4月20日下午，中国地质调查局地学文献中心组织调研组到中国地质调查局探矿工艺研究所调研党建工作。

调研组首先听取了探矿工艺所关于落实“两个责任”抓实党建和党风廉政建设情况、基层党支部工作开展情况、党务干部日常管理与服务情况的汇报。

听完汇报后，双方结合日常党建和党风廉政工作实际，就如何加强廉政风险防控体系建设、如何提高基层党支部工作积极性、如何更好地落实“三会一课”制度、如何做到业务与党建相融合等重点、难点问题进行了讨论，交流了彼此较好的经验和做法。交流过程中双方提问题、谈感想，说看法，大家畅所欲言，气氛十分热烈。

3月13日，地调局水环中心召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。

会上，水环中心16个党支部书记围绕履行基层党建工作责任制、落实党内规章制度、落实党建重点任务、落实党风廉政建设主体责任、基层党建工作进展情况、基层党建工作成效、存在问题和改进措施等方面，结合工作实际，向党委进行了述职。

水环中心党委对各党支部书记述职情况逐一进行了点评，对各党支部2016年度在地质调查项目实际工作中能够因地制宜地开展形式多样的党建活动、积极理论联系实际开展“两学一做”学习教育活动等给予肯定，充分发挥了基层党组织应有的战斗堡垒作用，有效保障了水环中心各项工作的顺利开展；同时，也指出了各党支部党建工作中的薄弱环节以及党建、业务工作“两手抓两促进”方面存在的问题和不足。针对当前存在的问题和不足，水环中心党委对2017年党建工作进行了部署，一是结合新常态下的地质调查党建工作需求，切实履行好“一岗双责”职责，把基层党建工作切实抓紧抓实抓好，努力实现基层党建全面进步、全面过硬；二是创新方式方法，积极探索新形势下党建工作新思路新途径新方法，全面促进基层党建和业务工作的深度融合，有效发挥基层党支部和野外临时党支部（党小组）的基层党组织作用，全面推动水环中心党建工作再上新台阶。

会议强调，各党支部书记要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识到加强基层党建是夯实党的执政基础的必然要求，是推进全面从严治党的重要内容，切实增强做好基层党建工作的思想自觉和政治自觉；按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持创新方式、讲究实效，积极探索加强基层党建的新路径、新手段、新载体，着力推进基层党建“以党建带队伍、以队伍促业务”目标的实现，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，为水环中心地质调查事业更好更快发展提供坚强政治保障；要严格党的组织生活，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现全面从严治党向基层延伸，为水环中心发展提供风清气正的良好政治生态环境。

会议要求，各党支部书记要以此次党建述职评议考核为契机，切实增强抓好党建的责任感和使命感，守土有责、守土负责、守土尽责，把党建放在心上、担在肩上、抓在手上，发扬优点，改进不足，切实做到学先进、找差距，亲力亲为做好工作，真管真严务求实效，认真履行“第一责任人”职责，把党建工作与业务工作紧密结合起来，以“在党言党、在党忧党、在党为党”的思想自觉和政治自觉，提升新常态下的水环中心党建工作质量和水平，为水环中心地质事业改革发展、助推生态文明建设及扶贫攻坚战略作出新的更大贡献！

水环中心领导出席会议，各党支部书记、党办等相关部门同志参加会议。

2月16日，地调局武汉地调中心组织召开2017年第一次野外临时党支部建设座谈会。会议围绕2016年野外临时党支部建设总结经验、找出问题和差距、研讨存在的困难和工作建议。

座谈会上，大家畅所欲言。“中扬子地区古生界页岩气基础地质调查”项目组临时党支部介绍了2016年支部开展的主要工作，分享了紧密结合项目业务工作推进、野外工作实际开展支部建设的一些好的经验做法，提出探索建立“宜昌地区页岩气勘探开发野外联合党支部”的思路和基本工作方案，建议把承担该项目委托业务合作单位的党员、在宜昌地区开展页岩气勘探的兄弟单位党员纳入联合党支部，以共同组织学习、参与党组织生活为契机，共商宜昌地区页岩气勘探业务，共谋页岩气勘探开发新突破。“桂东-粤西成矿带云开-抱板地区地质矿产调查”项目组临时党支部介绍了2017年“推进地学知识进校园”工作构想，并建议中心党委、党委办公室加大对临时党支部建设的指导。

会议提出四点要求：一是要对现有野外临时党支部的设置适当进行调整，对野外实物工作量已基本完成或党员过少的临时支部予以撤销，可考虑在在党员相对集中的“长江中游城市群咸宁-岳阳和南昌-怀化段高铁沿线1:5万环境地质调查”“丹江口水库南阳—十堰市水源区环境地质调查”等项目组增设临时党支部，力争在2017年树立2-3个野外临时党支部建设标杆；二是要以“四个一”标准全力打造野外临时党支部标准化建设：即统一学习计划、统一制度建设、统一宣传展板、统一考核检查，积极探索、推进野外临时党支部建设新模式；三是要切实将支部建在项目上，抓细抓实，不断创新野外临时支部建设与地质工作的有机融合，特别是要加强境外地质工作临时党支部建设，真正凸显武汉地调中心境外地质工作特色，发挥好党建工作为境外地质工作提供思想政治保障的作用；四是要把强化廉政风险防控作为野外临时支部建设一项十分重要的内容，加强对项目资金、委托业务费、车辆租赁、聘用人员等方面廉政风险的排查和有效防控。

武汉地调中心在汉野外临时党支部书记、支委成员和党委办公室负责人、有关人员参加了会议。

2017年3月17日，地调局地质力学所召开2017年度工作会议暨党风廉政工作会议，全面总结2016年成绩，客观分析研判当前形势，系统周密部署2017年工作。

副所长马寅生代表班子作了题为《抓住机遇 锐意进取 勇于担当 加快地质力学所转型调整》的工作报告，带领全所职工回顾地质力学所60年来的光辉历程，重温部局领导对力学所改革发展做出的重要指示，从七个方面总结了地质力学所的2016年的工作。一是发挥学科优势，保障京津冀协同发展区、长江经济带、一带一路工程沿线地质安全，和支撑撑服务海洋强国战略和重大工程建设。二是突出科技创新，大力推进能源资源、活动构造、特殊地质地貌填图创新，发展地质力学理论，完善工作方式方法、更新技术手段。三是深化国际交流合作，提高国际显示度和话语权。四是深度融合调查与研究，促进高水平成果产出。五是狠抓人才队伍建设，形成内部提升驱动力。六是加强制度建设，改善工作作风。七是加强李四光精神和新时期地质工作者核心价值观教育，提升软实力。

党委书记、副所长余浩科作《保持政治定力 强化责任担当 推进力学所全面从严治党向纵深发展》廉政工作报告，报告指出，以创新驱动为引领，以“两重一主”工作为中心，以全面从严治党为保障，以“政治生态”整治为抓手，以深化改革为动力，统筹推动地调科研布局，统筹协调实验室和团队建设等创新平台，充分调动全所职工的积极性。

会议强调，2017年要统筹兼顾，突出重点，着重抓好五项工作：一是扎实推进局党组给地质力学所确定的2017年两重工作，通过项目实施，支撑北方石炭-二叠系新层系油气基础地质调查和南方页岩气调查两大科技攻坚战，建实建强“活动构造与工程地质”、“极地地质”研究中心，推进地质力学、构造地质学、工程地质学学科发展，支撑国家能源、京津冀协同发展区、长江经济带和“一带一路”等战略部署，维护国家权益。同时，聚焦十三五“三深一土”创新目标，不断提高科技创新能力，建强地质力学发展的技术支撑平台。二是加快业务结构和学科布局调整，推进地质力学所转型发展。通过“特殊地区地质填图试点”、“重要活动构造与区域工程地质调查”两个工程项目的实施，完善地调科研业务规划部署，调整机构职能，优化处室人员及实验室结构布局，加快野外观测及野外研究基地建设。三是推进科技成果转化和成果社会化服务力度。强化以预算为核心的财务管理体系，建立绩效目标责任考核机制，落实促进所科研改革发展、成果保障、培育人才的制度及时到位。四是积极推进“责任落实年”建设，强化责任担当意识。五是以“整治政治生态”和“树立四个意识”为抓手，坚持全面从严治党，全面深化党风廉政建设。

与会人员围绕部局科技大会精神和领导重要指示，结合所2017年重点工作，针对学科、团队、观念等方面存在的问题，进行了分组讨论。大家认为报告总结2016年工作实事求是，部署2017年重点工作重点突出，方向明确；面对地质调查工作战略性结构调整，面对力学所的转型调整，面对2017年的任务有紧迫感和使命感。表示将以大局为重，共谋大事，锐意进取，勇于担当，共同努力，全面完成“两重一主”工作，全力开创地质力学所新局面。

会议最后要求：一是要凝聚目标，细化责任。围绕地质力学所8项重点工作（其中4项重中之重），各处室和中心，在2016年工作的基础上，进一步理清工作思路，抓住重点，抓主要矛盾，以问题为导向，层层分解任务，切实安排好2017年的各项工作。二是要监督有序，考核有据。科技处、人事处、财务处和研究室要坚持“五问”“五不唯”的评价标准，建立绩效目标责任考核机制；加强预算管理，实行财务助理工作制；办公室要加强对重点工作的督办、催办；监审处要将落实所重点工作执行情况和政务公开作为重要内容加强监督检查。各部门要以制度为纽带，以落实责任年为契机，以为服务主业为宗旨，形成督办、监察、考核联动工作机制。三是要加强党风廉政建设，压实“两个责任”。突出政治责任，明确任务，建立党风廉政建设的责任传导机制，完善责任分解、责任传导、监督检查的完整链条，形成有权必有责，有责必担当的一级抓一级、层层抓落实的责任体系和整体合力。

会议还通报了2016年度职工考核结果和获得上级和地方表彰奖励的人员情况。科学技术处、财务处、条件保障处、人事教育处、监察审计处负责人作了专题报告。所领导分别与部门负责人代表签订了廉政建设责任书、保密责任书、安全生产目标管理责任书。

地质力学所领导班子、全所职工共计150余人参加了会议。

2017年3月17日，中国地质调查局武汉地质调查中心举办廉政风险防控知识培训。此次培训六个主题分别由中南项目办、财务资产处、人事教育处、办公室、装备处、监察审计处等职能处室负责人担任主讲人。培训采用点面结合的方式，主讲人围绕项目管理、资金管理、编外用工、会议管理与公务接待、资产管理等方面，讲解了重要环节和关键点潜在的廉政风险点及防控措施；结合局巡视、内部审计反馈问题情况，介绍了2016年再梳理、再排查出的七方面55个廉政风险点，并从纪律、规矩和制度层面上，对廉政风险点产生的危害、惩处依据及防控措施进行了解读和提醒。

会议指出，武汉地调中心党风廉政建设和反腐败工作与中央、部局党组保持一致，不敢腐的高压态势已经形成。但项目、资金、设备等管理中风险隐患依然存在，要结合部局“责任落实年”要求，压严压实责任，层层抓好落实。每名党员、干部尤其是工程首席、二级项目负责人，要始终牢记“公权不能私用”，坚决不做“两面人”，始终将纪律和规矩挺在前面，严格要求自己，自觉遵规守纪。针对如何有效防范廉政风险，会议强调：一要加强政治理论学习，时刻保持政治敏感性和政治站位；二要树立正确的人生观和世界观，弘扬正能量，传播正能量；三要有理想，有抱负，豁达待人，勤奋敬业，努力完成本职工作。

会议针对廉政风险防控和野外临时党支部建设提出要求：一是落实好野外廉政风险防控责任，坚决制止“做选择、搞变通”的行为；二是健全完善项目经费管理使用内控机制，野外重大事项、大额度经费支出要实行集体研究、集体决策；三是要推动党建工作与业务工作有机融合，使党建工作与业务工作同心同向，有效实现党建和业务工作“双促进、双提高”；四是要营造风清气正的政治生态，积极践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”，努力营造风清气正、干事创业、有序竞争、积极向上的地调科研环境，保质保量完成年度各项目标任务。

举办廉政风险防控知识培训，加强廉政风险防控宣传教育，是武汉地调中心2017年党风廉政建设和反腐败工作重要内容之一。目前，武汉地调中心党委、纪委按局党组重大决策部署要求，进一步开展廉政风险再排查、再防控工作，促使廉政风险看得见、查得准、做得实、防得住，确保“两出一不出”目标实现。

武汉地调中心党支部书记、工程首席、二级项目和职能部门负责人、专兼职纪检干部参加了培训。

5月4日，河北省地矿局第十一地质大队党委书记李银素一行8人到地调局水环所调研党建与精神文明共建活动。

会上，双方表示，要认真开展党建与精神文明共建活动，进一步提升党建和精神文明建设水平，为促进地调科研工作深入融合，创新央地科技合作模式做出积极贡献。

会后，双方举行了庆五四青年节篮球友谊赛。赛场上，双方比分你追我赶，队员各尽其能，以精湛的球艺赢得场下职工们的阵阵喝彩，比赛场面热烈非凡，充分展现了广大职工拼搏进取、积极向上的良好精神风貌。大家表示，要把赛场上拼搏不息、团结协作的精神带到工作中，不断攻坚克难，超越自我，为双方党建与精神文明共建活动贡献力量。

双方调研座谈

参观荣誉展览室

举行篮球友谊赛

合影留念

为深入贯彻落实“两学一做”学习教育活动，响应局全力营造风清气正政治生态专项行动的要求，2017年5月2日，地调局地学文献中心人事-财务-科技-后勤联合党支部与以“学先进促党建，做表率 服好务”为主题，与地调局油气调查中心天然气水合物室党支部开展了支部间的学习交流活动。

会上，油气调查中心党支部书记祝有海和地学文献中心支部书记张小敏首先从党建方式、具体做法、经验心得、面临困难等方面做了交流发言。随后，由支部优秀党员做了代表性发言，进一步从基层、从党员个体谈了自身思想的认识与深刻的体会。最后，党员们围绕如何创新性搞好支部建设，如何从“四态”着手查摆、整改问题从而使党建工作有的放矢开展了热烈地自由讨论。

通过讨论，与会党员表示对党建工作有了新的启发，并达成了几点共识：一是明确不断坚持和加强政治理论学习的重要性，只有不断学习才能做到“四个意识”与党中央保持一致，才能使党建与业务工作有机融合；二是认为“三会一课”这一规定动作确实是党建工作的经典动作，是工作开展的核心载体，是支部干部实现组织建设的有力抓手；三是树典型、树榜样，把优秀的同志选出来，大力宣传先进事迹，制造见贤思齐的环境，让榜样的力量去催人奋进，鼓舞人向先进看齐，牢固树立新时期地质人核心价值观；四是注重工作的创新，时代在发展，形势在变化，创新不单单是业务工作的要求，党建更要解放思想、创新载体，吸引党员紧密围绕在党组织周围，以业务促党建，在支部内营造业务工作“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，以党建指引业务发展方向，将业务工作做到地调局党组需要的、地学文献中心党委要求的、单位发展适合的点子上，根治党建、业务两张皮这一顽疾，从而为地调事业发展服好务、为人民群众的实际需要服好务、为国家的重大决策服好务，让支部成为党的事业发展的左膀右臂，起到让队伍凝心聚力的作用，真正为业务发展保驾护航。

本次学习交流活动是一次大胆的尝试，即在不同单位的职能与业务部门之间开展党建交流，这在局属单位中尚属首次。双方领导给予了高度的重视，从活动的策划到开展，都不断询问各个环节的进展情况，要求活动一定要让党员们实实在在学到东西，有所感悟。通过交流，在职能与业务部门间架起了沟通的桥梁，使双方能够站在对方的角度看问题，为相互理解、换位思考提供了机会，更有助于今后在各自单位工作的开展，构建单位和谐稳定发展的氛围。

此外，地学文献中心职能党支部将以本次交流为契机，开展设立“党员示范岗”的倡议，立足本职践行倡议，努力在“我学模范”到“我做模范”的过程中上台阶。

6月1-2日，湖北省直机关工委办公室主任陈爱民一行2人赴湖北宜昌市土城乡鄂宜页1HF井项目部，现场检查指导武汉地质调查中心油气地质室“红旗党支部”创建工作。

检查组首先来到宜昌黄花场，油气地质室党支部书记王传尚研究员详细介绍了奥陶纪剖面、“金钉子”的意义以及成功申报“金钉子”的有关情况，检查组对武汉地调中心油气地质室在地层古生物研究方面取得的重要成果表示赞许。

随后，检查组来到宜昌市土城乡。这里既是油气地质室承担的鄂宜页1HF井施工项目部、项目组野外工作驻地，也是油气地质室支部党员在野外工作期间的活动室。检查组事先得知支部大多数党员都坚守在鄂宜页1HF井施工现场，工作任务繁重。因此，检查组充分考虑项目组工作实际，不顾天气炎热亲赴一线，为支部党员带去了丝丝凉意。

座谈会在轻松愉快的气氛中开始。检查组介绍了此行的目的、任务及有关要求；油气地质室支部书记王传尚汇报了油气室支部党员基本情况、支部工作情况、创建特色和典型工作案例。重点介绍了油气地质室支部围绕中心建设队伍、“两学一做”学习教育、“三会一课”制度执行、基层党建与业务工作深度融合、探索建立六包六保支部工作法等工作情况；油气地质室主任陈孝红研究员介绍了鄂宜页1HF井自钻探施工以来开展的主要工作、曾经面临的挑战以及克服重重困难最终取得的宜昌地区页岩气勘探重大突破、获得工业气流和系列成果；党委办公室负责人按照红旗支部创建要求，向检查组汇报了油气地质室支部工作的特色亮点、野外临时党支部标准化建设、先进典型人物事迹和湖北省党风廉政宣教月活动等方面的情况。

座谈会上，检查组与每一位党员进行了交流，详细了解了他们在野外一线工作生活、参加支部学习和支部主题党日活动的情况。支部党员相继发言，结合自己的工作实际介绍了开展“两学一做”学习教育、努力践行合格党员标准和新时期核心价值观的体会。

检查组对油气地质室党支部发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、结合野外地质工作特点创新支部工作方式方法、积极参与红旗党支部创建、以党建引领业务建设实现宜昌地区页岩气勘探重大突破、为改善和优化湖北能源结构作出的贡献给予高度评价。对野外临时党支部标准化建设给予充分肯定，并对临时支部建设给予了具体指导。他还用朴实的语言与大家分享了自己的部队经历，对地质工作者长年坚守野外一线、居无定所、无法顾及家庭、无私奉献的精神表达了钦佩和尊敬。他嘱托大家要注意身体，尽可能抽出时间陪伴家人，并建议武汉地调中心党委、油气地质室支部要进一步关心野外一线职工的家庭生活，多为他们排忧解难。