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    9月21日,受《大型油气田及煤层气开发》国家科技重大专项领导小组办公室委托,实施管理办公室在北京组织专家对国土资源部中国地质调查局承担的《页岩气资源评价方法与勘查技术攻关》(编号:2016ZX05034)项目可行性研究报告进行了论证。油气调查中心翟刚毅副主任代表项目组向专家进行了汇报。贾承造、康玉柱院士为组长的专家组审阅了报告,听取了汇报,经质询和讨论,一致认为,项目目标、任务、预期成果及考核指标明确,技术创新重点突出,技术路线合理可行,经费预算基本合理,同意启动实施。

    专家认为,开展页岩气资源评价方法与勘查技术攻关,是贯彻落实“十三五”国家能源计划和《找矿突破战略行动纲要(2011-2020年)》的重要举措,对于引领全国页岩气资源调查评价和勘查评价,促进我国页岩气产业跨越式发展,实现《大型油气田及煤层气开发》国家科技重大专项目标“形成我国页岩气成藏理论与勘探开发重大技术,页岩气开发战略性新兴产业得到长足发展”,提高能源保障能力,优化能源结构,促进生态文明建设,具有十分重要的战略意义。

    项目全面分析了我国页岩气地质条件与勘查评价技术发展现状、重大科技问题及攻关需求,提出了针对海相、海陆交互相、陆相等不同类型页岩气,开展页岩气生成机理与富集规律、页岩气资源评价方法和参数体系、低成本快捷页岩气勘查评价技术与设备、页岩气勘查评价技术试验与应用推广等四个方面科技攻关。论证依据充分,目标任务明确,研究内容合理,考核指标具体,预期取得的基础理论、技术创新和储量增长与专项目标和任务一致,同时该项目的实施为相关页岩气示范工程的建设提供理论与技术支撑。

    项目技术路线可行,课题设置合理,任务落实到位,注重学科交叉、多种手段的综合应用,研究思路和技术方法具有创新性。工作部署合理,进度安排得当。

    项目由中国地质调查局油气资源调查中心具体牵头实施,组织国土资源部优势科技力量,联合具有页岩气科研基础的高校、科研院所和企业,集中全国优势力量,开展产学研联合攻关。项目具备科研攻关的资料基础、人才和技术装备条件,组织实施和保障措施得力,预期能够保证项目总体目标的实现。

    专家还建议项目应聚焦页岩气资源评价,加强新层系、新区、新领域评价研究;加强不同相类型、不同层系页岩气“甜点”形成条件研究。

    国土资源部科技与国际合作司、地质勘查司,中国地质调查局总工程师室、科技外事部相关领导和人员参加了立项论证会。

    中国地质调查局承担的《页岩气资源评价方法与勘查技...

    9月12日至14日,自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所组织开展了2018年度新进职工初任培训,根据安排,本次培训分为开班仪式、青岛海洋所发展历程介绍、系列规章制度及管理要求讲解、现场教学、代表发言与座谈会(分为青年职工代表发言、学员代表发言、研究生代表发言及研讨总结四方面)、观看教育片等模块,培训由人事教育处主持。共有来自15个部门的40名新进职工(含在编职工、派遣制职工、博士后、联合培养研究生)参加了本次培训。 

    新进职工通过开班仪式破冰后,首先由刘守全研究员给大家作了“以史为鉴,创造未来”的主题讲座,讲座在详细回顾了青岛海洋所发展历史基础上,给广大新职工提出珍惜当下、创造未来的殷切希望,为大家上了一场关于历史、现在与未来的精彩一课。在随后为期3天的集中培训中,各管理部门负责人为新进职工就廉政教育、单位基本情况、人事政策、地调科研项目管理、科研道德与学风建设、保密管理、财务规章、安全生产等方面的制度和系列相关要求进行了详细深入的讲解。

    培训期间举行了入职座谈会。座谈会上,青年职工代表立足岗位讲述了自身成长历程,勉励大家要珍惜当下奋发有为;新进职工代表汇报了工作学习情况,畅谈了自己进入单位后的所思所得;研究生代表分享了联合培养期间学习生活情况,为新研究生做好学问提供了积极建议。

    人事教育处负责人在培训班结束后做了总结讲话,希望各位新进职工更好地抓住机遇,实现人生价值,站在人生新起点,拓展新视野、转变新角色、开启新征程,将个人职业生涯规划与单位发展有机统一起来,积极为单位发展贡献自身力量,自身成长成才与单位行稳致远和谐统一。

    本次培训,时间紧凑,安排得当,内容丰富,为新职工上了生动全面的入职第一课。通过此次培训,青岛海洋所2018年度新进职工对单位有了更加全面深入的了解,进一步掌握了相关业务知识和操作流程,明确了行为规范和有关准则,并为各位新进职工增强责任意识和使命感,尽快适应角色转换,树立“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观,奠定了坚实的思想和理论基础。

     
    青岛海洋所组织开展2018年度新进职工初任培训