日前，由中国地质调查局青岛海洋地质研究所自主研发的全球海洋地质信息服务系统在“地质云”业务网正式上线服务，面向用户提供全球尺度海洋地质数据资源信息，为我国科学家更高效地开展海洋地质科学研究和管理人员进行境外工作战略部署提供支撑。

全球海洋地质信息服务系统以全球海洋地质信息库为依托，在线提供了海洋基础地质、海洋地球物理、海洋地球化学、海洋油气、天然气水合物、海洋固体矿产、海洋水文、海洋灾害、大洋钻探和海洋调查工作程度等12大主题的59项数据服务，覆盖全球-区域-局部三个尺度，数据记录超过1000万条。其中还从聚焦应用角度出发，提供专题性产品，如海洋油气勘探专题提供了与油气勘探相关的工作程度、资源分布、勘探形势、研究报告、常用网站等多样化信息。通过三维球体、二维平面、空间查询、属性查询、可控动态化展示和动态模拟等功能，实现了全球尺度海洋、地质空间数据的二三维可视化表达和信息检索。

全球海洋地质信息服务系统是基于Cesium开源引擎研发的一款B/S架构的应用软件，可快速集成多源异构空间数据，实现核心地理空间服务。

图1 全球海洋地质信息服务系统集成上云服务

为确保东北地区水工环地质调查工作的持续开展,提升东北地区水工环地质调查工作质量，推进区域社会经济发展有效对接,进一步落实中国地质调查局科技创新工作会议精神,地调局东北项目管理办公室于2017年8月10-12日在吉林省长春主持召开了东北地区水工环地质工作战略研讨会。

会议分两阶段进行，第一阶段，地调局东北项目管理办公室主任传达中国地质调查局科技创新工作会议精神；地调局水环部、地调局水环地质调查中心分别做了关于多要素城市地质调查和中国地下水水质特征和演化趋势的报告；与会其他代表也做了报告。会议第二阶段，参会代表针对东北地区今后水工环地质工作战略进行了研讨。

通过研讨会，各环境监测总站了解了国土资源部关于水工环项目的工作思路，同时也提出了关于本区域发展的相关问题，达到了预期目的。

吉林省国土资源厅、辽吉黑内四省地质环境监测总站和吉林大学的代表参加了会议。

弈棋落子,首重布局。2016年11月8日，中国地质调查科技创新大会暨纪念中国地质调查百年学术研讨会召开，中国地质调查局确立了以科技创新改造、支撑和引领地质调查的总体布局，确定了到2050年地质科技创新发展的“三步走”战略目标。《中国地质调查局党组关于深化地质科技体制改革提升地质科技创新能力的指导意见》等20余个配套制度相继出台，地质科技创新政策措施不断完善。

大政既定，三军疾进。2017年是中国地质调查事业走过第一个百年风雨历程、迈向第二个百年辉煌旅程的起始之年，也是中国地质调查局贯彻落实“三深一土”国土资源科技创新战略、建设世界一流新型地调局的开局之年。一年来，中国地质调查局上下一心，始终坚持瞄准国家重大需求、聚焦制约重大资源环境问题和地球系统科学问题解决的关键科技问题，促进科技创新与人才培养、团队建设相结合，与制度创新相结合，与科学普及相结合，与地质调查相结合，着力提升科技创新能力，一系列突破性成果受到全国乃至世界瞩目。

无论是海域天然气水合物试采取得圆满成功，还是湖北宜昌鄂宜页1井钻获高产古老页岩气流；无论是全面支撑服务雄安新区规划建设，还是支撑服务赣南、乌蒙山定点扶贫；无论是地质调查综合信息服务平台“地质云1.0”正式上线服务，还是海洋地质八号、九号、十号下水形成“九船探海”的新格局；无论是西藏发现超大型铍锡钨稀有金属矿床，还是青海共和盆地钻获高温干热岩……一项项成果，显示出地质调查科技创新的强大动力。

2017年1月9日，2016年度国家科学技术奖励大会在人民大会堂召开，中国地质调查局参与的4个项目分获国家自然科学奖、国家科技进步奖和国际科学技术合作奖，囊括了国土资源系统本年度获奖的全部奖项，获奖数量创历史新高。10月23日，2017年度国土资源科学技术奖获奖成果揭晓，中国地质调查局参评的24项成果中有16项成果获奖，其中一等奖6项，占此次一等奖获奖项目的46%。以国家重大战略需求为导向，以解决国家能源、矿产、环境、灾害和基础地质问题为目标，地质科技创新的强大生命力正在不断彰显，“五问”“五不唯”的成果与人才评价标准得以印证。

使命呼唤担当，使命引领未来。在科技创新的改造、支撑和引领下，中国地质调查事业正焕发出蓬勃生机，我国建设世界一流新型地质调查局的步伐正在加快，目标指日可待。

新理论、新认识：引领能源、矿产、环境调查实现突破

破梗阻、解难题，地质调查与科学研究深度融合，地质科技创新释放出的新动能和新活力不断迸发。

站在历史的新起点，地质调查工作面临着前所未有的机遇和挑战。2017年，中国地质调查局聚焦“六大需求”，积极推进并实施“十大计划、60 个工程、300 多个项目”，并为每个计划、工程和项目都设立了科技创新目标。

海域天然气水合物资源勘查工程自实施以来，把科技创新摆在核心位置，从天然气水合物形成的稳定条件、气体来源、气体运移、储集条件及其时空演化匹配五大要素出发，对天然气水合物成藏系统进行深入研究，揭示了南海北部大陆边缘天然气水合物成藏地质条件及控矿机制、异常特征及响应机理、富集特征及分布规律。在此基础上形成了南海北部陆坡天然气水合物成矿区带、成藏控制因素、成因模式以及动态成藏过程等重要理论成果，初步形成“高热流背景弧后盆地水合物成矿理论”，在天然气水合物资源勘查中发挥了重要指导作用，也为试采提供了重要的理论指导。

在湖北宜昌，传统认为该地区古老地层生油生气早，难以成藏。作为久攻未克的南方复杂地质构造区，科研人员长期研究攻关，创新提出古隆起边缘斜坡带页岩气成藏新模式。据此部署的鄂宜页1井，不仅在地层形成于约5亿年前的寒武系水井沱组获得了高产页岩气流，而且首次在形成于约6亿年前震旦系陡山沱组发现页岩气藏，这是迄今全球发现的页岩气藏中最古老的地层。

在贵州六盘水，由单一煤层目标层拓展为煤层、炭质泥岩、致密砂岩多个目标层，从而对整个煤系中的煤层气、页岩气和致密砂岩气开展煤系气综合调查的新思路，指引探获煤系气资源量达366亿立方米，比单纯的煤层气提高了6倍，并创下西南地区煤层气直井单井日产量新高。

不断取得的新理论认识，为大型矿集区开辟了找矿新领域。在扎西康铅锌矿集区，“伸展热穹窿控岩，张扭性断裂控铅锌，压扭性断裂控金，剪切构造控制铍锡钨的规律”成矿新模型的提出，指引发现了厚大的矽卡岩型铍锡钨稀有金属矿体，揭示出西藏喜马拉雅成矿带除铅锌金锑等矿种外，还具有铍、锡、钨等稀有金属矿产的巨大找矿潜力。

《1∶5万区域地质调查技术标准》《1∶5万矿产地质调查》《1∶5万水文地质调查技术标准》等3项技术规范的调整试行，从工作内容、工作方式、工作方法、成果表达、产品设计和质量保障六个方面修订了新标准，使地质调查的过程成为科学探索的过程，回归地质调查本来面貌。

科技创新，不仅为能源资源矿产调查打开了新局面，而且为城市地质调查和环境地质调查提供了方向指引。

城市地质调查被写入今年的政府工作报告，在当前新型城镇化建设和生态文明建设的新形势下，中国地质调查局瞄准空间、资源、环境、灾害开展多要素的城市地质调查试点示范。在党中央、国务院设立河北雄安新区的决定公布之后，中国地质调查局党组立足服务国家战略，将雄安新区作为开展城市地质调查的第一个试点地区。提出构建世界一流的透明雄安的目标，打造地热资源利用的全球样板，建成多要素城市地质调查示范基地，为雄安新区规划建设运行管理提供全过程地质解决方案。中国地质调查局组织11家直属单位和河北省地矿局所属10家单位，投入钻机203台、工程技术人员1700多人，经过近2个月努力，完成勘探钻孔516个、总进尺5.5万米、水土样品采集测试4万余件、综合物探测井近1万米，获取了90余万条数据。8月23日，中国地质调查局向雄安新区临移交了地质调查第一阶段成果。

资源环境承载力调查通过近几年的探索研究，提出了资源环境承载协调发展理论——以自然资源环境禀赋条件的优劣确定社会经济发展目标。在这一理论指导下，开展了地质环境、地下水资源和矿产资源3个单要素全国试评价，选取河北省、安徽省，以及6个地级市和7个县（市）进行了试点评价，为优化区域功能定位、调整产业布局提供了依据。

新技术、新装备：锻造向“三深”进军的利器

善其事、利其器。在地质基础研究连获突破的同时，调查技术、勘探技术、信息技术创新也在日新月异，为地质调查工作向深地、深空、深海进军提供了重要利器。中国地质调查局将“三深一土”科技创新战略逐一分解，科学编制深地探测、深海探测、深空对地观测创新总体方案，并分别设立了地质调查工程，予以支撑。

针对我国目前深部资源勘探技术装备对外依赖度高、关键技术受制于人的现状，国家“863”计划重大项目《深部矿产资源勘探技术》，以提高深部资源探测技术的深度、精度、分辨率和抗干扰能力为目标，目前已成功研制出具有自主知识产权的39台套仪器设备系统。这些仪器设备的问世，极大缩小了我国在资源勘查领域与国外的技术差距，初步实现了从“跟跑”到“并行”的技术跨越。

在深部地球物理勘查技术方面，研发了适合矿区复杂条件下的深部找矿关键技术，开发了地下物探联合反演软件，攻克了低飞航磁技术地面干扰难题，创新金属矿地震探测技术，构建了有效的深部找矿技术方法组合。在深部钻探技术方面，集成研发了小口径深孔复杂地层钻探技术方法，有效解决了页岩气调查东塘1井和胶东李家金矿深部钻探技术难题。在深井观测技术方面，测温技术成功应用于我国干热岩深井原位测温示范，为我国矿产资源快速勘查与地质环境监测提供了新的技术手段。

海域天然气水合物领域，实现了防砂、储层改造、钻完井、勘查、测试与模拟试验、环境监测六大技术体系20项关键技术的自主创新。一系列勘查开发理论、技术、工程和装备自主创新助推我国完成这一领域由“跟跑”到“领跑”的历史性跨越。

深海探测领域，“海洋地质八号”“海洋地质九号”“海洋地质十号”顺利下水，共同组成了我国深海探测的立体技术体系，也标志着我国海洋地质、地球物理及钻探等综合海洋地质调查能力跻身世界前列。“海洋六号”初步建立了基于多波束回波探测技术、海底摄像技术和箱式取样技术的“面—线—点”三位一体结核资源探测技术体系，极大地提高了深海资源探测的效率和精度。我国自主研制的4500米级作业型深海遥控机器人“海马”号在西太平洋富钴结壳矿区创下首次搭载钻机作业、首次进行富钴结壳厚度在线声学原位探测等多项深海作业新纪录，使我国在该领域的技术水平迈入国际先进行列。

航空物探与遥感技术，是重要的现代化地质矿产勘查技术。目前，在我国重要油气盆地和成矿区带，采用先进的航天—航空—地面立体化的调查新方法、新技术，快速高效地获取航空物探遥感信息，极大提高了探测精度、探测深度和探测效率。研发了国产卫星几何辐射校正和多源卫星协同处理等国产卫星快速处理技术，极大提高了国产卫星数据处理精度和效率，实现了国土资源卫星业务化运行。

2017中国国际矿业大会期间，中国地质调查局向社会展示了我国航空地球物理测量专用无人机飞行平台。正在研制的物探专用彩虹-4无人机飞行平台预计将于2018年试飞，2019年正式投入使用。这标志着我国无人航空物探领域装备将更加成熟和完善。

为提升深空对地观测能力，中国地质调查局还启动了光学卫星星座建设项目，5米光学卫星工程的三颗卫星已完成正样产品研制。

日前，我国地质调查综合信息服务平台“地质云1.0”正式上线服务。这标志着我国地质调查工作模式转型升级，基础地质数据与产品向社会提供集中服务，开创了互联网+地质调查全新时代和地质信息共享服务全新局面。相比普通的国内行业云平台，“地质云1.0”的目标更为远大，计划2021年~2025年建设成为全球地球科学重要研究平台，业务管理和信息服务等信息化水平全面达到世界一流，智能调查水平世界领先，为全球提供地质信息服务。

新合作、新任务：大科学计划为国际地学贡献中国力量

看前沿、怀世界，地质调查合作领域不断扩大，内容更加务实。

瞄准国际地质科技前沿，地球化学和岩溶地质科技创新方面取得了国际地学界认可的成就。推进国际大科学计划的实施，中国的地质科学家向全球发出了合作邀约，我国地质调查开始以大国的胸怀、宏伟的计划、开放共享的格局，谋划一个更具有开创意义的地质调查新时代。

由中国地质调查局引领的“化学地球”国际大科学计划，积极构建双边和多边国际合作网络，获得了国内外300余名科学家的积极响应与支持，与俄罗斯、美国等29个国家签订了合作协议，完成老挝、伊朗全球地球化学基准测量122万平方千米，绘制了3200万平方千米27个元素全球地球化学基准图。

由中国地质调查局提出实施的“全球岩溶动力系统资源环境效应”国际大科学计划进展顺利，取得了积极进展。比如，中国地质调查局岩溶地质研究所牵头的IGCP661项目《岩溶系统关键带过程、循环与可持续性全球对比研究》成功获批，形成了40余个国家、200多名科学家组成的国际研究团队，以岩溶关键带为研究对象，致力于研究岩溶关键带的结构、形成与演化，关键带过程与碳水钙循环，关键带功能及其演变与可持续利用等科学问题。此外，还获批开展《岩溶关键带物质能量循环过程及可持续性探究》《中南半岛五国水文与环境地质合作编图》《全球气候变化影响表层岩溶带水溶蚀能力国际对比》等地质调查及研究项目。

而由中国地质调查局提出的针对青藏高原地学研究的国际大科学计划在我国尚属首次。目前，中国地质调查局正在积极筹建青藏高原国际地学研究中心，将瞄准青藏青藏高原大陆边缘增生—碰撞造山与成矿过程、青藏高原隆升机制及其资源环境效应、西南“三江”复合造山与陆内构造转换成矿系统、青藏高原能源资源调查与科学钻探、青藏高原及邻区地热资源调查评价及控热机理、青藏高原地表演化动力学过程与地质环境效应、特提斯构造域图件更新与信息化服务等七大研究方向，全面提升青藏高原地球科学研究水平。

多国合作、互助的地质科学研究模式已经形成；全面、系统的世界地球科学大数据即将为我国及世界更多领域、更多学科提供可学习和借鉴的经验；超越国界、空间和时域维度的地质调查创新研究进入实施阶段。中国地质调查局的目标是向全球提供学习、融合、发展的平台，将继承与发展、历史与未来、中国与世界有机统一，建立具有战略意义的全球地质科学宏伟格局。

新方向、新目标：以党的十九大精神为引领，以科技创新为驱动力，加快推进地质调查事业发展

思深方益远，谋定而后动。

党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的战略判断，提出了坚持人与自然和谐共生等一系列重要论述，对“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”进行了全面部署，这都为地质工作指明了方向，提出了要求。

中国地质调查局党组在学习党的十九大精神会议上提出，要尽快把认识和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到十九大确定的各项目标任务上来，为推动地质调查事业改革发展、加快建设世界一流的新型地质调查局作出新的更大贡献。

党的十九大报告提出，加快生态文明体制改革、建设美丽中国。这正是新时代、新使命、新征程赋予科技工作者的新任务。深入学习、贯彻落实党的十九大精神，必须紧密依靠科技创新，全面推动地质调查工作战略性结构调整，夯实生态文明建设的地质支撑，推进绿色发展；加强页岩气、天然气水合物等清洁能源和石墨、锂等战略性新兴产业发展所需矿种的调查研究与评价，保障国家能源资源安全；着力解决突出的地质环境问题，加强对荒漠化、石漠化治理、湿地保护和恢复等方面的科学研究，积极参与大气、水、土壤污染防治“三大战役”；聚焦地球系统科学问题，为实施重要生态系统保护和修复重大工程提供科学依据，提高防灾减灾保障能力。这些都为地质科技创新指明了方向和目标。

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。科技是国之利器，是一个国家、一个民族发展的重要力量。在新时代、新要求的指引下，中国地质调查局将不忘初心、牢记使命，服务国家、造福人民，始终坚持以精准服务国家重大需求和国土资源中心工作为导向，始终坚持“以科技创新改造、支撑和引领地质调查”， 继承和发扬“三光荣”传统和李四光精神，践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时期地质工作者核心价值观，把科技创新作为破解重大资源环境问题和地球系统科学问题的主要动力，以更加坚实的步伐将地质科技创新的蓝图变成现实，加快建设世界一流的新型地质调查局，逐步推动我国成为世界地质科技强国！

2016年11月，多国科学家代表签署“全球岩溶动力系统资源环境效应”国际大科学计划支持函。

2017年2月28日，“海洋地质八号”“海洋地质九号”调查船在上海下水。

2017年5月18日，我国首次海域天然气水合物试采在南海神狐海域实现连续8天稳定产气，标志着试采圆满成功。

2017年7月，中国地质调查局宣布鄂宜页1井钻获高产古老页岩气流。图为专家们在鄂宜页1井进行考察。

2017年8月23日，中国地调局向雄安新区移交地质调查第一阶段地质调查成果。

近日，自然资源部中国地质调查局发展研究中心组织召开了2019年新进职工培训会。发展研究中心主要负责人及部分中心领导出席培训会，副总工程师、纪委副书记、管理处室负责人、工会主席、2019年度新进职工参加会议。

在听取了新进职工的自我介绍和资料综合处姜天阳作的野外锻炼成果汇报后，发展中心领导班子与新进职工进行了座谈交流。领导们分别向新进职工传授了工作经验和人生感悟：提出做事先做人，做人先立德；弘扬优良传统，践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观；不断学习，拓宽视野，提升逻辑水平和思辨能力，积极适应新时代地质工作新要求等。

发展研究中心党委书记为新进职工上了一堂生动的微型党课，着重从四个方面提出要求。一是要增强政治意识。要坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场。二是要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败；发展研究中心既是职工个人成长进步的新起点，也是支点，要心怀远大理想抱负，以坚韧不拔之志在各自的工作岗位上为中心做出贡献。三是要勇于担当，乐于奉献。要以好干部的标准要求自己，敢于作为、勇挑重担；要肯吃苦，能吃苦，不计个人眼前得失，认真履职尽责。四是要永葆清正廉洁。清正廉洁是品德之基，是永恒的护身符，要始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，抵得住诱惑、守得住操守。

发展研究中心主要负责人代表中心领导班子对新进职工的到来表示欢迎并作总结发言，提出了四点要求和希望：一是要珍惜机会。中心为职工个人发展提供了广阔的平台，新进职工要明确方向目标，结合以往学习、工作经验，发挥自身优势特长，在个人成长进步的同时为中心的改革发展贡献力量。二是要提高站位。在工作中，要紧密围绕支撑服务国家重大战略、经济社会发展、生态文明建设、自然资源管理中心工作，深入贯彻落实中央和部、局党组的各项决策部署。三是要注重科技创新。当前正处于地质工作重大转型发展时期，要在“用科技创新改造、支撑、引领地质调查”的指导思想指引下，勇于开拓创新。四是要增强风险意识。进一步增强廉政、安全生产、保密等工作的风险防范意识。

后续培训中，发展研究中心谭永杰作“发展研究中心业务基本情况”专题讲座。为新进职工梳理了发展研究中心从1999年筹建至今的发展历程及中心职责任务与基本定位；简要介绍了中心组织结构、人才队伍建设、项目经费与研究成果的相关情况；详细讲解了中心地质工作战略研究、规划编制与管理支撑、地质资料管理与服务、地质调查信息化、境外地质矿产研究、地质找矿业务支撑、业务平台与学术组织等主要业务领域和研究成果。

各管理处室负责人分别讲解了中心主要管理规章制度和相关工作流程，并就党建、廉政、保密、安全等方面进行了专题培训，使新职工能够在最短的时间里，尽可能全面地了解和熟悉中心各项管理制度。

本次培训会还特别邀请《中国地质》副主编王学明教授级高级工程师作了题为《浅谈科技论文的写作——以对<中国地质>的来稿要求为例》的专题讲座。王学明介绍了《中国地质》的办刊宗旨和办刊特色，并从科技论文的种类、选题，来稿的总体要求和基本要素，具体案例中规范表达的若干问题等方面作了细致的讲解，对新职工进一步提升科技论文水平提供了有效的指导。

全国地质资料馆是中心社会化服务的重要窗口部门，新进职工聆听了相关负责同志对资料馆地质资料借阅服务、资料馆藏情况及数字化建设情况的讲解；实地参观了借阅室和馆藏库房，对中心地质资料开发服务工作有了更加直观的了解。

在中心领导的高度重视和各部门的大力支持下，历时三天的新进职工培训会完成了各项日程安排，圆满结束。在最后的交流讨论会上，新进职工们表示收获很大，不仅了解了中心的基本管理流程和主要业务领域，更对中心的奋斗目标有了更加深刻的认识；纷纷表态将不辜负组织的信任，立足岗位，努力工作，做好“参谋、支撑、服务”工作，为建设“智慧、文化、和谐”发展研究中心贡献出自己的力量。

5月23日，地调局探矿工程所召开处级以上干部和项目负责人务虚会，开展新时代地质工作服务自然资源管理大讨论，拉开所新时代地质工作支撑服务自然资源管理大调研活动序幕。

会议认为，党的十八大以来，我国经济社会发展进入新时代，要求地质工作加快由以支撑服务矿产资源管理为主向支撑服务包括矿产资源在内的自然资源管理转变。局党组主动对接国家需求，推进地质调查工作战略性结构调整，开展新时代地质工作支撑服务自然资源管理大调研活动，以期履行好新的职责和使命。此次大调研的主题是“新时代地质工作如何更好地支撑服务自然资源管理”，目的是解放思想，提高认识，树立新理念、明确新任务，优化业务布局、明确业务定位，检查全面创新、推动地质工作转型发展。

与会人员在认真学习局党组大调研活动方案和大调研活动动员大会精神的基础上，围绕支撑服务新时代地质工作转型发展、调整优化探矿工程所业务布局与队伍结构、扎实推进2018年度“两重”工作等课题展开交流研讨，探矿工程所领导班子成员和各业务部门负责人逐一发言。

会议强调，当前我国地质工作正经历大变革大调整，探矿工程所要努力将工作重心调整到地质调查业务主战场，主动向新时代自然资源管理机制下地质调查事业转型。一是解放思想，明大势，找准发展定位；二是提高认识，强担当，要有强烈的紧迫感；三是抢抓机遇，勇实践，依靠创新提供支撑能力；四是明确任务，会作为，充分发挥技术优势；五是坚定信心，迎难上，推进探矿工程所的全面发展。

会议指出，局党组开展新时代地质工作支撑服务自然资源管理大调研活动，吹响了地质工作转型发展的冲锋号。全体干部职工尤其是领导干部要充分认识大调研活动的紧迫性与重要意义，准确把握大调研活动的实质和重要内涵，将大调研活动逐步引向深入。同时要求，一是班子成员带头认真学习研讨局大调研动员会局领导讲话精神、活动方案及相关重要文件材料，及时领会局党组要求，形成探工所转型发展的初步思路和工作方案。二是分管领导和各部门主要负责同志牵头按部门或按专业自由组合开展学习研讨，深入思考探矿工程所业务定位和转型发展需求，发动群众积极参与、主动建言献策。

探矿工程研究所开展新时代地质工作服务自然资源管理大讨论

为搭建青年学习交流平台，提高业务能力，促进成长成才，中国地质调查局发展研究中心于4月27日举办了2017年度青年论坛。

论坛上，围绕发展研究中心参谋、支撑、服务的定位，共有来自六大业务板块和管理处室的15名同志做了汇报。汇报内容涵盖地质调查发展战略研究、地质调查业务支撑、地质资料开发服务、地质调查信息化建设、境外地质矿产工作和重大专项支撑等发展研究中心六大核心业务领域和综合管理工作。具体内容包括区域矿产资源开发利用综合评价及实证分析、中国制造业所需关键矿产识别与评价研究、海洋地质工作战略思考、中国地质调查局门户网站建设优化与思考、中美地质科普工作对比研究及启示、馆藏地质资料数据挖掘与价值发现、地质信息服务产品体系的基础研究、地质调查生产指挥调度系统建设进展、基于土地质量调查评价信息系统建设、聚集全球资源环境数据搭建信息共享服务平台、我国矿产勘查开发“走出去”形势分析、石墨矿资源形势评价和开发战略初步研究、绿色勘查政策建议、保密工作责任重于泰山、发展研究中心外事管理工作思路与实践等。

发展研究中心相关领导对青年同志提出了六点要求：一是讲政治永远是第一位的，要牢固树立“四个意识”；二是要善于学习，不断充实完善自己；三是干好本职工作，要立足岗位，脚踏实地，履职尽责；四是生命是宝贵的，生活是美好的，要热爱生活，锻炼身体，陶冶情操；五是青年是祖国的未来，是发展研究中心的希望，要放眼全球，胸怀理想，志存高远，勇于担当；六是在落实发展研究中心新“三定”方案和改革调整时期，找准定位，为发展研究中心事业发展贡献力量。

本次论坛内容丰富，覆盖面广。汇报人准备充分，汇报精彩，答辩流畅，不仅多角度展示了发展研究中心2017年度项目取得的成果，也充分展现了发展研究中心青年的朝气活力和昂扬向上的进取精神。与会专家和领导充分肯定了发展研究中心业务和管理工作取得的成绩，并对青年论坛的形式和效果给予了积极评价，对相关研究工作提出了宝贵的意见和建议。

本次论坛由发展研究中心团委、科技处、人事处联合主办，是发展研究中心“五四”青年节系列活动的一部分，是为贯彻落实部、局党组提出的“责任落实年”部署要求，弘扬伟大的“五四”精神，结合发展研究中心工作实际而专门策划的。

中国地质调查局办公室、总工室、基础部、资源评价部、水环部、科外部、人教部、机关党委等部门领导应邀出席论坛。发展研究中心和矿产勘查技术指导中心相关领导及职工共150余人参加论坛。

2017年3月17日，地调局地质力学所召开2017年度工作会议暨党风廉政工作会议，全面总结2016年成绩，客观分析研判当前形势，系统周密部署2017年工作。

副所长马寅生代表班子作了题为《抓住机遇 锐意进取 勇于担当 加快地质力学所转型调整》的工作报告，带领全所职工回顾地质力学所60年来的光辉历程，重温部局领导对力学所改革发展做出的重要指示，从七个方面总结了地质力学所的2016年的工作。一是发挥学科优势，保障京津冀协同发展区、长江经济带、一带一路工程沿线地质安全，和支撑撑服务海洋强国战略和重大工程建设。二是突出科技创新，大力推进能源资源、活动构造、特殊地质地貌填图创新，发展地质力学理论，完善工作方式方法、更新技术手段。三是深化国际交流合作，提高国际显示度和话语权。四是深度融合调查与研究，促进高水平成果产出。五是狠抓人才队伍建设，形成内部提升驱动力。六是加强制度建设，改善工作作风。七是加强李四光精神和新时期地质工作者核心价值观教育，提升软实力。

党委书记、副所长余浩科作《保持政治定力 强化责任担当 推进力学所全面从严治党向纵深发展》廉政工作报告，报告指出，以创新驱动为引领，以“两重一主”工作为中心，以全面从严治党为保障，以“政治生态”整治为抓手，以深化改革为动力，统筹推动地调科研布局，统筹协调实验室和团队建设等创新平台，充分调动全所职工的积极性。

会议强调，2017年要统筹兼顾，突出重点，着重抓好五项工作：一是扎实推进局党组给地质力学所确定的2017年两重工作，通过项目实施，支撑北方石炭-二叠系新层系油气基础地质调查和南方页岩气调查两大科技攻坚战，建实建强“活动构造与工程地质”、“极地地质”研究中心，推进地质力学、构造地质学、工程地质学学科发展，支撑国家能源、京津冀协同发展区、长江经济带和“一带一路”等战略部署，维护国家权益。同时，聚焦十三五“三深一土”创新目标，不断提高科技创新能力，建强地质力学发展的技术支撑平台。二是加快业务结构和学科布局调整，推进地质力学所转型发展。通过“特殊地区地质填图试点”、“重要活动构造与区域工程地质调查”两个工程项目的实施，完善地调科研业务规划部署，调整机构职能，优化处室人员及实验室结构布局，加快野外观测及野外研究基地建设。三是推进科技成果转化和成果社会化服务力度。强化以预算为核心的财务管理体系，建立绩效目标责任考核机制，落实促进所科研改革发展、成果保障、培育人才的制度及时到位。四是积极推进“责任落实年”建设，强化责任担当意识。五是以“整治政治生态”和“树立四个意识”为抓手，坚持全面从严治党，全面深化党风廉政建设。

与会人员围绕部局科技大会精神和领导重要指示，结合所2017年重点工作，针对学科、团队、观念等方面存在的问题，进行了分组讨论。大家认为报告总结2016年工作实事求是，部署2017年重点工作重点突出，方向明确；面对地质调查工作战略性结构调整，面对力学所的转型调整，面对2017年的任务有紧迫感和使命感。表示将以大局为重，共谋大事，锐意进取，勇于担当，共同努力，全面完成“两重一主”工作，全力开创地质力学所新局面。

会议最后要求：一是要凝聚目标，细化责任。围绕地质力学所8项重点工作（其中4项重中之重），各处室和中心，在2016年工作的基础上，进一步理清工作思路，抓住重点，抓主要矛盾，以问题为导向，层层分解任务，切实安排好2017年的各项工作。二是要监督有序，考核有据。科技处、人事处、财务处和研究室要坚持“五问”“五不唯”的评价标准，建立绩效目标责任考核机制；加强预算管理，实行财务助理工作制；办公室要加强对重点工作的督办、催办；监审处要将落实所重点工作执行情况和政务公开作为重要内容加强监督检查。各部门要以制度为纽带，以落实责任年为契机，以为服务主业为宗旨，形成督办、监察、考核联动工作机制。三是要加强党风廉政建设，压实“两个责任”。突出政治责任，明确任务，建立党风廉政建设的责任传导机制，完善责任分解、责任传导、监督检查的完整链条，形成有权必有责，有责必担当的一级抓一级、层层抓落实的责任体系和整体合力。

会议还通报了2016年度职工考核结果和获得上级和地方表彰奖励的人员情况。科学技术处、财务处、条件保障处、人事教育处、监察审计处负责人作了专题报告。所领导分别与部门负责人代表签订了廉政建设责任书、保密责任书、安全生产目标管理责任书。

地质力学所领导班子、全所职工共计150余人参加了会议。