3月23日，中国地质调查局青岛海洋地质研究所组织收看了局“2017年地质调查野外工作动员部署视频会议”，并在视频会议后召开2017年外业生产协调会。

视频会议期间，认真学习了王昆副局长就野外出队动员提出的总体要求，并听取了局总工室、财务部、人教部、办公室分别就野外出队工作安排、预算执行及经费安全、野外安全生产、野外保密安全等内容进行的安排部署。针对青岛海洋所2017年外业生产工作，会议通报了2017年外业生产工作进展情况，提出了涉密项目野外工作检查要求，明确了备用金使用、野外费用报销、津（补）贴申领等方面的工作要求。并围绕项目立项论证、经费使用、质量管控、资料管理、制度建设以及落实局党组重大决策部署等六个方面提出了明确要求。

会议总结指出，一是外业安全生产方面，要提高外业调查人员的安全生产意识，加强安全生产制度和操作规程的培训，严格车辆安全管理，落实全覆盖配备必要的劳动防护用品（用具）和购买外业人员保险等安全保障措施，确保外业顺利实施。二是在项目资金使用方面，要加强野外雇工管理，合理安排项目资金支出和耗材采购计划，进一步规范业务委托程序，确保资金安全。三是外业组织实施方面，项目负责人、子项目负责人要积极参加项目外业调查工作，外业项目组要加强一线党支部建设，发挥模范带头作用，各部门要齐抓共管，集思广益，促进政治生态和文化建设。

青岛海洋所相关领导、各部门负责人、项目负责人及业务骨干等参加了会议。

为切实解决所内在政治生态方面的突出问题，营造良好的干事创业氛围，3月27日上午，地调局成都综合所召开了开展学习十八届六中全会精神全力营造风清气正整治生态专项行动动员大会。全体职工参加会议。

大会从什么是政治生态、全力营造良好政治生态的重要的意义，以及开展整治政治生态专项行动需要把握的关键环节作了深入的动员部署，为成都综合所开展整治政治生态专项行动指明了方向，提出了要求。推进地质调查事业改革发展，全力支撑国家能源资源安全保障，精心服务国土资源中心工作，担负起向地球深部进军的历史使命，加快建设世界一流的新型地质调查局，必须要有一个良好的政治生态。具体到成都综合所，营造好良好的政治生态，就是要让所内的气氛更加融洽，让大家在一起愉快共事，大家对所的发展充满信心，每个人都有盼头有奔头，每个人在所里都有存在感和获得感。大会号召全所党员干部特别是领导干部一起动手，真抓实干，坚持从自己做起，从身边的每一件小事做起，将全面从严治党落到实处，营造出良好政治生态，努力在所内形成和保持干事创业、风清气正的良好政治生态，为成都综合所新时期地质调查科研事业改革发展提供坚强保障。

动员大会后，成都综合所随即召开了专项行动方案安排的全体党员集中学习，从加强和规范党内政治生活是全党的共同任务、党委监督是全面从严治党的重要保障、落实全面从严治党的政治责任等三个方面，专题学习了十八届六中全会精神和《准则》《条例》的具体内容。

自2017年初以来，地调局天津地调中心有一批干部先后通过岗位调整、选拔任用走到了新的工作岗位。为全面提高新任职干部的思想政治觉悟，牢固树立“四个意识”，构筑起领导干部思想道德拒变防腐的第一道防线，3月7日，由纪委书记贾伟光对新提拔任用的12名处级干部及5名二级项目负责人进行了集中廉政谈话。

贾伟光在谈话时指出，廉政谈话目的是提醒大家在新岗位、新起点上始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，做一名让组织满意、职工群众满意的领导干部，为中心地调科研工作做出更大的贡献。大家要牢固树立“四个意识”，严守《领导干部廉洁从政若干准则》高线、《纪律处分条例》和《问责条例》底线以及法律红线，认真履行党风廉政建设工作职责，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、地位观。

贾伟光对参加谈话的同志提出了四点要求：一是加强学习，认真履行“一岗双责”；二是严于律己，带头廉洁自律；三是励志高远，规划好人生道路；四是把权力关进制度的“笼子”，自觉接受监督。

天津地调中心针对新任职领导干部和二级项目负责人出队前的廉政谈话提醒已成为常态化，这是落实《领导干部廉洁从政若干准则》和局《关于计划协调人工程首席 项目责任人责任与权力的暂行规定》、落实全面从严治党的一项重要举措。

目前，天津地调中心2017年地调科研工作各项工作即将全面展开，本次廉政谈话提醒主题鲜明、思想深刻，是一次规模较大、涵盖面广的“预防针”和 “警戒线”，将有效促进各项工作任务的深入落实，有力推进全面从严治党“两个责任”的落实和党风廉政建设工作向纵深发展。

唐菊兴在高原。

从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。

21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

不久前，“最美野外科技工作者”中央媒体采访团在西藏采访了唐菊兴，并且到墨竹工卡县甲玛矿区感受地质工作的艰苦，以及甲玛矿区的今昔巨变。

身为中国地质科学院矿产资源研究所区域成矿规律研究室主任的唐菊兴，已经在青藏高原上耕耘了二十余载，他也迎来了自己人生的丰收时节——2011年获国家科技进步奖特等奖，2012年获国务院政府特殊津贴，2013年入选国土资源部第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划，2013年获国家“有突出贡献中青年专家”称号，2014年获全国“五一劳动奖章”，2015成为中国工程院院士候选人、中国地调局首批“李四光学者”（卓越地质人才），2016年获中央国家机关优秀共产党员……每一份荣誉都是沉甸甸的。

“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获国家科技进步奖特等奖，其中唐菊兴是奋战在青藏高原时间最长的一个

在2012年举行的国家科学技术奖励大会上，“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获得国家科技进步奖特等奖，这个项目也被国内外专家评价为“中国地质工作的重要里程碑”、“国际上10年来推动喜马拉雅造山系研究做出的最重要贡献”。

这一重大的成果背后，凝结着成百上千名地质工作者数十年在野外的心血汗水，其中，唐菊兴是奋战在青藏高原上时间最长的一个。从1995年第一次踏上西藏，从三江源头到雅鲁藏布江—冈底斯山脉再到阿里地区，他用脚步一寸寸丈量着高原。多吉院士感慨地说：“从上世纪90年代到现在，我每年都多次见到唐菊兴，他对地质工作的执著、激情和热情，在最艰苦、最危险、外部环境最差的地区做出这么大的贡献，值得所有地质工作者学习。”

上世纪90年代初，甲玛铜多金属矿床就开始详查工作，不过，由于当时将“海底喷流成矿”理论作为矿产勘查的理论指导，重点是对浅部的铅锌铜矿体进行勘查，因此先后探明铜铅锌资源量108万吨后就再无大进展。2006年起，唐菊兴开始主持甲玛铜矿勘探评价工作，要想取得突破，首先需要突破的是浅成“海底喷流成矿”观点，这无疑需要极大的勇气，也需要开展大量基础地质工作加以佐证。

唐菊兴带领研究团队做了细致的基础工作，认为甲玛矿床存在斑岩成矿体系的勘查地球物理异常特征。随后，在2008年，他开始组织团队通过钻探施工来初步验证结论。

在青藏高原进行钻孔施工，按照惯例，钻孔深度达到地下三四百米时还没有见矿就会放弃了，然而，当唐菊兴到现场看了岩芯，并认真研究分析后，他提出，角岩型矿体下面肯定有矽卡岩型和斑岩型矿体，于是果断决定继续施工。在钻孔深度达到500米时，终于发现厚度达到200多米的铜矿体，世界级大矿甲玛铜多金属矿从此揭开序幕。2010年，又在甲玛铜山南坑发现了一处矿体，仅这一处提交的铜资源量就接近原来15年提交的铜资源量。到2013年9月，矿区新增的铜几乎是原来15年提交量的14倍。

像这样的奇迹随后在雄村、铁格隆南、尕尔穷等矿产勘探项目中不断发生，对前人成果，继承但不盲从、在继承中创新，使唐菊兴团队找矿成果不断。21年来，他带领团队创新找矿理论，采用产学研用一体化，在西藏探明并新增资源总量相当于18个大型铜矿、18个大型金矿、6.9个大型钼矿、11个大型银矿、2个大型铅锌矿。

从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根

1984年，刚满20岁的唐菊兴从成都地质学院矿产系毕业，并留校任教，1995年，他参与导师王成善主持的“玉龙铜矿似层状矿体成矿作用定位预测研究”，从此与青藏高原结了缘。从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。据统计，21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

最初去西藏，从成都出发要走一个星期，一路颠簸不说，还会遇上大堵车，有一次竟然堵了一个星期，一到夜晚，大家冻得瑟瑟发抖，蜷成一团，他戏称自己是“团长”。当然，在高原上工作，当“团长”的次数绝不在少数。

在高原工作会遇到各种难以想象的困难和危险，这时，唐菊兴总是第一个站出来，不管是一起出野外的同事，还是西藏当地的向导和工人，或者是带着野外实习的学生，大家都特别敬佩他、信赖他。团队成员刘治博说：“在高原出野外，大家就是生死与共。”就拿过河来说，由于没有桥，过河时都是靠越野车加足马力然后一口气冲过去。一旦汽车在湍急的大河中熄火或是被石头卡住无法前进，就需要一个人下河去把钢缆挂在被困车辆上，然后用另外一辆车把它拉出来。这时，总是唐菊兴蹚着冰冷刺骨的雪水到河中央去把钢缆挂好。他说：“我是项目负责人，高原工作经验比较丰富，遇到这种情况必须要对大家负责，另外我在水乡长大，水性也比他们好一些。”一次，在藏东类乌齐开展土壤测量，正在过河时，藏族技术员古桑突然脚下一滑落入水中，他本能地大叫“唐老师救我”，唐菊兴听到呼声，急忙扔下手中东西，游过去一把抓住古桑，将他救了起来。

今年西藏雨季特别长，唐菊兴带着几个人去阿里一个铜矿检查，返程时陷车了，唐菊兴拿着工具一会儿到前面挖车，一会儿到后面推车，同行的学生想上前帮忙又不知从何下手，看着浑身泥水的老师感慨万分：“不光是专业，唐老师值得我们学习的地方太多了。”等把车挖上来，唐菊兴拍了拍身上的泥又继续赶路。他告诉记者，“在那种情况下，必须尽快想办法解决问题，当年在藏北遇到陷车时，我们把棉被、军大衣都往车轮下塞过。”

唐菊兴常戏称自己是个“爬山匠”，正是一年又一年的攀登，让他征服了地质科学高峰，也用自己的言传身教，培育了一大批年轻优秀的地质人才。

“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”

在学生们眼中，“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”，有空的时候，他会在自己的网络空间写写随笔，抒发对生活琐事和野外工作的感慨和感悟，不仅古典诗词信手拈来，还时常引用鲍勃·迪伦等著名摇滚歌手的歌词。

唐菊兴的细腻还表现在与藏族同胞的交往上。在野外时，如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或补充一些干粮，他都坚持付钱，尤其是遇到家庭情况比较困难的，他几乎每次都会掏空口袋里所有的钱。“虽然语言不通，但只要真诚，他们是会感受到我们的诚意的。”

十多年前，唐菊兴率队在雄村金矿外围的谢通门县达那答乡工作，暂住多吉家，并邀请多吉到项目组担任翻译。平时大家一起上山工作，回住地后又聚在一起品尝青稞酒和酥油茶。后来，唐菊兴到别的地方工作了，一旦有人路过达那答乡，他就会托人给多吉捎些小礼物，从大人的毛衣、小孩的学习用品到多吉喜欢的啤酒，东西不多，但传达的是朋友间深厚的情谊。

“有些藏族同胞愿意过现代生活，从西藏目前现实看，要给他们提供就业岗位，最可靠的依托产业就是矿业了。”唐菊兴说。因此，每到一地开展项目，首先就是到当地村庄调查了解人员情况，尽可能雇请有一定文化基础的年轻人当翻译、向导、后勤工人，并在实际工作中手把手教他们相关工作。

“甲玛矿区萨玛龙村几乎每家都有一个熟练的样品加工工人。”唐菊兴介绍说，在甲玛矿区工作期间，他们将岩芯保管和加工工作委托给这个村，村里则轮流安排每家派一个人参与保管和样品加工工作，唐菊兴团队就耐心地教他们劈样、粉碎加工、样袋标号等。经过几年锻炼，这些人完全掌握了样品加工程序和质量要求。“只要有这样的岗位出现，这些人不用培训就可以变身现代产业工人了。”

2014年9月底举行的国务院第六次全国民族团结进步先进代表评选活动中，唐菊兴被评选为先进模范个人。

高原攀登二十余载，霜华悄悄染鬓间，如今他常对学生们开玩笑说：“我已经50多岁了，再有几年就要退休了，地质工作未来就看你们了。”但是了解他的学生们都知道，真正的热爱从来不会挂在嘴边，“只怕等到明年5月去不了野外，唐老师就急了。”

一年将尽夜，万里未归人。在万众期待新春佳节来临，期盼与亲人欢聚一堂、共享天伦之乐的时刻，地调局油气调查中心仍有33名干部职工，与各井场280余名工程作业人员一起，奋战在新疆、云南、贵州、湖北等7口油气钻井野外一线现场，战风雪、斗严寒，为祖国的油气事业默默坚守。虽已隆冬，各井场却是如火如荼，干劲十足。

在山林密布、雨雪纷飞的湖北西南部，鄂阳页1井正在进行震旦系陡山沱组直井分段压裂试气，油气调查中心领导、工程首席、处室负责人以及相关工程公司组成8人专家组现场指挥，初步结果显示良好，有望获得最古老页岩气重大突破。与此同时，鄂宜参1井、鄂巴页1井、鄂建业1井3口参数井同时在钻，将获取页岩气、天然气评价参数，评价区带资源潜力，力争钻获工业气流。

在寒风凛冽、气温低达零下二十多度的新疆塔里木盆地，位于新疆且末县的新且参1井现场机器日夜轰鸣，紧张而有序。该井设计井深4000米，现已三开钻进2578米，一旦获得突破，将带动周边近3万平方公里的油气勘探工作，成为塔里木盆地油气勘探重要的战略接替区，并将极大地推动新疆油气矿权改革工作进程。

在连日阴雨、严寒刺骨的云贵高原，云南绥江县云绥页1井已经连续施工198天，累计钻进3350米，即将达到目的层。贵州紫云县黔紫页1井刚刚开钻10余日，设计井深2700米，工作周期预计5个月，守井人员已经做好长期作战的准备。

油气调查工作没有节假日，没有暂停符。2016年油气调查中心牵头实施地质调查工程5个，承担二级项目22项，经费合计52075万元。完成野外地质路线调查5637千米，实测剖面70千米；二维地震采集860.16千米，处理解释6822千米，重磁电测量3732千米，部署43口地质调查井或参数井，累计进尺3.19万米，取得了多项重大突破。

春去冬来，油气调查工作者始终奋战在野外一线，足迹踏遍祖国丛林沼泽、山川大漠。虽然常年忍受酷暑严寒的苦楚、父母妻儿的牵挂，虽然经常遭遇断水停电、道路封锁、蚊虫叮咬的考验，但他们永远坚守在岗位，用勇气、智慧和大无畏的牺牲精神，诠释了对油气事业的忠诚与担当。他们也逐渐成长为一支油气尖兵，哪里有需要，哪里就是他们的战场。

三九严寒何所惧，一片丹心向“油”开。新的征程已经开启。我们相信，在地调局党组的坚强领导下，在油气调查中心全体干部职工的共同努力下，我们的公益性油气调查事业必将遍地开花，更加兴旺、美好!

钻井压裂现场

正在施工的钻井现场

专家在现场跟踪工程情况

为贯彻落实局工作会议精神，落实地调局航空物探遥感中心2017年工作会议各项工作的部署安排。3月3日，地调局航空物探遥感中心召开全面从严治党工作会，就落实全面从严治党主体责任和中心安全生产、保密、计划生育工作进行专题部署。党委班子成员、中层干部，项目负责人，支部委员以上，第九届党代会代表及各项工作领导小组、委员会成员等100余人参会。  

党委书记温国勇同志在落实党建工作主体责任工作报告中全面回顾了2016年党建工作取得的成绩，分析了当前面临的形势以及党建工作中存在的问题和不足，对下一步的工作提出了明确要求。报告中强调，落实全面从严治党从中央到局党组都提出了全面高标准的要求，各项责任明确到位，问责已经常态化，干事创业要清醒的认识到责任的重要性。我们必须主动适应这些形势变化，更好的服务中心、建设队伍，为推动航遥中心各项工作提供思想政治和组织干部人才保障。

报告中提出，落实全面从严治党，一是要充分发挥领导干部的带头作用，把解决实际问题和思想疏导相结合，逐步建立思想政治工作责任体系，提升纪律规矩意识和化解矛盾的能力素质，不断增强“四个意识”。二是要强化工作合力，统筹谋划，探索和拓宽党建工作思路，规范管理和创新平台载体，营造良好的政治生态环境。三是要是突出检查指导，强化监督问责，以问责为抓手，推动管党治党责任落实，将纪律规矩挺在前面，正风反腐，为营造良好的政治生态环境提供坚强的纪律保证。

此次全面从严治党工作会既是一次工作会，也是一次培训会。会后各总支、支部，各处室部门要认真组织学习贯彻。2017年的目标任务已经确定，面对当前全面从严治党的高压态势，各部门一定要把责任层层落实，结合中心工作会议，党风廉政工作会议的部署，认真研究对照，细化分解责任，顺利推进全年工作的圆满完成。

为落实国务院关于推广使用2000国家大地坐标系的有关要求和《国土资源部 国家测绘地理信息局关于加快使用2000国家大地坐标系的通知》（国土资发[2017]30号）文件精神，进一步加快推进2000国家大地坐标系推广使用进程，受地调局总工室委托，发展研究中心资料数据部数据管理室联合中国测绘科学研究院于3月30日至4月1日在杭州举办了局系统2000国家大地坐标系推广使用培训班。

本次培训为期两天，采用专题授课的培训模式，邀请了中国测绘科学研究院的专家进行授课，内容涉及2000坐标系推广使用的政策、进展、安排，测量控制点、地图图幅及地理信息数据库的转换方法，独立坐标系与2000坐标系建立联系的方法，以及2000坐标系转换成果提供和申领等情况的介绍。培训结束后，参加人员根据授课内容对实际工作中遇到的问题进行了提问与交流。大家普遍感到，此次培训内容较为实用，通过培训，对于2000国家大地坐标系相关理论知识有了更深的理解，掌握了转换方法，开阔了工作思路，提升了业务技能。

地调局总工室、发展研究中心相关领导出席会议，中国地质调查局各直属单位信息技术人员和资料管理人员共44人参加了培训。  

6月1-2日，湖北省直机关工委办公室主任陈爱民一行2人赴湖北宜昌市土城乡鄂宜页1HF井项目部，现场检查指导武汉地质调查中心油气地质室“红旗党支部”创建工作。

检查组首先来到宜昌黄花场，油气地质室党支部书记王传尚研究员详细介绍了奥陶纪剖面、“金钉子”的意义以及成功申报“金钉子”的有关情况，检查组对武汉地调中心油气地质室在地层古生物研究方面取得的重要成果表示赞许。

随后，检查组来到宜昌市土城乡。这里既是油气地质室承担的鄂宜页1HF井施工项目部、项目组野外工作驻地，也是油气地质室支部党员在野外工作期间的活动室。检查组事先得知支部大多数党员都坚守在鄂宜页1HF井施工现场，工作任务繁重。因此，检查组充分考虑项目组工作实际，不顾天气炎热亲赴一线，为支部党员带去了丝丝凉意。

座谈会在轻松愉快的气氛中开始。检查组介绍了此行的目的、任务及有关要求；油气地质室支部书记王传尚汇报了油气室支部党员基本情况、支部工作情况、创建特色和典型工作案例。重点介绍了油气地质室支部围绕中心建设队伍、“两学一做”学习教育、“三会一课”制度执行、基层党建与业务工作深度融合、探索建立六包六保支部工作法等工作情况；油气地质室主任陈孝红研究员介绍了鄂宜页1HF井自钻探施工以来开展的主要工作、曾经面临的挑战以及克服重重困难最终取得的宜昌地区页岩气勘探重大突破、获得工业气流和系列成果；党委办公室负责人按照红旗支部创建要求，向检查组汇报了油气地质室支部工作的特色亮点、野外临时党支部标准化建设、先进典型人物事迹和湖北省党风廉政宣教月活动等方面的情况。

座谈会上，检查组与每一位党员进行了交流，详细了解了他们在野外一线工作生活、参加支部学习和支部主题党日活动的情况。支部党员相继发言，结合自己的工作实际介绍了开展“两学一做”学习教育、努力践行合格党员标准和新时期核心价值观的体会。

检查组对油气地质室党支部发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、结合野外地质工作特点创新支部工作方式方法、积极参与红旗党支部创建、以党建引领业务建设实现宜昌地区页岩气勘探重大突破、为改善和优化湖北能源结构作出的贡献给予高度评价。对野外临时党支部标准化建设给予充分肯定，并对临时支部建设给予了具体指导。他还用朴实的语言与大家分享了自己的部队经历，对地质工作者长年坚守野外一线、居无定所、无法顾及家庭、无私奉献的精神表达了钦佩和尊敬。他嘱托大家要注意身体，尽可能抽出时间陪伴家人，并建议武汉地调中心党委、油气地质室支部要进一步关心野外一线职工的家庭生活，多为他们排忧解难。

2017年5月12日下午，地调局资源所党委召开2017年第一次党委中心组理论学习会议，传达学习上级讲话精神，扎实推进“两学一做”常态化制度化，营造风清气正的政治生态。

党委中心理论组首先集体学习了习近平总书记《把权力关进制度的笼子里》的重要论述。会议共同回顾了我国近四十年的改革开放历程，分析了社会经济发展阶段特征，认识到当今中国面临的形势、挑战与机遇，对国家创新驱动发展战略有了更深的理解。会议指出，要摆正权力与制度的关系，思考在当前的形势下个人如何作为，要求在法制、党纪和党规的框架下开展各项工作，按“两学一做”要求进一步学习党章，深入学习系列重要讲话，坚定理想信念，不断强化思想建设。

会议传达了地调局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，学习了习近平总书记的指导精神，赵乐际同志和陈希同志的重要讲话。最后，根据局党组工作部署，结合所的实际情况，对做好“两学一做”工作提出了要求：一是全体党员干部要充分认识“两学一做”的必要性和紧迫性，推进全所“两学一做”从集中教育转入常态化制度化。二是，通过自学、思考、举办读书会、研讨会等多种形式，加强学习和交流，建立学习型党组织，努力实现“两学一做”中的“学”。三是“四讲四有”是做合格党员的标准，把做合格党员作为“两学一做”常态化制度化的落脚点，并在常态化、制度化上下功夫、做文章、见实效。四是把党支部目标化管理实施办法落实好，切实加强和改进党支部建设工作，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。五是把所“两重一主”工作、“责任落实年”工作和“政治生态整治”工作有机统一起来，通过创新党建工作方法统筹安排活动，推进业务工作，保证“出成果出人才”，圆满完成年度工作任务。

资源所班子全体成员、职能处室负责人以及支部书记出席了会议。

资源所召开党委中心组理论学习（扩大）会议