%提高至目前的8.2%，并通过近两年基础地质调查，新发现5处（点）铁铜矿、16处铜铅锌矿化线索，新圈定13个铅锌银矿体等。

　　“十一五”以来，二队仅通过在西昆仑、西南天山开展地质找矿工作，就承揽了174个各类地勘项目，完成岩芯钻探进尺211000余米、槽探224000立方米，修筑钻探道路150余千米。他们在多年地质工作基础上，除了在西南天山发现“娃娃金矿”以外，还快速圈定了西昆仑塔什库尔干铁矿带，共发现2处大型铁矿、2处中型铁矿等，初步估算潜在价值达6000亿元以上，为南疆地区经济发展提供了强有力的资源支撑。


　　前 言


　　正值新疆举办喀什交易会和喀什莎车县发生重大暴恐事件的复杂时刻，7月26日~27日，由七八家媒体、11名记者组成的采访团，来到喀什市和西南天山高海拔地区，采访地质找矿突破功勋卓著的新疆地质矿产勘查开发局第二地质大队（简称新疆地矿局二队）。

　　记者在采访二队发现全疆“第一大金矿”新闻事件的同时，也着力探究这支多民族地质队，56年来何以突破生命极限、战胜种种困难，坚守天山、坚守昆仑、坚守南疆，连续18年获得新疆维吾尔自治区“文明单位”的称号，并荣膺自治区“开发建设新疆奖状”和国土资源部“全国模范地勘单位”等多项殊荣。

　　典型经验之一：“娃娃金矿”·“三铁一金”·英雄群体

　　7月26日，风和日丽，微风习习。记者团在二队党委书记赵加洋的带领下，乘车从喀什市区上高速路沿西南方向急驶，3小时后到达位于克州乌恰县西南天山深处的二队金矿勘探工区总部。

　　天山深处蓝天白云，却不见树木植被，只有野花野草零星点缀在千沟万壑之上。若不是河边山谷旁那红白相间的工区总部活动房，称这里为山野沉寂、荒无人烟也不过分。
　　工区总部位于山谷深处的萨瓦亚尔顿河畔，一条几十公分宽的小河湍急清澈，为下游8个县的优质水源地。由二队于1993年开始历经普查、评查和勘探验证，最终以这条小河命名的127吨超大型金矿，此次伴随记者团的到来，一时成为了轰动中外的爆炸性新闻。

　　西南天山冬日较长，只有6月至9月称得上勘查佳期。这不，虽是盛夏7月，只因阴雨连绵，工区活动房中火炉烧得正旺。在阳光与阴冷的强烈反差下，冻得哆嗦的女记者们穿上了赵加洋书记事先悉心准备的鸭绒服。

　　在海拔3400米的工区会议室，记者见到二队副总工程师兼金矿勘探项目负责人孟东宝。孟总42岁，中等身材，性情忠厚，脸膛黑红。因长期工作在野外高原，他的嘴唇略有些青紫。生长在甘肃天水、扎根南疆边陲22年的孟总，称萨瓦亚尔顿金矿“就像自家一手带大的娃娃，亲得很呢！”

　　嘿，就称萨瓦亚尔顿金矿为“娃娃金矿”呗，多吉祥喜庆的名字！她的重大发现，堪称我国找金史上划时代的重大发现，并非常人理解的字面意义——127吨金金属量、200吨远景储量和400亿元资源价值。二队发现“娃娃金矿”的重大意义在于：

　　对世界而言，其证实我国有效地控制了“亚洲金腰带”一隅。据专家断言，较早些年发现的远景储量达数千吨的国外穆龙套金矿可能与其处于同一成矿带，“娃娃金矿”同样称得上是前途无量；

　　对中国而言，其标志着我国成功地填补了“碎屑岩型金矿”（亦称“中国首例穆龙套型金矿床”）这一找金史上的空白；对新疆地矿局而言，其创造了我国勘探史上的又一新理论、新技术和新方法，不仅让二队有望迈上金矿“探采一体化”的新阶段，还意味着创造了一个划时代的找矿突破的英雄群体。

　　——“十一五”以来，二队以服务社会、服务南疆为己任，积极承担国家各类基础地质调查项目，共计完成10多个1∶5万区调项目，使南疆三地州国土面积内1∶5万区调覆盖率从“十一五”初期的5.9%提高至目前的8.2%，并通过近两年基础地质调查，新发现5处（点）铁铜矿、16处铜铅锌矿化线索，新圈定13个铅锌银矿体等。

　　——“十一五”以来，二队地质找矿取得长足进步，地矿经济得以发展壮大，年均经济总量增长达20%，年均利润增长达21%，年均职工收入增长达21%。2013年，其地勘主业实现收入1.5亿元，同比增长18%，占全队经济比例高达85%，大大强化了地勘主业的基础地位。

　　——“十一五”以来，二队仅通过在西昆仑、西南天山开展地质找矿工作，就承揽了174个各类地勘项目，完成岩芯钻探进尺211000余米、槽探224000立方米，修筑钻探道路150余千米。他们在多年地质工作基础上，除了在西南天山发现“娃娃金矿”以外，还快速圈定了西昆仑塔什库尔干铁矿带，共发现2处大型铁矿、2处中型铁矿等，初步估算潜在价值达6000亿元以上，为南疆地区经济发展提供了强有力的资源支撑。

　　典型经验之二： 战略思维·远见卓识·政府支持

　　与大多地勘单位一样，二队有过地质找矿的辉煌史，亦有过多种经营闯市场的彷徨期。2004年，以崔洪斌为首的二队新班子上任之初，就面对着几百万元的欠款和经济基础薄弱的窘境。那时，尚在夹缝中求生存的二队，年经营性收入仅为600万元，节余与收益额为-15万元；地质找矿处于低谷期，尚未找到一处可供开发的矿产地，加之南疆经济欠发达，很难吸引和留住人才；全队特困户和待岗人员较多，大队生活基地破旧，不少职工住在年久失修的平房里。

　　面对种种困难，崔洪斌一班人仍对二队充满信心。因为二队历史悠久，长期驻守在国家级经济开发区和有着“西域古城”之称的南疆喀什市，曾为南疆地质找矿和经济建设做出了重大贡献，历史上曾发现和探明一大批重要矿产地，包括柯克亚油田、伽师铜矿、大红山铁矿、黑黑孜站干铁矿、切列克其菱铁矿、瓦吉尔塔格钒钛磁铁矿、康苏煤矿等十大矿产地。另外，踏遍西昆仑、西南天山和帕米尔高原崇山峻岭的地质人员，手中积累了大量地质资料，这可是一大笔令二队重新焕发生机的老本钱啊！

　　有人说，性格决定命运。也有人说，思维决定命运。而二队领导班子挑战命运、迎接未来，所凭借的正是战略思维，将其基本要求——“谋划全局、评判形势”和5项重要原则——“开阔视野、把握重点、抢抓机遇、照应阶段、统筹兼顾”运用得炉火纯青，从而选择了一条独具战略思维特色的二队发展之路。

　　何谓战略思维？按照原中央党校副校长杨春贵的权威说法，战略思维即关于实践活动的全局性思维。战略思维任务，即通过研究协调、统筹兼顾实践活动中各个方面、各个阶段的关系，以达到实现长远利益、整体利益的最佳效果。用一句通俗话来讲，战略思维就是告诉人们如何做好全局工作。其思考习惯之一为把当前的问题放在过程中思考，眼光放长远一些，不要急功近利、鼠目寸光，远见才能卓识啊！

　　正是基于战略思维和实现全局利益和长远利益的最佳效果，基于地质人“视找矿为天职”的神圣使命，二队领导班子研究和确定了完整而清晰的发展战略蓝图，做出了“找到矿才是硬道理”的战略决策，提出了“地质立队、矿业富队、资质稳队、人才兴队”四大发展战略。

　　“不谋全局者，不足谋一域；不谋长远者，不足谋一时。”这是战略思维的基本要求。二队人至今还记得当年崔洪斌队长发出的铮铮誓言：“要把所有的精力，都用到地质找矿上！”

　　二队由此坚持以地质找矿为中心，在工作部署上突出国家和自治区急需的优势矿种和具有大型、超大型找矿前景的重要成矿类型，开展整装勘查和快速评价，形成了以“三铁一金”（即赞坎铁矿、莫喀尔铁矿、叶里克铁矿和萨瓦亚尔顿金矿）为核心的勘查布局及“查证一批、评价一批、开发一批”的找矿梯次特征，整体工作呈现出主动找矿、科学有序、后劲十足的良好势头。

　　这些年来，二队除了积极申请国家整装勘查项目、自治区地勘基金项目外，还主动承接商业性地勘项目，承担地质灾害环境治理、矿产资源潜力评价和矿业权设置方案调查等公益性工作。人们忘不了，当年崔洪斌队长废寝忘食、殚精竭虑，亲自跑市场、找项目时的情景。通过努力，二队由2004年只承担地质项目六七个到2006年猛增到34个项目，此后每年承担项目都在25个以上，最终形成了地勘投资主体多元化、资金渠道多样化的产业发展新格局。

　　如今，以综合实力和核心竞争力见长的二队，不仅拥有固体矿产勘查甲级资质、岩矿测试乙级资质、地球物理勘查、测绘丙级资质和占职工总人数67%的多支专业技术队伍，还拥有已经和正待开发建设的“三铁一金”，以及令同行垂涎三尺、遍布整个南疆三地州的61个矿权！

　　提起二队找矿突破功绩和可持续发展的良好势头，“老地质”出身的新疆地矿局局长曾小刚不无欣慰地说：“‘耕者有其田，探者有其权。’作为身处南疆边陲艰苦条件下的老牌地质队，能拥有如此众多的矿权和找矿突破成果，不仅在全疆、且在全国都不多见。这来自于二队领导班子的战略思维和深谋远虑，来自于二队的敢于担当和民族团结，更来自于政府部门的深切理解和大力支持。这些都是地勘单位决胜千里、赢取美好未来的必备条件，是地勘单位实现可持续发展的制胜法宝啊！”

　　崔洪斌为二队老人，一双剑眉下，透出这位“老地质”特有的坚毅、干练与精明。他视野开阔、敢于担当，且热情豪爽，极善交往与沟通。在采访中，崔洪斌队长一再提起新疆地矿局的正确领导，提起政府部门的大力支持，说若没有新疆地矿局和自治区国土资源厅的亲切关怀和大力支持，就没有二队的生存发展和壮大。

　　记者从采访中得知，像新疆国土资源厅党组书记何深伟上任不过1年，就赴二队调研过3次。何书记不摆官架子、不玩花架子，总是亲临野外一线，带领厅职能处室领导踏积雪、攀高原，赴金矿等进行现场办公，切实解决勘探生产中的实际困难，这令二队的同志非常感动。

　　理应看到，优化地勘环境、赢取政府支持，是二队领导班子总揽找矿突破全局所确定的战略主攻方向之一。按照战略思维“把握重点”的基本原则，他们首先将全队工作着力点，放在了赢取政府支持、改善地勘工作环境上，由此踏上了一条良性循环的发展之路。当然，对大多数地区和大多数地勘单位来说，转变政府职能、优化地勘环境，至今仍是一道深感困惑的难题。有道是“榜样的力量是无穷的”，不妨像二队这样早下决心、痛下决心，找准短板，将其延长就是了。

　　更应看到，新疆国土资源厅在转变政府职能、强化服务意识上，的确走在了全国前列。可以想象，若一些地方的国土资源部门都能像新疆这样，做全面深化改革的率先垂范者，做敢于担当、责无旁贷的地质找矿“第一责任人”，那么无数个“二队典范”将会从天而降，无数个找矿英雄群体将会应运而生。届时，令国人担忧的资源战略、资源安全和资源瓶颈问题将会迎刃而解。这，将是何等优化而完美的地勘工作环境啊，将是何等奇特而美妙的地质找矿前景啊！

　　典型经验之三：风云际会·苦尽甘来·“幸运之神”

　　记者站在西南天山之巅，遥望孟宝东所指的方向，那正是“娃娃金矿”的选厂与矿山规划建设的地方。也许用不了多久，一个先期投入8亿元、日产3000吨的选厂和年产1吨黄金的金矿，将在西南天山深处拔地而起，成为一颗耀眼的镶嵌在“亚洲金腰带”上的“南疆金星”。为了这一天的到来，二队付出了怎样的努力？孟宝东打开的记忆闸门，犹如打开了一部艰苦卓绝的“天山征战史”。

　　1994年，刚工作1年的孟宝东参加了金矿普查项目组，在海拔三四千米处编硐子、搞普查。4月，项目组10多位队员乘车向矿区进发。由于路况差和车子颠簸，一路飞扬的沙土让队员们变成了“土人”。途经乌鲁克恰提乡时，惟一一家小饭馆关门了，也没有招待所。乡长是柯尔克孜族人。他热情地欢迎队员们，希望通过找到矿改变贫穷面貌。尽管乡政府条件有限，乡长仍腾出一间空房让他们安睡一晚。

　　再往前走，便是无路可走的乱石滩。经过4小时艰难行驶，到了离矿区15公里的地方，车子动不了，只好用骆驼、毛驴将物资驮运上山。4月，本是内地春暖花开的季节，可天山却积有厚厚的冰雪，队员们穿着棉衣棉裤仍感到寒冷。不时地，雨夹带着冰雹而下，“外面下大雨，帐篷下小雨”成了一景。

　　金矿区位于海拔3400米以上的西南天山高海拔地区，空气十分稀薄，即使轻装上路也像负重几十公斤一般。孟宝东他们深感呼吸困难、爬山吃力、头晕脑胀。项目组前期工作为1∶1万土壤扫面。白天，队员们打好行李、绑好驮子，赶着牲畜分头进山。

　　由于天山构造运动强烈，山沟两侧石灰岩切割严重，地形陡峭，山路崎岖，山谷两侧不时有石块跌落。队员们每前进一步都要提心吊胆，一不小心就会摔下悬崖。清晨8点上山，晚上8点回驻地，队员们每天要跑一二十公里山路，还要背负十几甚至几十公斤的土壤样，有时遇上大陡坎，还得绕一大圈才能到达下一个采样点。尽管累得精疲力竭，可大家仍坚持着天天上山采样。

　　一天，孟宝东和一位“老地质”跑最长一条路线，山顶处为海拔4200米。等他们到山顶时，已是下午5点多钟，不巧又赶上了雨夹雪。他们估计是过云雨，便躲在大石头背后，等雨停后好继续采样。谁知个把小时过去了，雨却越下越大，冷风像刀割一样。眼看天色灰暗，“老地质”说赶紧下山吧，否则在山上会被冻死或冻残废。

　　于是，他们存放好样品轻装下山，不敢沿山脊走，想从沟谷走安全些。没承想，沟谷水势汹涌，还夹杂着大小石块，人根本无法行走。一种沮丧情绪蔓延开来，俩人只得相互支撑着往前挪动，不知摔了多少跤，才挪动了几百米。正当他们快绝望时，突然发现远方有光闪烁，“一定是项目组来找我们了！”最终，他们于凌晨1点回到了驻地。

　　上野外常听人说：“地质工作虽艰辛，但充满无穷乐趣。”此次上“娃娃金矿”，记者终于懂得了其乐趣在于找矿、找大矿。如崔洪斌队长所说：“作为地质人，一生能找一个大矿，就是幸运者，就能挺直腰杆做人做事啦！”

　　地质人的幸福指数就这么简单！看似“自讨苦吃”，实则进入了无私奉献、为国争光的理想境界。“找到矿才是硬道理”的二队，就是凭借找矿和找大矿的这一亮点，连年吸引了地质院校的一批又一批“志同道合”的大学生。

　　王进和吐尔洪也是那时的幸运者。那天，他俩爬上山顶，用地质锤刨坑采样。王进发现坑内有黄褐色蚀变很强的岩石碎块，便大声喊起来：“找到蚀变带了，找到金矿了，真是太高兴了！”

　　的确，地质队员跋山涉水、翻山越岭，历经千辛万苦乃至生命危险，不就是冲着找矿来的嘛！那一年，项目组出色地完成了任务，共圈出20多条矿化蚀变带，立时引起了新疆地矿局、原地矿部的高度重视，被列入部重点普查项目。随后，历经4年普查工作，“娃娃金矿”的雏形最终映入了世人的眼帘。

　　典型经验之四： 两度合作·风险勘探·孔孔见矿

　　由于“高投入、高风险、长周期”的地质规律，二队从上世纪80年代进行金矿区异常评价之后，又于1994年开始历经5年普查工作，共发现35条含金矿化带和37吨金金属量。时至1998年，正值地勘项目锐减至“断奶”的转轨时期，因极度缺乏勘探资金，新疆地矿局和二队决定以技术入股、813万元价款的转让方式，将矿权转让给加拿大玛嘉斯狄克矿业公司。

　　时至2008年，因美国次贷危机引发全球经济震荡，加拿大玛嘉斯狄克矿业公司再无力支撑金矿详查局面。2009年，新疆伟福矿业公司出资70%、新疆宝地矿业公司和二队以技术出资30%，用4500万元回购了该金矿探矿权，并成立了新疆乌恰县同源矿业公司。

　　5年来，出手不凡的同源矿业公司，投入近3亿元风险勘探资金，由二队全权负责完成了钻探进尺82700米，在20平方公里的矿权范围内，实现了“详查+深部勘探”的大动干戈与长驱直入，使沉睡亿年的“娃娃金矿”逐年显现原形，变成了如今拥有21条成矿带、20平方公里探矿面积的超大型金矿。最先被发现的那条金矿蚀变带现已变成了备受宠爱的“长子长孙”，变成了视厚70余米、最高品位17.3克/吨、平均品位1.64克/吨、金金属量达98吨的4号矿体。

　　与其同步成长的孟宝东，作为多年的金矿普详查项目负责人，对“娃娃金矿”的一举一动，既充满深情，又担惊受怕。他说：“这深部打钻有可能一钻见矿，亦有可能打‘白眼儿’。一钻得花上百万元，打‘白眼儿’无法交代啊！”正是出于高度的责任感与使命感，二队这些年真是铆足了劲儿，要和西南天山、和“娃娃金矿”拼一个你死我活。

　　2010年，又是4月天山行，孟宝东带项目组上山，接连受到暴雨、大雪和洪水的轮番袭击，直至6月份天气才好转。他们实际完成钻孔35个、钻探进尺6700米，喜的是4号矿体11线、39线上的两个深孔，新增金金属19吨，这让“娃娃金矿”初露“超大型规模”的端倪。

　　2011年，钻探进尺31000米，完成野外详查任务；

　　2012年，由详查转入勘探决战时刻，上钻机27台，钻探进尺30000米、坑探3700米；

　　2013年，钻探进尺8000米；

　　2014年，钻探进尺7000米，完成详查报告。一个超大规模的“娃娃金矿”终于面世，成为“亚洲金腰带”上不可多得的新星，立时吸引了招金、紫金等大牌企业上门商榷合作开发事宜。

　　就这样，从上世纪80年代发现异常、90年代完成普查任务，至新世纪完成详查勘探，谁也说不清楚，“娃娃金矿”的横空出世，究竟耗费了多少地质人的心血和汗水，集聚了多少地质人的聪明才智和坚强意志，又动用了多少社会力量和人脉资源啊！

　　值得夸耀的是，二队的“娃娃金矿”详查勘探还创造了“孔孔见矿”的奇迹，平均72度倾角的钻孔，竟然不打一个“白眼儿”。这一找金奇迹，在平添“娃娃金矿”锻炼队伍、培养人才的“黄埔”色彩的同时，亦平添了新技术、新方法的创新色彩。问及由来，孟总笑着说：“大凡矿体都有它独特而狡黠的成矿规律。二队经过多年探索和总结，最终采取沿着碎屑带构造往下打的办法，犹如顺藤摸‘金瓜’，一‘摸’一个准儿，钻钻都打在了金矿体沿走向及倾向延伸上！”

　　说得轻松！这地下看不见、摸不着，钻孔往哪儿打、往哪儿挪？何地进行详查加密？怎样确定钻孔线距？如何实现深部控制，何时上先进设备和物化探手段？对此，二队可是没少开会研究，动不动把脑袋扎成一堆儿，进而确保了“孔孔见矿”这国际一流的打钻准确率。

　　究其新技术、新方法，还有“勘探技术+1∶5万物探+1∶1万化探”的新打法。至于野外装备，二队可没少花银子，年年投入百万元以上，加之为确保详查勘探进度，年年投入上千万元修路。二队干其它国家勘查项目也是如此，修路都得自己掏腰包。

　　天山行路难，难于上青天。工区总部离4号矿体11线说是10公里，可乘车爬山得途经29道弯的“之”字路，望着脚下随车抖动的万丈悬崖，人人手中不禁捏一把汗。早些年，曾有一位司机在“之”字路上翻车丧命，还有几位地质队员把鲜活的生命交给了冷酷大山，而成为二队不忍抹去的血色记忆……

　　登上与吉尔吉斯斯坦国隔一道山脊的4号矿体11线，一眼看到竖在钻机旁的“安全岗位职责”警示牌。8年来，二队之所以创造安全事故“零”发生率，与二队领导班子强化安全生产管理有关。说到安全底线，前两天一司机出差，规定时速90公里，他时速94公里，车载北斗终端一显现，扣其工资不用商量，因为二队有安全考核与40%工资挂钩的铁律。只有安全生产，才能以人为本、统筹兼顾，才能实现“找到矿才是硬道理”的战略意图啊！

　　听说这4号矿体11线最难缠，为最狡猾而典型的浅变质含炭碎屑岩型金矿体。2010年，勘探发现厚度50米的矿体，令人欣喜；2011年，只发现1米厚的矿体，令人担忧，还要不要往下打呢？直至2013年下决心打深钻，钻孔间距近百米、垂深700米乃至上千米，最终拿下了这一顽固堡垒，证实了金矿体存在且往下延伸。

　　在山上，记者巧遇了“国家功勋地质队”——山东地质六院派出的赵伟涛钻机队。他们从山东威海来到海拔4190米的西南天山，承担1200米的深钻任务。开钻才个把月，小赵就掉了10多斤肉，他说：“目前仍有队友因高原反应睡不好、吃不好，但大家干劲十足，和雪域高原抢时间，完成深钻任务不成问题！”

　　如此看来，二队并不孤单。在其身后不仅有新疆地矿局等强大兵团的支撑，更有像山东地质六队这样的英雄队伍援助。望着高耸入云的钻塔和高高垒起的岩芯箱，有道是：“找金创奇迹，铁骑育英才。携手战峰峦，深钻铸品牌！”

　　典型经验之五：抢抓机遇·乘势而上·快速突破

　　按照成功学理论，10年为一个成功周期。10年来，二队从欠账几百万元，到拥有“三铁一金”等61个矿权；年均经济总量、年利润额和人均年收入，均增长20%以上，就连新招来的大学生也具备了分房资格。不过10年光景，地矿经济何以实现了跨越式发展？这与二队领导班子善于运用“抢抓机遇”的战略思维有关。

　　2008年，面对国际三大钢铁巨头的高压态势，为了加速实施资源转换战略、填补国内铁矿的巨大需求，新疆维吾尔自治区决定引进新技术、新方法，与国土资源部航空遥感中心签订了天山和昆仑地区的1∶5万航磁测量合同。对这项战略性、基础性、公益性的勘查项目，新疆地矿局领导也多次表示，投巨资对全区主要铁矿成矿带进行航磁测量，其成果是要为地质找矿服务、为拥有探矿权归属的地勘单位服务。

　　一向目光敏锐、善于捕捉机遇的二队领导班子，瞅准航磁测量的两个找铁靶区，于第一时间做出迅速反应：“举全队之力抢占先机，迅速在赞坎-叶里克一带圈定找铁靶区，尤其对赞坎外围最有希望的几个点，率先登记一批探矿权！”

　　一个“快”字，怎可了得！据称，距二队抢先领取探矿权不过一周时间，国家就冻结了成矿带矿权办理工作。如一位国外著名军事家所言：“战略就是运用时间与空间的艺术，我更重视前者。因为空间丢了可以收回来，而时间则一去永不回返，主动权是战争的第一要素！”如此看来，争抢矿权、获得找铁主动权，无疑让二队打了一场从未有过的漂亮仗和攻坚仗！

　　早就苦于在高海拔地区缺乏先进勘查技术手段的崔洪斌队长，在4月~6月初航磁测量飞行的那75天里，天天关注天气预报和飞行进度。他为此感慨道：“如果用老办法进行地面磁法测量，要想在峰谷纵横、四季白雪的昆仑山，在这么短的时间完成上万平方公里的磁法测量任务，简直不可想象！”

　　也许是情有独钟、抑或寄托太多的找铁梦想，让机遇再次降临到了二队。6月中旬，一拿到航磁测量勘查区磁异常资料，结合老地质资料分析之后，崔洪斌队长便激动地说：“这离找矿仅一步之遥啊，我们至少有70%的把握！”于是，二队决定马上调集精兵强将，进行1∶5万航磁异常查证！

　　又一个“快”字，怎可了得！且创造了“当年飞行，当年查证，当年见矿”的奇迹！

　　6月20日，正在叶城县开展矿产资源评价的石光辉，突然接到冯昌荣总工程师的紧急电话，立刻停止手头工作，火速返回大队部，接受西昆仑1∶5万航磁异常查证新任务。石光辉不敢怠慢，立即收拾行装，风风火火地赶到大队总工办公室。顾不上握手寒暄，冯总和石玉君副总便招呼他：“来，先看看地形图……”
　　冯总是二队技术带头人，是“娃娃金矿”、赞坎等铁矿找矿突破的主要贡献者。1972年出生的他，只因小时家乡来了一支有色地质队，他天天看着仪器好奇又激动，羡慕人家穿着地质服、操控仪器，从而萌发了干野外地质的梦想。他认为：“搞地质的到工作程度不高的山区、空白区，会根据已掌握的理论知识和实践经验做出独立判断，一旦得到验证并找到矿，是人生难得而幸运的事情。其兴奋和高兴是常人无法体会的，地质人的成就感就在于此。找矿是用脚丈量大地，需要一种无私的情怀、一种神圣的使命感。”

　　而以“奉献、牺牲、责任、担当，效率”为信条的石玉君，也是一位“不要命、不要家”的主儿。父亲多年卧床不起，每次接到病重消息，总因工作忙不能回家探望。2007年12月8日，是他终生难忘的日子。当得知父亲抢救无效时，正在搞项目验收的他，权衡再三，还是放弃了见父亲最后一面的机会……

　　石光辉，被同事们誉为“昆仑山上最能跑的人”。当他望着地形图上密密麻麻的等高线和一块块由磁力等值线涂抹的“红疙瘩”而一头雾水时，只听见说话逻辑思维很强、不吐半个废字的冯总说：“二队找铁能不能突破，就在这几个‘红疙瘩’上。人员任你挑，保障工作我们做，相信你一定能成功！”

　　此时，坐在沙发上一言不发、表情凝重严肃的崔洪斌队长，站起身来以几近命令的口吻对大家说：“一个赞坎以东的莫喀尔，一个赞坎以北的叶里克，这两个点必须拿下！”

　　6月22日，由8人组成的异常查证小分队成立。第三天，小分队向莫喀尔勘查区进发。一路上，石光辉心事重重。这航磁异常查证项目涉及上千平方千米，西昆仑山腹地环境恶劣，查证区又多位于山脊部位，最高海拔5524米，常年积雪，常遇大风暴雪。晴时紫外线强烈，脸晒脱皮，嘴角糜烂，还需防雪盲症、防滑落等。有不少地方，是要冒着生命危险、硬着头皮往上冲的。

　　石光辉记得一次在这里搞化探，计划10天工作量，3人骑着骆驼上山，带足面粉、清油等必备物资。想着是往返线，就边走边扔物资。谁知第4天返回时，却发现物资让洪水冲跑了。饿到第7天时，碰上一位背羊腿的塔吉克老乡，队员们便抱着羊腿说啥也不松手了……

　　6月28日，小分队在海拔4650米的赞坎达坂半山腰上安营扎寨。见面礼是一场大雪，帐篷被压塌了，队员们半夜没法睡。

　　小分队按安全规程休整几天之后，7月1日，石光辉带领几名技术人员沿莫喀尔沟步行向东进发。下午4时决定往回返，行至一沟口、海拔4600米处，总爱对石头多看几眼的石光辉，猛然发现了铁矿转石。“有情况，大家等一等！”

　　有了转石，便有了精神，队友们立时分成两组，变下山为上山，追索转石的来源。魏少波与石光辉爬山比赛，率先登上山峰的魏少波，很快发现了第一处矿体露头。他对着群山吼了起来：“我们找到矿了，我们找到矿了！”

　　接着，把疲劳、饥饿抛向云霄的石光辉和魏少波，又发现了8处矿体露头。晚上回到驻地，崔洪斌队长电话指示：“继续追索，加强地面磁法验证，扩大战果，适时转战叶里克！”又经过几天实地测量，石光辉小组探索到该矿体宽60米~80米、长约1200米的实况。同时，王海军、聂新坤小组也有重大发现，圈出了多处磁铁矿体。

　　7月17日，小分队开始突击查证叶里克。叶里克异常中心在两条沟最顶端的分水岭处，海拔5400米。途中，石光辉等4人发现了多处转石和两处矿体露头。

　　8月6日，石光辉、居来提骑牦牛进沟，发现老井铁矿矿化带向北东延伸至叶里克磁异常区。经过一路艰难跋涉，终于在异常中心地带发现了两层出露宽30米~70米、长数百余米的磁铁矿体。

　　二队同时进发的还有年武强小分队和何立东小分队，所处的环境恶劣程度与石光辉他们相差无几。其中，一个小分队通过磁法剖面检查，证实莫喀尔磁异常为规模较大的矿化异常；另一个则发现了塔辖尔东段磁铁矿。至此，小分队突击行动大功告成。2008年底，二队决定自筹资金，向莫喀尔和叶里克勘查区宣战！

　　典型经验之六：决战昆仑·技术创新·矿业富队

　　“找到矿就是硬道理！”决战莫喀尔、叶里克勘查区，成为了二队2009年和2010年的中心任务。于是，由冯昌荣总工、张春江副大队长坐镇一线，由年武强副总工和郝延海带领精兵强将登上了西昆仑。

　　首先，二队自筹资金800万元，动工兴建赞坎磁铁矿通往莫喀尔、叶里克勘查区的道路。第二年，二队又自筹修路资金1000万元，组织13台钻机上山。在冰天雪地里，为了保证尽快立塔开钻，张春江身先士卒，带领大家人背肩扛，用编织袋从远处山坡上挖沙取土，在机台冰面上垫起了半米厚的沙土层……

　　仅两年时间，二队在莫喀尔、叶里克勘查区修路35千米，完成钻探工作量5000多米，经过普查，初步估算莫喀尔资源量1.6亿吨、叶里克资源量1亿吨以上，均达大型以上规模。

　　如此神速，与二队重视技术创新有关。他们鉴于勘查区均位于海拔4800米以上的西昆仑高海拔地区，野外钻探时间不过两三个月，便大胆运用“大探测深度精细物探+钻探工程验证”的新招数，不仅取得了勘查区外围及深部找矿的新突破，而且积累了在高海拔山区依据航磁异常，成功运用“地面磁法+路线+工程验证”等新技术、新方法，实现了“快速验证、快速评价、快速突破”的新经验。

　　由二队率先发现和探明的赞坎、叶里克、莫喀尔和切北铁矿，均处于西昆仑塔什库尔干铁矿带之上，已初步控制铁矿石资源量6亿吨，预测资源量超过15亿吨。正是这一重大发现，促使其成为新疆4个主要铁矿带之一，成为首批国家级整装勘查区。二队由此获得了新疆地矿局颁发的“可供近期开发矿产地”二等奖，“新发现矿产地”二等奖、三等奖和“地质勘查成果”三等奖等，并于2011年新获1项甲级、1项丙级和1项岩乙级资质等。

　　2011年，在找矿突破与自主创新上永不停步的二队，在接连获得上述奖励之后，重点加大对“三铁一金”成矿带的成矿因素、找矿规律的多项基础性研究，以期建立一种新的成矿模式。截至目前，由局队筹资设立的“塔什库尔干沉积变质型铁矿成矿作用研究课题”已经立项审批，将为培养新一批铁矿勘查开发的精英队伍，为下一步寻找富矿体和申报重大找矿成果，奠定雄厚的基础。

　　纵观二队“三铁一金”找矿实践，坚持理论创新、技术创新、方法创新，为其一条看得见、摸得着的红色主线。他们每年坚持举办一次“原始资料成果展评会”，每年根据找矿成果质量进行项目奖励。“十一五”以来，二队共有赞坎磁铁矿等30多个项目、60多人次，获得队级“找矿成果奖”；另有30人次获得局级奖励，还有1人获得自治区“劳动模范”光荣称号。

　　“找矿兴队，矿业富队。”就“三铁一金”开发建设程度而言，自2003年普查水晶矿意外发现赞坎磁铁矿之后，2004年，合作成立赞坎磁铁矿有限责任公司，二队拥有股权15%；2005年，勘探新圈出赞坎-切列克其铁矿成矿带，使其储量连年上台阶，成为继“娃娃金矿”之后的又一找矿新突破。伴随该铁矿年产能的逐年提高（现年产铁精粉60万吨、年上缴税费4000万元，可提供就业岗位近500个），二队也随之大打经济翻身仗，建设二队基地，提高职工收入，改善居住条件，落实人才战略，传递自主创新的正能量。

　　时至2011年，二队拥有莫喀尔铁矿股权51%，计划建成100万吨产能规模；叶里克铁矿开发建设将与此同步。目前，赞坎磁铁矿正在进行120万吨改扩建工程，将一并为南疆的喀什、克州地区新建两个300万吨钢铁厂，提供强有力的资源支撑。加之“娃娃金矿”将进入实质性开发阶段，“三铁一金”必将给二队插上地矿经济腾飞的翅膀。

　　更何况从2009年到2013年，二队借助国家整装勘查项目和自治区“358”地勘基金项目的东风，通过控股、技术入股等不同合作形式，在其“三铁”所在的塔什库尔干铁矿成矿带上，实现了公益性地勘投入3.1亿元，带动商业性地勘投入25亿元，新发现铁、铜矿点15处，铜铅锌矿化线索20余处，圈出13个铅锌银矿体，资源潜在价值达6076亿元。截至目前，该成矿带上已有6家矿山建成投产，5家正在筹建矿山，年产铁精粉将达1000万吨。这一奇迹的诞生，无疑将对南疆脱贫致富、民族团结和社会稳定，提供强有力的经济支撑，因此而受到喀什、克州党委及政府的充分肯定和高度赞扬。

　　就这样，这支拥有汉族职工322人、少数民族职工161人的综合地质队伍，在国家“358”战略和找矿新机制的统领下，在新疆地矿局正确领导和新疆国土资源厅的大力支持下，通过运用“战略思维+地质规律+市场规律”的新战术，接连取得地质找矿的新突破，接连抢占“探采一体化”的制高点，且在传承“三光荣”精神，创造“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的地矿文化基础上，又赋予了“坚守信念、艰苦奋斗、居安思危、迎难而上、创造智慧、找矿立功”新内涵，进而创造出骁勇善战、驰骋雪域高原的南疆铁骑征战史，创造出全疆乃至全国地勘单位的成功典范。

　　如共和国一位部长在2011年视察并称赞的那样：“这是一支具有光荣传统的地质找矿队伍。长期以来，二队在南疆地区跋山涉水、风餐露宿，多年来有了一系列找矿发现，取得了一系列辉煌成果，为整个新疆社会经济发展、特别是南疆社会经济发展做出了重大贡献！尤其是属地化以来，二队在自治区党委和政府、喀什市党委政府的关心下，依然在积极工作和健康成长，不断深化改革发展，不断创新体制机制，不断改善工作条件，不断提高职工待遇，不断取得辉煌成就，不断做出重要贡献。在此，向二队干部职工及家属，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！”

　　如今的二队、如今的南疆铁骑，对找矿前景、对地矿经济发展更加充满自信。用崔洪斌队长的话说：“根据国家资源战略和南疆经济发展的需要，坚持地矿文化与地矿经济相融合相促进的二队，坚持‘找到矿就是硬道理’的二队，今后主攻方向将由金、铁等扩展至铜、铅锌等优势资源。我们坚信，二队的明天会更美好，祖国的明天会更美好！”

　　离开二队回首望去，那绿意盎然、蓬勃向上的队部大院，那为了照顾民族同志、天天供应清真餐的职工食堂，那一幕幕由记者采撷的生龙活虎、万马奔腾的找矿情景，还有崔洪斌、赵加洋等诸位队领导和同志们，在接受采访时那信心满满的精气神儿，让人不禁想起韩磊演唱的那首豪气冲天、铿锵有力的歌曲——《向天再借500年》。不妨借用其两段歌词，作为本文的结束语吧。

　　沿着江山起起伏伏温柔的曲线，
　　放马爱的中原爱的北国和江南。
　　面对冰刀雪剑风雨多情的陪伴，
　　珍惜苍天赐给我的金色的华年……
　　看铁蹄铮铮，
　　踏遍万里河山，
　　我站在风口浪尖紧握住日月旋转。
　　愿烟火人间安得太平美满，
　　我真的还想再活500年！