为充分发挥党建引领保障作用，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。7月30日，中国地质调查局中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所（以下简称“郑州综合利用所”）两办人教党支部与中国农业科学院郑州果树研究所（以下简称“郑州果树研究所”）第十二党支部以“相互学习提升能力 联学联建联动发展”为主题，开展联学联建暨主题党日活动。

活动中，支部党员集体学习了习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，6名党员代表结合工作实际交流学习体会，双方围绕综合管理、干部人才队伍建设、全面从严治党工作等展开深入探讨。

为巩固深化联学联建成果，建立常态化长效化工作机制，双方签署了党支部共建协议，进一步加强双向互动、资源共享，达到优势互补、共同提高的目的。双方表示，将全面贯彻落实新时代党的建设总要求和上级党组织工作部署，用活用好支部共建平台，切实把联学联建成果转化为推动工作的具体成效，以高质量党建引领保障高质量发展。

双方党委主要负责同志在活动中强调，要深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，推动作风建设常态化长效化，以开拓进取、奋发有为的精神风貌扎实推动改革发展各项工作迈上新台阶；要在深化学习上再发力，持续强化创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；要在服务大局上再突破，聚焦中心工作，持续发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党支部由标准化规范化建设向“四强”党支部建设提升，有力促进党建与业务深度融合；要在品牌创建上再提升，总结好运用好本次活动的成功经验，推动建立常态化长效化工作机制，落实好双方共建协议确定的各项工作任务，打造特色党建活动品牌。

活动期间，与会人员共同观看了双方成果宣传片，参观了郑州综合利用所矿产开发利用数据库、重要矿山尾矿数据库、综合利用车间等。

郑州综合利用所、郑州果树研究所党委主要负责同志和两支部党员20余人参加活动。

参观郑州综合利用生产车间和实验室

为营造健康和谐的工作环境、增添节日气氛、活跃广大干部职工文化生活，1月22日，中国地质调查局水文地质环境地质调查中心（以下简称“水环中心”）举办“奋楫笃行启新程 扬帆逐梦再起航”新春联欢会。中心党委主要负责同志主持活动并致辞，全体党委班子成员出席活动。联欢会在中心领导铿锵有力的新春祝福中拉开序幕。他首先向一年来在各自岗位上默默耕耘、辛勤付出的全体干部职工以及关心支持水环中心事业发展的干部职工家属，致以节日的问候。同时指出，2024年，水环中心突出政治引领，有效发挥全面从严治党引领保障作用；强化法治思维，谋实抓细现代化地质调查治理体系建设，管理规范化科学化水平显著提升；强化使命担当，清醒认识“三个坚持”“三个克服”改革要求，厘清“359”发展新战略，谋篇布局“十五五”业务发展规划，地质调查工作稳中有进。他强调，2025年是中国地质调查局实施“三步走”“三级跳”发展战略的关键之年，也是水环中心落实“359”发展思路的攻坚之年，广大干部职工要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，一以贯之贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，聚势谋强、踔厉前行，携手开创全面从严治党新局面，续写水环中心地质事业发展新篇章！创造更多属于水环人的奇迹！演出过程中，节目形式多样、内容丰富。开场舞《和鸣盛世》以及《舞蹈串烧》热情洋溢，舞者活力四射，鼓者刚劲有力，瞬间点燃了现场气氛，赢得阵阵掌声；歌曲独唱《我爱你中国》深情款款，展现了职工扎实的唱功和对祖国深深的眷恋；幽默风趣的小品《过年了，吃饺子》和脱口秀《水环中心趣事杂谈》紧贴工作生活实际，包袱不断，引得台下观众捧腹大笑，现场气氛高潮迭起；诗歌朗诵《年终总结》《春秋忽然六十载，探地冷热踏两极》《水调之歌》则用激昂的文字抒发了职工们对中心的热爱和对未来的憧憬，传递出满满的正能量。此外，还有小朋友们精彩的乐器串烧、优美的独舞和动听的歌曲等节目轮番上演，为观众带来了一场视听盛宴。值得一提的是，为了增加互动性和趣味性，联欢会还设置了激动人心的游戏环节。趣味的奖品让现场的职工和孩子都充满期待，欢呼声、喝彩声此起彼伏。随着中心领导与技术方法分会的大合唱《歌唱祖国》的响起，本次新春联欢会圆满落下帷幕。大家纷纷表示，这场联欢会不仅让他们感受到了中心的关怀与温暖，也为新的一年注入了新的活力。在新的一年里，他们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为中心的发展贡献自己的力量。

值此中国共产党成立103周年之际，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，铭记党的光辉历程，发扬党的光荣传统，坚持不懈弘扬伟大建党精神，中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”）举行隆重仪式，共同庆祝党的生日。“光荣在党50年”代表陈树良同志、在京全体党员和入党积极分子参加了活动。

活动现场，资源所有关领导为“光荣在党50年”党员代表陈树良同志颁发了纪念章。与党同行50载，流逝的是岁月，不变的是信仰。全体参会人员以热烈的掌声对老党员表示最崇高的敬意，同时祝愿所有的老党员保重身体，永葆共产党员本色，继续发挥余热和模范引领作用，为资源所发展建言献策。

随后，陈树良同志带领预备党员入党宣誓，其余参会党员重温了入党誓词。入党宣誓是庄重而严肃的政治宣誓，是党员政治生命的开始。全体党员特别是新发展党员定会不忘初心、牢记使命，砥砺前行，努力为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献青春力量。

活动最后，陈仁义同志为大家讲授了党纪学习教育专题党课，对在全党开展党纪学习教育的重大意义、新修订《条例》主旨要义做了详细阐述，同时指出资源所上半年廉政风险排查工作发现问题，明确了下半年全面从严治党工作的努力方向。

下一步，资源所各党支部、全体党员干部将进一步提高政治站位，深学党纪、常怀律己之心，知畏笃行、坚守清廉底线，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，担当尽责、团结拼搏，以全面从严治党工作新成效奋力推进地质调查事业高质量健康发展。 

为庆祝中国共产党成立103周年，弘扬伟大建党精神，动员激励广大党员干部进一步振奋精神、团结拼搏，6月26日，中国地质调查局南京地质调查中心（以下简称“南京地调中心”）召开庆祝建党103周年党员大会暨专题党课报告会。

“我志愿加入中国共产党……”会上，全体党员同志面向鲜红的党旗重温入党誓词。中心党委向“光荣在党50年”的老党员颁发了纪念章，表彰了2023-2024年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织并颁发了荣誉证书。

会议围绕“当代青年信仰之惑与重建之路”主题，采取“引领式+互动式”相结合方式，讲授了党纪学习教育专题党课。党课从制约当前中心高质量发展的“三种文化”出发，解读了中华民族“三千年未有之大变局”和当今世界“百年未有之大变局”的历史逻辑与时代逻辑，探讨了树立崇高信仰的重要意义，剖析了当代青年精神危机及其产生根源，分享了实现人生价值的重要途径，并引导广大干部职工积极树立正确人生观，自觉把个人理想追求融入国家和民族事业之中，持续深化党纪学习教育，切实在恪守“六大纪律”中增强政治定力，筑牢信仰之基。

会议要求，中心全体党员干部要加强理论武装，坚定理想信念，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续抓紧抓实党纪学习教育，切实做到学纪笃思、知纪明责、明纪正风、守纪慎行；要狠抓工作落实，勇挑发展重担，坚持“快”字当头、“实”字当头、“敢”字当头抓落实，加快推动年度目标任务落地落实；要扛牢政治责任，推动全面从严治党，把严的基调严的措施严的氛围长期坚持下去，大兴调查研究之风，推动解决实际问题，努力在推动中心高质量发展进程中扛起新担当、展现新作为。

6月3日，中国地质调查局南京地质调查中心召开2024年全员警示教育大会。会议由中心党委副书记主持，中心党委书记、主任出席并讲话，其他领导班子成员出席会议。

此次警示教育大会是深入推进中心党纪学习教育和“五个一”纪法教育活动的重要举措，也是贯彻落实中国地质调查局党组关于扎实做好以案为鉴、以案促改、以案促治的通知要求的具体安排。会议传达学习了《中央纪委国家监委公开通报八起违规吃喝典型问题》和局系统有关问题通报，观看了廉政系列视频。纪委书记围绕“深入汲取李宗星严重违纪违法案件教训，学好党纪条例、抓好机制建设、树好人生理想”讲授廉政专题党课，引导全体干部职工认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，时刻绷紧廉洁自律、拒腐防变这根弦，筑牢思想道德和党纪国法“两道防线”。

会议要求，广大党员干部和职工群众要以此次警示教育活动为契机，进一步提高政治站位，严实工作要求，将纪律和规矩立起来、严起来、执行起来。一要充分认清形势、强化履责担当，坚持不懈推进全面从严治党，使党风廉政建设责任落地见效；二要切实以案为鉴、做到警钟长鸣，严明纪律规矩筑牢底线意识，树牢理想信念、严格自我要求、杜绝侥幸心理；三要坚持纠树并举、弘扬清风正气，以钉钉子精神加强作风建设，为推动中心高质量发展厚植文化土壤、凝聚精神力量；四要保持战略定力、坚持自我革命，奋力谱写华东地质调查现代化建设新篇章。

会议通过“线上+线下”方式组织，在宁干部职工现场参会，其他人员通过Welink线上参会。

为持续深入推进党纪学习教育，强化纪律意识、规矩意识，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢思想防线，5月31日，中国地质调查局地学文献中心（以下简称“地学文献中心”）集中开展了警示教育专题党课，组织观看了反腐电视专题片《强化正风肃纪》《一体推进“三不腐”》。

反腐专题片以案件情景重现、违纪违法人员现身说法、办案干部剖析点评为表现手法，扬清抑浊、震撼心灵，彰显了党中央全面从严治党永远在路上的坚定决心。片中一系列生动案例令人震撼、发人深省。大家一致表示，将从反面典型案例中汲取教训，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣、不断强化理论武装、提高拒腐防变能力，时刻坚守清正廉洁之心，永远当好廉洁自律的“规矩人”，将党纪学习教育内化于心，外化于行。

地学文献中心党委将坚持不懈教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，释放严的信号，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。坚持问题导向，加强建章立制，推进内控机制建设，构建现代化治理体系，切实为权利“筑笼”，让“立规”提速，为地学文献中心全力支持服务地质调查事业高质量发展贡献力量。

中心党委班子成员和全体党员、入党积极分子80余人参加。

11月3日上午，地调局地质力学所召开第四次党委理论中心组学习（扩大）会议，集中学习党的十九大精神，带动引领全所迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。

会议认为，党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会。习近平总书记所作的报告，凝聚全党意志，表达人民心声，令人振奋、催人奋进。大家认为，过去五年是党和国家发展进程中极不平凡的五年，五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。其中，最具有划时代意义的伟大成就，是形成和确立了习近平总书记的核心地位，形成和确立了习近平新时代中国特色社会主义思想并作为全党指导思想。大家表示，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，任何时候任何情况下都自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更好发挥科学理论的强大真理力量。要切实履行管党治党政治责任，保持和弘扬党的优良作风，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。要把十九大各项部署和部局党组的要求贯彻落实到工作的全过程各方面，继续埋头苦干扎实工作，为建设世界一流新型地调局贡献智慧力量。

会议指出，十九大是党和国家事业发展的里程碑，是迈向中华民族伟大复兴的重要一步。报告极具震撼力、穿透力、感召力。报告旗帜鲜明，深邃精辟，气势磅礴，深刻回答了党和国家长远发展的一系列重大思想观点、重大判断、重大举措，指明了两个百年目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。贯彻新思想、踏上新征程、走进新时代，当前和今后很长一段时间，我们的首要任务就是学习贯彻十九大精神。

就学习贯彻党的十九大精神，会议提出六点要求：一是旗帜鲜明讲政治,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，把全所的思想行动迅速统一到党的十九大精神上来；二是迅速传达学习,及时组织传达、层层抓好落实，切实把十九大精神传达到每个支部、每名党员、每名群众。要静心学习，真心领悟，党章和报告一起学，历史和现实对比学，理论与实际关联学；三是精心谋划抓宣传,利用一楼大屏幕、所内外网、参加报告会，对大会精神进行全方位解读，营造氛围，入脑入心；四是对标对表抓落实,把十九大提出的目标任务，部局党组的部署要求，细化、实化、具体化，落实到所工作方方面面，全过程，确保落地见效；五是从严从实强党建,围绕新时代党的建设总要求，提高抓党建的能力和定力，把政治建设放在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对接“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面加强能力建设和作风建设，突出支部的政治功能，建设好力学所政治上的青山绿水；六是以上率下作示范,通过中心组学习交流、讲党课、撰写学习心得，所党委委员以身作则、率先垂范，推动学习热潮层层叠加，党的声音层层放大、党的号召层层响应、党的部署层层落实。

地质力学所全体党委委员，职能处室负责人参加会议。

3月11日，青岛海洋地质研究所召开2024年全面从严治党工作会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实2024年自然资源系统党风廉政建设工作会议和中国地质调查局全面从严治党工作会议要求，总结2023年全面从严治党工作，分析党风廉政建设形势，部署2024年重点工作任务。会议集中观看了警示教育片，通报了相关人员严重违纪违法案件及警示教育情况，传达了2024年自然资源系统党风廉政建设工作会议精神和中国地质调查局全面从严治党工作会议精神。

会议指出，2023年在中国地质调查局党组的坚强领导下，青岛海洋地质研究所党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索构建横向到边、纵向到底的全面从严治党工作体系，团结带领干部职工，深入贯彻落实习近平总书记关于地质工作的重要指示批示精神，推动各项工作扎实落地见效，为海洋地质事业健康发展提供坚强保障。

会议强调，要深刻认识和把握当前全面从严治党面临的严峻形势，特别是构建“横向到边、纵向到底”的全面从严治党体系还有差距、作风建设“严实”不够、制度建设存在短板、重点领域廉政风险隐患和问题依然较大、落实“过紧日子”要求存在不足等方面风险隐患和矛盾问题。要主动对标对表部局工作会议精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视问题、坚决抓好整改。

会议要求，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”目标任务的关键一年，也是坚持局党组“三步走”“三级跳”战略安排、实现“第二跳”目标任务年。要重点抓好以下六方面工作，一是强化政治建设，忠诚履职担当，做到“两个维护”。二是强化思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。三是强化组织建设，建强党员干部队伍，筑牢战斗堡垒。四是强化作风建设，持之以恒纠“四风”树新风，促进事业发展。五是强化纪律建设，深化廉政风险防控，一体推进“三不腐”。六是强化工作落实，推动全面从严治党工作体系落实落地。

所党委成员、全体职工参加会议。

5月3日下午，地调局武汉地调中心团委举办以“责任担当、青春闪亮”为主题的青年座谈会，来自野外地质调查一线和机关职能部门的青年代表，围绕地调科研任务、岗位职责和地质科技创新，踊跃发言，畅谈责任与担当，整个会场洋溢着浓烈的青春气息。

座谈会采用开放式的交流与互动方式，大家结合各自工作实际，从不同的角度，以朴实的语言，诠释自己对“责任”“担当”的理解和践行。从事实验测试工作的年青同志认为，恪守并始终如一地追求实验测试数据的精准，紧盯紧跟实验测试新设备新方法并有所创新，就是实验测试工作者应该具备的责任担当。从事财务管理工作的同志认为，保证财务数据的准确性、财务服务的及时性和资金管理的安全性，就是责任担当的具体体现。长期从事基础地质调查与研究的同志认为，要充分发挥个人特长和专业特点，追求“个性地质”；要有“立足根据地，建设根据地，守住根据地”的意识，刻苦钻研，不断取得所在工作地区的地质调查和科研成果，不断增强解决重大地质科学问题的本领和话语权，追求“狼性地质”；要以乐观、豁达和积极的心态投身到坚苦的野外工作，追求“快乐地质”。从事境外地质调查工作的认为，境外地质工作者不仅要高质量地完成项目工作任务，更重要的使命是要准确把握“一带一路”国家战略，做好“合作共赢”“命运共同体”理念和中国文化的传播者，讲好“中国故事”。

党委书记胡茂焱代表武汉地调中心党委向青年地质工作者致以节日的慰问和祝贺。他认真倾听、记录每一位同志的发言，不时与大家交流互动。针对有的同志提出项目工作任务重、人手少、压力大的实际情况，他鼓励大家要正确面对地质工作的新形势新任务和新挑战，珍惜难得的地质工作机遇期，发扬“三光荣”精神，勇于担当，勇于作为；针对有的同志因长时间在野外、境外一线工作，照顾、陪伴家人的时间少，导致家人不太理解的困惑，他情真意切地为他们指点迷津，要多向家人介绍地质工作的特点和地质工作的意义，在野外要多与家人联系沟通，珍惜难得在家的时间，多陪伴家人和小孩，争取家人的理解和支持；针对有的同志提出要发挥青年地质工作者在地质科技创新中的应有作用，建议多开展不同专业和业务处室之间的交流与合作、多举办地学研究领域的知名学者作学术报告与辅导、为青年地质工作者提供更多的学习培训机会和展示才华的平台等，他一一给予赞许和肯定。

胡茂焱结合自己对“责任担当”的认识与思考，与参会者分享了三点体会：一是态度是有责任的前提，没有健康积极向上的态度就不可能有责任，更不可能有担当。他勉励大家要做一个有理想有抱负的人，做一个简单的人和勤奋的人，既然选择了一行就要干一行爱一行；二是能力是有担当的基础，要坚持不懈地加强学习，努力培育专业知识、专业技能、语言表达、沟通协调、克服并战胜困难等方方面面的能力。要注重智商与情商全面发展，注重从实践中学习与领悟，注重总结与提高；三是行动是有责任担当的关键，只说不练是青年人的大忌。要养成良好的习惯，面对工作和任务，要拿出立即干、马上办的行动，只有比别人学习的更多、付出的更多，才可能取得超过一般人的成绩。

最后，胡茂焱对刚刚完成换届的新一届团委提出了具体工作建议和要求，强调要围绕“两重”工作改进工作方式，创新工作方法，开展丰富多彩的文体活动，形成强大的凝聚力。

与会人员纷纷表示，人的一生青春短暂，一定要切实肩负起“向地球深部进军”的历史使命，用实际行动投身到“三深一土”国土资源科技创新和“五大攻坚战”，以梦想为帆，青春作桨，用青春点燃激情，绽放青年地质工作者强大的正能量！

党的十九大以来，科技体制改革成为推动我国经济社会高质量发展的重要支点之一。2017年国务院印发《深化科技奖励制度改革方案的通知》，其中提出，科技进步奖评选要围绕创新性、应用效益和经济社会价值，定标定额，以鼓励科技人员潜心研究。

在2018年国土资源科学技术奖评选中，自然资源部充分适应新形势、新要求，共评选出63项获奖成果，其中一等奖7项。从本次获奖的项目成果来看，科研人员围绕用科技解决资源环境约束、提升国土空间管理治理能力等，创新开展了丰富且卓有成效的实践，多个项目成果体现了产学研合作、中央-地方协调联动的公益性地质工作。

成矿规律研究思路和就矿找矿基本思路

自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”），在2018年度国土资源科学技术奖评选中硕果累累，共斩获2个一等奖、1个二等奖3个奖项。“全国一共7个项目成果获得一等奖，资源所一家单位就占有两席，确实厉害！”有专家在接受记者采访时也不由发出了赞叹。

“全国重要矿产和区域成矿规律研究”项目是资源所本次获得一等奖的项目之一。记者近日专程来到资源所，采访了该项目的负责人——该所稀有稀土贵金属研究室主任王登红研究员。王登红表示，该项成果得益于部、局科技创新体制机制改革的引导与促进，更是团队合作的结晶。

据了解，“全国重要矿产和区域成矿规律研究”项目是我国首次在国家层面开展区域成矿规律科学研究的工作，有效保障了“全国重要矿产潜力评价”工作的顺利完成。其相关成果不仅为摸清我国铁、铜、铝土矿、钾盐等重要矿种的矿产资源家底提供了理论指导，填补了成矿规律研究方面的一系列空白，开创了众多全国乃至全世界科技创新、理论创新、技术创新的先河，是我国矿产资源领域一项里程碑式的科研成果，更是为深部找矿、整装勘查、“三稀”矿产资源调查实现新突破提供了有力地科技支撑。

项目培养了研究生24人，发表论文168篇，出版专著11部，其中《中国重要矿产和区域成矿规律》获得了第六届中华优秀出版物奖，也成为了目前唯一一部获此殊荣的地质矿产类图书。

立足国家战略需求不断创新

“在开展这项研究工作之前，成矿规律研究曾被很多人认为是‘拍脑袋的艺术’。这个项目起点高、涉及面广、难度大，是我国矿床学界有史以来罕见的一项全国性系统工程。”王登红介绍说，在此之前，大范围地开展成矿规律研究工作尚无先例，因此项目开始之初整个团队背负着“不小的压力”。

亚瑟·柯斯勒曾说：“天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。”艰巨的任务摆在王登红面前，对于他所带领的这样一支平均年龄不到40岁的朝气蓬勃的队伍来说，有压力，但对应的也是更大的创造的空间。经过8年的科技攻关，一系列创新成果如汩汩涌泉，为发展我国成矿学理论、提升成矿预测和潜力评价水平发挥了重要作用。

据了解，在工程技术方面，该项目首次研发了统一的技术要求，集成创新了成矿规律研究思路和方法，设计并实现了全国23个主要矿种多要素编图的综合图例及编图标准化，弥补了行业空白，为指导全国的成矿规律研究提供了技术规范。

在成矿规律方面，该项目重新划分了全国3个级别的成矿区带，首次实现了陆域和海域国土面积成矿带划分的全覆盖，系统总结了16个成矿省和17个单矿种（组）的全国性成矿规律，显著提升了我国成矿规律研究总体水平。

在成矿理论方面，该项目提出了华南中生代新“三源成矿”理论，阐明了华南成矿省区域成矿规律和地球动力学新机制，建立了华南成矿省区域演化模式；提出了低温成矿域多期成矿模式，发现和探讨古老板块两侧对称成矿机制，显著提升了对区域成矿规律的研究程度和认知深度。

在成矿预测方面，该项目提出了矿产预测类型、白钨矿趋势线等若干新概念、新认识，建立了典型矿床的描述性模式、成因模式和评价找矿模型，为指导找矿预测提供了理论基础，为矿产资源潜力评价提供了科学依据。此外，该项目还提出了“矿产预测类型”的概念及其划分方案，有效指导了找矿预测；提出了“五层楼＋地下室”等找矿勘查模型，拓展了找矿思路，为深部探测提供了理论指导等。

该项目成果还创新了同位素年代学测试技术方法，首次构建了中国成岩成矿年代学谱系。

中国工程院院士裴荣富对该项目成果高度评价，认为该研究提出的“五层楼+地下室找矿模型”，对于指导深部找矿具有重要意义，可有效地指导找矿勘查部署工作；首次通过精确的同位素年代学资料刻画出中国矿床的成矿演化历史轨迹，构建了中国成岩成矿年代学谱系，为建立区域成矿谱系和深化区域成矿规律研究提供了方法和实现的途径。

重视人才培养传帮学带

团队——这是记者在采访中听到最多的一个词，不管是王登红自己，还是与他一起工作的同事、学生，总会不自觉地把项目成果和荣誉归结于集体智慧，记者能够感受得到，这决不是客套。

王登红带领的这个科研团队秉承着一种精神：他们敲山问石、倾尽心血奔赴在祖国的崇山峻岭、戈壁荒漠之中，掘地求宝；他们不畏酷暑严寒、风沙雨雪，以星空为伴，与大地为侣，只为在大自然中找到造福人类的矿产资源；他们怀着一颗为国家为民族的胸怀、为理想为信念的意志、不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，数十年如一日，一心只为地质事业，不做出成效决不回头。

据了解，截至目前，这个团队开展过野外地质调查的矿产地已经有600余处，在全国各地几乎都留下了他们的足迹，提出了23个主要矿种的矿产预测类型划分方案，厘定出了388个矿产预测类型，指导了23个单矿种（组）成矿带划分和成矿规律研究，总结了17个成矿省的成矿规律……

俗话说，以身作则胜于口头训诲。一个团队的成功离不开一个优秀的带头人，王登红就是这样一个用实际行动影响身边人的典型。用他学生的话来说，“王老师不仅知识渊博，为人也十分温润谦和，深受同学们的尊敬和喜爱。”作为自然资源部中国地质调查局评选的首批“杰出地质人才”之一，王登红为多个项目的主要成员，确实很忙，但他也从不忘记自身的责任和使命，尽心尽力为年轻人搭建平台。他常常挂在嘴边的一句话说：“你们这些年轻人赶快成长起来吧，国家需要你们。”

“经过王老师修改的报告和论文常常是满满的注释和建设性的意见，大到报告和论文整体的课题把控，小到语句的表述，甚至是标点符号，他都会改出来。”从2009年到资源所工作，加入王登红团队已近10年的黄凡博士对此深有体会：“我刚到资源所时，被王老师安排出野外学习，本以为正值暑期，可以提前回京，于是在野外只待了一星期就返回单位了。王老师知道后，严厉地批评了我，当时我才明白王老师对待工作上的事从不含糊，交代的工作一定要认真完成。”

团队成员刘丽君博士也讲了一个故事。她说：“王老师在做颈椎手术期间，看到核磁共振造影剂药物里含有稀土元素，眼睛瞬间就发光了，生病之余还查阅了该药物的相关资料，从一件药品的使用拓展到一种资源的开发利用和现状，这充分体现出一个科学家的家国情怀和触类旁通的科学素养。他就是这样一位心怀家国的科学家，以老百姓的视角想着怎么把科研工作运用到生活中，怎样跟老百姓生活密切相关。”

团队成员代鸿章博士回忆起跟王登红一起出野外的情景时说：“王登红老师是一个工作起来忘记自己身体疼痛的人，别人身体不适他会很紧张很关切，自己身体不适却只会闷声忍着。有一次，我们在海拔4500米左右的川西甲基卡矿区开展野外工作，刚上山王老师就开始安排工作，讨论问题时并没有觉得他有什么不正常，但仔细观看就会发现，他因为高原反应而嘴唇发乌、脸色苍白，同学们让他原地休息，他却说自己没事。”

一个在工作上无私奉献、笃定忘我的人，生活中又是什么样呢？刘丽君对记者说：“在生活中，王老师对学生的关心是无微不至的，但在野外共处时的点点滴滴却更让人感动。我觉得王老师不仅是老师，更像是一位慈父。每次和王老师一起出野外的时候，他总是走在前面，先查看地形地貌，害怕大家不熟悉路况，出现什么意外，不仅自己的东西自己拿，还抢着跟大家一起背地质样品。他就是这样宽以待人，严以律己，希望学生们能多学一点，也尽可能地为学生们遮风挡雨。”

王登红就是这样一个热爱地质事业的人，他的学生说：“老师都这么努力，身为学生的自己有什么理由不去奋斗呢？”在他的学术指导和言传身教下，团队中的年轻人得到了充分锻炼，取得了优秀的成绩。

据了解，在王登红培养的学生中，有很多人荣获了程裕淇优秀研究生奖、优秀学位论文等奖励，还有一些人在找矿勘查实践中取得了较大突破，于扬博士就是一个很典型的例子。在王登红的指导下，于扬在赣南通过6年坚持不懈分季度的采样监测，基本查明了离子吸附型稀土开采对环境尤其是水环境影响的各种因素，建立了稀土矿山环境评价的理论模型与SMAIMA工作方法体系，即：野外调查（S）-实验测试（M）-特征分析（A）-指标体系构建（I）-模型研究（M）-综合评价（A），为矿山环境评价和治理提供了新的技术平台。

随着团队的不断壮大，团队间的业务交流就显得尤为重要，该团队建立并实施了周例会制度。据代鸿章介绍，此想法产生于王登红给年轻人修改文章的过程中，他考虑到团队中成员普遍较年轻，参加工作的时间较短，且每个人遇到的问题不同，如一一单独解答，费时费力且效率不高。因此，他提出，要建立一套长期高效的业务交流机制，于是每周的例会就这样开始了。据了解，团队每次例会内容丰富、主题鲜明、目标明确，大家在交流中发现问题，分享经验。更加难能可贵的是，经过多年如一日的坚持，这项交流活动已经成为了王登红团队的一个传统和特色，甚至在全资源所都起到了很好的示范作用。

继往开来再创佳绩

古人云，千人同心，则得千人之力。就是这样一个不到20人的团队，他们齐心协力取得了一个又一个成就，用自己的言行践行着“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观。虽然，有时候因为常年在野外工作，他们错过了很多所谓的“机会”，但那并不妨碍他们默默无闻奉献自己的青春，也不影响他们在自己的工作岗位上创造奇迹。

“我们做地质工作是为了勘查野外地质情况，为下一步的矿业开发提供第一手准确的信息，而不是为了追逐名利。”“我们要及时把科研成果转化成能造福百姓的实实在在的东西，做地质工作就是要造福人类。”当记者问到如何在工作中去找到心理平衡时，团队成员们基本都用王登红的这两句话进行了回答。

立足基层、服务基层，他们以自己的实际行动参与精准扶贫工作，为推动当地经济社会的发展贡献着自己的力量，他们始终牢记自身职责使命，以“找大矿、找好矿、好找矿”为宗旨，以国家重大战略需求为导向，在平凡的工作岗位上尽心尽力，扎根于人民大众的生活中。

王登红表示，新时代，团队还有更多的事要做，下一步团队要在两个方面继续努力：一是全国重要矿产成矿规律研究，要动用全国地质工作者之力，系统总结自新中国成立以来的钨、锡、铜、金等18个矿种的成矿规律，继续研编《中国矿产地质志》，进一步完善成矿系列理论体系，提升我国在地质矿产资源领域的研究水平，指导地质找矿取得新突破，为我国经济社会发展提供矿产资源安全保障，为中央、各级地方政府制定矿业发展规划提供技术支撑；二是全面了解、掌握我国“三稀”资源现状、成矿规律、供需形势、主要应用领域和利用技术及其发展趋势，分析“三稀”金属矿产开发利用关键技术研发需求，指导“三稀”金属成矿区带远景调查和重要找矿远景区调查评价，实现找矿新突破，建立“三稀”矿产资源勘查、开发评价指标体系，为国家提供“三稀”资源后备基地，促进我国战略新兴产业发展。

采访时记者还了解到，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》和《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等精神，促进国家、部局科技创新政策的落地生效，资源所正在修订相关管理办法，包括简化财务报销流程、强化科研项目绩效评价等，对像王登红这样的优秀团队给予倾斜，加大项目成果奖励力度，不断加强人才队伍建设，充分做到为科技人员“松绑”，全力保障他们开展科技创新，全身心投入地调科研工作，培养一支坚强有力的科研团队，孕育产生一批具有宏观影响的重大成果和整装成果。

资源所青年科研人员是资源所发展的主力军。该所以学科建设为核心，以体制机制创新促进人才队伍建设，依托重点实验室这一科技创新平台，通过举行青年座谈会、聘请专家讲座等形式，为青年科研工作者搭建展示自己及成果的舞台，增强学术氛围，激发青年创新活力，提升科技创新能力，助力资源所各项事业的高质量发展。

“三稀”矿产资源因其独特的物理、化学特性，在工业应用上拥有广阔前景，在新兴产业中扮演着重要角色，也决定了其在支撑我国高质量发展，为第四次工业革命凝聚转型力量，以及在提高国际竞争力中的独特地位。合理开发利用“三稀”资源，离不开及时、超前的专业研究。21世纪以来，我国“三稀”矿产资源勘查进一步得到重视。自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所稀有稀土贵金属研究团队应运而生——

自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”）作为我国科技创新体系的组成部分，中央公益性地质调查队伍的核心力量之一，为国家解决一批制约矿产资源勘查评价的战略性、关键性和基础性重大地质问题发挥着支撑作用。而该所稀有稀土贵金属研究团队（研究室）（以下简称“三稀团队”），就在这样的攻坚破难中争当中流砥柱。

平均年龄不到40岁，近5年共承担项目39项，项目总经费3.8亿元，发现超大型锂矿床1处，提交锂矿资源量（Li2O）百万余吨，出版专著8部，在核心期刊及以上发表论文85篇，获得各项奖励15项，培养硕士、博士及博士后62名——在现任研究室主任王登红研究员的带领下，这支精干的团队以国家需求为目标，在理论创新、找矿实践和服务矿政管理等方面取得了一批重大成果。

团队成员在云南考察稀土

以创新为引领，全力支撑找矿突破服务矿政管理

“三稀”矿产资源即稀有、稀土和稀散金属，是“十二五”规划提出的“培育发展战略性新兴产业”（新一代信息技术、节能环保、新能源生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车等）所需要的功能材料、结构材料。自此，“三稀”矿产不再是其他矿种的“附属品”。“十三五”期间，《全国矿产资源规划（2016-2020年）》首次提出了战略性新兴产业矿种概念，首次提及石墨、锂、稀有、稀散矿种并将其放在较高位置，强调“立足国内、守住资源安全底线”。

2010年10月，国务院出台《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，2011年初，在原国土资源部和中国地质调查局统一部署下，资源所重建了以在矿床学领域经验丰富的王登红研究员为首的三稀团队。该团队以“80后”博士为主，最终形成了4个主要研究方向：以李建康、刘善宝、王成辉、孙艳等为骨干的稀有金属研究方向，以赵芝、赵汀、于扬、代晶晶等为骨干的稀土矿产研究方向，以黄凡、王岩、李德先等为骨干的稀散金属矿产研究方向，以及以陈郑辉、赵正、应立娟等为骨干的成矿规律研究方向。

近20年来，在陈毓川院士等老一辈的指导下，该团队开拓进取，硕果累累。

在理论研究方面：编写了国内外第一部《地幔柱及其成矿作用》专著，对开展国内地幔柱及其成矿作用研究具有深远影响；首次编制了1∶500万“中国岩金矿床成矿系列图”； 四川杨柳坪铂族元素矿床中高含量热液型铂族元素矿石的发现，推动了当地通过招商引资开发四川、云南等地的贵金属矿产资源；创新性地提出“成矿谱系”“成矿系列组”等新概念，显著提高了矿床成矿系列的研究水平，获得国土资源科学技术奖一、二等奖及国家科技进步奖二等奖等多项成果，被认为是“跨世纪”成果。

近5年来，该团队根据国家保护优势矿产资源和大力发展新兴产业的新形势、新要求，及时服务于国家目标。

一是保持国内区域成矿规律研究领域领先地位。申请的“中国矿产地质与成矿规律综合集成和服务”被列为中国地调局十三五创新项目，出版的《中国重要矿产和区域成矿规律》获第六届中华优秀出版物奖图书奖。

二是提升了“三稀”矿产资源领域的研究水平。在稀有、稀土、稀散新型矿产资源方面开拓了新的研究领域，将环保和地质矿产评价有机结合起来，创造性开展水系、动植物化学、遥感地质、动态资源评级等地质矿产评价方法，并获得了4项发明专利，发表的《中国三稀矿产资源战略调查研究进展综述》被评为“2014年中国百篇最具影响优秀国内学术论文”。

三是树立并发展了21世纪成矿系列成矿体系研究的理论自信和方法自信。推进研编承载历史使命的《中国矿产地质志》系列丛书，目前已完成《中国矿产地质志·江西卷》、《中国矿产地质志·矿产地名录卷》、《中国矿产地质志·钨矿卷》等近20卷。

在找矿成果方面：近年来共发现大型金矿床1处、超大型锂矿床1处、中型钨矿床4处，探获金资源量（Au）68吨、锂矿资源量（Li2O）约100万吨、钨矿资源量（WO3）8万余吨，为缓解国家战略性新兴矿产紧缺作出了贡献。

以党建促业务，充分发挥党支部战斗堡垒作用

14名成员中，有13名党员——党性是三稀团队最鲜明的旗帜。

2012年，《我国三稀资源战略调查研究》工作项目升格为中国地质调查局计划项目，由资源所组织实施，利用两年时间，初步摸清了全国“三稀”资源家底，项目获评2017年度中国地质科学院地质科技十大进展以及中国地质学会十大地质科技进展。该团队因雷厉风行的作风和突出的成绩，被原国土资源部领导称赞为“三稀别动队”。

治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。研究室作为科研基层单位，党建工作是科研能力提升、人才队伍建设、职能作用发挥的重要前提和基础。三稀研究室党支部通过认真落实“三会一课”制度，在四川甲基卡、赣南、华南等项目组建野外临时党支部，不定期组织党员开展爱国主义教育和党性锻炼，全体同志认真学习领会党和国家大政方针，保证科研工作正确政治方向。同时，他们通过党建工作沟通思想、统一思路、激励干劲，凝心聚力推动科研业务工作创新发展。

三稀团队成员牢记使命，始终把攻坚克难、为国找矿作为自己的首要目标，时刻传承着共产党员的优良传统，践行着 “责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观。

有困难自己先上，工作中坚韧不拔、细致入微。三稀团队成员充分发挥党员先锋模范作用，坚持工作优先原则，出差拔腿就走，节假日加班加点是常事，培养了过硬的战斗作风和密切协作的团队精神，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

实践出真知，坚持寻真理，是做好科研工作的基本。三稀团队坚持每周例会制度，并坚持把党建工作纳入其中，做到内容丰富、主题鲜明、目标明确。在交流中发现问题、分享经验。更加难能可贵的是，多年如一日的坚持，使得三稀研究室这项传统和特色在全所起到了很好的示范作用。

结合自身科研工作，该支部科研人员积极落实科研成果转化，投身长江流域资源绿色开发，推进资源、环境、综合利用等多位一体调查评价，取得重要进展，为国家重大战略计划提供了技术支撑。

以作风为保证，高度重视育人树人工作

对照国家发展和资源安全保障的需求，“三稀”调查研究急需后备人才，王登红看在眼里、急在心上，他深知必须尽快培养一支高素质、能战斗、年龄结构合理的队伍。

在工作上极为“讲究”，业绩突出；在生活上又极不“讲究”，朴实无华。经年累月下来，王登红给人印象最深刻的便是他那标志性的“三件套”——一身早已洗得发白但干练的西服、一双简单而朴实的布鞋，还有一个满是线头的“神秘”书包——里面装着如数家珍的书籍材料。在王登红的言传身教下，三稀团队不忘初心、牢记使命，勇挑重担、奋勇向前。

通过三稀项目，赵汀教授级高工提出了稀土单元素圈矿的方法，建立了运用克里格法动态计算储量的新方法，构建了全球三稀矿产数据库，编制了图集，其集成创新成果为稀土矿产精细管理提供了服务支撑；赵芝高工在离子吸附型稀土系统矿物学研究方面取得了一系列新成果，把我国离子吸附型稀土矿的成矿理论提高到新的水平；于扬助理研究员在赣南通过6年坚持不懈分季度的采样监测，基本查明了离子吸附型稀土开采对于环境尤其是水环境影响的各种因素，建立了稀土矿山环境评价的理论模型与SMAIMA工作方法体系，为矿山环境评价和治理提供了新的技术平台；代晶晶副研究员在运用遥感技术、开展稀土矿区水体中稀土含量定量评价和稀土非法开采监测与预警系统的构建等方面取得了创新性成果，获得“离子吸附型稀土矿非法开采监测与预警系统和方法”和“基于地面反射光谱的水体中稀土浓度定量评估系统和方法”两项国家发明专利，为稀土开发动态监管提供了新武器……在项目中成长，磨炼了研究室年轻人的意志，业务能力明显提升。

以我国三稀资源战略调查项目为依托，王登红在6年时间里培训了全国33个单位220余人组成的“三稀资源团队”。在他培养的学生中，有多人获得程裕祺优秀研究生奖等奖项。经他指导的一线地质队员，不少已成为了队里和项目组的领军人才，甚至还有人在找矿勘查实践中取得了较大突破。

一年年春华秋实，一载载桃李芬芳，他所传播的正能量将继续影响更多后来者，也会让更多年轻人成长为国之栋梁，受益终生。

以国家需求为导向，不断挑战更大的突破

自然资源部在前不久召开的2017年全国矿产资源储量情况新闻发布会上通报，2017年我国主要战略性矿产资源储量均实现增长。“三稀”（稀有、稀土和稀散）金属矿产2017年查明资源储量大多数增长，其中钪矿和铼矿查明资源储量增长明显。但是，锂矿和锆矿增长缓慢，只有0.6％和0.2％。此外，我国三稀资源综合利用水平也亟待提高。

面对新形势，三稀团队有了新任务。“下一步，我们将在两个方面下工夫：一是全国重要矿产成矿规律研究，动用全国地质工作者之力，系统总结自新中国成立以来的钨、锡、铜、金等18个矿种的成矿规律，研编《中国矿产地质志》，进一步完善成矿系列理论体系，提升我国矿产资源领域的研究水平，指导地质找矿取得新突破，为我国经济发展提供矿产资源安全保障，为国家和地方政府制定矿业发展规划提供技术支撑；二是全面了解、掌握我国三稀供需形势、资源现状、成矿规律、应用领域和技术发展趋势，分析三稀金属矿产开发利用关键技术研发需求，指导三稀金属成矿区带远景调查和重要找矿远景区调查评价，实现找矿新突破，建立三稀矿产资源勘查、开发评价指标体系，为国家提供三稀资源后备基地。”王登红表示。

钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效——这是科学研究需要的“钉钉子精神”。资源所三稀团队就像一颗钉子，扎根在三稀资源最需要的地方，做未知领域的理论研究主力军。