在群山褶皱间丈量山河，在岩层深处探寻宝藏，有这样一群人，他们以罗盘为笔、以岩心为纸，将青春与热血镌刻进祖国的地质脉络——他们是地矿行业最平凡的坚守者，也是新时代地质精神最生动的诠释者。《中国矿业报》特开设“平凡人 平凡事”栏目，深入挖掘新时代地质精神的富矿，全方位展现新时代地质工作者的风采，大力弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统。

有这样一位默默耕耘的奉献者，三十余年来，他以矢志不渝的信念和吃苦耐劳的品质，书写着对地质工作的热爱与忠诚，诠释着新时代地质工作者的责任与担当。他就是——中国地质调查局武汉地质调查中心规划处副处长、教授级高级工程师彭轲。

恪尽职守，以敬业诠释责任担当

怀揣着对地质事业的满腔热忱，彭轲2007年加入了中国地质调查局宜昌地质调查中心（武汉地调中心前身）。

在日常工作中，彭轲负责的工作涵盖了地质调查项目管理的方方面面。从项目立项论证、实施方案审查，到质量检查、年度考核，再到结题验收、成果评审，以及外协业务管理、差旅费报销审核等，每一个环节都至关重要，容不得半点疏忽。

彭轲（图中）在一线指导

“规划处承担着地调项目全过程管理职责，每一项工作都不能马虎。我们慢一秒、松一尺，项目进度就慢一分，质量就可能差一寸。”白天，彭轲部署、组织协调项目工作；夜晚，他常加班加点完成其他工作。

今年，彭轲的左手手臂肌肉僵硬，活动受到限制，但面对繁忙的工作，他总是想着坚持下，说不定过几天能恢复了，就这样一直到情况严重到无法忽视，他才前往医院治疗。然而，即便在身体抱恙的情况下，他对工作的热情和专注丝毫未减，依然坚守岗位，认真完成每一项任务。

当被问及临近退休为什么还这么拼时，彭轲的回答朴实而真挚：“说句心里话，临近退休想少干点儿、过得舒服点儿是人之常情，但这要看在哪个工作岗位上，看自己良心上是否过得去。规划处工作多、杂、急，加上近几年又有两位老同志退休，人手更为紧张。我不干，别人就要多干，甚至可能导致事情不能按时完成。我总觉得，不管干什么工作，一定要对得起自己的良心。”这番话语没有华丽的辞藻，却字字铿锵，道出了一位老地质工作者对工作的执着与坚守，以及那份沉甸甸的使命感。

守正创新，以钻研应对全新挑战

2016年，对于彭轲来说，是职业生涯中的一个重要转折点。这一年，他从熟悉的业务岗位转到了管理岗位。这一转变，意味着全新的挑战。“最大的感触是要学的东西多、干的事情杂，挑战一点都不比业务岗位小。在管理岗位，涉及的工作面广，各领域的工作都必须会、必须懂，这也需要学习能力和钻研精神。”回忆起初到管理岗位时的感受，他的语气中带着一丝感慨，但更多的是迎难而上的坚定。

面对新岗位的要求，彭轲没有丝毫退缩。他深知，只有不断学习，才能胜任这份工作。于是，他一头扎进知识的海洋，从项目实施的各环节管理要点，到外协业务管理的时间节点安排；从制度制定，到资质申报和维护，他都用心钻研，力求做到尽善尽美。

由于多年从事项目工作，彭轲对项目人员在工作中面临的困难和压力感同身受。工作部署上，他始终坚持以人为本，设身处地为项目组着想。在不违背原则和保证质量的前提下，他总是积极为项目组出谋划策。比如，在质量检查或验收前，他会提前与项目负责人沟通，根据项目特点列出检查或验收的资料清单、重点工作事项，帮助项目组提前做好准备，避免走弯路，大大提高了工作效率。这种既坚持原则又充满人性化的管理方式，赢得了项目人员的一致好评。

在彭轲看来，管理工作不仅是对事务的统筹协调，更是对人的理解和关怀。他用自己的行动，将管理工作变成了凝聚团队力量、推动项目发展的重要纽带，为地质调查工作顺利开展提供了坚实的保障。

情系地质，以拼搏镌刻无悔年华

回顾30多年的地质生涯，彭轲有许多难忘的经历，其中最深刻的当属1998年冬天的湘西岩溶地区1∶5万水文地质调查。为了弄清花垣县排碧乡小龙洞的岩溶发育及联通情况，他和同事们在十几公里外的消水洞（落水洞），用工业盐和食用一品红做了2次示踪试验，接收点在岩溶排泄口。

在那个通信不便的年代，他们在潮湿寒冷的溶洞里一待就是50天，每天只能以米饭加咸菜充饥。然而，这些困难并没有让他们退缩。白天，他们小心翼翼地进行试验操作，记录各项数据；夜晚，在昏暗的灯光下，他们整理资料、分析数据，为揭开岩溶地区的地质奥秘不懈努力。

工作中的彭轲

如今回想起来，彭轲感慨万千：“都不知道当时自己是怎么熬过来的。”但正是这段艰苦的经历，不仅磨练了他的意志，更让他对地质工作的热爱愈发浓烈。

“我已经参加工作35年了，到中心工作也有18年了，过两年我就要退休了。自参加工作以来，我一直从事地质工作，对地质事业有着深厚的感情。我非常珍惜目前的工作岗位，也非常珍惜每一天的工作时间。对我个人而言，主要还是希望守好最后一班岗，为中心发展多出一份力。”彭轲的话语中充满了对地质事业的不舍与眷恋。即使即将告别工作岗位，他依然心系地质事业的发展，希望能在有限的时间里，为单位、为地质事业贡献更多的力量。

深耕行业，以热忱赋能事业发展

除了对自身工作的坚守，彭轲还十分关注地质行业的发展和青年地质工作者的成长。在他看来，地质工作是一项基础性工作，是探寻资源的“先行军”，对国家经济社会发展具有无可替代的支撑作用。它不仅帮助人们深入了解地球的结构、物质组成以及地质现象的成因和发展规律，从而更好地认识和改造自然，还能通过地质勘探发现和利用各种矿产资源，满足人类的物质生产和生活需要，同时在促进经济发展、推动社会进步、加强环境保护、实现可持续发展等方面发挥着关键作用。

面对当前单位发展中面临的困境，彭轲有着清晰而深刻的认识。他认为，地调项目和成果转化必须“两手抓”“两手硬”。地调项目是主责主业，成果转化是最终结果，二者相辅相成，缺一不可。只有做好地调项目，产出优质成果，才能实现成果转化，为单位发展开辟新道路。同时，他也敏锐地察觉到目前中心地调项目实施过程中存在的问题，如找矿工作专业技术队伍力量不足、人才队伍青黄不接等。他深知，只有解决这些问题，才能提升地调项目的质量和水平，推动地质事业高质量发展。

 对于武汉地调中心众多青年地质工作者，彭轲满怀期望。他看到了青年一代学历高、知识面广、有干劲、能吃苦的优点，但也清楚他们在实践经验等方面的不足。因此，他鼓励青年地质人要虚心向老专家学习，传承老专家们在长期实践中积累的宝贵经验；要善于从问题中总结经验教训，举一反三，以问题整改推动工作提质增效；要刻苦钻研地质业务，将扎实的理论知识与丰富的野外工作经验紧密结合起来。

“在当前实施新一轮找矿突破战略行动的大背景下，年轻一代生逢其时，施展能力的空间很广阔，但重任在肩，面临的问题挑战也不少。希望他们能够抢抓机遇、乘势而上，在实践锻炼中快速成长、担当大任，推动地质调查事业迈上新台阶、取得新突破。”彭轲的话语中，饱含着对青年一代的殷切期望，也寄托着他对地质事业未来发展的美好憧憬。

三十余载地质路，彭轲用脚步丈量大地，用汗水浇灌梦想，用行动诠释了吃苦耐劳、矢志奉献的精神。他是地质工作者的榜样，更是地质事业的脊梁。相信，在未来的日子里，他的精神将激励更多的地质人砥砺前行，继续书写属于地质事业的辉煌篇章，让地质之光在新时代熠熠生辉

7月11日，中国地质调查局地学文献中心召开中心事务会，地学文献中心负责人向班子成员、处室负责人、二级项目负责人深入传达贯彻落实陆昊部长5月22日、6月7日在地调局机关和地调局航空物探遥感中心调研时的讲话精神，全文传达了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，学习领会《进一步加强科研诚信建设的若干意见》促进地质调查科技创新的通知精神等文件。

与会人员结合地学文献中心实际纷纷发言，大家认为，通过学习陆昊部长的讲话精神和局党组的有关要求，面对地调工作新形势、新需求和新任务，地学文献中心应立足自身文献资源等优势，深入开展情报产品研发，拓展精准文献服务。会议指出，中心要增强忧患意识，抓住机遇、抢占时机，主动了解和紧跟国家需求，围绕部、局中心工作，认真梳理中心优势和查找不足，不断创新工作方式方法，做好五大业务整合，加大人才培养力度和成果的集成，夯实拓展地学情报研究、地学文化和地学科普等工作，在精准服务和落实上下功夫，切实出成果、出人才。

与会人员结合自身岗位，认真学习中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的体会。会议指出了中心存在部分项目负责人不愿意担当、个别处级干部不作为、部分干部遇到问题推诿和上交矛盾等现象，分析了危害，提出了激励措施。通过学习讨论，全体干部表示要进一步树立想干事、能干事、干成事的思想，遇事要主动思考、主动担当。会议要求，要进一步净化政治生态，处级干部要做到雷厉风行、令行禁止；要用心将本部门的小环境营造好，抵制“好人主义”作风，发现问题解决在萌芽状态，干部职工要履职尽责、敢于担当；要建立考核评价绩效，打破目前考核机制，进一步建立单位内部的容错机制，保护想干事、能干事的干部。

会议最后深入传达《中国地质调查局加强科研诚信建设的若干意见》促进地质调查科技创新的通知要求，科技处负责人将地学文献中心起草的《中国地质调查局地学文献中心加强科研诚信建设实施方案(征集意见稿)》向班子成员和处室负责人、二级项目负责人作了说明并广泛征集意见。

地学文献中心班子成员、处级干部、二级项目负责人参加了会议讨论。

11月22日，国际医学地质协会（International Medical Geology Association, IMGA）投票通过了中国地质调查局健康地质调查团队组建健康地质工作组（IMGA Working Group on Geo-Health）的申请，工作组正式成立。目前，该工作组由1名主席和3名联合主席，以及来自3个国家的10余名专家组成，主席由国家实验测试中心刘大文研究员担任；工作组下设秘书处，挂靠在国家地质实验测试中心，负责处理日常事务和国际联络。

健康地质工作组旨在搭建健康地质调查与应用的国际合作与交流平台，共同推动以下五方面的工作：一是开展健康地质国际对比研究，建立健康地质调查国际技术标准，完善健康地质技术体系；二是构建健康地质全球“一张图”，建立健康地质关键地质要素全球基准值和基础数据数据库，为健康地质全球对比研究搭建信息平台和数据基础；三是推动在典型国家和地区合作实施健康地质调查合作项目，促进调查技术方法的国际推广与应用，促进当地人群健康；四是组织健康地质国际研讨会，加强国际宣传与科普，普及健康地质理念；五是开展健康地质调查与应用技术培训，招募健康地质会员，培育国际健康地质研究与调查人才、团队。

健康地质工作组的成立过程中得到IMGA主席张朝生教授的精心指导和帮助，得到美国、意大利、加纳等国专家的大力支持。下一步，工作组将制定工作章程、科学谋划工作目标和任务，计划和部署近两年工作安排，在全球务实推动健康地质工作。

国际医学地质协会批准工作组的证书

10月13日，中国地质科学院地质力学研究所黄河流域中游野外临时党支部组织正在晋陕豫黄河三角区开展区域地质调查工作的项目全体人员，赴运城革命老区红色基因传承教育基地——杜马战役英烈西牛纪念园，开展“弘扬英烈精神，汲取奋进力量”党建教育活动。

杜马战役英烈西牛纪念园始建于1969年，是为纪念1947年11月解放运城时期在杜马战役中牺牲的革命烈士而建立，安息着400余名革命烈士。杜马战役是解放战争时期发生在运城地区的一次著名战斗，是我军在解放战争中“围城打援”的经典战役。此次战役历经四天四夜，共歼敌3700余名，俘虏近千人，战役的胜利对我军解放运城和加速西北战场取得胜利作出了重要的贡献。

苍松翠柏中的杜马战役英烈西牛纪念园庄严肃穆，革命烈士纪念碑巍然高耸。项目组全体人员在平陆县退伍军人事务局负责人的陪同下，怀着无比崇敬的心情向革命烈士纪念碑敬献花篮，向革命烈士行三鞠躬礼致敬，深切表达对革命英烈的缅怀哀思和崇高敬意。在杜马战役纪念馆，大家全面了解了杜马战役英勇壮烈的革命历程，从中汲取红色精神和奋进的力量。杜马战役英烈西牛纪念园的红色文化和精神传承是中国革命史上的宝贵财富。参观杜马战役英烈西牛纪念园对于项目组全体成员来说，不仅是一次历史的追溯和缅怀，更是一次深刻的思想洗礼和精神启迪。

野外临时党支部要求项目全体人员要始终牢记革命的先烈的丰功伟绩，继承革命先烈的优秀传统，进一步深入学习贯彻习近平总书记2023年5月16日关于运城盐湖的重要指示精神，面对日趋变冷的天气，发扬不怕苦、肯吃苦的精神，团结一心，脚踏实地做好年度野外地质调查任务的补充完善工作，加快规范相关成果地质图件，在黄河贯通三门峡东流入海的时限、汾河改道退出运城盆地、运城盐湖形成演化等方面取得创新性的认识，积极推进区域地质调查成果有效服务于黄河流域中游运城段的生态保护及高质量发展。 

为加强地质工作质量监督，促进项目管理规范化，根据《长沙中心中期质量检查工作方案》要求，7月15日至8月30日，中国地质调查局长沙自然资源综合调查中心（简称“长沙中心”）邀请中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心、中国地质调查局武汉地质调查中心、中国地质调查局岩溶地质研究所、中国地质调查局南京地质调查中心、中国地质环境监测院、湖南省自然资源事务中心、中国地质大学（武汉）等30家单位60余名专家对2024年度22个地质调查项目开展中期质量检查。

本次质量检查对年度地调项目进行“全覆盖”，围绕自然资源调查监测、生态修复支撑调查、矿产资源调查及信息化等多个领域展开。检查组通过听取汇报、野外核查、资料审查、研讨交流等多种方式，对项目原始资料真实性和工作流程的规范性、项目管理体系完整性开展全方位检查指导，同时对各项目安全生产、经费执行、廉洁纪律等环节开展巡查。检查过程严格遵循相关标准和程序，确保结果客观公正。

通过检查，专家组发现部分项目不仅在技术方法上取得新突破，在成果转化和社会效益方面也展现较大潜力，同时在科技创新、绿色勘查、服务应用等方面有新的探索实践，认为各项目组能够严格遵循质量管理体系要求，原始资料齐全可靠，操作流程规范有序，工作进展顺利，项目质量较往年有显著提升，22个项目获“21优1合格”。

质量是业务发展的“生命线”。下一步，长沙中心将以此次中期质量检查为契机，严格按照专家提出的意见建议，深入研究分析，抓好问题整改，为项目年度目标任务顺利完成与成果集成奠定坚实基础。

6月27日，发展研究中心举行文明单位授牌仪式，国家机关事务管理局驻京办事处与综合管理司党委书记、中央国家机关精神文明建设协调领导小组副组长王金波，协调领导小组办公室主任穆华伟副巡视员，原国土资源部直属机关党委常务副书记兰平和，中国地质调查局党组成员、副局长李金发，中国地调局直属机关党委常务副书记沈建明等领导出席会议。中心全体党员干部职工共计200余人参加。

会议首先观看“聚焦十九大、定格地质人、描绘中心美”的视频片。视频片集中展示了近年来中心党建、文化、业务等各项工作的成绩，体现了中心班子团结、队伍士气高、干劲足的精神风貌，是中心不断深化精神文明建设的缩影。穆华伟同志作关于2017年度中央国家机关精神文明创建活动先进典型的通报，发展中心荣获“2015-2017年度首都文明单位标兵”、“第三届首都学雷锋志愿服务站”，中心职工冯艳芳荣获“2017北京榜样推荐人物”。王金波、兰平和分别向中心颁发奖牌。

王金波作重要讲话。他对发展中心及职工取得的成绩表示祝贺，他指出，“首都文明单位标兵”称号是一种崇高的荣誉，也是中国地质调查局发展研究中心全体人员的光荣。他充分肯定了发展研究中心精神文明建设工作，一是中心领导高度重视，形成规范有序的工作格局；二是坚持品牌活动，培育单位文明新风尚；三是发挥专业优势，营造文明和谐的社会环境；四是抓好队伍建设，不断深化精神文明建设水平。他对下一步工作提出五点要求，一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分认识党的十九大对培育和践行社会主义核心价值观和精神文明建设提出的新思想新观点新要求；二是继续加强社会主义核心价值体系建设，推进精神文明建设工作再上新台阶；三是广泛开展丰富多彩的精神文明创建活动，促进中心工作与精神文明建设深度融合；四是积极开展志愿服务；五是扎实做好群众性精神文明创建工作。

发展研究中心负责人作表态讲话指出，中心精神文明创建工作“三喜临门”，成绩来之不易，荣誉振奋人心。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，用伟大精神推动伟大事业，用伟大精神托举伟大梦想，要继承优秀，传承光荣，秉承先进，积极践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设工程，深化群众性精神文明创建活动，推动精神文明建设工作开创新局面、迈上全国文明单位新台阶，为地质调查事业的发展，为中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献。

会议最后要求，希望中心全体同志认真学习，深刻领会，进一步统一思想，提高认识，坚持把精神文明建设与地质调查业务和管理工作紧密结合，扎实推动精神文明建设取得新成效，要继续开拓创新，努力作为，全面提升参谋、支撑、服务能力，为建设“智慧、文化、和谐”发展研究中心、为建设世界一流新型地质调查局而努力奋斗。

一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。为落实自然资源部社会事务管理协调小组办公室下发的《关于进一步厉行节约制止餐饮浪费的通知》文件精神，近日，中国地质调查局昆明自然资源综合调查中心后勤服务中心多措并举做好食堂厉行节约制止餐饮浪费工作。

舌尖上的美味，健康先行。从解决干部职工“食”事出发，将餐饮工作做到“餐”前。昆明中心后勤服务中心严格把控食材数量质量，通过制定“日菜单、周菜单”计划，合理规划饭菜种类，保障菜品质量，在满足职工需求的同时，最大限度减少浪费，培养健康绿色的饮食习惯。

舌尖上的幸福，细节铺底。常变常新，细节兜底，昆明中心后勤服务中心以职工满意度为导向，积极收集建议整改问题，努力打造安全、美味、整洁的就餐环境。通过悬挂“厉行节约，反对食品浪费”宣传画、播放宣传视频、摆放宣传餐牌、设置督导员等方式，强调节约粮食的重要性，引导大家“适量取餐、合理消费、剩餐打包”，制止餐饮浪费取得新成效。

接下来，昆明中心将进一步提升干部职工厉行节约、反对食品浪费的意识，传承勤俭节约优良传统，自觉把节约理念融入生活，以更“真”的情感，更“实”的行动，让干部职工吃得放心、吃得健康、吃得满意。

2018年11月28日，自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所人教处、团委，组织青年职工代表召开了“2018年度资源所青年座谈会”。

来自资源所30余名青年代表，敞开心扉、畅所欲言、热烈讨论，共提出意见、建议80余条，涉及行业前景、学科发展、人才培养、项目申报、日常管理、经费使用、实验室建设、新基地使用、办公环境、绩效评价、成果奖励、职工身心健康、生活压力等方面，资源所领导和与会职能部门负责人实施“现场办公”，即时解答、回复了部分问题。现场未解答的问题将由相关职能部门会后进行答复，并对照日常管理工作予以改进。

会议指出，青年人是资源所发展的主力军，应该多沟通多交流。职能部门应学会换位思考、举一反三，按规矩办事的同时将原则性和灵活性结合起来，尽最大努力让科研人员专心科研，减少其他事务干扰。青年科技人员应开阔眼界、关注市场、放眼世界，对地质行业的发展前景形成正确认识，树立信心，充分发扬青年人的热情、创新、敢打敢拼的特质，尽快成长起来，成为资源所创建一流的骨干力量。

会议肯定了本次“现场办公”的效果，并强调会上提出的问题要有答复、待办事项要有节点。人教处要结合资源所科技创新要求及青年职工个人职业生涯规划，制定青年人才培养计划。希望资源所青年人成长为具有“科学素养、科学精神、科学态度、科学情怀、科学兴趣”的新一代科技人才，在资源所领导班子的带领下，各部门齐抓共管，激发青年创新活力，共同努力，助力资源所发展，创造更加美好的未来。

12月21日，自然资源部中国地质调查局探矿工艺研究所召开党支部书记年终考核会，总结2018年度党建工作，安排部署2019年工作。

2018年，探矿工艺所对党支部考核方式进行了创新，按照考核要求的部署，以“一次检查展评、一次交流、一次培训、一次考核”的形式，分步骤、有序列地对党支部进行检查、培训、考核、总结。

此次考核会由全所8个党支部书记和4个野外临时党支部书记做述职汇报，并接受考核打分，也是2018年党支部考核的“重头戏”。会上，各党支部书记严格按照要求，围绕党支部“3+4”责任的落实情况，汇报了2018年度党支部工作开展情况，总结了党建活动中的亮点与不足，规划了2019年党建工作重点。会上，参会人员还对各党支部的主题活动开展情况、党课情况、支部学习记录、“三会一课”记录本进行了检查、展评，并作为考核打分的重要依据。

汇报后，探矿工艺所主要负责人高度肯定了各党支部2018年度的工作，认为各党支部的总结有数据、有事实，各有特色，亮点纷呈，成绩非常突出，并有以下几个特点：一是支部工作逐步走向规范化，“三会一课”、谈心谈话、支部宣传等基础工作得到加强；二是在推进党建与业务的有机结合方面亮点纷呈，“一二三工作法”、“四个一”管理法则、“微党课”等支部工作法的建立，是各党支部在推进党建与业务有机融合方面的成功范例；三是党员同志以身作则、攻坚克难，在业务工作和管理工作中冲在前、做表率，发挥先锋模范作用，成绩突出；四是在党风廉政建设和风险防控方面，各党支部积极发挥监督作用，在野外经费管理、材料采购、人员聘用、事务公开等方面发挥了重要作用，效果明显；五是在组织、宣传、凝聚、服务群众方面成效明显，全所凝聚力进一步得到增强。

针对党支部2019年的工作，会议指出：一是要将政治建设放在首位，旗帜鲜明的讲政治；二是要继续推进党建工作与业务工作的融合；三是要进一步总结升华支部工作法，并积极推广应用。

探矿工艺所还将按照考核要求部署，对各党支部进行培训。党委成员、党支部书记、党委办公室全部人员参加了此次考核培训会。

 考核汇报会现场

现场对支部资料进行检查