中国地质科学院成立于1956年，是新中国成立初期最早建立的四大科学研究院之一，也是我国地质专业齐全、规模最大、技术力量雄厚的社会公益类地学科研机构，是国家创新体系的重要组成部分。目前从事的研究领域包括基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质、岩溶地质、环境地质、深部探测、物化探勘查技术、岩矿测试、矿产资源综合利用、地质遗迹调查等。根据单位事业发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员8人，其中应届毕业生5人，在职人员3人。有关事宜公告如下，现公告如下：

一、招聘对象

1.应届毕业生岗位：2024年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。在校期间应为非在职人员，京外生源须符合落户政策要求，大学本科生不超过26周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。

2.在职人员岗位：年龄35周岁以下，应具有北京市居民常驻户口，具有相关工作经历的在职人员；符合北京市落户政策的博士后人员。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

8个岗位共招聘8人，详见附件《中国地质科学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表（第一批）》。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；

（三）具备岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 招聘应届毕业生岗位自公告发布之日起至12月26日；招聘在职人员岗位自公告发布之日起至2024年1月3日。

2.报名期限内登录报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。仅限博士研究生报考和招聘在职人员的岗位不安排笔试，资格审查通过且符合开考比例的直接进入面试考试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍。招聘岗位参加面试人数不足既定比例的，按实际人数进行面试；若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。

（四）考察

1.应届毕业生岗位：按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩（不安排笔试的岗位面试成绩即综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。

2.在职人员岗位：通过面试合格分数线的应聘人员，按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。

考察对象通过中国地质科学院网站予以公告。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补（如果递补则按照综合成绩排序依次递补）。

（五）体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议（三方协议），逾期视为自动放弃，纳入本单位失信人员名单管理。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及中国地质调查局、中国地质科学院网站，掌握有关笔试、面试及其他相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）拟聘人员入职前须取得岗位要求的学历学位证书，原则上入职时间不晚于2024年7月31日。如遇特殊原因无法按时入职，所视情况研究是否同意延迟入职，延迟入职时间不得晚于2024年12月31日。不能按期办理入职的，取消聘用资格。

中国地质科学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表（第一批）

中国地质调查局天津地质调查中心（华北地质科技创新中心）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。主要承担华北地区基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华北地区地质调查协调工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，开展地质科技创新成果转化，向社会提供公益性服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员12人，其中应届毕业生10人，在职人员2人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2024年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

2.具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。年龄要求见招聘岗位信息表。

二、招聘岗位

详见《中国地质调查局天津地质调查中心（华北地质科技创新中心）2024年度公开招聘岗位信息表》（附表）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起20个工作日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

（三）考试

考试分为笔试和面试两种，应届毕业生岗位参加笔试和面试，在职人员岗位只参加面试。笔试分数和面试分数均采用百分制，合格分数均为60分。

1.笔试。通过资格审查的应届毕业生符合开考比例进入笔试。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应届毕业生，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。对于仅面试的岗位，通过资格审查的在职人员符合开考比例全部进入面试环节。面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。

（四）考察

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩（仅面试的岗位面试成绩即综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：王老师、李老师

联系电话：022-84112808、022-84112948

电子邮箱:tjddzxrsc@163.com

单位网址：http://www.tianjin.cgs.gov.cn/

通讯地址：天津市河东区大直沽八号路4号

自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作，支撑自然资源部实物地质资料管理，指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设，并向社会提供公益性服务和科学普及工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4人，其中应届毕业生3人，在职人员1人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2023年12月31日。

2.具有高级专业技术任职资格，45周岁以下具有相关工作经历的在职人员。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年8月22日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

公开招聘社会在职人员采取面试，共1个岗位。公开招聘应届毕业生采取笔试和面试，共计1个岗位。考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如考试人数不满足要求，则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.应届毕业生笔试

通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试人员确定

社会在职人员通过资格审核后符合开考比例直接进入面试，对于通过笔试合格分数线的应届毕业生，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。如各岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。确定面试人员后，通过中心门户网站发布面试人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。

（四）考察

按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩（招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由我单位党委研究确定是否递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）公开招聘工作严格执行回避制度，未如实报告亲属在中心工作情况的，一律取消应聘资格。

（五）中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。

联系人及电话：赵老师  010-61592010    汤老师  010-61598274

通讯地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号

邮编：065201

自然资源实物地质资料中心

2023年8月2日

青岛海洋地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担国家基础性、公益性海洋地质调查和战略性海洋矿产资源勘查工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员13人，其中应届毕业生9人，在职人员4人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

（一）2023年国内高校应届毕业生（非定向生）、近两年内（截至入职前）获得国家认证的国（境）外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2023年12月31日。

（二）在职人员条件。年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。年龄计算时间节点至2023年1月1日。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间:公告发布之日至2023年2月10日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。公开招聘硕士研究生及以下学历应届毕业生的6个专业技术岗位同时采取笔试和面试。公开招聘在职人员或仅限博士研究生学历应届毕业生的7个专业技术岗位，仅采取面试。

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位视情况研究决定是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查应聘人员符合开考比例进入笔试。笔试采用闭卷考试，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试人员名单在本单位门户网站公布，笔试时间安排和考试方式等另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某个岗位有应聘人员主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。通过资格审查的仅参加面试的应聘人员全部进入面试。同时采取笔试和面试的岗位面试人选不足5人的，按实际人数进行面试；仅采取面试的岗位面试人数不足3人的，经单位研究决定开考后，按实际人数进行面试。面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过10分钟）和考官提问两部分，主要考核应聘人员的专业知识、业务水平、岗位匹配、综合素质等。面试采用百分制，合格分数线80分。面试人员名单在本单位门户网站公布，面试时间安排等另行通知，视新冠肺炎疫情情况选择线上或线下方式进行。

（四）考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员综合成绩（小数点后保留1位），仅进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩不低于75分且排名前3的应聘人员方可被确定为考察对象，各岗位按照综合成绩从高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站公布。

考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，我单位视情况研究是否进行递补，如递补按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果等，经本单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

六、联系方式

青岛海洋地质研究所人事教育处

联 系 人：曹老师  高老师

联系电话：0532-85755804，0532-85755803

电子邮箱:caoxianming@mail.cgs.gov.cn

单位网址：www.qimg.cgs.gov.cn

通讯地址：山东省青岛市即墨区观山路596号

邮    编：266237

中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传、融媒体平台建设，国际矿业研究、矿业大数据集成分析工作。根据工作需要，现公开招聘应届毕业生2人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。（应届生在校期间应为非在职人员，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。）

二、招聘岗位 

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2022年12月9日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，报社则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试内容：举止仪表、专业水平及岗位契合度、工作履历及业绩、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

（四）考察

按照综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低的顺序等额确定考察对象，面试成绩不低于60分且综合成绩不低于80分方可被确定为考察对象。考察对象名单在局门户网站和报社门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由报社视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

报社组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经报社党总支集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：王老师

联系电话：010-66559939

电子邮箱: chinamininghr@163.com

单位网址：http://www.zgkyb.com/

通讯地址：北京市海淀区北四环中路267号奥运大厦

自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作，支撑自然资源部实物地质资料管理，指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设，并向社会提供公益性服务和科学普及工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员13人，其中应届毕业生12人，在职人员1人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

2.具有高级专业技术任职资格，45周岁以下具有相关工作经历的在职人员。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2022年12月22日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

公开招聘社会在职人员采取面试，共1个岗位。公开招聘应届毕业生采取笔试和面试，共计8个岗位。考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如考试人数不满足要求，则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.应届毕业生笔试

通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采取在线测试，根据各岗位所需专业情况，共设置2套题目。地质研究岗1、岩心（标本）整理与管理岗、岩心数字化应用研究及数值模拟岗、自然资源调查岗、地质研究岗2设置1套地质学专业题；岩心保护技术研究岗、岩心多参数数字化设备研发岗、测试岗1等其余岗位设置1套综合测试题，包括职业能力测试和主观测试两部分。笔试采用百分制，合格分数线60分。

2.面试人员确定

社会在职人员通过资格审核后符合开考比例直接进入面试，对于通过笔试合格分数线的应届毕业生，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。如各岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。确定面试人员后，通过中心门户网站发布面试人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。

（四）考察

按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩（招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由我单位党委研究确定是否递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）公开招聘工作严格执行回避制度，未如实报告亲属在中心工作情况的，一律取消应聘资格。

（五）中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。

联系人及电话：赵老师  010-61598274  15832640976

汤老师  010-61598274  18600097809

单位网址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/

通讯地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号

邮编：065201

自然资源实物地质资料中心

2022年11月25日

自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作，支撑自然资源部实物地质资料管理，指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设，并向社会提供公益性服务和科学普及工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6人，其中应届毕业生4人，在职人员2人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2022年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定；

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间:自发布公告之日至2022年7月22日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

3.报名材料。在招聘系统中分类上传对应材料的扫描件，主要包括以下材料：

（1）教育信息模块：身份证、各阶段学历学位证书、成绩单；

（2）奖惩信息模块：获奖证书；

（3）论文和著作信息模块：公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等；

（4）资格证书模块：工作证、职称证书、相关工作经历证明、外语水平证书；博士后出站人员上传已具备博士后出站条件的证明材料扫描件；

（5）其他材料：包括社会工作经历、承担项目等取得的相关业绩、证明材料，均上传至奖惩信息模块。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在我单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查的人员进行线上笔试（招聘在职人员的岗位不进行笔试）。笔试内容为地质专业基础知识，满分100分，笔试成绩达到全部参加笔试人数的前85%方可进入面试。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在我单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等，应聘人员以PPT形式汇报，专家进行专业测试和提问答辩。

（四）考察

按照笔试和面试4:6的比例确定综合成绩（招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由我单位党委研究确定是否递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经我单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）公开招聘工作严格执行回避制度，未如实报告亲属在中心工作情况的，一律取消应聘资格。

（五）中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。

六、联系方式

联 系 人：冯老师  汤老师

联系电话：010-80841983  010-61598274

单位网址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/

单位地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号

邮编：065201

自然资源实物地质资料中心

2022年7月5日