近日，中国地质调查局水文地质环境地质调查中心召开以“加强人才队伍建设、提升科技创新能力”为主题的党委中心组第三次学习研讨会。会议由李文鹏主任主持，领导班子成员、六大业务板块副总工程师、全体中层干部等参加了学习研讨。

会上，郭建强副主任就如何加强人才队伍建设、实施人才强局战略进行了专题发言。他首先从国家当前的发展趋势、新一届局党组的重大战略部署以及中心目前所面临的机遇和挑战等方面强调了人才战略的重要性；随后结合地调局水环中心实际，就如何加强人才队伍建设给出了具体措施。一是要提高认识，改变观念，建立科学的人才战略，培养跨学科、跨领域的复合型、领军型及创新型人才梯队；二是要合理人才分类，逐步实施中心层面的专业英才、管理英才、领域带头人的人才战略计划，努力形成人尽其才、百花齐放的格局；三是要健全以“品、识、慧、智”为标准的人才评价体系，促进各类人才的全面发展；四是要因人施教，加强人才培养的针对性和实效性，着眼培，重在养，多从惜才、惜智、求慧、争识等方面下工夫；五是要深刻认识科学和技术的相互关系，“流程再造”，突破部室、专业分割格局，建立科学与技术高度融合的科研创新机制；六是要增强系统思维能力，建设跨学科、跨专业的研究团体，改变知识碎片化、专业学科化、项目部门化及专业化的局面；七是要坚持人岗相宜、人尽其才的原则，加强人才使用的科学化、合理化。

与会的六大业务板块副总工程师分别从水工环、地质灾害、二氧化碳地质储存、技术方法、地下水监测、技术推广等方面就如何提升科技创新能力进行了专题发言。大家一致认为，创新就是要充分利用中心搭建的业务平台，以中心发展为导向，聚焦局党组关于--实施“九大计划”、推进六项改革、落实目标责任、实现“六个一流”目标以及确保“两出一不出”等重大决策部署，积极规划、思考，开展创新性思维；同时创新不能急于求成，要在看似平常的工作中取得突破，不是一朝一夕的事情，只有找准突破点并为之持续努力，才能“守的云开见月明”。着眼当下，就是要围绕中心2015年“两重一主”工作，在深入剖析各自业务板块优劣势的基础上，积极调动广大技术人员的创业热情，攻坚克难，锐意进取，以实际行动推动中心各项工作再上新台阶。各部门负责人在听完郭建强副主任及六位副总的专题发言后，分别就上述两个专题谈了自己的想法和体会，并进行了深入的讨论。

会议强调，“做项目的过程就是人才培养的过程”，项目管理和人事管理部门一定要在做好本职工作的基础上相互协作、互联互通，确保职工能够在地调局水环中心这块肥沃的土壤里茁壮成长！同时号召广大干部职工一定要树立忧患意识，使竞争意识常态化，转压力为动力，抓住大好机遇，真抓实干，努力创新，争取个人价值的早日实现！同时为中心发展多做贡献！

本次专题研讨会细致、深入，为下一步地质调查工作的开展明确了任务和目标，增强了广大干部职工凝心聚力、干事创业的决心，为地调局水环中心稳步推进实现建设一流水工环地质调查队伍的目标提供了思想保障。