2020年5月28日下午，自然资源部中国地质调查局青岛海洋地质研究所开展了“意识形态教育专题党课暨警示教育授课”活动。党委书记以《从抗疫阻击战看意识形态斗争的复杂性、艰巨性和长期性》为题，向全体干部职工讲授了一堂提升意识形态斗争能力的专题党课。纪委书记通过警示教育授课解读了《关于鼓励客观真实反映问题严肃查处诬告陷害行为的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），结合政治生态整治工作提出要求。 

专题党课先后从什么是意识形态、当前全球疫情防控的基本形势、我国疫情防控工作取得重大战略成果、疫情下的中美斗争、防范意识形态风险等6个方面进行了讲解。党课指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，要牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。新冠肺炎疫情发生以来，以习近平同志为核心的党中央带领14亿中国人民万众一心，以举国之力对决重大疫情，以“人类命运共同体”共克时艰，取得了来之不易的重大战略成果，同时积极对外援助，体现了大国担当与责任。新冠肺炎对全球影响巨大，当前全球疫情防控形势依然非常严峻，而疫情期间“公知”的拙劣表演凸显意识形态斗争的复杂性、艰巨性、长期性，疫情对中美两国关系产生了深刻影响。

党课重点强调，要坚定“四个自信”，落实好意识形态责任，坚决防范意识形态风险。一是青岛海洋所党委要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点、错误倾向，在重要问题、重大事件上要及时拿出态度、亮明立场。二是强化理论武装，使全体党员干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上统一到习近平总书记的要求上来。三是要充分利用好讲党课、文化活动等方式，讲好党的故事、讲好中国故事，传播正能量。四是把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重，加强监管，建立健全舆情收集反馈机制，教育引导职工遵守互联网秩序，依法上网、文明上网。对于负面舆情要积极教育引导，做到不信谣不传谣。五是把意识形态工作作为党的建设的内容，纳入重要议事日程、纳入领导班子、领导干部目标管理。六是要切实担负起对意识形态工作队伍和对党员干部管理的责任，推进政治建设，把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，层层落实好“看好门、管好人”的主体责任。七是要注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。防止一般性问题演变为政治性问题、非意识形态问题演变为意识形态问题。

警示教育课围绕总则、鼓励客观真实反应问题、严肃查处诬告陷害行为、澄清正名和附则5个方面对《办法》进行了解读。警示教育课指出，随着中央八项规定的出台，正风肃纪、从严治党、严管干部的“紧箍咒”越念越紧。宪法赋予公民的监督权利，是基于公心和正义；而诬告是违法的，是出于私心和畸形心理。反腐败鼓励举报，但是要严厉打击诬告行为。纪检监察部门建立查处诬告陷害行为常态化工作机制，区分诬告和错告，在保护举报人合法权益的同时，严肃查处诬告陷害等行为，是为更多的党员干部干事创业护航。同时强调，所党委高度重视政治生态整治工作，各支部、各部门要组织干部职工深入学习理解《办法》，鼓励干部职工合法、理性监督，切实为敢于担当的干部职工撑腰鼓劲，营造风清气正政治生态。全体干部职工要严格政治纪律和政治规矩，高度警惕小圈子和酒桌文化现象滋生，在敢于实际工作担当作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责，扎实做好廉政风险防控工作，不搞花架子。要不断严肃党内政治生活，规范组织生活会，按要求进行组织学习，切实抓好教育、管理和监督。

青岛海洋所全所干部职工参加活动，其中，所领导、各党支部书记和委员、各部门负责人在主会场参会，烟台海岸带中心来所借调人员和其他干部职工通过企业微信观看了直播。

柳永清，男，57岁，博士，专业技术二级，地质所能源资源中心主任。专业方向：沉积地质、地层和区域地质调查

解决资源环境问题或基础地质问题情况：

提出北方中生代多重地层格架，进一步厘定和分析了若干重要的地层-沉积和构造运动界面性质和构造属性，获得较为精确的J/K，D/C界线以及热河和燕辽生物群发育时代实测数据；全面梳理中国北方中生代沉积盆地、古地理、古环境和古生态演化规律，总结了它们与重大沉积地质、岩浆火山和生物（群）生态事件发育的联系和相互约束或控制规律，提出东北亚J3-K1的伸展背景以及巨型裂谷系新概念；在承担地调局陆相沉积盆地和地层填图示范项目中，提出陆相盆地岩石地层、沉积岩相、沉积体系、源汇体系新的填图方法和技术，应用OPS和非斯密斯地层理论开展俯冲增生杂岩的填图示范。

实现转化应用和有效服务情况：

将北方中生界地层-构造层序格架基础地质理论运用于能源资源和找矿领域，有效指导兴蒙造山带石炭-二叠系和松辽盆地油气新层系的识别和评价，以及砂岩型铀矿区域性分布和储层沉积学方法应用，为这些领域后续或同期相关研究以及能源矿产勘探研究奠定了扎实的地层学和沉积学、地层学基础和成果转化与应用。陆相盆地和沉积地层区域新方法，对区域地质调查（填图）工作具有重要参考意义，极大助力区域关键地质问题的解决。同时，将基础地质理论和成果运用于科普教育和地质公园的服务建设，出版系列读物等为神农架世界地质公园的科普建设作出了贡献。

促进科学理论创新和技术方法进步情况：

实测年代学数据更新了中国地层表D/C和J/K界线断代年龄，建立了同时期地质事件和环境及其地层学研究的年代坐标。最早带毛恐龙，过渡翼龙，游泳和早期哺乳类动物定年及其赋存沉积地层研究成果积极提升了该生物群的研究水平。华北克拉通中生代沉积古地理演化过程被重梳理和研究，系统解释了关键时段构造环境，重大地质事件、岩浆活动和生态环境等地质事件和环境反馈机制，一系列新认识和成果对研究华北克拉通晚中生代形成演化、表生响应、生态环境与动物群演化的研究奠定基础，理论研究和地质科学意义重大。

促进人才成长和团队建设情况：

形成了一支老中青年为主且在国内具有一定影响力的沉积地质和油气地质研究团队，目前研究员3人，副研2人，助研1人，研究生6人。培养博士生3名、硕士生10名。近年又扩大研究团队研究领域和范围，加强古地磁和兴蒙石炭-二叠系以及重要能源资源矿产（砂岩型铀矿和油气地质）的人才培养和建设，未来将逐步稳健形成一支沉积地质、地层学和油气地质研究和地质调查的专业团队。

按照中国地质调查局岩溶地质研究所党委的统一部署和安排，2018年1月12日，岩溶所团委组织召开了青年职工座谈会。

会议通报了“岩溶所关于2017年青年职工‘四态’情况”的调查报告。报告总结了岩溶所青年职工“四态”主要状况、存在的主要问题，分析了问题产生的原因，并有针对性地提出了对策和建议：一是要以人为本，重视青年职工思想教育，拓展青年职工学习教育覆盖面；二是要积极鼓励和支持职工参与学习教育和业务培训，不断提高职工的综合素质，增强职工心理上的安全感,减轻工作压力；三是要努力做好每一位青年职工的职业规划，畅通晋升通道，激励全体青年的工作热情，促进每一位青年职工成长成才，实现个人和单位的共同发展；四是要健全激励机制；五是要开展深入细致有效的谈心活动，畅通信息反馈机制，努力营造一个良好的政治生态；六是要坚持每年定期开展体检，建立职工健康档案，对有疾病的青年职工进行电话通知与回访，倡导健康文明的生活方式；七是要加强青年文化建设，丰富青年职工业余生活。

结合青年职工“四态”情况调查报告中反映的问题，团委书记张劲松从加强政治理论学习、加强团委自身建设、开展各类青年活动、开展谈心谈话活动、加强宣传工作五个方面汇报2018年团委工作如何开展，并征求各团支部的意见建议。各团支部积极发言，总结各支部2017年的工作，并对2018年的工作计划及对团委工作提出了各自意见和建议。参会青年职工也畅所欲言，提出了对所团委和团支部工作的意见和建议。

党委书记张发旺认真听取了大家的发言，广泛征求了青年职工对所党委民主生活会意见建议，并就党的十九大报告对青年人的要求做了深刻的解读。再次强调青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途,民族就有希望，青年人要把十九大精神融入到日常生活中，做好党的依靠、助手，并能独立工作。深入剖析了当前岩溶所青年职工存在的十个方面的问题，并针对问题提出了对青年职工的要求。

岩溶所青年职工近70人参加了会议。