为保证巡视、审计和专项检查发现问题的整改工作按计划推进，今年1-3月，地调局勘探技术所纪委积极采取措施，加大了对整改工作的监督力度。一是对整改责任部门一月一督办，整改责任部门工作进展情况每月由责任领导签字后报监察审计处，监察审计处对未完成工作的责任部门进行提醒，下发催办函；二是召开专题会听取责任部门整改进度工作汇报，就整改工作存在的问题进行研究；三是3月底进行阶段性整改工作总结。

按照巡视、审计、专项检查发现问题整改的工作计划，通过各部门的共同努力，计划3月底完成的阶段性整改任务现已完成，作为整改措施的重要内容，共制定了19项管理规章制度。这是勘探技术所制度建设力度最大的一次，这些规章制度的出台，使各部门的管理职责更加明确，管理制度更加完善。

为贯彻落实这些规章制度，4月10日，勘探技术所纪委按照2018年党风廉政建设和反腐败工作安排，组织召开规章制度宣贯会议，由职能部门负责人对新近出台和修订的规章制度进行覆盖全员的宣传教育。

办公室、计划财务处、组织人事处（党委办公室、安全生产管理处）、科学技术处（项目管理处）、装备管理处、监察审计处等部门负责人分别对公务用车管理规定、财务报销有关规定、人才队伍建设、因私出国（境）管理、劳务用工管理、项目管理、委托业务管理和外事管理有关规定、装备管理工作审批流程、重大事项决策和执行的监督办法等规章制度进行了详细讲解。

会议要求，一是要切实提高遵守规章制度的自觉性。指出，加强规章制度建设，是单位管理工作的需要，也是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。没有规矩不成方圆，规矩就是规章制度。讲政治、守规矩，必须要遵守规章制度。我们必须形成规范办事程序、按制度办事、靠制度管人的机制，提高反腐倡廉的制度化水平。二是落实规章制度是防范廉政风险的需要。各级领导干部和各部门要一以贯之推进廉政风险防控工作，建立健全以资金管理为核心，责任主体分工负责、权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的风险防控体系，做到资金流转到哪里，制度建设就跟进到哪里，风险防控就跟进到哪里，确保项目业务真实、预算安排合理、支出内容合规、费用控制严格、账目处理规范。目前，野外经费支出是廉政最大的风险，不能强调环境艰苦，就不按规定办事。要对野外租车费、雇工费、差旅费、采购维修费、加油费等问题易发多发的重点领域，及时发现和有效遏制违反规定的苗头性倾向性问题。在这方面，各级干部和全体职工要予以高度重视。三是要共同努力把规章制度落到实处。今年3月份，已完成三级党风廉政建设责任书和职工廉洁自律承诺书的签订。各级干部要落实一岗双责，履行好监管责任，对重点业务、重点岗位、重点环节、重点人经常开展教育提醒工作，逐级认真把好报账签字审核关口。全体职工要履行廉政承诺，严守财经纪律，遵守规章制度，防范廉政风险。切不可心存侥幸，违纪必被查处，失责必被追究，以身试法必依法绳之。

会议强调，各部门要组织职工认真学习执行好各项规章制度，使之内化于心、外化于行。职能部门要履行好监管责任，业务部门要提高制度执行力，各党支部要对规章制度执行情况开展监督。全体职工共同努力，把规章制度落到实处，进一步提高单位的管理水平，提高廉政风险防范能力，保障地质调查事业顺利发展，保障干部健康成长。

通过此次规章制度宣传教育，全体干部职工对新建的规章制度主要内容有了比较全面的了解，提高了对制度建设的重视程度，增强了遵章守纪的自觉性和防范廉政风险的思想意识。勘探技术所全体干部职工参加了会议。

2018年7月12日，为使新入职青年职工尽快进入角色，了解武汉地调中心历史沿革与发展历程、专业学科特色、制度文化建设情况，熟悉从事岗位工作需具备的基本技能和办事流程，对新进职工进行廉政教育和安全保密提醒，地调局武汉地调中心开展了新入职职工岗前培训。

会上，武汉地调中心副主任简要介绍了中心的发展历程、取得的辉煌成绩和新时代的职能定位。要求新职工要增强荣誉感、自信心，尽快融入到武汉地调中心大家庭；要结合中心业务发展做好职业规划，树立远大理想和正确的人生目标，多出成果，早日成才；要继续加强学习，不仅要学习理论知识，还要学习专业知识、文化知识、社会知识，坚持理论与实际相结合，把所学知识应用到岗位实际工作中；要继承和弘扬“三光荣”“四特别”精神，自觉践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观，尽快转变角色，适应地质工作和新的生活环境。

办公室、科学技术处、财务资产处、人事教育处、监察审计处、安全保密处负责人和有关人员介绍了中心有关管理制度、办事程序、项目组织管理情况、财经纪律要求、组织机构情况、安全保密工作要求、廉洁从业要求等。

武汉地调中心纪委书记作对新进员工提出四点希望：一要坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观。青年科技人员有理想、有担当，单位的发展就有源源不断的强大力量。要自觉将自己的人生理想同国家需要结合起来,同单位发展结合起来，充分发挥自己的聪明才智,报效国家，感恩单位。二要加强理论学习，强化理论武装，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。同时，要不断加强业务学习，踏踏实实，扑下身子，坚持理论联系实际，扎根基层，锻造自己，不断提升自己的业务能力和业务水平。三要牢固树立规矩意识、法纪意识，严守纪律，任何时刻都不碰“高压线”。自觉对照党章党规党纪和宪法法律法规两把尺子，始终坚持严格按照纪律和法律规定办事，不忘初心，珍惜岗位，珍惜名誉，清清白白做人，干干净净做事，不负父母，不负家庭，不负武汉地调中心。四要树立责任意识，努力做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，用舍我其谁的责任担当和英雄气概，为新时代地质调查事业建功立业。

培训结束后，新进职工参观了龙化石博物馆。

培训现场

参观龙化石博物馆

根据地调局2017年直属单位廉政风险防控专项审计检查工作的安排，第五检查组于10月10日-20日在地调局地质力学所开展审计检查工作，于20日上午召开了审计检查交换意见会议。

检查组首先通报了在审计检查七个方面内容发现的问题，即制度建设、预算管理、资金使用及往来、日常管理等，同时提出了系统的改进意见和建议。并就具体问题逐条进行了意见交换。

针对存在的问题，地质力学所各分管领导及相关职能处室（中心）负责人分别进行表态，大家明确表示：审计组提出的问题典型、客观具体、意见建议可操作性强，对改进和提高工作非常有益，一定要逐项落实，责任到人，限时完成。

此次检查是对地质力学所进行的一次高层次、全面深入的体检；指出了地质力学所在制度建设及执行、管理体系、责任落实、办事程序等方面的问题。各部门要严肃认真对待，一是要加快整改，针对检查出的问题，严格按照制度要求认真落实、立行立改；二是要加大监督力度，尽快开展内部专项检查，拧紧责任链条，把监督执纪问责做细做深做实；三是要加强顶层设计，对制度进行全面梳理，明确各处室职责，优化管理程序。

地质力学所表示，检查组系统全面、有针对性地指出存在的问题，提出了切实可行的意见建议，为地质力学所下一步整改指明了方向。全所各级领导、干部职工将高度重视检查组提出的问题，照单全收、认真梳理，全面、及时、认真进行整改，举一反三，切实提高我所管理水平和能力。一是要做好顶层设计，成立制度建设领导小组。进一步梳理制度，立一批改一批废一批，明确部门职责分工、开展调研学习和制定修订工作，确保制度体系的完整、合理；二是由监审处牵头负责、财务处配合，拿出整改方案，各职能部门对发现的问题及时进行处理。同时，针对租车费、委托业务费、劳务费、野外材料费等重点费用开展深入的内部专项检查；三是针对有关重点问题要立行立改，坚决杜绝违规违纪问题的发生。

检查组成员、地质力学所领导、各职能处室（中心）负责人及财务处、科技处、监审处、条件保障处全体人员参加了会议。