“四态”包括思想状态、工作状态、身心状态、生活状态，是自然资源部中国地质调查局从2015年开始组织的一项调查活动，目的是通过“四态”调查系统掌握干部职工“四态”情况，动态跟踪、深入掌握干部职工所想所思所盼，切实解决实际问题和困难，着力增强思想政治工作有效性、针对性，营造心情舒畅、团结协作、干事创业、风清气正的政治生态，保障地质调查事业健康发展。

自然资源部中国地质调查局沈阳地质调查中心高度重视“四态”调查，精心组织、周密部署，每年结合单位实际情况，制定方案并认真组织实施。通过领导班子成员下基层面对面谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式系统了解单位干部职工“四态”情况。沈阳地调中心党委把“四态”调查收集到的意见建议进行分解，各部门认领后制定有针对性的措施，进行逐条整改和落实。通过几年的努力，沈阳地调中心广大干部职工特别是青年干部职工的思想有了很大的转变，主要体现在“四心”的变化上。

“红心”更坚定，坚定理想信念，咬定青山不放松。

“志不立，天下无可成之事。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。沈阳地调中心组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过开展理想信念教育、“两学一做”学习教育、政治生态整治专项行动、支部规范化建设、支部品牌创建、先进典型培树等活动，广大青年人在政治上、思想上、作风上有了进一步的提高，能够及时主动了解中央方针政策、部局党组和沈阳地调中心党委的重大决策部署，及时主动了解中国地质调查局和本单位重大成果进展、单位和部门政治生态方面存在的问题和工作上的廉政风险点，能够积极践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时代地质工作者核心价值观。广大青年人“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，理想信念得到升华，围绕部局党组和沈阳地调中心党委部署的“两重”工作，攻坚克难、锐意进取，处处体现先锋模范作用。

“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。沈阳地调中心广大青年人的信念和目标是什么呢？往小了说是为了“成为本岗位、本专业的行家里手”、“成为既懂技术，又会管理，综合素质教高的能手”，往大了说就是“希望沈阳地调中心成为东北地区地质行业的领军单位”，再大就是“为振兴东北老工业基地、为东北地质调查事业而奋斗”，这样的信念支撑着广大青年人不断前进。

身心更愉悦，饱含激情，春风得意马蹄疾。

在工作方面，广大青年人普遍对现在的工作状态表示满意。能在单位的业务平台里找到自己的位置，认为现在的岗位适合自己，很清楚自己的工作职责，乐于并专注于自己的工作，能充分发挥作用，虽然工作压力比较大、经常加班，但是绝大多数能适应当前的工作节奏。他们渴望进步，希望通过努力工作，争取更好的发展。

在生活方面，广大青年人普遍身体状况良好，对现在的生活状况表示满意。近年来沈阳地调中心坚持以人为本，在住房、医疗、教育各方面做了很多实际工作，努力解决广大青年人的后顾之忧。大部分青年人都住上了单位集资修建的职工住宅，住宅区和办公楼相邻，上下班更为方便，节约出大量的通勤时间。很多青年职工晚上在办公室钻研业务、编写论文，几分钟就能回到家中休息，安全方便。

为了能让广大职工保持良好的身体状况，沈阳地调中心每年都安排职工体检，深受大家欢迎。通过体检，大家能及时了解身体状况，如果查出身体问题，可以及时得到治疗，防患于未然。沈阳地调中心还为广大职工提供了健身场所，修建了篮球、羽毛球、乒乓球等场地，同时为野外职工提供了体育活动经费用以购买体育器材。此外，年底还会组织团拜会、摄影展、乒乓球赛、素质拓展等各类文体活动，通过活动不但锻炼了广大职工的身体素质，丰富了业余生活，同时增加了职工之间的凝聚力和向心力。

子女教育问题一直是广大青年人生活压力的主要来源，为了让青年职工子女得到良好的教育，解决他们的后顾之忧，单位积极与附近的优质小学沟通，为青年职工子女就近入学提供了便利，近年来已经有数十位适龄儿童入学，接收良好的教育。

为了能及时了解广大青年人的所思所想，沈阳地调中心开展了谈心交心活动。党委成员和分管部门负责人谈，部门负责人和所在处室职工谈，通过谈心谈话，能及时了解青年人的思想状况，舒缓他们的心理压力，使他们以更饱满的热情投入到工作和生活中去。大家普遍认为谈心交心活动非常必要、作用明显，应该经常和深入开展。

总体来说，广大青年人对现在的工作和生活状态都比较满意，身心愉悦，大家饱含激情和斗志，希望乘着党的十九大和自然资源系统改革的春风，努力工作，快马加鞭，不断提升自己的业务能力和管理水平，努力在更高的平台上展现自己的才华，为沈阳地调中心的发展贡献自己的一份力量。

决心更坚定，迎难而上，梅花香自苦寒来。

通过“四态”调查可知，目前广大青年职工也面临许多的困惑和实际困难，有些来自于社会，有些来自于自身。

首先，比较其他行业的社会认知度和待遇，地质调查系统并没有优势，广大青年人普遍缺乏行业自豪感。特别是野外一线人员长期在野外，工作和生活环境相对单调，与社会和单位脱节，缺乏归属感和获得感，对家庭存在愧疚感。有些项目时间紧、任务重，项目人员在中秋、国庆这样的假期也一直坚守在野外，不能和家人团聚。

其次，受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响，矿业经济陷入持续低迷的状态，地勘单位受到宏观经济不振的影响，行业财政投入逐年缩减。为了适应新形势，某些领域的项目数量大大减少，专业人员不能充分发挥专业优势而只能从事非专业的工作。而有些项目的技术人员却严重缺乏，工作超负荷，经常性加班，事务性工作较多，压力比较大。此外，单位“传帮带”意识和机制还不健全，青年人渴望得到学习和培训的机会，希望有更具挑战性的平台。同时，由于名额问题，部分青年人的技术职称一直没有兑现，这也是一个亟待解决的问题。

但是，沈阳地调中心广大干部职工并没有被困难吓到，上至领导班子成员下到普通技术人员，都积极出谋划策、破解难题。主要领导一方面多次到上级单位“要政策、要项目”，组织力量申请国家项目；另一方面多次到地方政府了解需求，争取地方项目；除此之外还要经常和省市地勘单位、高等院校沟通交流，谋求合作。每年，沈阳地调中心党委组织党政班子成员带队下基层，慰问野外一线职工，通过与青年人面对面交流谈心，了解他们实际困难，现场解决问题，给青年人带去了组织的关怀和家的温暖。同时，单位鼓励青年人参加各种学术会议，并且邀请院士和专家到单位做报告，组织专业培训，不断提高青年人的业务能力和管理水平。

在单位领导的关怀和鼓舞下，广大青年人迎难而上，奋勇拼搏，充分发挥了“三光荣”优良传统和李四光精神。他们舍小家、为大家，始终坚守在野外一线，披荆斩棘、风餐露宿；他们不再过多追求个人利益，而是把沈阳地调中心事业发展放在首位；他们服从单位调配，到不同专业领域开展工作，在不同的岗位上同样发挥了重要作用。

习近平总书记说过，“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功并不是敲锣打鼓就能实现的，在通往成功的路上，一定会遇到困难甚至磨难，这个时候只有不断的努力、修炼、克服，才能达到理想的彼岸。沈阳地调中心广大青年人面对困难，勇往直前，取得了丰硕的成果。

信心更充足，乘风破浪，直挂云帆济沧海。

沈阳地调中心作为六大区域地质调查中心之一，有很多得天独厚的优势，通过广大干部职工的共同努力，取得了丰硕成果，时刻鼓舞着全体青年人。

首先，有一个坚强有力的领导班子，坚决贯彻落实部局党组决策部署，地质调查工作成果显著。沈阳地调中心围绕局党组重大改革和部署，坚持“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的工作定位，坚定不移地执行部、局党组决策部署，聚焦国家需求，瞄准国际前沿，适应国家科技和预算体制改革，不断提升科技创新能力，积极推进科技创新人才和平台建设，在松辽盆地页岩油调查、东北黑土地调查、城市地质等领域取得一批高水平成果，其中2014年和2017年两项成果入选中国地质调查局10大科技成果，3项成果获得地调局科技成果二等奖，此外还有多项成果获得辽宁省国土资源厅科技成果奖。

其次，业务能力和学科建设成效显著。形成了能源地质、黑土地地质、城市环境地质、深地探测与新兴战略矿产、东北亚地质等五大业务领域，先后建立了“东北亚地学合作研究中心”、“火山沉积盆地与页岩油勘查实验室”、“黑土地地质生态研究中心”、“东部大陆边缘地质研究中心”、“东北矿业城市环境与地下空间研究中心”，基本形成了业务结构合理、功能完善，具备承担重大地质调查研究项目能力的业务体系。承担地调科研项目的能力大大增强，目前承担地质调查二级项目17项，自然科学基金4项，国家重大研发专项课题2项。具备区域地质调查，液体矿产勘查等多个甲、乙级资质。科技论文的数量和质量逐年提高，2017年，以第一作者发表学术论文149篇，其中国内外SCI、EI检索12篇，中文核心期刊39篇。

单位的社会认知度和国际知名度显著提升。围绕振兴东北老工业基地、辽宁矿业城市转型等课题，积极和大庆油田、辽河油田合作开展油气地质调查工作；携手国家土地督察局沈阳局和中国农业科学院开展东北黑土地调查与环保监测；与辽宁省国土资源厅联手合作助力沈抚新区发展建设。大力开展国际交流与合作，召开了全球黑土地关键带地质生态调查学术研讨会、东北亚地质矿产研讨会等多次国际学术会议；“全球黑土地关键带土地资源演化与可持续利用”国际合作项目成功获得联合国教科文组织IGCP国际合作计划批准立项；在马达加斯加、俄罗斯、蒙古等国开展了境外地质调查。与高校的合作不断加强，先后与中国地质大学、吉林大学、辽宁工程技术大学等高校建立了战略合作关系，在人才培养、科技创新、学科建设、成果转化等方面开展深入合作。

人才队伍结构日趋完善，年龄结构更加合理。整合优势科研力量，加强团队建设，优秀人才脱颖而出，涌现出“能源地质研究团队”等多个先进业务团队，有2人获中国地质调查局“杰出人才”称号，3人获得中国地质调查局“优秀人才”称号，此外还有工程首席专家2人。尤其是高学历、高素质的年轻人占主体，截止2018年9月，沈阳地调中心在编 268人，其中45岁以下青年人162人，占60%，他们之中95%为大学本科以上学历，研究生以上学历达到67%。通过自身努力和组织培养，许多青年人已经走上领导岗位或成为学科领军人物，有2人获中国地质调查局“优秀人才”称号，多人担任二级项目负责和子项目负责。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为光荣的东北地质人，沈阳地调中心广大青年人有信心接过前辈手里的接力棒，在部局党组和中心党委的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，奋勇前进，敢为人先，努力把沈阳地调中心建成世界一流地质调查中心。

当代青年是同新时代共同前进的一代，这是我们最大的人生际遇，也是最大的人生考验。习总书记说“现在，青春是用来奋斗的。将来，青春是用来回忆的。”每个青年人都应该珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。

新时代青年，不止诗和远方，更有梦和家国！沈阳地调中心广大青年人，一定能够在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着新时代春风，在祖国的广阔大地上放飞青春梦想，以社会主义建设者和接班人的使命担当，为东北地质调查事业和东北老工业基地振兴，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代征途中书写新的青春篇章！

近日，中国能源化学地质工会发布第八季“大国工匠”名单，来自中国地质调查局西安矿产资源调查中心的高级工程师华伶俐榜上有名。

华伶俐是西安矿产中心工程勘查室钻探机长、高级工程师。参加工作27年来，他一直奋战在钻探生产一线，先后荣立一等功1次、三等功3次、集体三等功3次，获得首届全国钻探职业技能大赛冠军，被评为“全国技术能手”、中国武警“十大忠诚卫士”、武警黄金部队“优秀班长”，荣获“全国五一劳动奖章”，享受国务院政府特殊津贴……在荣誉的背后，是他几十年如一日的艰辛付出和对地质事业的赤胆忠心。

躬身向学、苦练本领——勤劳“钻”

自参加工作以来，华伶俐始终坚守献身使命的信念，坚持“干一行、爱一行、钻一行”。在工作中，他一边研读《钻探工艺学》《钻探常见事故预防和处理》等专业书籍，一边在实践中刻苦钻研钻探技术。他从最基础的工作做起，从简单的技能练起，不断钻研新地层的施工方法，不断实验新的工艺，不断总结各类施工经验教训，攻克了一个又一个难关，创造了一个又一个第一，打破了一个又一个纪录……他真正做到了操作规程烂记于心，技能运用娴熟自如，处理问题科学严谨，钻探技术精湛过硬。

2011年11月，华伶俐参加了第一届全国钻探职业技能大赛。面对来自全国36支代表队的400多名参赛选手，他凭着过硬的基本功和心理素质，步步为营、稳扎稳打，一路过关斩将、脱颖而出，以总分排名第一的优异成绩，夺得固体矿产钻探竞赛金牌，并被授予“全国技术能手”称号。这也是对他过硬的钻探技术的最大肯定。

攻坚破难、敢为人先——沉稳“钻”

华伶俐始终秉持着“冲锋当刀尖，上阵当排头”的信念，24年的军旅生涯铸就了他不屈不挠的军人品格。

二十余年来，他奋斗的足迹遍布青藏高原、巍巍秦岭、大别山区、西部戈壁……每有重大任务时，他总是冲锋在前；每有施工技术难题时，他总是深钻细研；每有辛劳工作时，他总是走在最前。这种无言的榜样作用，感染、带动了身边的每一位同志，也带领团队战胜了数不清的困难。

二十余年来，华伶俐先后南下大别山、西上祁连山，主动请缨参加阳山百吨金矿和南坪万吨钼矿会战，累计钻进4万余米，为各个工作区开出“金色花朵”立下了汗马功劳。2010年，他带领机台组织施工的河南南坪矿区ZK5507孔，是当时设计最深、难度最大的钻孔。面对前所未有的挑战，他根据钻头和孔深关系，经过50多次试验，最终确定了合理的钻进参数，大胆使用“122绳索取芯工艺”，使钻进效率提高了3倍，所带机台创造了1560.52米的深孔钻进纪录。

华伶俐深知，只有不断创新技术，才能适应不同任务的需要，并及时处理钻进中的各种难题。他在工作中注重思考研究、积累经验、革新方法，每次处理完井故，都会认真反思事故发生的原因和预防方法，在不同区域、不同地层积累了大量宝贵的经验。他先后摸索出复杂地层“五级成孔、套管护壁、注重异常、慢提慢下”和“两看一听一查”钻探法，均被广泛推广使用，钻井事故发生率降低到1%以下，事故处理成功率提高到98%以上。参加工作的近三十年来，他先后取得革新技术成果20多项，并据此排除钻孔故障300多次。

华伶俐在不断提升自身能力素质的同时，也一直在思考：怎么才能把自己的技术留在单位，为中心培养更多的钻探人才？为此，他积极开展“传帮带”，毫不吝啬地把自己学到的、悟通的、摸索的钻探技能理论拿来与同事分享交流，并且对他们严格要求、精益求精。担任机长20余年来，他先后培养出100余名技术骨干，其中5人当上了机长，3人考上了高校。

初心不忘、重整行装——不懈“钻”

2018年，按照党和国家机构改革的总体部署，原武警黄金部队整体转制并入自然资源部中国地质调查局，开启了新的征程。华伶俐本可顺应改革大潮，选择回到安徽老家工作，但他却毅然决然地留下，他说：“我离不开大家，更离不开钻机的轰隆声”。

面对新的职能、新的使命、新的征程，他没有躺在功劳簿上，没有因资历老而止步不前，仍然坚守报效国家、服务人民的初心。他立足岗位、破浪前行，矢志钻探理论研究和技术革新，在新的时代重整行装再出发，在新的战场取得新的业绩。近5年来，他在寨上工作区推广使用水刀割刀法，极大地提高了工作效率；将英格尔全液压便携式钻机引入寨上矿区，探索形成了无固相抗水敏配方泥浆+薄壁绳索取心钻具+外径增大高效金刚石钻头扩孔器的钻进方法组合，成功破解了矿区深、厚、大碎裂蚀变带钻进难题，其中ZKS84-7钻孔以45度倾角钻进，刷新了西安矿产中心小倾角钻孔施工纪录；撰写的科技论文《河南栾川地区金矿复杂地层深孔岩心钻探技术》在省级期刊发表；申请获批实用新型专利1项、通过初审实用专利1项；2022年7月，被中国地质调查局自然资源调查指挥中心评为高级工程师，这在指挥中心工勤岗上尚属首例。

谈到本次获得的“大国工匠”荣誉，华伶俐说：“我只是在本职岗位上做了应该做的事情，可党和国家给了我这么高的荣誉，我只能感恩组织、再接再厉。新一轮找矿突破战略行动的冲锋号已经吹响，我一定会将这个荣誉作为鼓励，大力弘扬‘执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越’的工匠精神，努力为组织培养更多的钻探技能人才，为全力支撑国家能源资源安全保障、经济社会高质量发展贡献自己的全部力量。”

2019年2月28日是个好日子。这天，在中国地质科学院京区基地召开的一场重要会议——中国地质科学院2019年工作会，让地质科技工作者的热情和凝聚力有了更加精准的落脚点。会上宣读的报告，让我们看到中国地质科技事业的未来有了更加确切的希望。

2018年的成果为什么大

使中国跻身世界地质强国行列，世界一流的地学科研能力是基石。1956年建院的中国地质科学院是我国地质专业齐全、规模最大、技术力量雄厚的社会公益类地学科研机构，是国家创新体系的重要组成部分。正因为此，推进地科院的转型发展、创新发展和跨越发展使命光荣而任务艰巨。

改革，改的就是与发展需求不相适应的上层建筑，让事业跑得更顺更快。报告指出，2018年，通过打基础、建制度、促转型，全力推进地科院改革发展。取得了一批有较大影响的新成果、新进展，地质科技改革发展迈出重要步伐。

会议现场

“整体预算和项目数量与往年相比取得大幅提升，有力支撑了地质科技创新发展。”根据报告，2018年地调科研经费实现了大幅提升。全年批复地科院财政拨款总预算3.57亿元，包括近3亿元项目支出预算和超过5千万元的基本支出。全年地科院共承担国家重点研发计划新开项目、国家自然基金项目、地调项目等各类项目（课题）59项。

这一年，地科院组织开展了地球深部探测领域方面的科研工作。组织实施了“松科二井”等一批地调科研项目取得新成果，有效服务了国家重大战略需求。国家863重大项目“深部矿产资源勘查技术”顺利通过科技部验收，大幅提高了我国深部资源勘查技术自主研发能力。除了地调科研项目申报取得新突破，他们还围绕地球深部探测学科方向部署科研任务，着力培育重大地调科研项目。

另一方面，转型发展迈出坚实步伐：组织完成深地中心业务部门京区基地搬迁工作，夯实了建设国家地球深部探测中心的科研基础条件。科技人才队伍不断壮大，涌现了一批创新型科技人才、优秀地质人才，一批中青年科技骨干走上地调项目一线。地质科技国际合作也迈上新台阶，由地科院牵头组织召开的国际地球深部探测与应用学术研讨会，宣布推进深部探测国际大科学计划，受到国内外地学同行广泛关注。

同时，科技管理更加高效。去年，全院认真落实“质量提升年”要求，实现了项目质量检查全覆盖，加强项目预算绩效目标执行监控。建立了职代会制度，顺利召开院第一届职工代表大会暨会员代表大会，选举产生了“两委会”；加强了党的组织建设，党组织战斗堡垒作用得到有效发挥，精神文明建设迈出新步伐，基本形成了风清气正政治生态。

可以说，2018年给地科院转型发展各项工作打下了扎实基础。

2019年，地科院向新中国成立70周年献礼，拿什么献？支撑自然资源管理和地质调查中心工作，用什么支撑？

用成绩，用蓝图，用落实。“立足地球深部探测，奋力谱写地质科技事业改革发展新篇章”正是他们作出的回答。

报告指出，进一步解放思想、锐意进取、务求实效，全力推进中国地质科学院转型发展、创新发展。并明确了十项任务。其中，让科技创新和体制机制创新这两个“轮子”一起转，是最突出的特征。

特事特办，打造“科研特区”

习近平总书记在2018年7月13日召开的中央财经委员会第二次会议上强调，必须切实提高我国关键核心技术创新能力，形成更有针对性科技创新的系统布局和科技创新平台的系统安排。

科技领域体制机制全国性改革当前，地科院应该成为怎样一个不可或缺的、战略性的科研单位？

“到2020年建实国家地球深部探测中心，2025年形成国家实验室的雏形，2030年建成国家实验室，2035年建成国家地质深部探测中心、国家实验室和全国地质科技创新中心的三位一体、引领国际地球发展成因的一流国际地球研究与合作交流中心。”2月22日，中国地调局党组扩大会议召开，专题研究地科院改革发展过程中所面临的问题，这便是局党组提出的地科院发展总体思路。如此一来，地科院就是一个有着顶级承载平台、交流平台的国家级创新实体，这项部署可谓高瞻远瞩、深谋远虑。

“把地科院从管理型机构，转变成为一个以国家重大需求为目标、以重大战略科技为牵引、以项目为纽带的科技引领型学术机构，形成新的体制和机制。这是一项重大任务，大家要有紧迫感。”中国地质调查局党组成员、副局长，中国地质科学院常务副院长李金发在会上说。其中，他重点强调了要切实把深地探测中心纳入地科院体制机制改革的一个重要部分，并尽快启动。

报告将2019年“一号”任务，交给了加快建设国家地球深部探测中心。

首先是全力推进地球深部探测重大项目申报实施。它的“新”体现在：加强部际层面的沟通协调；充分发挥首席科学家和院士的咨询参谋作用，全方位推进项目申报；聚焦制约重大资源环境问题和“卡脖子”科技问题，加强重大理论、核心技术和关键装备攻关任务的凝练，修改完善实施方案，加强预算编制；创新和完善组织实施机制，加强科技大协作和优势科技资源的有效整合。

其次是探索实施“科研特区”运行机制，推动国家地球深部探测中心建设。一是加强科研基础条件建设，建实建强地球深部探测中心。包括完善深部大数据中心、大型仪器设备共享中心基础建设，提升科研基础条件服务能力；大力推进北京天然气水合物国际研究中心、高温高压实验室、泥浆钻探实验室等学科专业实验室建设，形成系统的深地物质、成分、结构探测能力，为建设一流深地探测国际合作交流平台提供强大支撑。二是创新运行管理机制，汇集全国地球深部探测领域科技资源，共同建设“开放、流动、合作、共享”的国家级创新中心。以地球深部探测重大项目的申报实施为牵引，加大基本科研业务费对筹建国家实验室的经费保障力度，着力创建“科研特区”和科技体制改革的“实验田”。

支撑能力怎么体现？

向以重大项目目标为导向的科技引领性学术机构转型，考验的是硬本领。如何为国家发展当好参谋和咨询，为地质事业做好科技支撑、提供高级人才，地科院找到了几个有力抓手。

新开项目更有针对性。报告提出，要聚焦国家重大需求，提升地调科研项目产出效能。2019年及今后一段时期，我国地质调查成果令人期待：

一是聚焦地球系统科学关键问题，申报实施国家五大平台项目。包括组织申报地下空间和地热领域的国家项目，积极推进“深地资源勘查开采理论与技术集成”及各重点研发课题研究工作，推动深地资源勘查开采理论创新与技术突破。

二是聚焦国家能源资源安全，组织实施地质调查项目。组织实施东天山-北山盆山结合带、冈底斯构造带关键地区、松嫩地块及周缘关键区带、武陵山-江南造山带等地区的深部地质调查，实施新疆杜热及老爷庙浅覆盖区区域地质调查，开展中国大地构造演化和国际亚洲大地构造图编制，实施蒙西、豫西、鄂西北典型古生物群与关键地层基础地质调查，开展全国油页岩地质调查与评价，实施青海共和盆地干热岩调查评价，实施雄安新区、张家口地区地热资源调查评价，实施雄安新区深部三维地质结构调查。

三是聚焦国家战略和自然资源管理，不断拓展支撑服务领域。开展上海、济南、惠州等典型城市多要素城市地质调查，支撑国土空间规划；开展地学文化特色小镇建设标准研究，支撑乡村振兴战略；做好“一带一路”资源与环境信息采集及产品开发；组织实施地质调查形势分析、创新平台培育、成果转化等项目；拓展自然资源综合调查、资源环境承载力评价、国土空间适宜性评价等服务领域；支撑做好地质公园管理工作，发挥地质公园网络中心作用，支撑构建以国家公园为主体的自然保护地体系，推动旅游地学发展和地质公园建设。

另外，地科院在提升机构社会、国际参与度和影响力方面，也拿出了切实举措。

加强科技战略研究，推动成果转化。为部局院的政策决策提供支撑，协助部局编制有关科技规划和文件制度，承担全局性、前瞻性、战略性研究项目，围绕学科前沿组织专题交流活动。另外，支撑做好自然资源科技平台管理工作和创新协调和成果转化工作。建立和完善科技创新目标评价体系；建成并运行局科技成果转化信息服务平台，助推局属单位提高转化效率和成功率，引导和支持院科技人员从事科技成果转化应用工作。

推进国际交流合作。加强与国际地学机构和国际组织的交流合作，牵头推进“地球CT”国际大科学计划。做好国际地质科学联合会秘书处、中国国际地球科学计划全委会秘书处等国际组织工作，充分发挥国际组织平台作用，搭建深部探测国际合作交流网络。

发挥好中国地质学会的桥梁纽带作用。“搭建高水平学术交流平台，打造精品学术交流品牌；完善地质科普体系建设，提升国民科学素质；完善地质行业科技人才体系建设，育荐地学高端人才；巩固精品期刊优势，持续提升刊物影响力；积极承接政府职能转移，提高社会服务能力；加强世界一流学会建设，提高学会精准服务能力。”报告在地质学会职能定位方面提出了殷切希望和要求。

重点领域改革方向明确

“2018自然指数年度榜单”显示，我国在高质量科研产出方面保持快速上升势头，这正是改革转型带来的成果。同样，地科院很早就注意到了科研软实力的培育，并通过梳理总结多年来的问题和经验，确定了2019年提质增效的重点方向。

狠抓国家科技政策落地。报告指出，要推动科研“放管服”政策落地，构建高效的现代科研院所治理体系。一是改革绩效评价机制。充分发挥科研评价导向作用，建立以能力、实绩、贡献为导向的评价机制、薪酬分配制度和奖励制度。二是完善科技管理制度。实施法人责任制下的项目负责人负责制，试行科研财务助理制度，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权。

提升队伍质量。健全科技人才与管理人才成长“双通道”，调整优化人才队伍结构。畅通专业技术人员晋升通道；继续引进急需紧缺高层次创新人才和海内外高精尖人才，自主培养造就一批优秀青年科技创新人才；构建创新实体的运行机制，实施“职务职级并行、岗位轮换交流”的选人用人模式，加强管理人才与科技人才的交流融合，打造一支高效精干的科技管理人才队伍。按照重大项目任务设置和深部中心业务发展方向，充分考虑学科交叉和团队协作，以科研任务和科学问题为纽带，不断调整充实深部中心业务部室。

巩固后备力量。建实建强中国地质科学院研究生院。推动六大地质调查中心建设研究生分院，突出学科特色、发挥项目、人才、专业优势，建设地球系统科学前沿讲座课程，开设野外实践课程，组织培养单位开设各学科专业课程。同时，推动研究生和博士后培养国际化，加快推进培养外国留学生资质建设，加强与境外知名大学和科研机构联合培养研究生和博士后，提升人才质量。

科研经费有保障。报告指出，2月22日中国地质调查局党组召开党组扩大会议，明确提出优先为地球深部探测科技创新提供政策、项目和经费支持，全力支持地科院转型发展。

战斗堡垒更坚实。报告提出，加强党对地质科技工作的领导，推进全面从严治党向纵深发展。坚持以党的政治建设统领地质科技创新工作，坚决把“两个维护”贯穿于地质科技创新工作的全过程；深入推进党风廉政建设，健全完善新时代地质工作风险防范体系，增强干部职工防范和化解风险意识，推动风险排查防控向野外一线延伸。

科研氛围更浓郁。报告提出，深化政治生态整治专项行动，弘扬学术道德，提倡学术民主，建立诚信制度，树立科研人员潜心研究、甘于寂寞、克服浮躁的良好风气，营造尊重科学、鼓励探索、宽容失败、激励创新、公正透明、民主和谐的创新文化环境。

迎春花开早迎春。东风起，中国地质科学院正以时不我待只争朝夕之势，锻造着地质科学研究的拳头力量、重要基地和创新高地。