编者按 ：在群山褶皱间丈量山河，在岩层深处探寻宝藏，有这样一群人，他们以罗盘为笔、以岩心为纸，将青春与热血镌刻进祖国的地质脉络——他们是地矿行业最平凡的坚守者，也是新时代地质精神最生动的诠释者。《中国矿业报》特开设“平凡人 平凡事”栏目，深入挖掘新时代地质精神的富矿，全方位展现新时代地质工作者的风采，大力弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统。

他们，重任在肩、勇毅前行，用创新思路破解项目难题；他们，挥洒青春、追逐梦想，潜心做好项目运行；他们，以项目为家，以钻机为伴，全身心投身“地质报国”伟大实践。他们就是——中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心地表基质调查团队（以下简称“地表基质调查团队”）。正是因为有无数个他们，把个人的理想融入地表基质调查工作中，才让个人奋斗与廊坊中心高质量发展实现“同频共振”。

勇担使命 创新思路破解发展难题

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。地表基质调查团队“带头人”侯红星的成长之路与野外工作紧密联系在一起。参加工作28年以来，他的足迹遍布红庄矿区、南坪矿区、西北沿边、华北山前平原、东北黑土地、东南海陆过渡区等。这些年，他潜心钻研业务、勇于探索创新，不仅是团队的“带头人”，更成为大家心目中名副其实的行业“带头人”。

侯红星（图中）与同事进行技术研讨 

2022年以来，侯红星带领地表基质调查团队完成东北黑土地地表基质调查任务，取得一系列重要成果。2024年，他承担黄淮海地表基质调查任务。每天清晨，侯红星总是急匆匆赶往办公室，在同事们眼中，他总是那么地忙碌。他不仅要带领团队成员完成地表基质调查任务，还要到所属三级项目进行指导，帮助解决项目重大技术难题、拓展技术骨干工作思路、助力干部职工成长成才。深夜，月亮早已悄然爬上树梢，但技术室内的“战斗”还未停止。走近一看，原来是侯红星和团队骨干成员还在一起挑灯夜战，资料整理、数据分析、成果小结......大家早已经忘却了时间。

侯红星常常说道：“地表基质调查是一个全新领域，没有成熟经验可借鉴，更没有成形规范可遵循。我们要拿出‘敢为天下先’的创新精神，在实践中大胆探索、奋力开拓，才能在业务发展的新赛道实现领跑地位。”正是凭借这种“踏实肯干、埋头苦干、科学巧干、真抓实干”的精神，侯红星带领团队出色地完成了一轮又一轮地质调查任务，为转改队伍业务转型拓展交上了一份又一份优秀的政治答卷。

深耕细作 带领团队扎根野外一线

在地表基质调查团队中，王伟凭借扎实的专业能力和勇于开拓的创新精神，迅速成为团队的核心骨干。作为全国海岸带地表基质调查的先行者，他长期扎根野外一线，始终牢记“一家人、一条心、一盘棋、一起干”的工作理念，顶烈日、踏滩涂、斗风浪，用青春书写无怨无悔的时代答卷。

2021年，王伟担任长三角宁波地区地表基质调查项目负责人，带领团队成员从燕赵大地跨越千里奔赴宁波地区，率先打响了全国首个海陆过渡区地表基质调查“攻坚战”。 

滩涂取样

面对新形势、新任务、新挑战，王伟没有退缩，迅速调整心态，带领团队成员开启“白加黑”“5+2”的工作模式，白天“翻山越岭”采集样品，晚上“灯火通明”整理数据。2023年8月，项目进入滩涂区取样攻坚阶段，这片介于海陆之间的特殊地带，环境极其复杂险恶，松软的淤泥深可没膝，稍有不慎便会深陷其中；40摄氏度的高温下，毫无遮蔽的滩面热浪灼人，瞬息万变的潮汐，更让安全作业时间极为短暂。面对如此艰难的时刻，王伟第一个站出来坚定地说：“我是党支部书记，这项工作由我来执行。”此后，他带领调查小组，顶着酷暑每天往返滩涂四五趟，历经一个多月的艰苦奋战，终于啃下这块最难啃的“硬骨头”，完成滩涂区取样任务。

如今，为守护国家“粮仓”安全，王伟再次主动请缨，率领团队奔赴苏北平原，投身于地表基质调查支撑粮食安全与生态保护的新征程。

成长的路上没有捷径，唯有脚踏实地，默默耕耘，收获才会青睐你。”王伟是这样说的，也是这样做的，参加工作12年来，无论担任何种岗位、身处怎样环境，他都始终以身作则、率先垂范，带领团队成员取得一点又一点成绩，实现一个又一个目标，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

无怨无悔 拼搏奋进勇当地质尖兵

“做好革命一块砖，哪儿需要往哪搬。”这正是崔学朋参加工作11年来的真实写照。谈起这位皮肤黝黑，双手布满老茧“老兵”，大家无不为他吃苦耐劳、无私奉献的精神所折服。

2022年4月，他不甘平庸，毅然决然加入地表基质调查团队。面对全新领域，他没有丝毫退缩，白天带领调查小组开展背包钻施工，晚上利用休息时间“恶补”专业知识，并积极向专家教授、技术骨干请教，专业技术能力得到较大的提升，逐步成长为堪当重任的技能人才。

崔学朋（右一）与同事在野外进行背包钻施工 

2024年5月，他跟随项目组来到江苏宿迁开展地表基质调查任务。盛夏的8月酷热得如同一个巨大的“蒸笼”，闷热的空气让人几乎喘不过气来。但这段时间又往往是野外工作的攻坚期，为了提升工作进度，他带领调查小组顶着烈日重复进行背包钻施工，找点、打钻、编录、取样、拍照，动作一气呵成。豆大的汗珠从他们被晒得黝黑的脸颊上不断滑落，身上的衣服一会儿便被汗水浸湿，紧紧地贴在皮肤上，手中的工具和钻杆被高温灼烧得滚烫，隔着手套传来难以阻隔的灼烧感。这种点位他一天要干七八个，衣服也在施工和转场过程中湿了干、干了又湿。这是一场与酷热的艰苦较量，更是一场检验责任和担当的考量。

“每次开展野外调查，我们都要备好很多矿泉水，汗水虽然浸湿了衣衫，却浇不灭我们心中的信念与热情。”崔学朋笑着说。这些年，他不仅工作兢兢业业，更以项目组为家，每当同事在工作中遇到难题，他总是第一时间伸出援手，运用自己的知识和经验，同事们答疑解惑，在帮助同事解决问题的同时，也提升了自己的综合能力素质。如今，通过不懈努力和拼搏，他早已从青涩的“技术小白”成长为独当一面的业务骨干。

窥一斑而见全豹，观滴水可知沧海。侯红星、王伟、崔学朋……他们只是廊坊中心700多名干部职工中的一份子。为了地质调查事业的高质量发展，无数像他们一样的干部职工，正埋头苦干、默默奉献、团结协作、拼搏进取，以实际行动践行新一代地质人的初心与使命。

为将加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，1月2日，中国地质调查局成都地质调查中心（以下简称“成都中心”）组织全体中层干部和地调项目负责人共93人，举行集体廉洁宣誓仪式。与会人员佩戴党员徽章，在领誓人的引领下，面对国旗、党旗，右手紧握举至胸前，进行了庄严的宣誓，向党和国家郑重作出四点承诺。

仪式正式开始之前，还播放了一段精心制作的《爱莲说》短视频，从廉洁的角度再赏《爱莲说》，旨在引导大家如莲般“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，积极倡导洁净纯朴的生活态度，守住道德底线；“中通外直，不蔓不枝”，倡导正直刚正的处世原则，不越法律红线；“香远益清，亭亭净植”，倡导坚强自重的高尚品德，筑牢思想防线。

这次宣誓，一方面加深了党员干部，特别是关键少数的廉洁自律意识，促使他们以身作则守纪律，做到带好头、带好队，推动成都中心党风廉政建设向纵深发展；另一方面营造了廉洁氛围，特别是表达了对廉洁的共同追求，构建向好向上的工作环境，增强凝聚力、向心力，彰显成都中心对廉洁的重视对腐败零容忍。

成都地调中心全体中层干部和地调项目负责人集体廉洁宣誓

根据《中共物化探所党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》总体部署和所年度项目质量检查工作安排，2019年7月10-12日，自然资源部中国地质调查局地球物理地球化学勘查研究所相关负责人带队，赴地质调查二级项目“松辽盆地中南部地球物理调查”在大庆市周边的野外一线，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育调研活动和野外综合检查。项目负责人、野外一线业务人员、技术专家等10余人参加了本次活动。 

调研组代表所党委对野外一线同志们表达了慰问，传达了所党委关于开展本次主题教育活动的总体部署，要求全体党员在思想上重视、在行动上落实，用地球物理、地球化学、地质学业务知识支撑能源、矿产、水等资源安全保障，推动生态文明建设，为国分忧、为民解难。

物化探所相关负责人在座谈会上分享了感想和体会，引起了与会人员的共鸣：成立70周年、改革开放40周年，中国发生了日新月异的变化，中华民族实现了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，充分印证了中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的正确性，是坚定“四个自信”的底气和动力。中国特色社会主义进入了新时代，为实现“两个一百年”奋斗目标，我们必须牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，同党中央保持高度一致，万众一心、众志成城、攻坚克难。中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，党员干部是坚持发展中国特色社会主义的组织者、实践者，只有不忘初心，牢记使命，才能忠心为民，才能站得稳、行得远，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。每个党员要以身作则，由己及人实现个人、父母、子女、亲友、同事、同胞共同富裕的美好生活，播散爱心、表达关怀、互帮互助、协同合作，建立和谐社会、和谐家庭、和谐人际关系。

围绕“地球物理基础调查支撑服务能源勘查和开发，服务能源资源安全”专题调研内容，结合项目年度工作，大家进行了深入交流。历时半年攻关，该项目取得了显著成效：一是系统收集了松辽盆地以往地质、重磁、地震、电磁、钻孔等原始资料；二是有力支撑了下扬子页岩气和北方新区新层系地质调查井位优选；三是利用自主研发的全区多源电磁探测系统在下扬子页岩气有利区开展了应用示范；四是梳理了影响火山岩盆地地震探测数据处理的六大因素，在技术研究方面取得了进展；五是初步建成了基于地质云的区域地球物理数据处理平台。

调研组充分肯定了项目取得的阶段性成果，工程项目的实施凝聚了多个部门、多个团队、多位人员的辛勤努力，围绕项目总体目标，大家凝心聚力，发挥了所管理层的引导性、职能部门的支撑性、业务部门和项目骨干的主动性与创造性，今后需继续保持与发扬。项目组就野外临时用车用工手续、聘用技术人员标准、所外资料收集共享等方面遇到的问题提出了意见与建议。

调研组对项目组提出的问题非常重视，积极讨论寻求解决对策，对于暂时解决不了的问题，将尽快梳理汇总，形成调研报告，汇报主题教育领导小组，与相关部门沟通协调，必要时通过所长办公会研究，将调研成果转化为解决问题的具体行动和措施，努力为一线地质工作者办实事、解难题，为推动项目顺利实施保驾护航。

调研组还检查了项目质量、安全、保密和廉政情况，查阅了相关资料，并赴野外现场抽查了大地电磁测深点。经讨论，认为该项目野外工作部署合理、阶段成果显著、质量管理体系有效、安全保密措施得当、廉政工作落实到位，野外综合检查评定等级为优秀。

11月3日上午，地调局地质力学所召开第四次党委理论中心组学习（扩大）会议，集中学习党的十九大精神，带动引领全所迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。

会议认为，党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会。习近平总书记所作的报告，凝聚全党意志，表达人民心声，令人振奋、催人奋进。大家认为，过去五年是党和国家发展进程中极不平凡的五年，五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。其中，最具有划时代意义的伟大成就，是形成和确立了习近平总书记的核心地位，形成和确立了习近平新时代中国特色社会主义思想并作为全党指导思想。大家表示，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，任何时候任何情况下都自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更好发挥科学理论的强大真理力量。要切实履行管党治党政治责任，保持和弘扬党的优良作风，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。要把十九大各项部署和部局党组的要求贯彻落实到工作的全过程各方面，继续埋头苦干扎实工作，为建设世界一流新型地调局贡献智慧力量。

会议指出，十九大是党和国家事业发展的里程碑，是迈向中华民族伟大复兴的重要一步。报告极具震撼力、穿透力、感召力。报告旗帜鲜明，深邃精辟，气势磅礴，深刻回答了党和国家长远发展的一系列重大思想观点、重大判断、重大举措，指明了两个百年目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。贯彻新思想、踏上新征程、走进新时代，当前和今后很长一段时间，我们的首要任务就是学习贯彻十九大精神。

就学习贯彻党的十九大精神，会议提出六点要求：一是旗帜鲜明讲政治,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，把全所的思想行动迅速统一到党的十九大精神上来；二是迅速传达学习,及时组织传达、层层抓好落实，切实把十九大精神传达到每个支部、每名党员、每名群众。要静心学习，真心领悟，党章和报告一起学，历史和现实对比学，理论与实际关联学；三是精心谋划抓宣传,利用一楼大屏幕、所内外网、参加报告会，对大会精神进行全方位解读，营造氛围，入脑入心；四是对标对表抓落实,把十九大提出的目标任务，部局党组的部署要求，细化、实化、具体化，落实到所工作方方面面，全过程，确保落地见效；五是从严从实强党建,围绕新时代党的建设总要求，提高抓党建的能力和定力，把政治建设放在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对接“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面加强能力建设和作风建设，突出支部的政治功能，建设好力学所政治上的青山绿水；六是以上率下作示范,通过中心组学习交流、讲党课、撰写学习心得，所党委委员以身作则、率先垂范，推动学习热潮层层叠加，党的声音层层放大、党的号召层层响应、党的部署层层落实。

地质力学所全体党委委员，职能处室负责人参加会议。

12月4日上午，中国地质环境监测院组织召开2017年第七次党委中心组（扩大）学习会议，专题学习党章修正案，交流党章学习心得，研讨如何发挥党章对党的工作和党的建设的根本性规范和指导作用，切实为做好院各项工作，奠定坚实的政治、思想和理论基础。

会议提出，要把学习党章同学习党的十九大报告紧密结合起来，将学习成果贯穿到中心工作中来，做到不忘初心，牢记使命，扎实推进科技创新；不遗余力，开拓进取，切实推动工作实效；不辱使命，勇于担当，积极践行地质工作者核心价值观。李志强等四名同志依次进行了发言，结合自身工作实际交流了学习心得，畅谈了各自学习党章的体会和践行党章的打算。

会议要求，一是凝心聚力，做好党章的学习宣传贯彻。要求各党支部切实组织好党章的学习贯彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导支部工作，积极引导党员干部深刻理解这次党章修订的重大政治意义、历史意义、理论意义和实践意义，切实将学习新党章与党的十九大精神的学习融会贯通，用新党章指导各项工作，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。二是以身作则，做党章的践行者和守护者。要求全体党员以党的十九大精神为指引，自觉学习党章，模范贯彻党章，严格遵守党章，坚决维护党章，自觉将自己的政治行为、组织行为、工作行为和生活行为与新党章保持高度一致，发挥党员先锋模范作用，树立党员良好形象。三是学以致用，以理论学习推动实际工作。要求各党支部和全体党员切实把学习成果转化为生动实践，在深入学习领会的基础上，坚持以党章为遵循，找准切入点和落脚点，把党章的要求贯彻落实到党员队伍建设、干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的全过程、各方面，全力抓好当前各项重点工作，确保目标任务圆满完成。

环境监测院全体党委委员、各党支部书记和中层干部共计40余人参加了会议，局机关党委组织宣传处张士宽处长到会督学。

12月21日，自然资源部中国地质调查局探矿工艺研究所召开党支部书记年终考核会，总结2018年度党建工作，安排部署2019年工作。

2018年，探矿工艺所对党支部考核方式进行了创新，按照考核要求的部署，以“一次检查展评、一次交流、一次培训、一次考核”的形式，分步骤、有序列地对党支部进行检查、培训、考核、总结。

此次考核会由全所8个党支部书记和4个野外临时党支部书记做述职汇报，并接受考核打分，也是2018年党支部考核的“重头戏”。会上，各党支部书记严格按照要求，围绕党支部“3+4”责任的落实情况，汇报了2018年度党支部工作开展情况，总结了党建活动中的亮点与不足，规划了2019年党建工作重点。会上，参会人员还对各党支部的主题活动开展情况、党课情况、支部学习记录、“三会一课”记录本进行了检查、展评，并作为考核打分的重要依据。

汇报后，探矿工艺所主要负责人高度肯定了各党支部2018年度的工作，认为各党支部的总结有数据、有事实，各有特色，亮点纷呈，成绩非常突出，并有以下几个特点：一是支部工作逐步走向规范化，“三会一课”、谈心谈话、支部宣传等基础工作得到加强；二是在推进党建与业务的有机结合方面亮点纷呈，“一二三工作法”、“四个一”管理法则、“微党课”等支部工作法的建立，是各党支部在推进党建与业务有机融合方面的成功范例；三是党员同志以身作则、攻坚克难，在业务工作和管理工作中冲在前、做表率，发挥先锋模范作用，成绩突出；四是在党风廉政建设和风险防控方面，各党支部积极发挥监督作用，在野外经费管理、材料采购、人员聘用、事务公开等方面发挥了重要作用，效果明显；五是在组织、宣传、凝聚、服务群众方面成效明显，全所凝聚力进一步得到增强。

针对党支部2019年的工作，会议指出：一是要将政治建设放在首位，旗帜鲜明的讲政治；二是要继续推进党建工作与业务工作的融合；三是要进一步总结升华支部工作法，并积极推广应用。

探矿工艺所还将按照考核要求部署，对各党支部进行培训。党委成员、党支部书记、党委办公室全部人员参加了此次考核培训会。

 考核汇报会现场

现场对支部资料进行检查

党的十九大以来，科技体制改革成为推动我国经济社会高质量发展的重要支点之一。2017年国务院印发《深化科技奖励制度改革方案的通知》，其中提出，科技进步奖评选要围绕创新性、应用效益和经济社会价值，定标定额，以鼓励科技人员潜心研究。

在2018年国土资源科学技术奖评选中，自然资源部充分适应新形势、新要求，共评选出63项获奖成果，其中一等奖7项。从本次获奖的项目成果来看，科研人员围绕用科技解决资源环境约束、提升国土空间管理治理能力等，创新开展了丰富且卓有成效的实践，多个项目成果体现了产学研合作、中央-地方协调联动的公益性地质工作。

成矿规律研究思路和就矿找矿基本思路

自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”），在2018年度国土资源科学技术奖评选中硕果累累，共斩获2个一等奖、1个二等奖3个奖项。“全国一共7个项目成果获得一等奖，资源所一家单位就占有两席，确实厉害！”有专家在接受记者采访时也不由发出了赞叹。

“全国重要矿产和区域成矿规律研究”项目是资源所本次获得一等奖的项目之一。记者近日专程来到资源所，采访了该项目的负责人——该所稀有稀土贵金属研究室主任王登红研究员。王登红表示，该项成果得益于部、局科技创新体制机制改革的引导与促进，更是团队合作的结晶。

据了解，“全国重要矿产和区域成矿规律研究”项目是我国首次在国家层面开展区域成矿规律科学研究的工作，有效保障了“全国重要矿产潜力评价”工作的顺利完成。其相关成果不仅为摸清我国铁、铜、铝土矿、钾盐等重要矿种的矿产资源家底提供了理论指导，填补了成矿规律研究方面的一系列空白，开创了众多全国乃至全世界科技创新、理论创新、技术创新的先河，是我国矿产资源领域一项里程碑式的科研成果，更是为深部找矿、整装勘查、“三稀”矿产资源调查实现新突破提供了有力地科技支撑。

项目培养了研究生24人，发表论文168篇，出版专著11部，其中《中国重要矿产和区域成矿规律》获得了第六届中华优秀出版物奖，也成为了目前唯一一部获此殊荣的地质矿产类图书。

立足国家战略需求不断创新

“在开展这项研究工作之前，成矿规律研究曾被很多人认为是‘拍脑袋的艺术’。这个项目起点高、涉及面广、难度大，是我国矿床学界有史以来罕见的一项全国性系统工程。”王登红介绍说，在此之前，大范围地开展成矿规律研究工作尚无先例，因此项目开始之初整个团队背负着“不小的压力”。

亚瑟·柯斯勒曾说：“天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。”艰巨的任务摆在王登红面前，对于他所带领的这样一支平均年龄不到40岁的朝气蓬勃的队伍来说，有压力，但对应的也是更大的创造的空间。经过8年的科技攻关，一系列创新成果如汩汩涌泉，为发展我国成矿学理论、提升成矿预测和潜力评价水平发挥了重要作用。

据了解，在工程技术方面，该项目首次研发了统一的技术要求，集成创新了成矿规律研究思路和方法，设计并实现了全国23个主要矿种多要素编图的综合图例及编图标准化，弥补了行业空白，为指导全国的成矿规律研究提供了技术规范。

在成矿规律方面，该项目重新划分了全国3个级别的成矿区带，首次实现了陆域和海域国土面积成矿带划分的全覆盖，系统总结了16个成矿省和17个单矿种（组）的全国性成矿规律，显著提升了我国成矿规律研究总体水平。

在成矿理论方面，该项目提出了华南中生代新“三源成矿”理论，阐明了华南成矿省区域成矿规律和地球动力学新机制，建立了华南成矿省区域演化模式；提出了低温成矿域多期成矿模式，发现和探讨古老板块两侧对称成矿机制，显著提升了对区域成矿规律的研究程度和认知深度。

在成矿预测方面，该项目提出了矿产预测类型、白钨矿趋势线等若干新概念、新认识，建立了典型矿床的描述性模式、成因模式和评价找矿模型，为指导找矿预测提供了理论基础，为矿产资源潜力评价提供了科学依据。此外，该项目还提出了“矿产预测类型”的概念及其划分方案，有效指导了找矿预测；提出了“五层楼＋地下室”等找矿勘查模型，拓展了找矿思路，为深部探测提供了理论指导等。

该项目成果还创新了同位素年代学测试技术方法，首次构建了中国成岩成矿年代学谱系。

中国工程院院士裴荣富对该项目成果高度评价，认为该研究提出的“五层楼+地下室找矿模型”，对于指导深部找矿具有重要意义，可有效地指导找矿勘查部署工作；首次通过精确的同位素年代学资料刻画出中国矿床的成矿演化历史轨迹，构建了中国成岩成矿年代学谱系，为建立区域成矿谱系和深化区域成矿规律研究提供了方法和实现的途径。

重视人才培养传帮学带

团队——这是记者在采访中听到最多的一个词，不管是王登红自己，还是与他一起工作的同事、学生，总会不自觉地把项目成果和荣誉归结于集体智慧，记者能够感受得到，这决不是客套。

王登红带领的这个科研团队秉承着一种精神：他们敲山问石、倾尽心血奔赴在祖国的崇山峻岭、戈壁荒漠之中，掘地求宝；他们不畏酷暑严寒、风沙雨雪，以星空为伴，与大地为侣，只为在大自然中找到造福人类的矿产资源；他们怀着一颗为国家为民族的胸怀、为理想为信念的意志、不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，数十年如一日，一心只为地质事业，不做出成效决不回头。

据了解，截至目前，这个团队开展过野外地质调查的矿产地已经有600余处，在全国各地几乎都留下了他们的足迹，提出了23个主要矿种的矿产预测类型划分方案，厘定出了388个矿产预测类型，指导了23个单矿种（组）成矿带划分和成矿规律研究，总结了17个成矿省的成矿规律……

俗话说，以身作则胜于口头训诲。一个团队的成功离不开一个优秀的带头人，王登红就是这样一个用实际行动影响身边人的典型。用他学生的话来说，“王老师不仅知识渊博，为人也十分温润谦和，深受同学们的尊敬和喜爱。”作为自然资源部中国地质调查局评选的首批“杰出地质人才”之一，王登红为多个项目的主要成员，确实很忙，但他也从不忘记自身的责任和使命，尽心尽力为年轻人搭建平台。他常常挂在嘴边的一句话说：“你们这些年轻人赶快成长起来吧，国家需要你们。”

“经过王老师修改的报告和论文常常是满满的注释和建设性的意见，大到报告和论文整体的课题把控，小到语句的表述，甚至是标点符号，他都会改出来。”从2009年到资源所工作，加入王登红团队已近10年的黄凡博士对此深有体会：“我刚到资源所时，被王老师安排出野外学习，本以为正值暑期，可以提前回京，于是在野外只待了一星期就返回单位了。王老师知道后，严厉地批评了我，当时我才明白王老师对待工作上的事从不含糊，交代的工作一定要认真完成。”

团队成员刘丽君博士也讲了一个故事。她说：“王老师在做颈椎手术期间，看到核磁共振造影剂药物里含有稀土元素，眼睛瞬间就发光了，生病之余还查阅了该药物的相关资料，从一件药品的使用拓展到一种资源的开发利用和现状，这充分体现出一个科学家的家国情怀和触类旁通的科学素养。他就是这样一位心怀家国的科学家，以老百姓的视角想着怎么把科研工作运用到生活中，怎样跟老百姓生活密切相关。”

团队成员代鸿章博士回忆起跟王登红一起出野外的情景时说：“王登红老师是一个工作起来忘记自己身体疼痛的人，别人身体不适他会很紧张很关切，自己身体不适却只会闷声忍着。有一次，我们在海拔4500米左右的川西甲基卡矿区开展野外工作，刚上山王老师就开始安排工作，讨论问题时并没有觉得他有什么不正常，但仔细观看就会发现，他因为高原反应而嘴唇发乌、脸色苍白，同学们让他原地休息，他却说自己没事。”

一个在工作上无私奉献、笃定忘我的人，生活中又是什么样呢？刘丽君对记者说：“在生活中，王老师对学生的关心是无微不至的，但在野外共处时的点点滴滴却更让人感动。我觉得王老师不仅是老师，更像是一位慈父。每次和王老师一起出野外的时候，他总是走在前面，先查看地形地貌，害怕大家不熟悉路况，出现什么意外，不仅自己的东西自己拿，还抢着跟大家一起背地质样品。他就是这样宽以待人，严以律己，希望学生们能多学一点，也尽可能地为学生们遮风挡雨。”

王登红就是这样一个热爱地质事业的人，他的学生说：“老师都这么努力，身为学生的自己有什么理由不去奋斗呢？”在他的学术指导和言传身教下，团队中的年轻人得到了充分锻炼，取得了优秀的成绩。

据了解，在王登红培养的学生中，有很多人荣获了程裕淇优秀研究生奖、优秀学位论文等奖励，还有一些人在找矿勘查实践中取得了较大突破，于扬博士就是一个很典型的例子。在王登红的指导下，于扬在赣南通过6年坚持不懈分季度的采样监测，基本查明了离子吸附型稀土开采对环境尤其是水环境影响的各种因素，建立了稀土矿山环境评价的理论模型与SMAIMA工作方法体系，即：野外调查（S）-实验测试（M）-特征分析（A）-指标体系构建（I）-模型研究（M）-综合评价（A），为矿山环境评价和治理提供了新的技术平台。

随着团队的不断壮大，团队间的业务交流就显得尤为重要，该团队建立并实施了周例会制度。据代鸿章介绍，此想法产生于王登红给年轻人修改文章的过程中，他考虑到团队中成员普遍较年轻，参加工作的时间较短，且每个人遇到的问题不同，如一一单独解答，费时费力且效率不高。因此，他提出，要建立一套长期高效的业务交流机制，于是每周的例会就这样开始了。据了解，团队每次例会内容丰富、主题鲜明、目标明确，大家在交流中发现问题，分享经验。更加难能可贵的是，经过多年如一日的坚持，这项交流活动已经成为了王登红团队的一个传统和特色，甚至在全资源所都起到了很好的示范作用。

继往开来再创佳绩

古人云，千人同心，则得千人之力。就是这样一个不到20人的团队，他们齐心协力取得了一个又一个成就，用自己的言行践行着“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观。虽然，有时候因为常年在野外工作，他们错过了很多所谓的“机会”，但那并不妨碍他们默默无闻奉献自己的青春，也不影响他们在自己的工作岗位上创造奇迹。

“我们做地质工作是为了勘查野外地质情况，为下一步的矿业开发提供第一手准确的信息，而不是为了追逐名利。”“我们要及时把科研成果转化成能造福百姓的实实在在的东西，做地质工作就是要造福人类。”当记者问到如何在工作中去找到心理平衡时，团队成员们基本都用王登红的这两句话进行了回答。

立足基层、服务基层，他们以自己的实际行动参与精准扶贫工作，为推动当地经济社会的发展贡献着自己的力量，他们始终牢记自身职责使命，以“找大矿、找好矿、好找矿”为宗旨，以国家重大战略需求为导向，在平凡的工作岗位上尽心尽力，扎根于人民大众的生活中。

王登红表示，新时代，团队还有更多的事要做，下一步团队要在两个方面继续努力：一是全国重要矿产成矿规律研究，要动用全国地质工作者之力，系统总结自新中国成立以来的钨、锡、铜、金等18个矿种的成矿规律，继续研编《中国矿产地质志》，进一步完善成矿系列理论体系，提升我国在地质矿产资源领域的研究水平，指导地质找矿取得新突破，为我国经济社会发展提供矿产资源安全保障，为中央、各级地方政府制定矿业发展规划提供技术支撑；二是全面了解、掌握我国“三稀”资源现状、成矿规律、供需形势、主要应用领域和利用技术及其发展趋势，分析“三稀”金属矿产开发利用关键技术研发需求，指导“三稀”金属成矿区带远景调查和重要找矿远景区调查评价，实现找矿新突破，建立“三稀”矿产资源勘查、开发评价指标体系，为国家提供“三稀”资源后备基地，促进我国战略新兴产业发展。

采访时记者还了解到，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》和《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等精神，促进国家、部局科技创新政策的落地生效，资源所正在修订相关管理办法，包括简化财务报销流程、强化科研项目绩效评价等，对像王登红这样的优秀团队给予倾斜，加大项目成果奖励力度，不断加强人才队伍建设，充分做到为科技人员“松绑”，全力保障他们开展科技创新，全身心投入地调科研工作，培养一支坚强有力的科研团队，孕育产生一批具有宏观影响的重大成果和整装成果。

资源所青年科研人员是资源所发展的主力军。该所以学科建设为核心，以体制机制创新促进人才队伍建设，依托重点实验室这一科技创新平台，通过举行青年座谈会、聘请专家讲座等形式，为青年科研工作者搭建展示自己及成果的舞台，增强学术氛围，激发青年创新活力，提升科技创新能力，助力资源所各项事业的高质量发展。

按照地调局实物资料中心纪委年度工作计划，4月18日，地调局实物资料中心组织召开廉政提醒谈话暨警示教育大会。

会议首先由财务处负责人作“扎实有效落实廉政风险防控”培训讲座。讲座围绕廉政风险防控的重要性、目前廉政风险防控中存在的问题以及廉政风险防控措施等方面展开，重点针对落实中央八项规定精神、预算管理、项目管理、资产管理、政府采购等方面的内容，结合近年部局系统发生的违规违纪典型案例，让全体干部职工切实强化风险意识，充分认识当前存在的各类廉政风险，日常工作中有效防范和化解廉政风险。

会议强调，全体职工，特别是党员干部一要认真抓好党的十九大精神和中纪委二次全会精神的学习贯彻，准确把握习近平总书记讲话中关于全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作的重要论述；二要把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行中央、部局重大决策和实物中心党委重要部署，严格执行请示报告制度；三要强化廉洁自律意识，严格执行中央八项规定精神和反“四风”工作各项要求，日常加强对党章党规的学习，认真对照检查，认真查摆问题；四要规范资金使用，紧密结合工作实际，加强对野外项目经费、劳务、租车等资金使用情况的审核把关和监督检查；五是各级党员干部要切实履行党风廉政“一岗双责”，层层压实责任，积极主动开展廉政风险动态排查，有效强化审核审批，严格执行制度，确保按章办事，业务和党建“两促进、两提高”；六是领导干部要以身作则，发挥表率作用，主动自觉接受监督。会议传达《中央纪委驻部纪检组关于加强监督严明纪律保证深化党和国家机构改革顺利进行的通知》。

会议还分析了当前实物资料中心党风廉政建设和反腐败工作形势，关于下一步党风廉政建设和廉政风险防控工作提出三点要求：一是要深刻理解领会中央、部局关于党风廉政建设工作的总要求和战略意图，紧密结合实际，抓好贯彻落实；二是要认真梳理廉政风险，全体干部职工要从自身做起，坚守底线，保持定力，各部门要加强再梳理、再防范，加强制度执行，强化项目和资金管理的监督；三是认真落实好部局党风廉政会议精神和廉政风险防控各项要求。

通过本次活动，实物资料中心全体干部职工进一步全面、系统地学习了廉政风险防控相关要求，通过典型案例的剖析，让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，对于强化廉政意识，不断提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，加强党风廉政建设具有重要的教育意义。

实物资料中心领导班子成员、副总工程师、中层以上干部及全体在职职工170余人参会。

为加强基层党支部建设，促进党建工作与业务工作有机融合，推进“两学一做”学习教育深入开展，8月1-10日，地调局资源所党办携同财务处和安全生产处等有关同志，赴西藏班公湖-怒江成矿带铜多金属矿资源地质调查项目组开展野外临时党支部调研工作。

该项目组有在职党员近10人，在唐菊兴研究员的带领下常年在海拔5000-7000m的高原地区开展工作，并在甲玛、多龙等矿区建立了“家”――野外党支部。党支部给他们带来了内心的温暖和安心。“家”的存在，使高寒艰苦的野外工作有了色彩，使野外一线工作的干部职工有了较强的凝聚力和战斗力。项目团队也接连不断地发现了许多大型－超大型矿，大大的推动了西藏地区的经济发展与建设，唐菊兴本人今年也被评为中央国家机关优秀共产党员。

调研组首先在野外项目组临时驻地召开“两学一做”学习教育暨野外支部建设座谈会。会前，受党委委托，党办给野外临时党支部送去了“两学一做”的学习教材，方便大家在野外加强学习。

座谈会主要分为四部分：一是党办负责人详细传达了所党委关于贯彻落实局党组“两学一做”的相关文件精神，强调在加强野外党支部建设中要真正体现党委的主体责任和纪委的监督责任；二是引导党员同志以身作则，率先垂范，以“两学一做”学习教育为契机，向身边的优秀共产党员唐菊兴同志学习，在本职岗位上出成果出人才，争做优秀党员；三是从实际情况出发，广开言路，党办征求了大家对所内管理制度和推进措施等工作的意见建议，突出了党的政治思路建设的重要性。最后强调，藏北自然条件艰苦险恶，大家在完成野外项目任务的同时，一定要增强安全意识，严格执行安全规程，确保野外工作圆满到位。

在听取了项目业务工作和临时党支部工作情况汇报后，调研组赶赴甲玛、多龙、班戈、阿里等四个矿区，与野外一线人员同吃、同住、同学习，亲身体会藏北野外一线工作条件的艰辛，走进基层一线党员同志身边，在加强交流，促进了解的同时，进一步强化了基层党组织的建设。

本次调研还传达了局安全生产精神，针对安全生产工作进行了检查，同时带去了工会对野外一线工作者的亲切慰问。