为将加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，1月2日，中国地质调查局成都地质调查中心（以下简称“成都中心”）组织全体中层干部和地调项目负责人共93人，举行集体廉洁宣誓仪式。与会人员佩戴党员徽章，在领誓人的引领下，面对国旗、党旗，右手紧握举至胸前，进行了庄严的宣誓，向党和国家郑重作出四点承诺。

仪式正式开始之前，还播放了一段精心制作的《爱莲说》短视频，从廉洁的角度再赏《爱莲说》，旨在引导大家如莲般“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，积极倡导洁净纯朴的生活态度，守住道德底线；“中通外直，不蔓不枝”，倡导正直刚正的处世原则，不越法律红线；“香远益清，亭亭净植”，倡导坚强自重的高尚品德，筑牢思想防线。

这次宣誓，一方面加深了党员干部，特别是关键少数的廉洁自律意识，促使他们以身作则守纪律，做到带好头、带好队，推动成都中心党风廉政建设向纵深发展；另一方面营造了廉洁氛围，特别是表达了对廉洁的共同追求，构建向好向上的工作环境，增强凝聚力、向心力，彰显成都中心对廉洁的重视对腐败零容忍。

成都地调中心全体中层干部和地调项目负责人集体廉洁宣誓

为进一步提升团员青年的战斗力、凝聚力和向心力，培养积极向上、协同配合的团队目标精神。近日，中国地质调查局地学文献中心青年职工齐聚奥林匹克森林公园，开展秋季定向拓展活动。

本次活动为“手机定向”越野活动。各队队长扫码建队，队员手机扫码入队。活动开始后，各队队员通过手机软件上的定向地图以及指北针寻找检查点，当各队按照正确顺序进入到检查点范围内，手机软件自动弹出闯关活动及要求，各团队根据要求完成闯关任务获得相应积分。在规定时间内，分高的队伍获胜，并获得奖励。

简单热身后，青年兵分三路，开始闯关之旅，都想为团队奉献力量。合唱《大风吹》会唱者上前、摆“扇形”力量大者趴地、摆千手观音个高者往前站，个更高者往后站。此次活动，一路上都是大家的欢声笑语，留下的都是大家的默契合照，平时沉默寡言的90后，担负起领路和指挥的职责。平时工作中少有的团结氛围，在此次活动中充分展现。

此次活动，激发了青年团结协作的向心力，进一步提升了身体素质，释放了工作压力，达到了活动的预期。

青年职工合影

小组扇形摆拍

完成团队托举任务

团队信任考验

时值酷暑，一群身着浅蓝色衣服的年轻小伙活跃在湖南益阳梓山湖边，他们分工合作，有的娴熟组装皮划艇零部件，给皮划艇充气，检查皮划艇稳定性；有的检查单波束测深仪以及手持北斗报警定位终端、便携式卫星电话、RTK定位设备等性能，并穿戴好救生衣。一切准备就绪，他们将皮划艇抬至湖边，人和装备登上皮划艇后，合力将皮划艇划至目标区域开展测量工作。

他们是中国地质调查局长沙自然资源综合调查中心（简称“长沙中心”）的湖泊调查人员。自2023年以来，长沙中心抢抓机遇、守正创新，勇于开辟新赛道，积极承担“东部平原湖区南部湖泊调查项目”(简称“湖泊调查项目”)，致力于深入研究“水”这篇文章，摸清东部平原湖区南部1km²以上自然湖泊的数量、分布、面积、储水量等国情数据、演变动态、开发潜力和地质环境状况，为湖泊水资源、水环境、水生态治理提供基础数据支撑，有力保障自然资源部履行“两统一”职责。

赓续传承担使命  迎难而上拓新局

湖泊是地球之“肾”，是盛水之“盆”，更是吃饭之“碗”，在保持生态系统稳定性以及促进地方经济社会发展等方面具有重要意义。受领任务之初，长沙中心湖泊调查团队深感责任重大、使命光荣。但团队人员普遍年轻，专业技术水平和科技创新能力比较欠缺。湖泊调查需要开展哪些工作？参照什么规范？工作质量要达到什么标准？预期产生哪些成果？团队成员陷入迷茫。有的团队成员加入项目组时，误认为湖泊调查是“游湖泛舟”的美差事，但第一次水上作业，就因天气炎热出现晕船的现象，有的因高强度工作而呕吐不止，有的没有掌握游泳的技能，一个大浪飘来，内心比较恐惧，湖泊调查中的不稳定因素，让大家思想上受到冲击。

开展党日活动

在团队组织的首次技术研讨会上，项目负责人满怀激情地鼓励大家：“作为军转队伍，要赓续好原部队时期的优良传统，退伍不褪色、转改不转志。湖泊调查过程中肯定会遇到各种各样的困难，但我们既然接下这个任务，就要保质保量完成任务，只要我们团结协作，凭借一股子‘闯’劲，保持一股子‘干’劲，就没有攻克不了的‘娄山关’，也没有跨越不过的‘腊子口’”。团队成员重拾了信心，决心要在湖泊调查领域闯出一片“新天地”。

瞄准目标笃定干 提质强能显担当

应急救援演练

团队始终以任务为牵引，坚持目标、问题和需求导向，秉持“党建引队、业务立队、人才兴队、能力强队”的理念，强化党建引领，精心育才爱才，聚焦主责主业，着力提升核心竞争力，为推进党建与业务深度融合提供了强大精神动力。党建为“舵”，领方向夯堡垒。党支部以“三会一课”和常态化落实23项经常性主要工作为抓手，扎实开展丰富多彩的主题党日活动，用红色基因筑牢信仰根基，用实干实绩诠释忠诚担当。遇到大项工作和急难险重任务，党支部“一班人”把方向、统大局，群策群力、集智攻关，凝心聚力打通难点堵点；党员勇上一线、勇打头阵，敢于啃“硬骨头”，接“烫手山芋”，团队的凝聚力和向心力不断增强。育人为“桨”，强实力添动力。团队坚持“人岗相适、人尽其才”的原则，根据个人专长明确职责分工。为提升全员的专业技术能力水平，项目团队科学设置培训内容，涵盖水上作业政策方针、水下地形测量、湖盆地形建模与储水量计算、湖泊调查数据整编、规范制图以及报告编写等，及时消化吸收水文地质、地球化学、遥感科学等相关学科知识，将专业知识与工作实践相结合，不断探索新技术、新方法，深化基础调查研究，加强工作成果总结。团队整体能力得到有效提升，初步锻造一支从事湖泊调查的专业化队伍。安全是复杂水域作业面临的一个难题，团队经过多轮研讨，制定《水上安全作业应急手册》和《一湖一策应急预案》，并邀请湖南省益阳市蓝天救援队进行现场指导，为团队成员传授创伤急救常识、危险水域识别等应急救援知识。通过实操演练，团队成员切实掌握了皮划艇组装、舟艇驾驶、抛绳包运用以及带动力翻舟自救等多项技能，并严格按照规范流程进行训练，顺利通过各项培训考核，为保障水上作业安全拴上了“安全带”，服下了“定心丸”。

精雕细琢出细活 获取数据作支撑

工作区湖泊主要分布于长江中下游平原，属我国淡水湖最集中的区域。区内湖泊多为因地表沉陷或河流演变相关的构造湖或河成湖，主要接受河流水量补给，对河川径流有一定调节作用，受河川水位变化影响，有丰枯水位年内和年际变动。

湖区水深测量

团队按照相关调查标准规范系统开展各项调查工作，较好地完成各项任务。一是基于高分系列遥感影像数据，对照《湖泊志》《中国湖泊调查报告》以及“三调”数据，形成最新的东部平原湖区南部自然湖泊清单及湖泊分布图等成果图件；二是通过开展典型湖泊水下地形调查，建立了水陆一体的湖泊三维地形模型，形成水位-面积-水储存量关系曲线，获取42个实测湖泊水储存量数据；三是开展典型湖泊遥感调查，总体掌握典型湖泊近20年的湖泊动态变化特征，为自然资源管理、国民经济和社会发展提供了翔实的基础数据支撑。

科技创新添动力 提质强能谱新篇

团队始终将科技创新摆在突出位置，紧紧扭住科技创新的“牛鼻子”，发挥科技创新“车之轮”“鸟之翼”驱动作用，激发出科技创新的澎湃动力。团队利用洞庭湖长时间序列水文水质等数据，系统分析洞庭湖近30年水环境演变规律、发展趋势、水质综合评价等，形成《洞庭湖近30年水生态环境演变规律及关键驱动力专题研究报告》，发表学术论文6篇，成功获批国家发明专利2项、实用新型专利6项。下一步，团队将持续在湖泊调查领域“深耕细作”，积极探索“数量-质量-生态”三位一体湖泊综合调查新路径，聚力打造科技创新核心竞争力，不断培塑业务高质量发展的新动能新优势。

湖泊调查是长沙中心承担的一项重要职责任务，团队将始终保持冲锋姿态，奋战在湖泊调查“主战场”，用智慧和力量彰显新担当，用实绩实效续写新辉煌，有力支撑服务自然资源管理和生态文明建设，奋力提交一份提振信心、成色十足的“满意答卷”。

为纪念建党97周年，弘扬党的光荣传统和优良作风，充分体现党组织对党员的关心和关爱，在“七一”建党节来临之际，中国地质调查局岩溶地质研究所领导班子分别率队，办公室、党办、离退处工作人员陪同，开展了走访慰问活动。活动走访慰问了28名老党员、生活困难党员，给他们送去了米、油、奶等慰问品，详细询问了他们的家庭近况及需求，为他们送去了党的温暖与关怀。

老党员袁道先院士，著名地质学家、水文地质学家。1956年加入中国共产党，85岁高龄的他，依然积极投身于科技工作事业，希望通过自己和同行的努力，为自然资源的保护和可持续发展作出更多的贡献。在慰问中，袁道先认真听取了岩溶所在研项目的开展情况，表示要立足于跟踪发展世界前沿技术，加快科技成果转化，并为下一步岩溶所的发展方向提出了宝贵的意见和建议。

老党员周有宁，今年90岁，1985年加入中国共产党。老人耳不聋、眼不花，身体硬朗，还积极参加岩溶所的党组织活动。看到大家来看望她，高兴地说：“我是个平凡的人，却得到党组织、国家政府这般关怀，深感惭愧，恨不得再活回去，为国家做事，为人民服务。但已步入暮年，我要活到老、学到老、读书看报多用脑，发挥余热，做一名堂堂正正的的共产党员，给年轻党员做好带头作用。”

走访慰问中，老党员凌泽民、朱学稳、崔光中等感谢党、感谢党委的关心与帮助，他们表示将不忘初心，牢记使命，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，发挥余热。

此次慰问活动，进一步增强了岩溶所党组织的凝聚力、号召力和向心力。岩溶所始终把关心老干部、老党员工作做为一项政治任务来抓，每逢重大节日岩溶所党委都开展走访慰问活动，积极为他们排忧解难，让党组织浓浓的关怀温暖人心。

为欢庆新春佳节的到来，丰富职工的业余文化生活，增强凝聚力和向心力，2019年1月25日，自然资源部中国地质调查局岩溶地质研究所工会组织开展新春游园活动。

随着一声哨响，拔河比赛正式开始，现场立刻沸腾起来。加油声此起彼伏，喧嚣振耳，大家都铆足了劲，心往一处想，力往一处使。经过紧张激烈的角逐，冠军最终产生。

拔河比赛硝烟未散，满足不同年龄段的各项游园活动紧锣密鼓举行。活动现场气氛活跃，场上奋力拼搏，场下笑语欢颜，大家在板鞋竞速、趣味保龄球、跳绳、投篮等活动中，感受到了岩溶所“大家庭”的温暖，紧张的比赛情节和祥和的节日气氛互相融合，为佳节的到来增添了一份喜悦。

“四态”包括思想状态、工作状态、身心状态、生活状态，是自然资源部中国地质调查局从2015年开始组织的一项调查活动，目的是通过“四态”调查系统掌握干部职工“四态”情况，动态跟踪、深入掌握干部职工所想所思所盼，切实解决实际问题和困难，着力增强思想政治工作有效性、针对性，营造心情舒畅、团结协作、干事创业、风清气正的政治生态，保障地质调查事业健康发展。

自然资源部中国地质调查局沈阳地质调查中心高度重视“四态”调查，精心组织、周密部署，每年结合单位实际情况，制定方案并认真组织实施。通过领导班子成员下基层面对面谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式系统了解单位干部职工“四态”情况。沈阳地调中心党委把“四态”调查收集到的意见建议进行分解，各部门认领后制定有针对性的措施，进行逐条整改和落实。通过几年的努力，沈阳地调中心广大干部职工特别是青年干部职工的思想有了很大的转变，主要体现在“四心”的变化上。

“红心”更坚定，坚定理想信念，咬定青山不放松。

“志不立，天下无可成之事。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。沈阳地调中心组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过开展理想信念教育、“两学一做”学习教育、政治生态整治专项行动、支部规范化建设、支部品牌创建、先进典型培树等活动，广大青年人在政治上、思想上、作风上有了进一步的提高，能够及时主动了解中央方针政策、部局党组和沈阳地调中心党委的重大决策部署，及时主动了解中国地质调查局和本单位重大成果进展、单位和部门政治生态方面存在的问题和工作上的廉政风险点，能够积极践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时代地质工作者核心价值观。广大青年人“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，理想信念得到升华，围绕部局党组和沈阳地调中心党委部署的“两重”工作，攻坚克难、锐意进取，处处体现先锋模范作用。

“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。沈阳地调中心广大青年人的信念和目标是什么呢？往小了说是为了“成为本岗位、本专业的行家里手”、“成为既懂技术，又会管理，综合素质教高的能手”，往大了说就是“希望沈阳地调中心成为东北地区地质行业的领军单位”，再大就是“为振兴东北老工业基地、为东北地质调查事业而奋斗”，这样的信念支撑着广大青年人不断前进。

身心更愉悦，饱含激情，春风得意马蹄疾。

在工作方面，广大青年人普遍对现在的工作状态表示满意。能在单位的业务平台里找到自己的位置，认为现在的岗位适合自己，很清楚自己的工作职责，乐于并专注于自己的工作，能充分发挥作用，虽然工作压力比较大、经常加班，但是绝大多数能适应当前的工作节奏。他们渴望进步，希望通过努力工作，争取更好的发展。

在生活方面，广大青年人普遍身体状况良好，对现在的生活状况表示满意。近年来沈阳地调中心坚持以人为本，在住房、医疗、教育各方面做了很多实际工作，努力解决广大青年人的后顾之忧。大部分青年人都住上了单位集资修建的职工住宅，住宅区和办公楼相邻，上下班更为方便，节约出大量的通勤时间。很多青年职工晚上在办公室钻研业务、编写论文，几分钟就能回到家中休息，安全方便。

为了能让广大职工保持良好的身体状况，沈阳地调中心每年都安排职工体检，深受大家欢迎。通过体检，大家能及时了解身体状况，如果查出身体问题，可以及时得到治疗，防患于未然。沈阳地调中心还为广大职工提供了健身场所，修建了篮球、羽毛球、乒乓球等场地，同时为野外职工提供了体育活动经费用以购买体育器材。此外，年底还会组织团拜会、摄影展、乒乓球赛、素质拓展等各类文体活动，通过活动不但锻炼了广大职工的身体素质，丰富了业余生活，同时增加了职工之间的凝聚力和向心力。

子女教育问题一直是广大青年人生活压力的主要来源，为了让青年职工子女得到良好的教育，解决他们的后顾之忧，单位积极与附近的优质小学沟通，为青年职工子女就近入学提供了便利，近年来已经有数十位适龄儿童入学，接收良好的教育。

为了能及时了解广大青年人的所思所想，沈阳地调中心开展了谈心交心活动。党委成员和分管部门负责人谈，部门负责人和所在处室职工谈，通过谈心谈话，能及时了解青年人的思想状况，舒缓他们的心理压力，使他们以更饱满的热情投入到工作和生活中去。大家普遍认为谈心交心活动非常必要、作用明显，应该经常和深入开展。

总体来说，广大青年人对现在的工作和生活状态都比较满意，身心愉悦，大家饱含激情和斗志，希望乘着党的十九大和自然资源系统改革的春风，努力工作，快马加鞭，不断提升自己的业务能力和管理水平，努力在更高的平台上展现自己的才华，为沈阳地调中心的发展贡献自己的一份力量。

决心更坚定，迎难而上，梅花香自苦寒来。

通过“四态”调查可知，目前广大青年职工也面临许多的困惑和实际困难，有些来自于社会，有些来自于自身。

首先，比较其他行业的社会认知度和待遇，地质调查系统并没有优势，广大青年人普遍缺乏行业自豪感。特别是野外一线人员长期在野外，工作和生活环境相对单调，与社会和单位脱节，缺乏归属感和获得感，对家庭存在愧疚感。有些项目时间紧、任务重，项目人员在中秋、国庆这样的假期也一直坚守在野外，不能和家人团聚。

其次，受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响，矿业经济陷入持续低迷的状态，地勘单位受到宏观经济不振的影响，行业财政投入逐年缩减。为了适应新形势，某些领域的项目数量大大减少，专业人员不能充分发挥专业优势而只能从事非专业的工作。而有些项目的技术人员却严重缺乏，工作超负荷，经常性加班，事务性工作较多，压力比较大。此外，单位“传帮带”意识和机制还不健全，青年人渴望得到学习和培训的机会，希望有更具挑战性的平台。同时，由于名额问题，部分青年人的技术职称一直没有兑现，这也是一个亟待解决的问题。

但是，沈阳地调中心广大干部职工并没有被困难吓到，上至领导班子成员下到普通技术人员，都积极出谋划策、破解难题。主要领导一方面多次到上级单位“要政策、要项目”，组织力量申请国家项目；另一方面多次到地方政府了解需求，争取地方项目；除此之外还要经常和省市地勘单位、高等院校沟通交流，谋求合作。每年，沈阳地调中心党委组织党政班子成员带队下基层，慰问野外一线职工，通过与青年人面对面交流谈心，了解他们实际困难，现场解决问题，给青年人带去了组织的关怀和家的温暖。同时，单位鼓励青年人参加各种学术会议，并且邀请院士和专家到单位做报告，组织专业培训，不断提高青年人的业务能力和管理水平。

在单位领导的关怀和鼓舞下，广大青年人迎难而上，奋勇拼搏，充分发挥了“三光荣”优良传统和李四光精神。他们舍小家、为大家，始终坚守在野外一线，披荆斩棘、风餐露宿；他们不再过多追求个人利益，而是把沈阳地调中心事业发展放在首位；他们服从单位调配，到不同专业领域开展工作，在不同的岗位上同样发挥了重要作用。

习近平总书记说过，“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功并不是敲锣打鼓就能实现的，在通往成功的路上，一定会遇到困难甚至磨难，这个时候只有不断的努力、修炼、克服，才能达到理想的彼岸。沈阳地调中心广大青年人面对困难，勇往直前，取得了丰硕的成果。

信心更充足，乘风破浪，直挂云帆济沧海。

沈阳地调中心作为六大区域地质调查中心之一，有很多得天独厚的优势，通过广大干部职工的共同努力，取得了丰硕成果，时刻鼓舞着全体青年人。

首先，有一个坚强有力的领导班子，坚决贯彻落实部局党组决策部署，地质调查工作成果显著。沈阳地调中心围绕局党组重大改革和部署，坚持“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的工作定位，坚定不移地执行部、局党组决策部署，聚焦国家需求，瞄准国际前沿，适应国家科技和预算体制改革，不断提升科技创新能力，积极推进科技创新人才和平台建设，在松辽盆地页岩油调查、东北黑土地调查、城市地质等领域取得一批高水平成果，其中2014年和2017年两项成果入选中国地质调查局10大科技成果，3项成果获得地调局科技成果二等奖，此外还有多项成果获得辽宁省国土资源厅科技成果奖。

其次，业务能力和学科建设成效显著。形成了能源地质、黑土地地质、城市环境地质、深地探测与新兴战略矿产、东北亚地质等五大业务领域，先后建立了“东北亚地学合作研究中心”、“火山沉积盆地与页岩油勘查实验室”、“黑土地地质生态研究中心”、“东部大陆边缘地质研究中心”、“东北矿业城市环境与地下空间研究中心”，基本形成了业务结构合理、功能完善，具备承担重大地质调查研究项目能力的业务体系。承担地调科研项目的能力大大增强，目前承担地质调查二级项目17项，自然科学基金4项，国家重大研发专项课题2项。具备区域地质调查，液体矿产勘查等多个甲、乙级资质。科技论文的数量和质量逐年提高，2017年，以第一作者发表学术论文149篇，其中国内外SCI、EI检索12篇，中文核心期刊39篇。

单位的社会认知度和国际知名度显著提升。围绕振兴东北老工业基地、辽宁矿业城市转型等课题，积极和大庆油田、辽河油田合作开展油气地质调查工作；携手国家土地督察局沈阳局和中国农业科学院开展东北黑土地调查与环保监测；与辽宁省国土资源厅联手合作助力沈抚新区发展建设。大力开展国际交流与合作，召开了全球黑土地关键带地质生态调查学术研讨会、东北亚地质矿产研讨会等多次国际学术会议；“全球黑土地关键带土地资源演化与可持续利用”国际合作项目成功获得联合国教科文组织IGCP国际合作计划批准立项；在马达加斯加、俄罗斯、蒙古等国开展了境外地质调查。与高校的合作不断加强，先后与中国地质大学、吉林大学、辽宁工程技术大学等高校建立了战略合作关系，在人才培养、科技创新、学科建设、成果转化等方面开展深入合作。

人才队伍结构日趋完善，年龄结构更加合理。整合优势科研力量，加强团队建设，优秀人才脱颖而出，涌现出“能源地质研究团队”等多个先进业务团队，有2人获中国地质调查局“杰出人才”称号，3人获得中国地质调查局“优秀人才”称号，此外还有工程首席专家2人。尤其是高学历、高素质的年轻人占主体，截止2018年9月，沈阳地调中心在编 268人，其中45岁以下青年人162人，占60%，他们之中95%为大学本科以上学历，研究生以上学历达到67%。通过自身努力和组织培养，许多青年人已经走上领导岗位或成为学科领军人物，有2人获中国地质调查局“优秀人才”称号，多人担任二级项目负责和子项目负责。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为光荣的东北地质人，沈阳地调中心广大青年人有信心接过前辈手里的接力棒，在部局党组和中心党委的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，奋勇前进，敢为人先，努力把沈阳地调中心建成世界一流地质调查中心。

当代青年是同新时代共同前进的一代，这是我们最大的人生际遇，也是最大的人生考验。习总书记说“现在，青春是用来奋斗的。将来，青春是用来回忆的。”每个青年人都应该珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。

新时代青年，不止诗和远方，更有梦和家国！沈阳地调中心广大青年人，一定能够在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着新时代春风，在祖国的广阔大地上放飞青春梦想，以社会主义建设者和接班人的使命担当，为东北地质调查事业和东北老工业基地振兴，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代征途中书写新的青春篇章！

2020年6月2日，自然资源部中国地质调查局地学文献中心召开支部书记专题会。会上结合全年支部重点工作，对政治生态整治专项行动进行动员部署，对干部职工“四态”状况调查做出安排布置，对党费的使用进行了说明。

会议指出，政治生态专项整治及“四态”调查是地学文献中心党的建设的一项基础性工作，经过近几年政治生态专项整治行动和“四态”调查工作，中心政治生态持续好转，成效逐步显现，干部职工认同感、归属感、获得感逐渐增强。各党支部要高度重视这两项工作，根据《文献中心2020年政治生态整治专项行动工作方案》的要求，做好本支部的动员部署、查找梳理问题、制定整改方案、强化监督检查等系列工作。按照《文献中心开展“四态”状况调查的工作安排》，深入掌握干部职工所思所盼，切实解决实际问题和困难，着力增强思想政治工作有效性、针对性，进一步为中心营造风清气正干事创业的良好氛围和政治生态。

会议强调，各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，积极主动做好相关工作，支部书记要履行好一岗双责，将业务工作和党建工作齐抓并进。一是把握好时间节点，把工作要求传达到每一位干部职工，统筹安排确保各项工作有序推进；二是工作中注意方法，利用谈心谈话方式，做好教育引导、解疑释惑、排忧解难等思想政治工作；三是工作要有成效，找准问题、制定措施、解决问题，并认真总结工作经验做法，建立问题推进解决协调机制。

会议还针对党费收缴使用管理的规定进行了说明。会议要求，各党支部结合年初制定的支部计划，在做好疫情防控的情况下，坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，开展丰富多彩的支部活动，不断提高全体党员的凝聚力和向心力。

地学文献中心党委书记、各党支部书记、监审处负责人、党办全体人员参加了此次会议。