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    在“五四运动”98周年纪念日来临之际,为积极响应习近平总书记对有志青年提出的“实现中华民族伟大复兴的中国梦”要求,2017年4月28日,地调局资源所团支部组织16名青年职工赴国家博物馆参观了《大英博物馆100件文物中的世界史》和《复兴之路》两个大型主题展览。

    大家首先参观了《大英博物馆100件文物中的世界史》展览。从奥杜威峡谷出土的石质砍砸器,到当代人工制品,纵横200万年,横跨五大洲,通过两条线索突出其共性以及文明之间相互交融、彼此影响的事实,向大家讲述了人类文明的历程。特别值得关注的是,在这102件(套)文物中,有9件(套)是来自中国。第101号文物则见证的是本世纪发生的历史,即“宣布中国加入世贸组织的木槌和中国加入世贸组织的签字笔”。

    随后,大家又参观了《复兴之路》展览。以时间为序,通过参观陈列的珍贵图片、史实、雕塑和多媒体等宝贵资料全面重温历史,回顾了自1840年鸦片战争以来中国人民在屈辱苦难中奋起抗争,为实现中华民族伟大复兴进行的种种探索,尤其是中国共产党领导全国各族人民取得民族独立、人民解放、国家富强的光辉历程,展示了历史如何选择社会主义和改革开放等一系列国家基本路线方针的时刻,同时也展现了屹立于世界的一个繁荣富强的中国。

    参观结束后,大家一致认为两个主题展览内容丰富、印象深刻,通过对照,让我们更加深刻地认识了现代中国的世界地位、历史地位,是一个让我们重温和牢记历史,真切感受历史使命的大讲堂,更是一个让我们展望和畅想未来,牢固坚定理想信念的大磨盘。大家纷纷表示,作为有理想、有担当的青年一代,我们要进一步继承和弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,坚定有中国特色社会主义的理想信念,立足本职岗位,放飞青春梦想,与祖国共奋进、与时代齐发展,为中华民族之伟大复兴而不懈奋斗。

     

    资源所共青团参观国家博物馆 

     

    资源所共青团参观国家博物馆 

     

    资源所共青团参观国家博物馆 

     

    青年职工自发讲解与讨论 

     

    青年职工自发讲解与讨论 

        

    资源所组织青年职工参观国家博物馆大型主题展览
      走进热气腾腾的培训会议室,第一感觉好像是走进了一个大学校园的课堂。60余张热情洋溢,大多是朝气蓬勃的脸庞,面前人手一台电脑,随着手中按键、鼠标的忙碌操作,各类数据、颜色和形状不断地填充和切换。地质体、剖面、参数等名词不断地在空中穿梭跳跃。从早晨8点半到晚上六点,除了午间吃饭和休息时间,上下午授课中间不设停歇。为期三天的培训,每天都是在这样紧张忙碌的气氛中度过。这就是RGIS物探综合软件升级培训班暨勘查方法技术交流研讨会的实况。这个班自2005年开办以来,已经形成了一个传统,每年一次,被学员们期待性地称为“年会”。

      尽管临近年末,这次直接面向使用者的培训会依然迎来了来自全国地调系统及地勘、有色、冶金等行业、中国地质大学等多所大学及部分矿业企业的60多名学员。中国地质调查局发展研究中心总工程师谭永杰等出席开幕式并做了讲话。兰学毅教授等10余名专家应邀作了专题讲座。RGIS团队针对软件的使用对学员们进行了软件功能升级和使用培训。

      关于本次培训会的目的,谭永杰在开幕式讲话中强调,就是要帮助更多人实现对RGIS软件的应用,实现物探技术和方法等经验的交流。通过需求和供给对接,实现人才和软件共同成长。会上10余名专家为学员们奉上了精彩的物探勘查应用实例报告。技术交流是RGIS培训的一个重点内容,十多年来为推动基层物探技术进步做出了贡献。

      同时,为了让大家尽快掌握新增功能,RGIS团队对授课方式进行了改进。由以前的全天授课,晚间辅导和学员操练,改为每天上午授课、下午学员进行实际演练。通过这一调整,有力促进了学员对软件的理解和问题的及时解决。为了进一步增强培训效果,还为考核通过的培训学员颁发了RGIS 2014培训合格证书。

      为了更好实现软件开发者对各项功能模块设计的本意,会议向与会者学员发放了“RGIS及专业软件需求调查表”。这可以说是“年会”中的“经典环节”,是获得未来软件升级等功能需求,实现软件功能提升的起点和重要渠道。

      实际上,随着RGIS物探综合软件升级培训功能的逐步升级和完善,以及培训班学员的应用和推广,RGIS软件在基础地质调查、潜力评价、找矿勘查等方面发挥的作用有目共睹,先后荣获地理信息科技进步奖、国土资源科学技术奖和2014年的中国地球物理科学技术奖等。软件应用效果好,就能吸引更多的地质工作者加入使用者行列;使用者越多,接收到的良性建议就越多,使软件的发展进入到了一个良性循环的轨道。RGIS培训班每年有新的生力军加入,物探技术人才也在不断地更新和扩大,通过RGIS培训会议的召开和会议流程的精心设计和合理安排,需求方直接面向使用方,人才和技术的交流和结合将有利于软件的不断升级,为找矿发挥更大作用。RGIS团队带头人张明华研究员更是在会上直接发出了邀请,欢迎有为和有志于RGIS软件开发的年轻人贡献自己的才干和智慧到RGIS软件开发和推广工作中来,充实软件研发力量。这种把软件使用方直接变为需求方的工作方法,将更有利地促进软件的开发和应用。

      RGIS软件得到越来越广泛应用的一个有利证明就是每年都有大量的年轻人加入,今年培训班年轻学员的比例就超过了80%。这样的培训班不仅仅是软件应用的培训,更是经验的总结和成果的交流,是知识和工具接力棒的传递,是信心的互相激励,更是对实现找矿突破的热烈响应。

      关于当前软件持续推广面临的挑战和未来如何发展,谭永杰总工在开幕式上提出,在大数据背景下,要将系统走向数据融合和综合分析,实现质的提升。RGIS研究团队表示,今后将加大力气,以解决实际问题为目标,以数据融合和综合研究作为软件应用从量变到质变的突破口,促进RGIS软件成为地质勘查找矿利器,在未来找矿等各方面发挥更重大的作用。


    培训班全体与会人员合影


    培训班授课和交流现场

    RGIS物探综合软件升级培训班研讨会在昆明举行

    中国地质调查局青岛海洋地质研究所(Qingdao Institute of Marine Geology-QIMG, China Geological Survey)公益性的海洋地质调查研究和战略性的矿产资源调查研究。


    青岛海洋地质研究所核定事业编制数为300人,现有在编人员297人,其中高级专业技术人员126人。拥有博士生导师7人,硕士生导师21人,中科院百人计划1人,李四光地质科学奖1人,国土部领军人才1人,中国地质调查局急需紧缺高层次人才1人。入选部级百千万人才2人、部百名优秀科技人才2人、山东省拔尖人才6人、青岛市百千万3人、青岛市百名优秀引进人才4人、中国地质调查局中青年优秀人才9人,14人获得国家政府特殊津贴。


    青岛海洋地质研究所拥有国土资源部重点实验室2个,中国地质调查局重点实验室1个,同时是青岛海洋科学与技术国家重点实验室的五家共建单位之一。此外,中国地质调查局海岸带地质及大陆架地质研究中心、中国地质调查局中荷海岸带地质研究中心挂靠我所。主办中国科技核心期刊《海洋地质与第四纪地质》和《海洋地质动态》两份学术刊物。


    青岛海洋地质研究所设有博士后科研工作站,建有研究生联合培养基地,与吉林大学、中国地质大学(北京)、中国地质大学(武汉)、同济大学共建海洋地质硕士学科点,与中国海洋大学共建海洋地球化学硕士学科点,已累积培养毕业研究生170余人。


    青岛海洋地质研究所同近20个国家和地区的40多所大学和研究机构建立了学术交流及合作研究关系,开展了中荷、中美、中俄、中澳、中比、中韩等交流合作,加强了与台湾地区的合作与交流。


    在未来几年内建设成为职能明确,结构合理,机构设置规范,人员精干、装备精良、能承担重大任务的中央公益性地质调查骨干队伍;建设成为海洋地质专业调查研究中心、实验测试中心和信息资料中心。


    根据业务发展的需要,现将2016年度人才招聘事宜公告如下:


    一、基本条件


    1.遵纪守法,品行端正,思想政治素质好,能够履行事业单位人员的义务。


    2.工作态度积极,事业心、责任心强,具有开拓创新精神,有志于投身海洋地质事业。


    3.业务知识扎实,身体健康,能吃苦耐劳,具备正常履行岗位要求的身体条件和心理素质。


    4.年龄要求45周岁以下。


    二、招聘流程


    招聘工作按照报名、资格审查、面试答辩、考察、体检、确定人选、公示、办理接收手续等程序进行。


    三、应聘方式


    请应聘者到我所网站通知公告栏点击青岛海洋地质研究所2016年招聘公告,下载并填写《青岛海洋地质研究所应聘登记表》(见附件),填写完整后发送到邮箱hdszhaopin@163.com,邮件题目发送格式为:姓名-学位-专业-学校-应聘岗位名称,如:李明-硕士-海洋地质-中国地质大学-应聘海上调查技术岗位。


    四、面试答辩


    通过资格审查者,由人事教育处通知本人到所参加面试答辩,面试答辩主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和语言表达能力。


    应聘者应采取PPT答辩方式(ppt模板可从附件中下载),答辩时间硕士不超过15分钟,博士不超过20分钟。


    五、联系方式


    电话:0532-857703420532-85755804


    邮箱:hdszhaopin@163.com


    人:李老师、王老师


    通讯地址:青岛市市南区福州南路62 青岛海洋地质研究所 人事教育处


    邮政编码:266071


    附件2,青岛海洋地质研究所 应聘登记表.docx

    附件3 ,应聘面试答辩ppt.rar

     

    地调局青岛海洋所2016年度招聘公告

    中国地质调查局油气资源调查中心是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。主要承担国家公益性油气资源调查与评价、油气地质理论和勘查技术方法研究、应用与推广,油气地质调查成果、资料和数据的社会公益性服务和科学普及工作。根据工作需要,现面向应届毕业生公开招聘工作人员4名,有关事宜公告如下。

    一、招聘对象

    2022年应届毕业生(京内生源,非定向)。

    二、招聘岗位

     

    三、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍。

    (二)遵纪守法,品行端正,能够履行事业单位人员的义务。

    (三)学习成绩优良,工作态度积极,具有良好的团队合作精神。

    (四)有事业心、责任心强。具有开拓创新精神,有志于投身地质事业。

    (五)身体健康,具备适应长期野外工作要求的身体条件和心理素质。

    (六)年龄需符合北京市关于接收应届毕业生的有关规定。

    (七)2022年12月底之前毕业,并取得学历学位证书和派遣资格。

    (八)应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考,且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。

    具有下列情形之一的人员不得报考:

    1.因犯罪受过刑事处罚的。

    2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。

    3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

    4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

    5.曾有学术不端等不良行为的。

    6.聘用后构成回避关系的。

    7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)报名

    1.报名时间: 公告发布之日至2022年5月20日。

    2.报名方式:请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推荐使用Chrome、火狐浏览器登录),仔细阅读注意事项,按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。在招聘系统的“教育信息栏”上传学信网查询在线验证报告或学校出具所学专业与岗位要求专业一致的证明,作为附件。

    (二)资格审查

    招聘单位根据岗位要求进行资格审核,通过资格审查人员名单在招聘单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况,一律取消应聘资格。

    (三)考试

    考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,如果考试人数不满足要求,招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

    1.笔试。通过资格审查的人员进行线上笔试。笔试采用百分制,合格分数线按照参加笔试人员成绩排名前85%确定。笔试安排另行通知。

    2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员,每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会,则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况,一并进入面试。面试人员名单在招聘单位门户网站发布。面试采用百分制,合格分数线80分。

    (四)考察

    按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩,按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在招聘单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的,招聘单位视情况研究是否进行递补,如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

    (五)体检

    招聘单位组织考察对象进行体检,体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

    (六)拟聘用人员公示

    根据综合成绩、考察情况、体检结果,经招聘单位党组织集体研究后确定拟聘用人员,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期不少于7个工作日。

    (七)办理聘用手续

    公示期满没有异议的,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

    (八)试用期

    按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其它事项

    (一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理,相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

    (二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

    (三)公开招聘有关信息向社会公布,请应聘人员及时关注网站相关信息,对未通过资格审查、笔试或面试者,不再单独通知。

    联 系 人:周老师

    联系电话:010-64697509

    电子邮箱: yqzxzhaopin@163.com

    单位网址:http://www.ogs.cgs.gov.cn/

    通讯地址:北京市海淀区北四环中路267号奥运大厦15层

     
    中国地质调查局油气资源调查中心2022年度公开招聘应...

    中国地质调查局沈阳地质调查中心(东北地质科技创新中心)是中国地质调查局直属的公益一类事业单位,主要承担东北地区地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作,承担区域内地质调查项目管理和监管工作,承担地质调查成果、资料和数据的社会公益性服务工作。 

    根据地调科研和科技创新需要,面向社会公开招聘,现将有关事宜公告如下:

    一、招聘基本条件

    1.遵守宪法和法律,具有“责任、创新、合作、奉献、清廉”的科学精神,学风正派,具有良好的政治素质和个人品行,能够履行事业单位人员的义务。

    2.工作态度积极,事业心、责任心强,具有开拓创新精神,有志于投身地质调查事业。

    3.身体健康,能吃苦耐劳,专业技术岗位需适应野外工作,并具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

    4.具备相关岗位所需的学历、专业及其他资格条件。

    二、招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、考试、考核、考察、体检、确定拟接收人选、公示等程序进行,鉴于疫情防控形势,部分招聘流程将视情况逐步开展。

    三、招聘岗位、人数及基本条件

     

    四、工作待遇

    试用期满,经考核合格后,聘用为正式职工,工资待遇按照国家关于事业单位工资政策及沈阳地调中心相关规定执行。

    五、应聘方式及提交材料

    1.报名时间:自正式发布公告起至 2020年4月30日止。

    2.应聘人员填报材料:

    (1)《中国地质调查局沈阳地质调查中心应聘登记表》(附件1)

    (2)《中国地质调查局沈阳地质调查中心2020年应聘人员信息一览表》(附件2),

    (3)身份证扫描件、学历学位证明材料、论文专著专利证明材料(封面扉页、版权页)、学习成绩单(高校应届毕业生)、专业技术职务任职资格证书(在职人员)、主要业绩成果和能力素质证明等材料与《应聘证明材料目录》(附件3)整理合并为单个PDF文件。

    3.邮箱地址:cgssyzx@126.com。邮件主题和附件文件名请按照以下格式填写:报名岗位序号-姓名-专业。请按上述要求填报材料,自制简历及不符合要求材料一律不予受理。报名人员应对所提交材料负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。

    六、联系方式

    联 系 人:董老师 孙老师

    联系电话:024-86002938 024-86002965

     

    附件:1.中国地质调查局沈阳地质调查中心应聘登记表.docx

          2.中国地质调查局沈阳地质调查中心2019年应聘人员信息一览表.xlsx

          3.应聘证明材料目录.docx

     

    2020年3月9日

     

     
     
    中国地质调查局沈阳地质调查中心2020年公开招聘公告

    中国地质调查局沈阳地质调查中心(东北地质科技创新中心)是中国地质调查局直属的公益一类事业单位,主要承担东北地区地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作,承担区域内地质调查项目管理和监管工作,承担地质调查成果、资料和数据的社会公益性服务工作。

    根据中心地调科研和科技创新需要,面向社会公开招聘,现将有关事宜公告如下:

    一、招聘基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有“责任、创新、合作、奉献、清廉”的科学精神,学风正派,具有良好的政治素质和个人品行,能够履行事业单位人员的义务。

    2、工作态度积极,事业心、责任心强,具有开拓创新精神,有志于投身地质调查事业。

    3、身体健康,能吃苦耐劳,专业技术岗位需适应野外工作,并具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

    4、具备相关岗位所需的学历、专业及其他资格条件。

    受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的,不得应聘。

    二、招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、确定拟接收人选、公示、按规定办理入职手续。

    三、招聘岗位、人数及条件要求

     

     四、工作待遇

    受聘人员试用期满经考核合格后,聘用为正式职工,工资待遇按照国家关于事业单位工资政策及沈阳地调中心相关规定执行。

    五、应聘方式及材料要求

    报名时间:自正式发布公告之日起至 2019年7月31日止,逾期不予受理。

    应聘人员填报材料:

    1、《中国地质调查局沈阳地质调查中心应聘登记表》(附件1);

    2、《中国地质调查局沈阳地质调查中心2019年应聘人员信息一览表》(附件2);

    3、身份证扫描件、学历学位证明材料、论文专著专利证明材料(封面、目录页、版权页、正文)、学习成绩单(高校应届毕业生)、专业技术职务任职资格证书(在职人员)、主要业绩成果和能力素质证明等材料与《应聘证明材料目录》(附件3)整理合并为单个PDF文件。

    邮箱地址:cgssyzx@126.com。邮件主题和附件文件名请按照以下格式填写:报名岗位序号-姓名-专业。请按上述要求填报材料,每名应聘人员只允许报考一个岗位,只接受电子邮件报名,自制简历及不符合要求材料一律不予受理。报名人员应对所提交材料负责,虚假信息一经查实,即取消本次应聘资格。

    六、联系方式

    联 系 人:董老师 孙老师

    联系电话:024-86002938 024-86002965

     

    附件:1.中国地质调查局沈阳地质调查中心应聘登记表.docx

          2.中国地质调查局沈阳地质调查中心2019年应聘人员信息一览表.xlsx

          3.应聘证明材料目录.docx

    2019年7月12日

     
     
    中国地质调查局沈阳地质调查中心2019年公开招聘公告...

    绿色发展是新时代的主题。党的十九大提出的“建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”的目标对各行各业提出了新的更高要求。

    矿业,这个古老的产业必须重塑形象,全过程、全方位融入新时代。近年来,特别是党的十八大以来,矿山企业和地勘单位在绿色矿山建设和绿色勘查方面进行了大量探索,取得了显著进展。

    在全国各行各业全面贯彻党的十九大精神的今天,按照“绿水青山就是金山银山”理念的要求,总结矿业绿色发展经验,进一步提升矿业绿色发展水平,加快矿业重塑形象进程成为全社会和矿业人的期盼。

    “两山理论”的矿业实践

    盛夏江南,让风景更美的是湖州的一簇簇新绿。而今年的湖州,又比以往更热闹一些。6月底,2018中国矿业循环经济暨绿色矿业发展论坛在这里召开。

    为什么是湖州?中国矿业联合会党委书记、会长彭齐鸣告诉中国矿业报社记者,本次论坛的主题是“为经济发展助力,为绿水青山增彩”。湖州市是习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”理念的地方。“两山理念”因矿而起,践行“两山理论”,矿业行业必须冲在前面。“湖州市在矿业绿色发展方面做了大量卓有成效的探索,取得了令人振奋的成果。”彭齐鸣说。

     

    资料图

    记者了解到,在这次大会的论坛上,与会代表们回顾习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”理念的背景和过程,通过再现珍贵的历史画面深刻感受“绿水青山就是金山银山”理念的内涵。会后,与会者还考察了湖州多个成功范例,能比较全面地了解绿色矿山建设进展情况。

    “晴天一片灰,雨天一路泥,远观像大雾,近看满身土,这是传统石料开采加工工人们给人的印象。但是在这里,我看到的却是整座矿山掩映在绿树花红中,甚至还能看到对环境极度挑剔的白鹭飞过。”“这哪里是矿区,分明是一个公园!”……代表们在观摩湖州部分矿山绿色发展的成果和矿业与经济社会发展融合的实例中,发出了阵阵感叹。

    在这里,他们看到了矿业开发过程可以实现动态复绿,彻底摒弃了过去那种先破坏、后治理的模式。在这里,他们也看到了矿业这座金山银山不仅可以无痕融入绿水青山,还会带来新的金山银山和更美的绿水青山。

    在这里,他们听到了矿业企业践行“绿水青山就是金山银山”理念的经验体会介绍,感受到了企业对矿业绿色发展、可持续发展的坚定决心。在这里,他们还听到了地方国土资源管理部门勇于创新的意识和行动、专家学者对生态文明建设内涵和方式的诠释,听到了地方政府推进矿业转型升级、发展接替产业的经验与体会。

    矿业这一传统产业在新时代绽放的新光彩、展示的新形象跃然纸上。这样的绿色矿业发展模式就是矿业重塑希望的雏形和模板!

    其实,在此之前,大会主办方——中国矿业联合会已经对全国绿色矿山建设与绿色勘查进展情况进行了广泛调查,并重点考察了若干地区绿色矿山建设的成功范例。今年更是对浙江省湖州、宁波和温州地区矿业绿色发展情况进行了专题实地调研。让人欣喜的是,调研中发现,各地绿色矿山建设的进展和成果丰硕,地方政府和矿山企业、地勘单位在矿业绿色发展方面经验丰富,绿色矿业发展欣欣向荣。而将会议地点选择在湖州,正是希望在这个“两山理论”的发源地,向全社会展示中国矿业践行“绿水青山就是金山银山”理念的决心、行动和成果,展示新时代矿业发展的前景和预期,展示矿业新形象的概念和要素。

    按照彭齐鸣的话说,2018中国矿业循环经济暨绿色矿业发展论坛被赋予了更重要的使命,讨论交流的不是常规的矿业问题,不是一般的管理和技术问题,更不是一般性的聚会交流,而是一次中国矿业展示践行“绿水青山就是金山银山”理念成果与体会,共议矿业创新发展、重塑形象的大会——要汇聚各方智慧,查找制约矿业绿色发展的制度问题,探讨解决问题的路径措施,为矿业绿色发展形成可复制的成功经验。

    为什么要重塑形象

    1950年2月17日,毛泽东同志在访苏期间专门去中国驻苏大使馆看望了中国留学生,并亲笔为学习地质专业的学生题写了“开发矿业”几个大字。这一题词极大地激励了全国千万矿业职工为开发矿业而努力奋斗,成为一代又一代矿业职工献身矿业事业的巨大精神财富。一时间涌现出了李四光、王进喜这些家喻户晓、妇孺皆知的矿业界英雄人物。矿业行业以“找矿兴国”为己任,为国家建设提供大量急需的矿产资源。

    但近年来,由于传统的粗放式开发方式,矿业被看成生态环境的破坏者而备受指责。矿业对经济社会发展做出的贡献好像因生态环境问题而被掩盖。随着工业化、城镇化的不断推进,各种新兴产业相继涌现并不断拓展,矿业的作用在一定程度上被冲淡,在经济产值中的比重有所下降。在人类向大都市聚集的同时,矿业似乎逐渐淡出人们的视野,距离日常生活越来越远,加上对环境问题的担忧,矿业似乎与现代化进程背道而驰,最终会走向衰亡。

    “实际上,矿业在整个国民经济中的基础性、战略性地位不可替代,经济社会发展改变的只是矿产品需求结构,而不是需求本身。”彭齐鸣表示,对于中国这样一个大国来说,资源安全问题至关重要。矿业的资源保障作用和产业支撑作用不容忽视。矿业将为中华民族伟大复兴事业提供物质基础和产业支撑。如何让矿业人在新时代建设中挺直脊梁,让矿业走上一条可持续发展的道路?彭齐鸣给出了这样一个答案——矿业必须要重塑形象。

    矿业重塑形象是生态文明建设的要求。习近平总书记指出,走向生态文明新时代,建设美丽中国,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。在习近平主持起草的党的十八大报告中,生态文明建设成为治国理政的重要内容,纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局,并首次把“美丽中国”作为生态文明建设的宏伟目标。

    2017年10月18日,习近平总书记在十九大报告中指出,坚持人与自然和谐共生,必须树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策。像对待生命一样对待生态环境。要统筹山水林田湖草系统治理,实行最严格的生态环境保护制度,形成绿色发展方式和生活方式,坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,建设美丽中国,为人民创造良好生产生活环境,为全球生态安全做出贡献。

    矿业重塑形象是自身可持续发展的要求。在新的历史时期,矿业一方面要为现代化建设提供矿产资源保障,另一方面要保障生态文明建设的要求,传统的发展模式已不可持续,也无法复制发达国家的矿业发展模式。因此,在建立生态文明与世界矿业命运共同体的背景下,如何创新发展,寻找一种符合中国国情、科学可持续发展、符合生态文明要求的全新的矿业发展模式,是我们面临的一个重大课题,也是中国的不二选择。

    矿业重塑形象是赢得社会公众理解认同的重要举措。党的十八大以来,生态文明建设被空前重视。2015年,中共中央国务院下发的《关于加快推进生态文明建设的意见》明确把发展绿色矿业、加快绿色矿山建设作为重要任务。在2016年召开的十八届六中全会上,中共中央总书记习近平强调指出,加强矿山地质环境恢复和综合治理。其实,早在2010年,原国土资源部就曾印发《关于贯彻落实全国矿产资源规划,推进绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》,明确提出绿色矿山建设工作是矿产资源开发过程中不容忽视的重要环节。

    近年来,许多矿业企业在动态复绿方面做了很多有益有效的尝试。这些实践说明,矿业不仅能在开发阶段创造巨大财富,拉动就业,还能够引进后续绿色产业,实现可持续发展。重塑矿业形象,能让这些有益的实践转化为直观的视觉听觉符号,让社会公众了解,新时代的矿山已经不再是尘土飞扬、脏乱危险的代名词。矿山绿色发展可以使开发矿业实现全程绿色、文明生产,全程现代化开发,从而赢得社会公众的理解认同。

    重塑新形象的机遇

    中国特色社会主义新时代为矿业发展带来严峻的挑战,同时也提供了难得的机遇和广阔的空间。彭齐鸣表示,供给侧结构性改革、高质量发展以及制造强国战略都为矿业重塑形象提供了绝佳的机遇。

    所谓供给侧结构性改革,就是用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,使供给体系更好地适应需求变化,提高全要素生产率。党的十九大报告明确,必须坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。对于矿业来说,供给侧结构性改革任务艰巨。

    但是“危”“机”总是并存的。

    彭齐鸣认为,在产业发展中矿产资源供给的突出问题是供给结构不合理,或者“结构性匮乏”。“资源丰度和禀赋的不均衡是普遍存在的,但供给结构不合理则是产业发展自身的问题。我们大宗矿产品供给过多依赖海外市场,新兴战略性产业所需矿产资源的供给能力不足,三稀等非常规矿产资源的勘查开发与市场需求结合不够紧密,满足不了产业发展需求。”他表示。这些问题恰恰都与供给侧改革的目标“不谋而合”。

    彭齐鸣强调,“需要加强的是更好地发挥市场主体作用,引导更多的民间资本投入到这些领域。”只有过剩的产能,没有过剩的产品。抓住供给侧的“东风”,增加优质供给,提高产品竞争力,把过剩产能升级为优质产能,是矿企和整个矿业行业发展的惟一出路。

    高质量发展给矿业绿色发展提出更高的要求。中央经济工作会议指出,推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求,必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核,创建和完善制度环境,推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。根据建设富强民主文明和谐美丽社会主义现代化强国的目标,传统的粗放型矿业发展模式已经不能适合要求。在高质量发展的要求下,未来矿业行业要摒弃粗放发展方式、淘汰落后产能、践行绿色发展和培育新的动能,这样的要求无疑给矿业转型发展提出了更高的要求。

    在过去十年里,从国土资源主管部门到相关企事业单位,在推动矿业转向高质量、高效率发展的过程中做了很多有益的尝试,并取得了很多成功的经验。“原国土资源部推进的绿色矿山建设试点工作取得了巨大成效,为矿业发展的绿色之路奠定了重要基础。诸多企业积极响应,也取得了一些重要的经验。”彭齐鸣介绍道。这些都为矿业绿色发展、为矿业重塑形象积蓄了能量。

    的确,过去十年,是中国矿业绿色发展的重要阶段。中国矿业联合会在原国土资源部的指导下,开展了国家级绿色矿山试点工作,此项工作得到了矿业企业的积极响应,先后有661家矿山企业获得了国家级绿色矿山试点单位的称号,在绿色开采、资源节约与综合利用、矿山生态环境保护、矿地和谐等方面树立了一批样板,为我国矿业的绿色可持续发展提供了宝贵的可供借鉴的经验。

    2017年12月21日,中国矿业联合会在原国土资源部指导和支持下,联合61家会员单位共同发起成立了“绿色矿业发展战略联盟”,通过行业自律,倡导企业共同携手,加快推进绿色矿山建设进程。从此以后,矿企绿色建设有了“娘家人”,正如原国土资源部总规划师李永杰评价的那样,“这是推动我国矿业绿色发展的重要力量和服务平台。”

    实施制造强国战略给矿业转型升级提供支撑。中央经济工作会议指出,要推进中国制造向中国创造转变,中国速度向中国质量转变,制造大国向制造强国转变。彭齐鸣表示,“这对中国矿业发展是一个难得的机遇。”矿业是高科技支撑的产业,随着矿业的现代化,各类矿山设备不断升级,对机械、材料、光学、电子、自动化等各个领域都不断提出更高的要求,看似笨重的矿山机械装备实际上蕴含着大量的高新技术。因此,矿业的转型升级为实现制造强国目标提供了动力,中国创造也为矿业转型升级提供了支撑。

    据彭齐鸣介绍,中国矿业联合会正在组建智能矿山战略联盟,联合一批有志于矿业技术装备研发、制造、应用、推广和投资的机构和企业,整合国内行业资源,发挥产学研联合优势,建立智能矿山建设标准体系,争取政策、项目、资金支持等方面发挥作用,构建智能矿山建设的服务平台,共同推进中国矿业技术装备的转型升级。

    新形象的理解

    对矿业来说,“新形象”主要针对传统矿业的形象而言,突出表现为经济社会综合效益的高质量。“实际上,对于矿业这个古老的产业来说,转型从来没有中断过。但是,面对新时代的全新发展模式,转型升级不是一般概念上的完善,而是需要实现颠覆性的重大转变。”彭齐鸣强调说。

    那中国矿业的新形象究竟“新”在哪里?彭齐鸣认为集中在三个“新”。

    贯彻落实“新”理念。一方面,要秉承“绿水青山就是金山银山”的理念,实现从以开发资源为主要目的,兼顾环境保护的理念转向在确保环境保护符合新时代要求的基础上开发利用矿产资源。要在矿产资源开发获利的同时,切实保证自然环境资产保值升值。另一方面,要贯彻以人为本理念,由传统的、劳动密集型开采方式转向符合新时代要求,高科技支撑的现代化开采方式,要用技术装备的不断升级推进矿山生产的自动化、智能化,让矿业工作者的工作环境更加健康安全。

    动态恢复治理“新”模式。彭齐鸣认为,传统的矿业开发模式采取的是先开发(破坏)后治理的路。“实践证明,矿山闭坑之后的环境治理工作耗资巨大,难以靠财政收入来支付完成。而且,按照现有模式,在审批开发利用方案时也无法准确地判断闭坑后的治理费用,这些都使得先破坏、后治理的路难以走通。因此,动态恢复治理是解决矿山环境问题的必由之路。”他说。

    近年来,许多矿业企业在动态复绿方面做了很多有益有效的尝试,成功经验为绿色矿业标准体系建设提供了重要依据。随着动态复绿实践的不断深入,标准会不断提升,矿业发展过程将不再是破坏环境的代名词,而成为绿色发展的标志。

    矿业发展“新”遗址。矿业开发破坏环境似乎已经成为定律,粗放型的开发方式确实带来这种结果。然而,如果从顶层设计开始用绿色发展的理念统筹矿业开发,可以通过算大账实现资源环境的并重与双赢。从矿山设计开始就要对所在地生态环境价值和矿业开发带来的影响进行系统评估。除了实施动态复绿之外,还要对矿山开发、对环境的改变进行评估,要寻求环境改变带来的最佳方案,使得闭坑后的环境更加有利于人类生活。“国内已经有很多废弃矿山开发利用的成功实例,有的改造为地质公园,成为社会公众休闲度假的好去处;有的建成五星级宾馆,矿业遗址为宾馆增添了特色与魅力。这些都说明矿业开发留下的不一定是垃圾,还可以是资产,矿业不仅仅对环境造成破坏,还可以为营造更好的环境、改善居住环境提供条件。我国多数地区人口密度大,对于城市居民来说休闲度假的场所是个大问题。一些地区利用矿业遗址改造形成的公园或休闲度假场所有效地改善了这一状况,使得矿业开发给当地经济社会发展带来收益。”彭齐鸣做出进一步阐释。

    我们不难看出,矿业重塑形象就是要将绿色作为基本元素,将矿产资源的开发利用可以与生态环境相辅相成,让矿业成为“五位一体”的重要组成部分和连接纽带。

    除了矿业自身的转变,彭齐鸣认为,矿业重塑形象也需要管理系统的支持。

    “首先要完善矿业有关法规。”彭齐鸣表示,现行法规多为改革初期建立,与现在的发展理念和发展方式有许多方面不适应,特别是改革过程中形成的一些成功经验没有在法规中得以充分体现。在有关法规的制定或修改过程中,需要充分考虑我国矿业的战略地位,确保矿业健康发展以发挥资源保障与产业支撑作用。“需要重视的是,在处理开发与保护关系问题上,既要确保矿业的战略地位,又要确保矿业绿色发展。其中,绿色发展除了政策法规指引约束之外,还要依靠有关制度和标准。”彭齐鸣强调。

    “其次是完善规划体系,让矿业融入经济社会发展的方方面面。”彭齐鸣说。在规划体系中,最重要的就是要处理好矿产资源(金山银山)与生态环境(绿水青山)之间的关系。矿产资源规划是矿业发展的指南,必须与各行各业的规划相互协调,否则协调发展就成为一句空话。不可否认,矿业开发在带来经济收益的同时对环境造成破坏。但也可以通过科学规划和有效措施给环境加分,给自然资源总资产增值。如何做到经济社会效益的最少减分,最大增值是规划需要解决的重要问题,要通过多规合一使矿业发展融入经济社会的方方面面,并使其成为受各方面欢迎的正能量。

    “同时,还要充发挥社会组织的作用。”彭齐鸣补充到。党的十九大对新时代社会组织的职能作用提出明确要求。社会组织是协商民主的重要组成部分,参与社会治理、环境治理已经成为社会组织的重要使命。在环境治理方面,要“构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。”

    在矿业行业发展中,社会组织一直扮演着十分重要的角色,可以将企业的诉求反映给政府部门,将政府部门的要求传递给企业。彭齐鸣以《矿产资源法》和有关规章修订为例,“中国矿业联合会及有关协会可以收集、汇总企业对矿法的修改意见建议,反映给政府部门,确保管理部门能够真实全面地了解实情,使出台的法律文件更具可操作性,起到应有的作用。”

    新时代为矿业绿色发展打开一道大门,指明了一条充满无限机会的光明大道。沿着这样的道路走下去,通过矿业行业内部的重大调整与外部环境的改变,矿业将以崭新的形象出现。沿着这样的道路走下去,在制造金山银山的同时,营造更美的绿水青山,成为建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国进程中不可替代的力量。

    绿色发展,重塑形象前途光明,任重道远。中国矿业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,在践行“绿水青山就是金山银山”理念方面持续探索,大胆实践,为使矿业在新时代经济社会发展中发挥更大、更重要的作用,从而推进矿业自身可持续发展做出更大的贡献。

    绿色发展 重塑形象

    4月21日,中国地质调查局水环所联合河北省国土资源厅、河北省教育厅在河北正定中学举办庆祝第49个世界地球日“科普大讲堂”活动。

    科普大讲堂上,俄罗斯自然科学院外籍院士、中国科协科普传播专家、中国地质调查局地热资调查中心副主任、中国地热学会专业委员会秘书长、水环所副总工程师王贵玲研究员作了题为《地热能—身边的清洁能源》的报告,中国地质科学院地质研究所王彦斌研究员结合自己4次南极科考经历作了题为《南极—神奇的大陆》的报告,中国地质科学院矿产资源研究所矿床环境评价研究室主任赵元艺研究员作了题为《美丽的北极:矿产与环境》的报告,中国地质科学院水文地质环境地质研究所微体古生物与古生态学科研创新团队学术带头人、中国孢粉学会理事杨振京研究员作了题为《神奇的孢子和花粉》的报告。四位专家深入浅出,生动地讲解了关于地球科学和大自然的奥秘,同学们都聚精会神地听取报告,时而记录,时而因科普专家生动的讲解发出阵阵欢笑。报告结束后,同学们都很激动地和老师们说这次听报告受益匪浅,而且通过和科学家零距离的沟通,让他们了解了什么是科学家,科学家在做什么,科学家那种为追求科学而放弃一切的精神也鼓舞了他们。其中有同学还说,他曾经想当一名科学家,但是科学家在他的脑海里变得慢慢很模糊,通过今天的活动,他又重新找到了方向,希望有一天能够成为和四位科学家一样的有志之才。

    会议指出,人类并不拥有地球,而是属于地球,46亿岁的地球经历无数次沧海桑田的巨变依然健在,而她见证了一次次生物的灭绝与演替。与地球46亿年的历史相比,短短几百万年的人类演化史和不到万年的人类文明史何其短暂,我们生存的地球是人类唯一的家园,生命萌生于千万次碰撞的巧合,保护地球环境,珍惜自然资源,说到底是保护人类自己的生存环境,使其更长久地适合我们人类的繁衍生息。

    会议强调,人类认知地球的脚步从来没有停下,无数的未解的地球奥秘期待着未来科学家们去探索,未知是创新的源泉,兴趣是创新的动力。希望青年同学们通过参加此次科普宣传活动,进一步激发出热爱科学、献身科学的热情,刻苦学习,努力考上自己心仪的大学,立志干一番事业,为推动国家科技进步、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的积极贡献!

    近年来,水环所在做好科研工作同时,积极践行社会公益责任,大力开展地学科普工作,组织发表了一批科普论文、出版了多部科普著作,每年均举办科技人员下基层宣讲、公众开放日等活动,和河北省国土资源厅、河北省教育厅、石家庄市、深州市、正定县等单位形成了稳定的科普联系。

    据了解,水环所近期还将组织单位科技人员深入河北省邯郸市开展地球日科普宣传活动,组织社会公众到所科普基地、实验室参观。

    地调局水环所、河北省教育厅、河北正定中学相关领导出席活动。正定中学300余名师生参加科普大讲堂活动。

    第49个世界地球日科普大讲堂活动启动

    专家作科普报告

    专家作科普报告

    专家作科普报告

    专家作科普报告

    活动现场

    水环所举办庆祝第49个世界地球日科普大讲堂活动

    6月1日下午,中国地质调查局青岛海洋地质研究所团委在五楼会议室举行国土资源科普基地青年科普志愿者团队成立并颁发聘书仪式。

    聘任仪式上,青岛海洋所团委与科学技术处(项目管理处)向新入选的11名青年科普志愿者颁发了聘书。本届青年科普志愿者团队由该所团委与科学技术处(项目管理处)共同选拔组织成立,聚集了一批海洋地学专业基础扎实、科普经验丰富、有志于为青岛海洋所科普事业发展添砖加瓦的优秀青年地质人才,人员主要来自在站博士后和联合培养研究生。

    据悉,青岛海洋所第一届青年科普志愿者团队成立于2015年5月6日,聘期2年,共有10人组成。本次及时成立新的科普团队并颁发聘书,实现了青岛海洋所科普团队的新老交替,为支撑做好科普工作奠定了强有力的人才保障。

    青岛海洋所团委举行青年科普志愿者团队成立暨聘任仪...

    国家地质实验测试中心为国土资源部中国地质调查局所属事业单位,是科技部认定的十五个国家级行业分析中心之一,是国家科技创新体系的组成部分和地质调查的重要技术支撑单位,长期从事国家公益性、基础性、前沿性地质实验测试研究和应用示范工作,主要承担地质实验测试技术研究和分析检测任务。

    为满足本单位事业发展需要,根据有关规定,我单位决定面向2017年应届毕业生公开招考工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、招考范围

      全日制普通高等院校2017年应届毕业生。

    二、报名基本条件

    1. 遵纪守法,品行端正,思想政治素质好,能够履行事业单位人员的义务。

    2. 工作态度积极,有事业心,责任心强,具有开拓创新精神,有志于投身地质事业。

    3. 身体健康,能够吃苦耐劳,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

    4. 学习成绩优良,具有较高的计算机应用能力和英语水平,硕士及以上学历需要英语六级合格或430分以上。

    5. 具备招考职位所要求的相关条件。

    三、招考人数、岗位及条件

    1. 招考人数:共计4人,其中京外生源硕士及以上毕业生2名,京内生源硕士及以上毕业生2名。

    2. 招考岗位:科研岗。

    3. 专业要求:地球化学、油气地球化学,分析化学、湿法冶金专业。详见招考职位信息表。

    招考接收2017年应届毕业生职位信息表

    四、招考要求

    1. 凡符合条件并有意报考我单位的2017年应届高校毕业生,请认真填写“应届毕业生报名登记表”(见附件),并于201731日之前通过电子邮件形式发送至我单位电子邮箱或寄至我单位人事教育处,逾期报名不再受理。

    2. 计算机能力和外语水平证明材料请提供复印件或扫描件。

    3. 论文以正式发表为准,并提供发表论文的复印件或扫描件。

    4. 我单位将对报考者进行资格审查后确定笔试人员名单,通过审核人员需按要求参加国土资源部统一举行的笔试,发布参加笔试人员公告时间与笔试时间待定。通过笔试人员参加我单位组织的面试,具体时间另行通知。

    5. 报考人员应对所提交的材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

    6. 同时报考中国地质调查局其他在京局属单位的考生,请在报名登记表中备注栏中注明报考志愿的顺序,单位将按照考生报考第一志愿安排笔试等事宜。

    7. 联系地址与方式:

    单位名称:国家地质实验测试中心 人事教育处

    地址:北京市西城区百万庄大街26

    邮编:100037

    联系人:马艳红

    联系电话:010-68994233

        邮箱: myh1026@163.com 
    国家地质实验测试中心招考接收2017年应届高校毕业生...

    地质调查项目分散流动的特征成为党建工作的重点和难点,为保证党内生活的连续性,在党员集体外出工作期间,中国地质调查局西安地质调查中心专门成立了二级项目临时党小组,把党旗插在了‘前沿阵地’上。” 真正做到了“业务工作部署到哪里,党建工作就服务延伸到哪里”。党小组自成立以来,积极发挥作用,通过形式多样的学习讨论,深入开展“两学一做”学习教育。

    一、组织学习《温家宝地质笔记》,寻找老一辈地质专家的思想历程

    西安地调中心宁夏沿黄经济区综合地质调查项目党小组在2016年年初就制定了“两学一做”的学习计划,其中一项重要的内容就是,组织学习《温家宝地质笔记》,党小组成员清晰地感受到一个地质工作者纯真炽烈的报国情怀、求真务实的科学态度以及不畏艰辛的拼搏精神。解放前,我国地质队伍非常薄弱,温家宝总理在国家急需的情况下,毅然选择了这样的职业,并且立志“一生将以高山为伴,不断探索和追求,努力攀登科学高峰,做个有益于人民的人”。巍巍祁连,横贯千里,在祁连山区从事地质勘探,条件异常艰苦,他坚守“初心”,从来都没想过退却。温总理说过,“地质学不是一门简单的科学,是一门深奥博大的科学,需要有志青年为它献身,需要有志青年利用地质学造福祖国,造福人民。只要有人类存在,只要有地球存在,只要人类发展,只要地球变化,地质学就不会枯竭!”,这句话道出了我们每一个地质工作者对祖国的责任,也指引着新一代的地质人投身于热爱的地质事业。作为基层地质工作者,又作为共产党的一份子,努力提高自身业务能力,始终保持思想上、行动上的先进性,踏实肯干,为实现二级项目绩效、创新做出自己的贡献,就是新时期地质工作者核心价值观的体现。

    二、大道至简,老党员如何践行和理解合格党员

    5月15日,在宁夏沿黄经济区综合地质调查二级项目中期质量检查工作之后,围绕“一线基层地质工作者如何做合格党员?”为题,开展了一次有意义的组织生活,让党建工作看得见,摸得着。党小组组织生活由西安地调中心水环处党支部书记朱桦主持。

    作为一名有20多年党龄的老党员,西安地调中心副总工程师侯光才以讲故事的方式,通过自己的亲身经历,朴实的诠释了什么是合格党员,“合格党员就是在祖国、单位最需要你的关键时刻,能够冲在一线,带领和感召别人,去解决困难。”大道至简,这就是一个老党员对合格党员朴素的理解。侯光才总工还强调,作为一线地质工作者要有血性,力所能及的为单位,为二级项目做点实事,做出贡献。

    朱桦书记强调,在“三光荣”政策的鞭策下,老一辈地质工作者中的党员同志出色地完成了一系列的地质调查任务,西安地调中心水工环地质工作者从鄂尔多斯地下水勘查到柴达木地下水勘查;从抗旱找水打井、启动地质灾害应急响应和迅速抢险救灾到新时期城市群综合地质调查,无不从五问要求来进行监督部署完成地质调查工作。在新常态下践行地质工作者核心价值观的党员同志,尽职尽责完全本职工作,协助项目负责保证二级项目顺利实施,关心并帮助非党员同志,就是合格党员。

    会上,全体党员还结合自身的工作纷纷发言,在讨论中相互启发、共同提高,一致表示要争做学习先锋、做合格党员。

    三、与子项目承担单位联合探讨地质调查与党建工作深度融合

    为了顺利推进二级项目实施进度,保证地质调查与党建工作两不误,二级项目负责马洪云博士带队,与子项目承担单位宁夏回族自治区地质调查院、宁夏回族自治区水文环境地质勘察院等在银川就联合探讨地质调查与党建工作深度融合进行了充分交流。

    在二级项目的有力指导下,承担单位均按照中国地质调查局、西安地调中心以及宁夏回族自治区党委的总体要求,并结合子项目实际情况,以党小组组织和党员自学的方式,积极开展“两学一做”教育活动,并将“两学一做”贯穿到地质调查工作。一是全力做好宁夏沿黄经济区综合地质调查项目工作,确保 “重中之重”任务圆满完成;二是以“两学一做”学习教育为契机,做好基层党组织建设工作;三是做好党风廉政风险点防控工作,重点加强项目管理、经费管理和违反八项规定精神有关问题的防控,党支部纪检委员要认真履行职责;四是从思想状态、工作状态、身心状态和生活状态关心好职工,做好野外基地的后勤保障,帮助解决野外职工的后顾之忧。

    夏天的宁夏是炎热的,项目部的野外地质工作更是热火朝天,党小组每个党员都在用朴素的行动表达着对地质调查项目的热爱,党员的行动就如同一面无声的党旗高高飘扬。

    宁夏沿黄经济区综合地质调查项目党小组组织学习《温家宝地质笔记》
     
     
    西安地质调查中心水环处党支部书记朱桦组织开展野外组织生活
     
     
    与子项目承担单位联合探讨地质调查与党建工作深度融合
    党旗飘扬在地质调查的前沿阵地

    青岛海洋地质研究所隶属于国土资源部中国地质调查局的海洋地质专业调查研究机构,1964年始建于南京,1979年重建于青岛。主要承担近海及海岸带地质调查、矿产资源评价和海洋地质实验与科学研究工作。

    青岛海洋地质研究所现有人员编制300名,高级专业技术职称人员126人。拥有中科院百人计划1人,中国地质调查局李四光学者(急需紧缺高层次人才)1人,李四光地质科学奖1人,国土部领军人才1人。入选部级百千万人才2人,部百名优秀科技人才2人,山东省拔尖人才6人,青岛市百千万人才3人,青岛市拔尖人才2人,中国地质调查局中青年优秀人才9人、十大杰出青年2人,14人获国家政府特殊津贴。

    青岛海洋地质研究所拥有国土资源部重点实验室2个,中国地质调查局重点实验室1个,同时参与青岛海洋科学与技术国家重点实验室的共建,负责海洋矿产资源评价与探测技术功能实验室和深海成矿环境模拟研究平台。此外,中国地质调查局海岸带地质及大陆架地质研究中心、中国地质调查局中荷海岸带地质研究中心挂靠我所。主办中国科技核心期刊《海洋地质与第四纪地质》和《海洋地质前沿》两份学术刊物。

    青岛海洋地质研究所设有博士后科研工作站,建有山东省研究生联合培养基地,与吉林大学、中国地质大学(北京)、中国地质大学(武汉)、同济大学共建海洋地质硕士学科点,与中国海洋大学共建海洋地球化学硕士学科点,博士生导师8人,硕士生导师23人,累积培养各类人才170余人。

    青岛海洋地质研究所同近20个国家和地区的40多所大学和研究机构建立了学术交流及合作研究关系,开展了中荷、中美、中俄、中澳、中比、中韩等交流合作。

    根据工作需要,现开展2016年度第二批人员招聘,具体事宜公告如下:

     

    应聘条件:

    1.遵纪守法,品行端正,无不良记录。

    2.工作态度积极,事业心、责任心强,具有开拓创新精神,有志于投身海洋地质事业。

    3.业务知识扎实,身心健康,能吃苦耐劳,具备正常履行岗位要求的身体条件和心理素质。

    4.其它条件按每个岗位的具体要求执行。

     

    招聘流程:

    招聘工作按照报名、资格审查、面试答辩、考察、体检、确定人选、公示、办理录取手续等程序进行。

     

    应聘方式:

    请应聘者下载并填写《青岛海洋地质研究所应聘登记表》(见附件),发送至hdszhaopin@163.com,邮件题目发送格式为:姓名-学位-专业-学校-应聘岗位名称,如:李明-硕士-海洋地质-中国地质大学-应聘海上调查技术岗位。

     

    报名时间:

    自本公告发发布之日起开始报名,报名截止时间为2016年5月25日。

     

    面试答辩:

    通过资格审查者,由人事教育处通知本人到所参加面试答辩,面试答辩主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和语言表达能力。

    应聘者应采取PPT答辩方式(ppt模板可从附件中下载),答辩时间20分钟之内。

     

    联系方式:

    电话:0532-85755804

    邮箱:hdszhaopin@163.com

    联 系 人:王老师

    通讯地址:青岛市市南区福州南路62号 青岛海洋地质研究所 人事教育处

    邮政编码:266071

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    青岛海洋地质研究所2016年第二批招聘公告