近期，由中国地质调查局武汉地质调查中心牵头，联合中国地质大学（武汉）与英国布里斯托大学共同合作完成的题为《Rapid neck elongation in Sauropterygia（Reptilia: Diapsida） revealed by a new basalpachypleurosaur from the Lower Triassic of China》研究论文，在国际著名生态与演化期刊《BMC Ecology and Evolution》上发表。

南漳县是早三叠世（距今约2.48亿年）南漳-远安动物群的主要产地。由武汉地质调查中心牵头的南漳-远安动物群研究团队在南漳县新发现了两件保存较完整的史前海生爬行动物化石。通过研究发现，它们不仅为始鳍龙类的新物种，而且是全球最早的肿肋龙。据史料考证，隶属于湖北省襄阳市的南漳县是楚国文化的发祥地。为了纪念它的历史意义，研究团队将这个新物种命名为襄楚龙（Chusaurus xiangensis）（图1）。

新发现的襄楚龙只有17节颈椎，远远少于演化后期的肿肋龙（25节颈椎）。另外，它的前后肢粗短，且呈现特殊的“收束状”。所以，襄楚龙是原始始鳍龙的典型代表。通过测量计算，早三叠世的襄楚龙的颈部与躯干的长度比值仅为0.48，而中三叠世的滇东龙和贵州龙等其它肿肋龙分别达到了0.7和0.9，说明肿肋龙的脖子长度在5百万年内迅速增加了近1倍。另外，始鳍龙的另一个演化分支-蛇颈龙也具有相似的演化趋势。所以，增加脖子长度可能是始鳍龙类生态演化过程中的普遍特征。

新发现的襄楚龙进一步说明了荆楚地区可能是三叠纪海生爬行动物的发祥地。产自于该地区的早三叠世南漳-远安动物群是揭秘二叠纪末生物大灭绝之后的海洋生物复苏和生态系统重建的重要窗口。

图1 两件襄楚龙化石标本（比例尺为2 cm） 

图2 始鳍龙类的脖子长度快速增加

党的十九大以来，科技体制改革成为推动我国经济社会高质量发展的重要支点之一。2017年国务院印发《深化科技奖励制度改革方案的通知》，其中提出，科技进步奖评选要围绕创新性、应用效益和经济社会价值，定标定额，以鼓励科技人员潜心研究。

在2018年国土资源科学技术奖评选中，自然资源部充分适应新形势、新要求，共评选出63项获奖成果，其中一等奖7项。从本次获奖的项目成果来看，科研人员围绕用科技解决资源环境约束、提升国土空间管理治理能力等，创新开展了丰富且卓有成效的实践，多个项目成果体现了产学研合作、中央-地方协调联动的公益性地质工作。

成矿规律研究思路和就矿找矿基本思路

自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”），在2018年度国土资源科学技术奖评选中硕果累累，共斩获2个一等奖、1个二等奖3个奖项。“全国一共7个项目成果获得一等奖，资源所一家单位就占有两席，确实厉害！”有专家在接受记者采访时也不由发出了赞叹。

“全国重要矿产和区域成矿规律研究”项目是资源所本次获得一等奖的项目之一。记者近日专程来到资源所，采访了该项目的负责人——该所稀有稀土贵金属研究室主任王登红研究员。王登红表示，该项成果得益于部、局科技创新体制机制改革的引导与促进，更是团队合作的结晶。

据了解，“全国重要矿产和区域成矿规律研究”项目是我国首次在国家层面开展区域成矿规律科学研究的工作，有效保障了“全国重要矿产潜力评价”工作的顺利完成。其相关成果不仅为摸清我国铁、铜、铝土矿、钾盐等重要矿种的矿产资源家底提供了理论指导，填补了成矿规律研究方面的一系列空白，开创了众多全国乃至全世界科技创新、理论创新、技术创新的先河，是我国矿产资源领域一项里程碑式的科研成果，更是为深部找矿、整装勘查、“三稀”矿产资源调查实现新突破提供了有力地科技支撑。

项目培养了研究生24人，发表论文168篇，出版专著11部，其中《中国重要矿产和区域成矿规律》获得了第六届中华优秀出版物奖，也成为了目前唯一一部获此殊荣的地质矿产类图书。

立足国家战略需求不断创新

“在开展这项研究工作之前，成矿规律研究曾被很多人认为是‘拍脑袋的艺术’。这个项目起点高、涉及面广、难度大，是我国矿床学界有史以来罕见的一项全国性系统工程。”王登红介绍说，在此之前，大范围地开展成矿规律研究工作尚无先例，因此项目开始之初整个团队背负着“不小的压力”。

亚瑟·柯斯勒曾说：“天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。”艰巨的任务摆在王登红面前，对于他所带领的这样一支平均年龄不到40岁的朝气蓬勃的队伍来说，有压力，但对应的也是更大的创造的空间。经过8年的科技攻关，一系列创新成果如汩汩涌泉，为发展我国成矿学理论、提升成矿预测和潜力评价水平发挥了重要作用。

据了解，在工程技术方面，该项目首次研发了统一的技术要求，集成创新了成矿规律研究思路和方法，设计并实现了全国23个主要矿种多要素编图的综合图例及编图标准化，弥补了行业空白，为指导全国的成矿规律研究提供了技术规范。

在成矿规律方面，该项目重新划分了全国3个级别的成矿区带，首次实现了陆域和海域国土面积成矿带划分的全覆盖，系统总结了16个成矿省和17个单矿种（组）的全国性成矿规律，显著提升了我国成矿规律研究总体水平。

在成矿理论方面，该项目提出了华南中生代新“三源成矿”理论，阐明了华南成矿省区域成矿规律和地球动力学新机制，建立了华南成矿省区域演化模式；提出了低温成矿域多期成矿模式，发现和探讨古老板块两侧对称成矿机制，显著提升了对区域成矿规律的研究程度和认知深度。

在成矿预测方面，该项目提出了矿产预测类型、白钨矿趋势线等若干新概念、新认识，建立了典型矿床的描述性模式、成因模式和评价找矿模型，为指导找矿预测提供了理论基础，为矿产资源潜力评价提供了科学依据。此外，该项目还提出了“矿产预测类型”的概念及其划分方案，有效指导了找矿预测；提出了“五层楼＋地下室”等找矿勘查模型，拓展了找矿思路，为深部探测提供了理论指导等。

该项目成果还创新了同位素年代学测试技术方法，首次构建了中国成岩成矿年代学谱系。

中国工程院院士裴荣富对该项目成果高度评价，认为该研究提出的“五层楼+地下室找矿模型”，对于指导深部找矿具有重要意义，可有效地指导找矿勘查部署工作；首次通过精确的同位素年代学资料刻画出中国矿床的成矿演化历史轨迹，构建了中国成岩成矿年代学谱系，为建立区域成矿谱系和深化区域成矿规律研究提供了方法和实现的途径。

重视人才培养传帮学带

团队——这是记者在采访中听到最多的一个词，不管是王登红自己，还是与他一起工作的同事、学生，总会不自觉地把项目成果和荣誉归结于集体智慧，记者能够感受得到，这决不是客套。

王登红带领的这个科研团队秉承着一种精神：他们敲山问石、倾尽心血奔赴在祖国的崇山峻岭、戈壁荒漠之中，掘地求宝；他们不畏酷暑严寒、风沙雨雪，以星空为伴，与大地为侣，只为在大自然中找到造福人类的矿产资源；他们怀着一颗为国家为民族的胸怀、为理想为信念的意志、不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，数十年如一日，一心只为地质事业，不做出成效决不回头。

据了解，截至目前，这个团队开展过野外地质调查的矿产地已经有600余处，在全国各地几乎都留下了他们的足迹，提出了23个主要矿种的矿产预测类型划分方案，厘定出了388个矿产预测类型，指导了23个单矿种（组）成矿带划分和成矿规律研究，总结了17个成矿省的成矿规律……

俗话说，以身作则胜于口头训诲。一个团队的成功离不开一个优秀的带头人，王登红就是这样一个用实际行动影响身边人的典型。用他学生的话来说，“王老师不仅知识渊博，为人也十分温润谦和，深受同学们的尊敬和喜爱。”作为自然资源部中国地质调查局评选的首批“杰出地质人才”之一，王登红为多个项目的主要成员，确实很忙，但他也从不忘记自身的责任和使命，尽心尽力为年轻人搭建平台。他常常挂在嘴边的一句话说：“你们这些年轻人赶快成长起来吧，国家需要你们。”

“经过王老师修改的报告和论文常常是满满的注释和建设性的意见，大到报告和论文整体的课题把控，小到语句的表述，甚至是标点符号，他都会改出来。”从2009年到资源所工作，加入王登红团队已近10年的黄凡博士对此深有体会：“我刚到资源所时，被王老师安排出野外学习，本以为正值暑期，可以提前回京，于是在野外只待了一星期就返回单位了。王老师知道后，严厉地批评了我，当时我才明白王老师对待工作上的事从不含糊，交代的工作一定要认真完成。”

团队成员刘丽君博士也讲了一个故事。她说：“王老师在做颈椎手术期间，看到核磁共振造影剂药物里含有稀土元素，眼睛瞬间就发光了，生病之余还查阅了该药物的相关资料，从一件药品的使用拓展到一种资源的开发利用和现状，这充分体现出一个科学家的家国情怀和触类旁通的科学素养。他就是这样一位心怀家国的科学家，以老百姓的视角想着怎么把科研工作运用到生活中，怎样跟老百姓生活密切相关。”

团队成员代鸿章博士回忆起跟王登红一起出野外的情景时说：“王登红老师是一个工作起来忘记自己身体疼痛的人，别人身体不适他会很紧张很关切，自己身体不适却只会闷声忍着。有一次，我们在海拔4500米左右的川西甲基卡矿区开展野外工作，刚上山王老师就开始安排工作，讨论问题时并没有觉得他有什么不正常，但仔细观看就会发现，他因为高原反应而嘴唇发乌、脸色苍白，同学们让他原地休息，他却说自己没事。”

一个在工作上无私奉献、笃定忘我的人，生活中又是什么样呢？刘丽君对记者说：“在生活中，王老师对学生的关心是无微不至的，但在野外共处时的点点滴滴却更让人感动。我觉得王老师不仅是老师，更像是一位慈父。每次和王老师一起出野外的时候，他总是走在前面，先查看地形地貌，害怕大家不熟悉路况，出现什么意外，不仅自己的东西自己拿，还抢着跟大家一起背地质样品。他就是这样宽以待人，严以律己，希望学生们能多学一点，也尽可能地为学生们遮风挡雨。”

王登红就是这样一个热爱地质事业的人，他的学生说：“老师都这么努力，身为学生的自己有什么理由不去奋斗呢？”在他的学术指导和言传身教下，团队中的年轻人得到了充分锻炼，取得了优秀的成绩。

据了解，在王登红培养的学生中，有很多人荣获了程裕淇优秀研究生奖、优秀学位论文等奖励，还有一些人在找矿勘查实践中取得了较大突破，于扬博士就是一个很典型的例子。在王登红的指导下，于扬在赣南通过6年坚持不懈分季度的采样监测，基本查明了离子吸附型稀土开采对环境尤其是水环境影响的各种因素，建立了稀土矿山环境评价的理论模型与SMAIMA工作方法体系，即：野外调查（S）-实验测试（M）-特征分析（A）-指标体系构建（I）-模型研究（M）-综合评价（A），为矿山环境评价和治理提供了新的技术平台。

随着团队的不断壮大，团队间的业务交流就显得尤为重要，该团队建立并实施了周例会制度。据代鸿章介绍，此想法产生于王登红给年轻人修改文章的过程中，他考虑到团队中成员普遍较年轻，参加工作的时间较短，且每个人遇到的问题不同，如一一单独解答，费时费力且效率不高。因此，他提出，要建立一套长期高效的业务交流机制，于是每周的例会就这样开始了。据了解，团队每次例会内容丰富、主题鲜明、目标明确，大家在交流中发现问题，分享经验。更加难能可贵的是，经过多年如一日的坚持，这项交流活动已经成为了王登红团队的一个传统和特色，甚至在全资源所都起到了很好的示范作用。

继往开来再创佳绩

古人云，千人同心，则得千人之力。就是这样一个不到20人的团队，他们齐心协力取得了一个又一个成就，用自己的言行践行着“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观。虽然，有时候因为常年在野外工作，他们错过了很多所谓的“机会”，但那并不妨碍他们默默无闻奉献自己的青春，也不影响他们在自己的工作岗位上创造奇迹。

“我们做地质工作是为了勘查野外地质情况，为下一步的矿业开发提供第一手准确的信息，而不是为了追逐名利。”“我们要及时把科研成果转化成能造福百姓的实实在在的东西，做地质工作就是要造福人类。”当记者问到如何在工作中去找到心理平衡时，团队成员们基本都用王登红的这两句话进行了回答。

立足基层、服务基层，他们以自己的实际行动参与精准扶贫工作，为推动当地经济社会的发展贡献着自己的力量，他们始终牢记自身职责使命，以“找大矿、找好矿、好找矿”为宗旨，以国家重大战略需求为导向，在平凡的工作岗位上尽心尽力，扎根于人民大众的生活中。

王登红表示，新时代，团队还有更多的事要做，下一步团队要在两个方面继续努力：一是全国重要矿产成矿规律研究，要动用全国地质工作者之力，系统总结自新中国成立以来的钨、锡、铜、金等18个矿种的成矿规律，继续研编《中国矿产地质志》，进一步完善成矿系列理论体系，提升我国在地质矿产资源领域的研究水平，指导地质找矿取得新突破，为我国经济社会发展提供矿产资源安全保障，为中央、各级地方政府制定矿业发展规划提供技术支撑；二是全面了解、掌握我国“三稀”资源现状、成矿规律、供需形势、主要应用领域和利用技术及其发展趋势，分析“三稀”金属矿产开发利用关键技术研发需求，指导“三稀”金属成矿区带远景调查和重要找矿远景区调查评价，实现找矿新突破，建立“三稀”矿产资源勘查、开发评价指标体系，为国家提供“三稀”资源后备基地，促进我国战略新兴产业发展。

采访时记者还了解到，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》和《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等精神，促进国家、部局科技创新政策的落地生效，资源所正在修订相关管理办法，包括简化财务报销流程、强化科研项目绩效评价等，对像王登红这样的优秀团队给予倾斜，加大项目成果奖励力度，不断加强人才队伍建设，充分做到为科技人员“松绑”，全力保障他们开展科技创新，全身心投入地调科研工作，培养一支坚强有力的科研团队，孕育产生一批具有宏观影响的重大成果和整装成果。

资源所青年科研人员是资源所发展的主力军。该所以学科建设为核心，以体制机制创新促进人才队伍建设，依托重点实验室这一科技创新平台，通过举行青年座谈会、聘请专家讲座等形式，为青年科研工作者搭建展示自己及成果的舞台，增强学术氛围，激发青年创新活力，提升科技创新能力，助力资源所各项事业的高质量发展。

王满仓（中）和同事们在新疆若羌县开展野外工作

近30年来，王满仓爬秦岭、跨天山、越昆仑，足迹遍布西北地区的山川、戈壁、草原；只要是在野外，他坚持跑复杂的路线，翻难翻越的山，挑战最大的工作强度。

8月的西安骄阳似火，而在遥远的阿尔金山，却是雪舞风号，陕西省地质调查中心阿尔金六幅区域地质调查项目就驻扎于此。湛蓝的天空，圣洁的雪山，这里的风景固然很美，但近5000米的海拔和刺骨的寒风，又考验着每一位野外地质工作者，地调中心区域地质调查所高级工程师王满仓和项目组的年轻小伙子一起，去野外检查路线和矿（化)点。

1988年7月，王满仓大学毕业被分配到陕西省地矿局第一物化探队，近30年来，他爬秦岭、跨天山、越昆仑，足迹遍布西北地区的山川、戈壁、草原；只要是在野外，他坚持跑复杂的路线，翻难翻越的山，挑战最大的工作强度。

莽莽秦岭，试真金，迎难而上

1994年，第一物化探队在周至县马鞍桥外围发现了砂梁子金矿点，并准备进行金矿开发试验，自此王满仓开始了金矿勘查与开发工作。当年参加了金矿点的初步评价工作，初步认为具有一定的开发前景；第二年便独立完成了探采冶总体设计，第三年担任实验金矿项目负责兼技术负责，全面负责实验金矿勘查、探采、选矿及冶炼等各项工作。当时，由于地质行业任务少，单位效益差，队里无法拿出资金支持项目的启动。可王满仓带领十几个技术人员铁了心要在荒山上挖出宝贵的金子来，他们自掏腰包先行垫付，购买必要的生产工具和生活用品，全力以赴地投入到金矿的开发工作之中。

地质队员主要是找矿，采矿选矿对他们来说并不在行。王满仓不惧困难，带领大家搜集相关资料、奔赴成熟矿山调研，编写总体设计和工艺流程，经过无数次的反复试验，对选矿、冶炼参数等进行对比分析，最终确定选矿、冶炼方案。

前期技术问题得到了解决，接下来就要真刀实枪大干一番了。然而，仅把矿石从采矿场用毛驴、马、骡子等沿着羊肠小道驮到5公里外的沟口，一个来回就要五六个小时，偶有驮矿石的牲畜摔伤或摔死；再由沟口中转站运送至选矿场，汽车还需行驶80公里，困难可想而知。

而选矿流程中地质人员既是技术人员，也是普通的劳动者。王满仓身先士卒，带领大家一块碎矿、装池、配制氰化钠溶液等。在碎矿场所，充斥着碎矿过程中产生的粉末，口罩的保护作用也是微乎其微。那两年里，为了加快生产进度，过年期间也仅仅是轮班休息几天，甚至除夕夜也必须留人守在矿山负责看护设备。在矿山搭几个帆布帐篷，简易炉灶，在山下买一些食物及生活用品。

就是在人力、财力都极为有限，工作难度大、工作环境极其艰苦的条件下，王满仓带领队员们齐心协力，两年里竟然生产出了数十公斤黄金，在当时地质行业不景气、地质队项目匮乏的情况下，他带领十几名同事完成了一件不可能完成的任务。

回想起在矿山的那段经历，王满仓至今还是感慨万千。那是他独立承担的一个矿产开发项目，是他地质工作的一个新起点，是这段超乎想象的经历，这为他今后的找矿生涯起了一个好头。工作环境的恶劣，工作过程中的辛苦，磨炼了他钢铁一般的意志和乐观的性格。

这次当矿长兼技术负责的经历也让王满仓对找矿产生了浓厚的兴趣，甚至达到了痴迷的程度。在矿山上的业余时间，他查阅大量资料，努力学习找矿新理论、新方法。在以后的工作中，他因为丰富的理论知识，扎实的实践经验及卓越的管理能力，负责了很多矿产项目，并取得了重大成果。

巍巍昆仑，觅真谛，问山切脉

2007~2009年，王满仓先后担任新疆阿克陶县木吉西南一带1∶5万克孜勒壤等五幅矿产调查项目的技术负责和项目负责。阿克陶县木吉乡地处祖国西部边陲，属昆仑山脉西段，海拔3500米~5500米，高寒缺氧，人烟稀少，与塔吉克斯坦接壤。这里四季不分明，空气中含氧量只有平原地区的2/3左右，在这里进行地质调查工作对人的身体、意志都是一个相当大的考验。当时已40多岁的王满仓当仁不让，带领项目组15名同志奔赴昆仑山开展地质调查工作。

木吉地处边境地区，地质调查工作严格受边境管理的控制，由于项目工作区涵盖了部分边境线，为了安全起见，在路线地质调查工作中，王满仓总是把靠近边境的路线安排给自己。木吉是新疆克尔克孜州最偏远的乡，2007年时还不通电，没有手机信号，交通极不便利，乡、村之间都是砂石和土路，距最近的中心城市喀什市要七八个小时车程。项目要到喀什补充物资、维修车辆需要往返3天的时间，项目组吃不上新鲜蔬菜是常有的事，没菜了，油泼面就是大家的最爱。

由于长期矿产、化探工作的履历，王满仓的矿产、化探勘查技术已相当娴熟，而项目组其他技术人员做区域地质调查比较多，对矿产调查的程序和方法比较陌生，更不用说新来的六七名采样工。矿调项目化探先行，王满仓先对全体技术人员进行了技术和安全培训，明确高原采样工作的要求和要领，亲自野外示范，然后带领大家分组作业，及时发现问题并及时改进，使得采样工作高质量完成，为后来异常的圈定奠定了良好的基础。样品分析结果出来后，编制地球化学系列图件，总结地球化学规律，提取、集成地球化学找矿信息，为异常检查优选奠定了基础。在人手缺乏的情况下，上述大量的工作都是他带着仅仅一名助手加班加点干出来的，野外无休、室内加班是当时的常态。项目的1∶5万地球化学普查报告最终被评为优秀报告，并依托项目成果在地质核心期刊发表论文一篇。

王满仓对工作一丝不苟的态度已经成为他生命中的一部分，他很享受工作给他带来的无穷乐趣。

北山戈壁，探奥秘，抽丝剥茧

下了昆仑山，年近50岁的王满仓并没有停下探研地球脉动，寻找矿藏的脚步，又走进了炽热的北山戈壁滩。和高原缺氧、气候无常不同，戈壁滩地势平缓、高温干旱、极少下雨，甚至找不到一处高一点的崖壁和一棵大树可以遮阳。

2010~2013年，王满仓兼任新疆哈密白山北坡金矿预查、新疆1∶25万星星峡幅区调修测、甘肃独红山等四幅1∶5万区调项目负责，这3个项目均地处新疆、甘肃、内蒙古交界处，区域地质工作中俗称北山地区，属于典型的荒漠戈壁地带。

在广袤的戈壁滩进行野外作业，真可谓是披星戴月。早上，天刚微亮，项目组就整装待发；晚上，月亮已挂在夜空，他们才拖着疲惫的身躯踏上回驻地的路。驻地离工区很远，每天来回路上就要四五个小时，而为了保质保量完成工作进度，每天都要抢时间。在炽热的戈壁荒漠跑路线，太阳出来之前和落山之后还能感到丝丝凉意。太阳一冒头，便是头顶炎炎烈日，脚踩滚烫砂石。每顶遮阳帽下都是一张热得通红的脸，豆大的汗水从头上、脸上、脖子上渗出、淌下。强烈的太阳光线、滚滚热浪和流在脸上的汗水让人睁不开眼睛，他们想歇口气再上路，可是脚下滚烫的砂石，五六十摄氏度的地面温度，双脚不敢停歇半刻，必须两只脚来回替换。由于极端高温，早上带的熟鸡蛋，中午往往会变馊，几乎每天的午饭都是方便面和火腿。

王满仓不顾自己年龄偏大，身体状况较差，坚持在野外一线，与年轻地质队员一起翻山越岭，带领他们打游击、测制重要地质剖面，并给予悉心指导。由于长期坚持在野外工作，饮食作息不规律，导致他腰部、膝盖处都有严重的伤病；加之经常加班、熬夜编写设计、报告，腰椎、颈椎多处受伤。但他很少对人说起自己的病痛，靠着药物减轻疼痛，和往常一样依旧奋战野外一线。

谁没有儿女情长，谁不希望时刻陪在孩子身边，看他们一点一滴的成长。王满仓很少提到家人，但从他爽朗的笑声中就知道，家人的支持，孩子的理解，是他献身地质事业的前提，更是他既温暖又坚强的后盾。5月27日，第二届“寻访最美地质队员”评选结果开始公示，王满仓的名字出现在名单上，他却一如既往，低调而谦逊，坚称自己只是一个普普通通的地质人，一生所做的都是地质人应该做的工作。

中国地质科学院地质研究所、江西应用技术职业学院等单位牵头的中外研究小组，在江西赣州地区发现一新的窃蛋龙类化石，命名为杰氏冠盗龙（Corythoraptor jacobsi）。冠盗龙是国内发现的第一件具有和食火鸡一样头冠的窃蛋龙类，它的发现使赣州恐龙动物群中窃蛋龙的数目增加到7个，为赣州地区窃蛋龙的形态学和分类学的多样性提供了独一无二的证据。该研究成果于7月27日发表在《科学报告》（Scientific Reports）上。

冠盗龙化石发现于赣州地区晚白垩世（1亿年至6600万年）时期沉积的红色砂岩中，呈立体保存且基本完整，颈部为卷曲状，整个脊柱系列呈关联状。根据以下特征，冠盗龙归入窃蛋龙类：前部的尾椎椎体具有侧孔；坐骨具有向后凹陷的外形；前颌骨气腔化；上颌骨的眶前部分下面向内嵌入；腭部延伸至脸颊边缘之下；外鼻孔覆盖在眶前窝前背部的大部分；头顶的骨骼气腔化；下颌的联合部紧密缝合；耻骨的主干向前凹陷；眶前部分短以及没有牙齿等。

冠盗龙头上长有类似于食火鸡一样非常大的头冠, 第二至第四颈椎中没有椎体侧孔，脖子长，为背椎系列长度的2倍，而稍微长于前肢（包括手部）,明显区别于该地区其他的种类。系统发育分析发现与赣州地区的华南龙具有密切的亲缘关系。骨年代学分析显示杰氏冠盗龙的正型标本没有达到稳定的成长阶段，而死于生长速率降低的时候。骨组织学研究表明了这一窃蛋龙相当于大约8岁的未成熟个体。根据与现生食火鸡头脊的内部结构相比较，我们假设冠盗龙突出的头盔（头骨脊）是一个多功能的结构，用于向异性炫耀、传达信息或可能在交配季节表示健康状态的一种方式。本研究得到国家自然基金（41672019; 41688103;）及中国地质科学院基本业务费（JB1504）的资助。 

图4 冠盗龙生活情景复原图（由赵闯绘制）