“协同创新、融合创新”成为今年全国地调工作会议的新词。适应地调工作新常态，引领并推进矿产综合利用工作调整转型已成当务之急。这个春天，作为中央公益性地质调查队伍的中国地调局成都综合利用所正在加紧“吃透”“消化”会议精髓。近日，所班子一行带领全所精兵强将，深入科技型创新企业盛和资源控股股份有限公司，召开现场务虚会。通过参观学习，交流经验，寻找合作，努力将地调科研成果朝市场转化产业链延伸。

作为全国稀土行业领先企业和中国地调局直属单位控股的第一家上市公司，盛和资源2012年完成重大资产重组并上市。子公司乐山盛和稀土长期专注于四川氟碳铈稀土冶炼分离技术及产品研发、生产、销售，经过10余年的发展，已具备做大做强稀土产业的发展实力，成为四川稀土冶炼分离龙头企业。科研人员走进选矿车间、测试车间、冶炼车间，现代化的进口设备、先进的全自动流水化作业链映入眼帘。大家边看边问，与企业员工深入交谈的过程中不时碰撞出了新的灵感和智慧的“火花”。

今年，成都综合利用所将以稀土为核心，以“三稀”资源为重点，兼顾锂、铀等其它能源资源矿产，围绕重点矿产资源领域、能源领域和地质环境领域开展综合地质调查和科技创新。盛和资源正是该所地质科技创新成果转化联系最紧密的最强转化产业大本营。

“没有紧迫感，就无法激发创新的动力；不占领创新高地，我们将难以赢得未来。”这是所长胡泽松最近常挂在嘴边的“口头禅”。放眼世界，全球经济形势复杂多变。聚焦国内，未来很长一段时间内，我国基本国情没有变，资源环境约束趋紧的总体趋势没有变，资源对经济社会发展的关键支撑作用没有变，地质工作的先行基础地位没有变。新常态下，我国地质调查工作依旧面临巨大的机遇和挑战。

“如何深刻认识新常态下地质调查工作的新形势和新任务，如何准确把握新常态下的定位和思路，如何在引领支撑矿产资源综合利用服务地质调查工作？”……两场专题座谈会，大家畅所欲言，学习领会工作精神的同时，结合自身工作实际积极建言献策，气氛活跃。

矿产综合利用工作怎么干？

抓住转型发展新机遇

新常态下，聚焦中央要求、部局部署，围绕全力支撑能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作，深化改革，推进创新，仍是当前地调科研与矿产综合利用在支撑服务国家工作中的首要着力点。

作为一支从事公益性地调工作的“中央军”，成都综合利用所今年在工作部署中牢牢把握了三个结合：把握国家对地质调查工作的重大需求，找准综合利用工作的着力点；把握地质调查的发展机遇，找准综合利用的发力点；把握服务国家矿产资源管理的重大机遇，找准综合利用的立足点。

培育科技创新新动能

新常态下，科技创新仍是地质调查工作首当其冲的突破口。按照用科技创新改造、支撑、引领地质调查，加快建设世界一流的新型地质调查局的新时期地质调查工作的总体思路。今年，成都综合利用所重点安排了五项科技创新工作：一是以稀土为核心，以“三稀”资源为重点，兼顾其它能源资源矿产，围绕重要矿产资源领域、能源资源领域和地质环境领域开展综合地质调查和科技创新。二是发挥技术经济评价专业优势，推动建立与资源评价、环境承载力评价相适应的评价标准、评价方法、评价体系。三是发挥地调评价、成果集成、成果转化的作用，为服务经济建设和社会发展提供有力支撑。四是积极支撑服务国家重大战略，启动“贵州毕节－六盘水地区能源三稀资源大型基地”建设，助推乌蒙山毕节地区脱贫攻坚。五是加快地质科技创新，精心服务和积极参与国土资源部“三深一土”和中国地质调查局“五大科技攻坚战”，发挥中央公益性地质调查队伍的引领作用。

激发协同创新融合创新活力

2017年全国地调工作会议提出，要深入推进地质科技体制改革，促进调查与科研深度融合，用科技创新改造、支撑、引领地质调查。新常态下，中央与地方地质调查工作要努力朝着协同创新、融合创新的方向发展，凝聚工作合力。同时，还要深化战略合作和协同配合，实现联动与融合。目前成都综合利用所已与四川省地矿局、贵州省地矿局、中核集团地质事业部、四川核工业地质局、四川煤田地质局、中科院南京土壤研究所、盛康宁（上海）矿业投资有限公司等单位积极对接，洽谈合作，抢抓机遇，强强联合，努力形成协同创新、融合创新的新格局。

2017年的工作安排，着实让全所职工精神振奋。“形势明朗了，定位清晰了，工作更有方向、更有干劲了。”这是大家座谈后普遍反映的切身感受，也是全所每一位地质调查工作者迫切想要寻找的答案。

“苔花如米小，也学牡丹开。”《苔》的吟唱，爆红了一首沉寂300年的清代小诗，也再次为拥有平凡朴素梦想的人而浅吟清唱。在致力于中华民族伟大复兴的征程中，那些质朴无华、默默无闻，在各自岗位上贡献力量、共同成就事业辉煌的人们也如苔花一般，炫彩之下，骄傲在心！比如，自然资源部中国地质调查局油气资源调查中心（以下简称“油气调查中心”）科学技术处（项目管理处）（以下简称“科技处”）——一支由13人组建的地调管理新军……

他们不像一线野外人员那样用双脚丈量祖国的山水，但他们一样用汗水挥洒着无悔的青春；他们不像科研人员那样用显微镜捕捉尘世的变迁，但他们一样用火一般的热情支撑着伟大的油气调查事业。他们搭平台、推攻坚、促创新、谋发展，用忠诚和敬业搭建创新桥梁，用行动和责任夯实管理基石，默默在平凡日进的工作中践行着“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时代地质精神，为油气调查事业始终笃定坚守。

勇担重任，打造管理生力军

2017年3月，按照中国地质调查局党组建实建强科技处的要求，油气调查中心科学技术处得到充实完善。

这是一支富有朝气、砥砺奋进的队伍。然而，13人来自8个不同部门，如何在短时间内把这些专业各异、特点不同的人员组建成一支能打硬仗的团队，在日后能及时准确统筹协调好项目、科技、外事、资料等各项管理工作？这成为摆在领头人张大权眼前的一个难题。

“以身作则方可以上率下，严于律己才能凝聚人心”，这是他管理团队的座右铭。

油气调查中心科学技术处团队

为了适应新形势和新要求，他带头学习各项规章制度，严格遵守各方面纪律要求，努力用最短的时间把科技处的同志培养成管理方面的专家。“不以规矩，不成方圆”，科技处首先从健全制度抓起，先后印发科技项目、样品分析测试、委托业务、国际合作、成果转化等10余项管理办法，组织制定各项发展规划；依据每个人的特长进行岗位设置与职责分工，明确每一岗位的具体任务和要求，让处内每名同志都各司其职，遇事既分工又合作。

作为党支部书记，他还始终把党建工作当做头等大事来抓，以党建促业务，提醒党员时刻把创新和责任扛在肩，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头。他做事严谨细致、雷厉风行，每次中心内外会议开完后都第一时间总结会议内容，明确提出下一步工作要求。在一系列举措落实和团队全体人员的努力下，科技处逐步成为为一支团结协作、分工有序、互帮互助的团队。

油气调查中心科技处，这支稳扎稳打的后勤部队，始终默默地为各个科技攻坚战铺平道路，为各项成果的取得保驾护航。在短短1年多时间里，科技处业务推进工作掷地有声，助力推动实现贵州遵义和湖北宜昌页岩气、新疆温宿油气等多项点火升腾的重大突破。团队建设取得长足发展，获得多项殊荣：“制定矿产资源规划”突出贡献团队、油气调查中心年度优秀处室和优秀党支部、局属各单位科技处年度考核中被评为第二名。

牢记使命，真诚服务显初心

习近平总书记强调，“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了。”

新时代赋予地质调查工作更神圣的使命，对于标准化、精细化、科学化项目管理的要求也越来越高，给从事项目管理人员带来极大挑战。油气调查中心承担了地质调查5大工程和22个二级项目，责任重大、任务艰巨。面对如此繁重的项目管理任务，如何做到管理全覆盖不留死角，而且又能最大限度地服务好科研人员、切实为他们松绑呢？

科技处组建之初，便把服务理念作为首要任务，“服务初心”牢牢扎根在每一位管理人员心中。按照“项目管理一条线、专业联系一个片”原则，结合每个人的专业特点，每个业务处室明确一名科技处联络员，具体负责项目管理和科技创新事宜，确保各项目和委托业务从立项到资料归档的全生命周期的管理。

曹洁，科技处负责对接油气地质室的联络员。油气地质室是油气调查中心的业务大室，项目多、任务重。对于联络工作，她主动作为、积极思考，经过一段时间的适应，慢慢摸索出来一些经验，总结出“两个凡是”：在不违反现有规章制度的情况下，凡是有利于项目更快、更好开展的都坚决去解决，凡是自己可以做的事情绝不委派给科研人员。

“用心才能把事做好，真诚才能有效沟通”。目前，科技处全体成员以此为信条约束自己的管理行为，秉承一切以二级项目为核心的管理理念，想项目之所想，急项目之所急，全力保障各项目顺利实施。

通过一段时间的运行，团队成员项目管理能力都有较大提升，各联络人员实现了由以前的对接处室的“点对面”方式到直接对接项目的“点对点”工作方式的转变，做到了精细对接。在他们各自的办公室，总能看到他们将委托业务一览表、工程进度表贴在墙上，在上面写写画画，密密麻麻的笔迹，都是对项目运行的每一个流程的详细记录。他们还通过主动上门服务并寻找解决之道，切实为科研人员减负。

为保障国家能源资源安全，推进科技攻坚战取得重大突破，油气调查中心每年都有一定的钻探、地震等工作任务，需要通过公开招标优选合作单位。因此，每年的招标工作是周期最长、任务最重的工作之一。

刘晖、田丽艳是招标工作的主要负责人，成立科技处以来，都自觉把招标的公平公正摆在首位，从不参与任何标准、资质要求的制定。“所有可以告知的都写在公告里”，这是他们给予所有招标咨询人员的惟一答案。正是在他们的严格底线、坚决恪守，才保证各项招标工作高效、有序运行。同时，他们切实加强对委托业务的监督，实现项目设计、开工、收队、成果评审全流程监管，成为项目质量保障的坚实壁垒，契合地调局质量提升年活动。

1年多来，科技处全面实行“阳光工作”模式，团队自建成之初便严守底线、红线，以“不占一分公家便宜，不取一分无道之财，不做一件违心之事”作为整支队伍的行事准则，通过建立委托业务采购人代表工作规则，严格优选甲方代表，严格进行政府采购和公开招标，确保优选出作风优良、业绩突出的合作团队。

无私奉献，践行新时代地质精神

由于项目管理要求严格，程序复杂，科技处的工作十分繁杂且忙碌，常常是左手电话刚放下，右手的手机就响了起来，事情一来就要像马力十足的发动机一样高速运转起来。用科技处副处长赵省民的话说，“上洗手间都得带小跑儿”。而他常年拖着一条由于膝盖劳损导致行动不便的腿，奔波协调。即便是在座位上停留，他也时常用一只手工作，另一只手不停地揉搓着膝盖……

抓好项目管理，“一头一尾”是关键，也是让科研人员放手开展工作的有效方式。

一年当中，项目立项、成果验收阶段是科技处最繁忙的时期。全体成员奋战通宵是常有的事。邀请专家、制作表格、审定流程、协调联系各个部门……看似简单的工作却需要极大的精力与耐心及极强的责任心。细致细心、一丝不苟、团结协作，为的就是不在管理环节上出问题，为的就是把执掌项目运行的船舵顺利地交给科学家们。一旦立项任务完成，他们则隐到幕后，甘当项目成果的铺路石，甘为项目人员的后勤兵。

为不影响野外工作黄金时期，科技处决定将管理和服务移至野外一线。宜昌页岩气攻坚战期间，徐秋枫接到召集电话，要求当天要去宜昌长期驻扎，对具体任务还不确定。新婚不久的他便草草整理好行囊即刻出发，他自己说那是一场“说走就走的旅行”，可是这场“旅行”一开始就停不下来，大半年时间驻守一线，用细致周到的服务支撑宜昌现场攻坚指挥部建设。

王婷是一位1周岁孩子的妈妈，爱人还在攻读博士，时常会面临工作与家庭的纠结与抉择。但对于加班、出差，她毫无怨言。在组织“CCOP-KIGAM-CGS”非常规油气项目国际研讨会期间，她在重庆一呆就是十几天，每天与儿子视频通话时都泪流满面。

“习惯了，跟一线地质工作者相比还差得远呢！”这是科技处成员苗淼的口头禅，但也是科技处每一个人心中感念的肺腑之言，但背后却是要独自承担对家庭愧疚的辛酸。舍小家为大家，是对职责的坚守，是对信念的执着。

金广春，大家平日里都称他“金老师”，曾在长江大学任教的他爱好生活，善于观察，偶尔触景生情便作诗一首，“山道蜿蜒赛天路，经幡摇曳祈寿福，灵塔座座通四界，雪山依旧在远途”，这是他在青海野外项目检查的路上所抒发的感情，也描绘了油气调查工作的艰辛。潘卫红，年龄不大的东北女孩，但娇小的身躯里面却蕴藏着巨大的能量。她热爱地质事业，像男孩子一样跑遍每一个野外调查项目，在地调局举办的“新时代，我为中国梦而奋斗”演讲比赛当中，她抒发情感、激扬文字，其事迹感动了与会人员。张艳芳、孙喜爱负责资料管理，她们事无巨细，针对“资料归档难的症结”，大力实施资料归档专项行动，半年内即完成400余档外协资料（占80%）的归档，为成果的社会化服务和总结提升奠定了基础。

“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时”。在推动清洁能源调查的科技攻坚战中，爱岗奉献、凝心聚力的科技处团队已整装待发，他们将继续在平凡的岗位上镌写不平凡的人生，用忠诚和敬业谱就油气调查事业的宏伟华章。

王冬林能听懂机器的“语言”。杨 富 摄

编者按

青春的底色永远是奋斗，白族小伙王冬林从普通矿工成长为党的十九大代表，出生地质世家的田虎从技术员到工程师，王云忠、王美英夫妻从躬耕于田亩到热心修复恐龙化石……他们无不把青春献给了热爱的事业，向着心中的梦想不断攀援，一路绽放青春的光芒。

在2017年10月召开的中国共产党第十九次全国代表大会上，云南省代表团里有一名穿着白族传统服饰，浑身散发着青春活力的小伙子。他在发言中反映农民工的诉求，为民族地区矿业发展鼓与呼。

他叫王冬林，是云南黄金集团鹤庆北衙矿业有限公司（北衙金矿）三选厂磁选班长，一名普通的矿山工人，一名大山里走出来的党代表。

刻苦钻研，从“菜鸟”成长为专家

出生于1989年的王冬林，当选党的十九大代表时仅有28岁。而那时，他已经在北衙金矿工作了整整10年。10年的时间，只有初中文化背景的他，从对选矿技术工艺流程一无所知的“菜鸟”成长为能独当一面、解决难题的技术骨干，从一名普通的农民工成长为优秀工人，光荣地出席了党的十九大。

2007年，刚刚年满18岁的王冬林作出了一个改变他命运的决定——参加离家不远的北衙金矿招工。这是在白族聚居区开办的为数不多的工业企业，对振兴地方民族经济具有重要示范作用。为了得到一份稳定的工作，逐步走上脱贫致富之路，他报了名并被录用。

王冬林家住鹤庆县黄坪镇河西村小新庄，家里经济条件比较困难，初中毕业后就辍学了，种过农田，种过果树，还学过修车，但他觉得并没有找到一条真正适合自己的道路。正当此时，在家门口兴办的北衙金矿给了他在民族大家庭成长进步的宝贵机遇。

刚到北衙金矿时，王冬林被安排在第一选矿厂工作。面对那些闻所未闻的选矿设备，他真是两眼一抹黑，什么都不会。可他没打退堂鼓，而是下定决心用勤奋、踏实和毅力战胜困难。他在工作中任劳任怨，总是挑重活干，哪里不明白就向有经验的师傅请教。三四个月下来，那些机器设备他不再陌生，而是摸清了它们的脾气，对它们产生了感情。渐渐地，他还听懂了机器的“语言”。“有时在开机器的时候，我看着水压表，仔细听水的声音，听电机的鸣响，就能判断机器是不是在最好的状态下运转。”王冬林说。渐渐地，王冬林成了多面手。平时，其他岗位的同事因事因病请假，他都马上顶上去，从未出过差错。

“小王虽然学历不高，但在工作中一直注重学习，既立足本职、能吃苦，又善于接受新理念、勇于创新。”王冬林的师傅蒋照宽对他赞不绝口。2010年10月，二选厂建成，开始试生产。有几个空缺的班长职位，王冬林报名参加应聘，在经过实战和理论考试后，被选拔担任磁选二班班长。2014年3月，北衙金矿又新建了三选厂，王冬林又选调为三选厂磁选二班班长。面对全新的生产线、全新的作业环境，他不断向现场施工人员和设备厂商专家学习，通过设备安装、设备维修和相关培训学习，很快就对设备和工艺流程了如指掌。

王冬林并不满足于在现有的技术和设备情况下原地踏步。他积极参与公司技术攻关，针对实际生产中遇到的问题，思考解决问题的办法。多年来，他共提出大小提案60多项，别小看这些改革，它为全厂的产能提升、指标达标、设备稳定、生产条件优化、工作效率提升作出了贡献。

凝聚团队，发挥党员先锋模范作用

“王冬林充分发挥了一名党员的先锋模范作用，不仅自身兢兢业业，踏实勤奋，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，还主动关心帮助同事，带领大家共同进步。”鹤庆北衙矿业有限公司党委书记刘以波说。王冬林2013年7月加入中国共产党，先后获得公司授予的“优秀员工”“实干之星”“先进个人”“工会积极分子”称号。2016年2月，他又被推举为“全国优秀农民工”，受到国家有关部门表彰。

王冬林常说，作为一名班长，个人行最多只是一枝独秀，大家行才能换来满园春色。对于自己钻研摸索掌握的技能，他从不吝啬，主动毫无保留地传授给其他同事。尤其是对新入矿的同事，王冬林总会利用工作的间隙给他们示范操作要领，讲解各项指标参数的含义，分享多年来摸索出的经验。下班后，他经常招呼同事到自己的宿舍交流谈心，与大家共同探讨工作中遇到的问题。

为了让自己班里的同事能全面掌握各项技能，王冬林有意安排他们轮换岗位。有时谁要是操作出现了失误，他也从不责怪，而是耐心地分析、讲解，帮助同事解决问题。几年下来，王冬林为公司培养了5名班长。“王师傅既是班长又是陶瓷工，大家都钦佩他为人好、技术精，愿意跟他学技术。2014年，全厂从普通员工中提升了8名班长，从我们班冒出来的就有3人。”三选厂磁选一班班长张金荣曾经是王冬林的徒弟，他深有感触地说，自己正是在王冬林的帮助下，才从“零起点”的新手成长为技术骨干。

“对结果负责”是王冬林的口头禅。他在工作中一丝不苟，以身作则，冲在前面，把全班的同事凝聚在一起，发挥出团体的战斗力。一天凌晨，磁选工段24米浓密池阀门压死，导致大量矿浆喷出，形势严峻，情况紧急。当时王冬林正下班休息。得知消息后，他立即召集全班人员前往现场，及时止住泄漏，奋力清理矿浆。经过近一夜的苦战，矿浆被基本清理完毕，大家都变成了“泥人”。早晨8时，他照常带领全班人员准时上岗。还有一次，压滤机的电路出了故障，皮带突然停转，11吨矿石堆在上面动弹不得。这时，王冬林他们班刚好到了下班时间，该由其他班来接手工作。同事们提议“我们下班了，别管机器了，交给下一班的人吧。”王冬林说：“我们工作时间出的故障，有义务把它修好再交班。”他把全班人留了下来，先把11吨矿石从皮带上一铲一铲清理到地上，把皮带修好，再把矿石一铲一铲重新送到皮带上。经过两个多小时的抢修，机器得以正常运转，生产没有受到影响。

做一名合格的党代表，以实际行动践行十九大精神

回忆起自己2017年6月29日光荣当选党的十九大代表时，王冬林说：“得知自己当选时，有点不敢相信，十分激动，心中充满感恩之情。是党培养了我，公司培养了我。当时我就想，一定要尽我所能为家乡和农民工团体奉献自己的力量，不辜负组织和家乡父老的重托，履行好职责，为家乡父老代好言，发好声。”那段时间，王冬林认真参加培训，并先后深入矿业、物流、环保、汽车制造等行业的6家企业开展调研。他和农民工朋友面对面交流，听取他们的心声，收集他们的诉求。他把这些意见建议进行归纳、整理，带到了北京人民大会堂。

党的十九大期间，在云南代表团的分组讨论时，王冬林争取到两次发言的机会。他在会上反映了农民工普遍关注的看病难、上学难等实际问题，把他们的心声原汁原味地表达出来。在一次媒体开放日活动中，王冬林面对几十名中外记者提出的生态保护问题，他以自己所在的北衙金矿建设绿色矿山成效突出的生动事例，畅谈矿产资源开发与生态保护的辩证关系。“少数民族聚居地区群众急切盼望兴办产业致富，尤其深知保护好生态环境的深远意义。矿山企业一定要树立开矿一处、造福一方的理念，主动融入国家发展战略。只要坚持在开发中保护、在保护中开发，有效制止乱挖滥采，开发金山银山同样可以还原绿水青山。”王冬林的话得到大家的一致赞许，都夸他是个勤学习、善动脑、有远见的白族好阿哥。

从北京回来以后，王冬林深知肩上的责任，并没有沉浸于荣誉的光环之下。他一边像往常一样“4班3运转、每班8小时”工作，以实际行动带领班组成员践行十九大精神，一边积极到农村、企业、机关宣讲十九大精神，目前已宣讲30余场次，四五千人现场聆听了他的宣讲。

王冬林在宣讲中这样说：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。好好干，认真干，行行都能出状元。在新时代，我们青年人要立足岗位，努力工作，不断创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。”

他正是从零开始，从自己平凡的岗位开始，一步一个脚印踏踏实实地干出了优异的成绩，闪耀出自己的光芒，并用实际行动带动和影响着周围的人。敬业、奉献、创新、担当，在他的身上，集中展现出新时代矿山工人的新形象。

罗明非虽然是博士毕业，却甘心投入到最艰苦的基础地质工作一线，对工作尽职尽责，同事们不由地心生敬意。乐观豁达、谦逊友善，让罗明非受到了同事们的欢迎，同事们不是称呼他“罗博士”，而是亲昵地称呼他“萝卜丝”。

“他虽话语不多，但是你能够强烈地感觉到他那颗纯净而火热的内心。”王宝弟说，“罗明非工作认真负责，而且细心的他非常乐意帮助同事，困难的事总是毫不犹豫地抢着干，总是积极配合工作组的工作，是一个无论理论水平还是野外实践能力都十分出众的优秀人才，是青年地质工作者的榜样。”

“罗明非有着上一代地质工作者的优秀品质，特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗，敢于牺牲自我，对工作充满激情，值得领导信任和同事爱戴。”这是领导对罗明非的满是赞誉的评价，而这样的赞誉和肯定也恰恰是青藏精神最核心的内涵。

2015年，罗明非在理塘

2016年7月20日，中国地质调查局成都地质调查中心在西藏野外工作的项目组遭遇车祸，两位博士因公殉职，其中一人就是时年34岁的罗明非。

7月20日，已经在藏北高海拔地区措勤县连续紧张工作两个月的罗明非，像往常一样早早起床草草地吃完早餐，便和同事孟繁一、实习生周放一起匆匆赶往当天的工作地进行区域地质调查工作，却在陡峭的盘山公路上与下行的卡车发生交通事故，为青藏高原的地质工作献出了宝贵的生命，留下了年迈的父母和刚新婚几个月的妻子。

有梦想孜孜以求

翻看照片，罗明非身材瘦高，常年的野外生活使他看起来比同龄人多了几分沧桑。罗明非的同事们说：“罗明非是一个和善的人，话不多，总是一副笑呵呵的样子。”

从在成都理工大学读硕士研究生开始，任飞就与罗明非相识。任飞是师弟，罗明非是师兄。

更多的时候，任飞称呼师兄“小罗”，“读研究生的那段时间，我们分在一间办公室。他总是第一个来，最后一个走，利用一切可利用的时间抓紧学习。”

据罗明非的同事介绍，每一次参加学术研讨，罗明非都会提前将报告资料打印出来，以便在交流讨论的过程中随时批注。“师兄，他们总让我向你学习，可是向你学习什么呢？”虽然任飞总是这样和罗明非开玩笑，但他心里十分清楚，师兄严谨治学的态度和行为是最难能可贵的。家人和朋友常常劝罗明非工作要慢慢来，而他总是笑着回答说：“没办法，自然科学新理念、新发现太多，地学理论更新也很快，如果不及时学习补充，工作中就难有收获和成长。”

事实上，熟悉罗明非的人都知道，他出生于四川省攀枝花市的一个贫困家庭，贫苦的成长环境磨砺了他独立坚强的性格和刻苦学习钻研的毅力，他从小就对科学有着浓厚的兴趣和追求。

罗明非曾以优异的成绩考入成都理工大学地质学专业。大学期间，罗明非各门课程的成绩都十分优异。毕业后，他顺利考入本校研究生院矿物学、岩石学、矿床学专业继续深造。谦逊的性格和执着的研究精神深得学校老师的喜爱和同学们的钦佩，罗明非于2010年获得理学硕士学位。

虽然巨大的经济压力让原本有希望继续攻读博士学位的罗明非选择了暂时的妥协，参加工作改善家庭条件，但他从未放弃对地质科学的诚挚热爱和追求。

工作两年后，罗明非毅然辞去工作，专心备考以完成攻读博士学位的梦想来实现自己更大的抱负。近10年的专业学习，不仅培养了罗明非良好的学习和工作能力，更塑造了他沉稳谦逊、艰苦朴素的地质奉献精神。

33岁那年，他顺利获得中国地质大学（北京）矿物学、岩石学、矿床学专业博士学位，进入中国地质调查局成都地质调查中心工作。

罗明非在野外进行勘查

求创新笃定坚守

长期以来，罗明非都是老师和同学眼中的佼佼者。沉稳的性格，优秀的成绩，使罗明非备受导师莫宣学院士的看重。

在学校攻读硕士和博士学位期间，罗明非长期在藏北、东昆仑、西秦岭等艰苦地区从事基础科研工作，先后参与了“青海省都兰县五龙沟金矿大比例尺成矿预测”项目（2007年～2011年）、“中国大地构造与沉积盆地分布”前瞻性项目(2009年～2012年)、“西藏自治区矿产资源潜力评价”项目 (2010年～2011年)、“青藏高原重要构造-岩浆事件与深部作用过程研究”项目(2012年～2013年)、“国家自然科学青年基金”项目 (2015年～2016年)，并独立或协助完成了“全国1∶500万震旦纪-二叠纪大地构造及沉积盆地”、“1∶25万拉萨市幅、安多县幅、定结县幅建造构造图”、“东昆仑早古生代-中生代岩浆岩分布图”、“西秦岭多福屯和甘加地区晚中生代陆内火山岩Mg-Os-Pb-Sr-Nd同位素地球化学及岩石成因研究”等一系列图件和报告的编制，这些使他对我国主要的大地构造单元划分及其演化有了系统的了解，并提出了许多有科学价值的观点和建议。

罗明非还依托项目资助，参与了对青藏高原北缘的柴北缘构造带-南祁连造山带的早古生代演化的初步讨论。

在此期间，他还在《Lithos》、《Journal of Asian Earth sciences》、《岩石学报》、《地学前缘》、《地质评论》等国内外核心期刊发表文章10多篇，多次在全国岩石学与地球动力学研讨会、中国地球科学联合学术年会等地质科学会议作学术报告。

罗明非的同事都认为，罗明非的能力很强。在读研究生期间，他参与了“青海省都兰县五龙沟金矿”项目。事实上，整个项目从实施到最终的项目报告归档都是罗明非在统筹负责。期间，他的统筹协调能力得到了充分锻炼。

对于未来，罗明非心中早已有了自己的构想。

他曾在一份工作计划与设想中这样写到：多年来理论知识的学习和野外工作的锻炼，使我逐渐深入了解了青藏高原北缘基础地质的研究。博士研究生学习阶段，我很荣幸地在导师莫宣学院士的指导下，对高原北部的东昆仑造山带进行了详细的地质考察和深入的科学研究，这些研究有助于揭示东昆仑造山带许多关键的构造问题，并对更大范围的区域构造格架演化提供重要信息。作为青藏高原的重要组成部分，由于一些客观因素的制约，青藏高原北缘研究程度相对较低，许多基础研究仍然是空白。随着自然条件的改善，技术方法的更新，相信该地区将逐渐成为未来地质研究工作的新的重点和热点，这也是促使我进一步深入研究该地区的原因。我希望自己可以借助成都地质调查中心这一平台，继续从事青藏高原地区相关方向的工作和研究。

然而，意外夺走了他年轻的生命，也让他原本计划的很多工作设想和探索都未来得及一一实践和实现。

为事业青春无悔

罗明非长期在青藏高原从事地质研究工作，每年总有几个月在青藏高原苦寒地区开展艰难的野外地质调查工作。

踏实，沉稳，这是罗明非留给同事关俊雷的印象。“工作交给他让人放心。”

对于工作，他从不推辞。

“我来。”这是任飞听到师兄罗明非说的最多的一句话。“这基本上是师兄的口头禅。他永远会在最困难、最紧急的时候悄无声息地走上前说‘我来’。”

一次，一个项目因为制图不达标未能通过评审，而再次申请评审的时间很短，所有的制图要全部返工。“我来。”罗明非又一次站出来承担下了这一艰巨的工作。为此，他连续加班两天两夜。

罗明非进入中国地质调查局成都地质调查中心后，主动提出想在青藏高原那片他工作多年的土地上继续奋斗，并最终选择了青藏高原地质研究室。

工作后，他承担的第一个项目便是在四川省甘孜州理塘县进行区域地质调查工作。

地质人都知道，区调苦、工作累，而在甘孜州理塘，海拔高、切割强、氧气缺的自然环境和生活条件更是对工作极大的挑战。更令人痛苦的是，绝大部分的工作地区车辆无法通行，只能用双脚攀爬一座座的高山。即使交通条件稍微好点的地方，遇上不好的天气，云雾缭绕，车在蜿蜒的山路上盘旋而上，车里的人通常紧张得连呼吸都变得小心翼翼，静到只能听见藏族司机轻声诵经的声音。

即使面对这样艰苦的条件，项目一开始实施，罗明非依然主动请缨，带了一个工作组去了最艰苦的山区。

项目驻扎地是藏族老乡堆积杂物的木房，手机信号没有覆盖，每天与牛粪羊粪蝇虫为伴，蔬菜和粮食一周才能简单地补给供应一次。出野外期间，生活和饮食不规律、食物不新鲜导致肠胃出现问题是常有的事。但罗明非从来没有抱怨过，认真地完成每天的工作，一天十多千米山路早已是家常便饭，饿了啃几口馒头，渴了喝几口凉水。

环境越艰苦，他就越想快点完成工作。

罗明非带领工作组用了近一个月的时间突击完成了最困难地区的填图工作。“雪线以下的填图都是他跑完的。”在荒无人烟的原始山区里，罗明靠坚强的意志熬了下来。

其实，在项目组中，罗明非的任务量不仅仅是单一的业务内容，他不仅要承担工作布置协调，还要照顾工作组的生活起居。

工作驻地是藏族同胞居住区，每天项目组的很多事情都需要罗明非进行联系与沟通。细心的交流和诚恳开朗的性格，使罗明非与当地老乡沟通得非常顺畅，保证了地质调查工作的顺利进行。

在野外，不洗澡是常有的事。同事们看罗明非已经在山区连续工作20多天，都觉得他太辛苦，劝他“去县城休息一下，洗洗澡吃顿饱饭”。他总是笑着说：“下次吧！让项目组实习的学生去，他们野外工作时间还短，经验还少，更需要休息调整一下。”

2016年初，为了配合单位新一轮的工作部署，罗明非参加了“冈底斯-喜马拉雅铜矿资源基地调查”项目，再一次踏上藏北高原开展地质调查工作。

藏北地区环境恶劣，而措勤县又是藏北几个县城中尤为偏僻的县城，山势陡峻，高山常年被积雪覆盖，罗明非要在海拔5600米以上的高寒缺氧山区完成区域地质调查填图任务。艰难险阻面前，他总是冲锋在前。在人类难以生存的“地球第三极”冲锋在前，就意味着不仅要有良好的身体素质和体力，还要有坚毅顽强的性格和对工作的热爱及不懈追求。

白天，罗明非跑在最艰险的地质路线上，一边忙着观察地质现象、做好记录，一边指导年轻的实习学生，努力提高他们的野外实践水平。罗明非还经常主动照顾体能较弱的同事，帮助他们背包、背样品。汽车陷车时，他也总是积极协助司机用工兵铲刨坑埋石头垫路。

晚上，从野外归来，罗明非还要汇总当天大家的填图资料，检查野外记录，安排第二天要跑的地质路线，并逐一交代队员们一定要注意的问题。第二天早上，罗明非又是第一个起床学习的人，翻阅专业书和英文文献。大家起床后，他又忙着用牛粪给大家烧热水。

罗明非虽然是博士毕业，却甘心投入到最艰苦的基础地质工作一线，对工作尽职尽责，同事们不由地心生敬意。乐观豁达、谦逊友善，让罗明非受到了同事们的欢迎，同事们不是称呼他“罗博士”，而是亲昵地称呼他“萝卜丝”。

“他虽话语不多，但是你能够强烈地感觉到他那颗纯净而火热的内心。”王宝弟说，“罗明非工作认真负责，而且细心的他非常乐意帮助同事，困难的事总是毫不犹豫地抢着干，总是积极配合工作组的工作，是一个无论理论水平还是野外实践能力都十分出众的优秀人才，是青年地质工作者的榜样。”

“罗明非有着上一代地质工作者的优秀品质，特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗，敢于牺牲自我，对工作充满激情，值得领导信任和同事爱戴。”这是领导对罗明非的满是赞誉的评价，而这样的赞誉和肯定也恰恰是青藏精神最核心的内涵。

工作中，他是一个严谨认真的青年模范；生活中，他是父母眼中淳朴善良的孩子，是妻子眼中体贴细心的丈夫。

罗明非从小独立坚强，对父母却感恩孝顺。在野外工作时，一空下来，他就会给远在家乡的父母打电话，了解他们的生活情况，表达自己的思念之情。有时候，他也会和人聊起自己的父母，他总是觉得不能陪在父母身边，愧对父母。

常年在野外工作，罗明非和新婚的妻子聚少离多。他觉得自己亏欠妻子太多。但是，罗明非始终坚持一个原则，即使野外生活条件再苦，他也不愿和妻子透露一句，不愿让妻子为自己担惊受怕。每次聊天，他都给妻子讲在野外最开心、最快乐的事。

悲剧突降，空余遗憾。

回顾罗明非的过往，他在求学问道的道路上孜孜不倦，在投身地质调查的征程中挥洒青春，将自己短暂的一生献给了他所热爱的地质事业。

英雄永生。