近日，中国地质调查局水文地质环境地质调查中心围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”召开“三严三实”专题教育活动第二次专题学习研讨会。会议由中心主任李文鹏主持，其他领导班子成员、六大业务板块副总工程师、全体中层干部等参加了学习研讨。

研讨会上首先传达学习了中共中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒函询和诫勉的实施细则》。其后，中心副主任郭建强作“严以修身，加强党性修养”的专题发言。他从深刻理解把握“严以修身”的古今内涵变化、如何结合本职工作做好做实“严以修身”等方面谈了个人的心得体会。他指出，“严以修身”，一是要坚持中国特色社会主义信念，严以用权、严以律己，廉洁做事、依法办事，从细微处入手，强化行动，自觉践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观；二是要做好本职工作，充分发挥主人翁精神，积极应对新形势下地质调查领域中出现的新问题、新现象，扎根地质行业，努力做到“干一行，爱一行”，同时摒弃以往“单打独斗”的个人观念，积极培养团队协作意识，讲诚信，守纪律，用实际行动助推地调局水环中心的地质调查事业健康持续发展。

与会业务板块副总工程师、各处室中层干部分别从业务工作、财务工作、竖规守纪以及如何以 “严”的态度和“实”作风贯彻落实局党组和中心各项重大决策部署深入交流了学习体会，并认真查摆了个人及所在部门在不严不实方面存在的问题。大家一致认为，作为新时期的党员领导干部，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元、多样、多变的新特点，要以焦裕禄、谷文昌等先进典型为标杆、为镜子，积极加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，修为政之德，思贪欲之害，怀戒律之心，不断完善自身人品操行，提高个人人生境界。

李文鹏主任在总结时强调，“三严三实”实质就是共产党人长期修炼自己、磨练团队、扎实创业的过程。为确保本次研讨会取得实效、落到实处，他提出了四点要求：一是要防微杜渐，不断学习、不断实践，从先进事迹中找差距，从违纪违法案件中吸取教训，找出自身存在的“不严不实”问题。二是要坚持以身作则，廉洁自律，严以修身，积极适应和引领新形势下的经济发展新常态，带领本部门职工，脚踏实地，奋发有为，真正谋事创业，以实际行动检验和丰富“三严三实”的新时代内涵。三是要准确把握局党组重大工作部署对中心工作的引领作用，坚持问题导向，深化改革和调整，加强各部门之间的沟通与协作，加强水工环地质与技术方法类之间的专业大融合，加强项目和资金管理，加强廉政风险防控，扎实推进2015年“两重一主”工作，确保本年度各项工作顺利有序进行。四是讲政治，守纪律，讲规矩。中秋、国庆两节临近在即，各级领导干部要以身作则，严格落实中央“八项规定”有关精神，坚决防止“四风”反弹，强化执纪问责，切实将守纪律、讲规矩落到实处。

本次专题学习研讨气氛活跃，研讨内容深入、细致，“理论+实践”的有机结合，夯实了广大领导干部的理论基础，增强了大家廉洁自律、奋发有为、谋事创业的决心，更为下一步做好地质调查工作指明了方向，明确了重点及目标。

祝辞：

在广袤的长江之滨，在号称“三江之口、七省通衢”的江西九江，闪耀着一颗璀灿的地质勘查明珠，她就是1992年被国家人事部等四部委首批命名表彰的“全国地质勘查功勋单位”——江西省地矿局赣西北大队。

1955年建队的赣西北大队，1958年夏天由江西赣南转战赣北。长江鄱湖两岸，幕阜九岭山脉，留下了赣西北人高唱《勘探队之歌》，跋山涉水、栉风沐雨、为祖国探寻宝藏的坚实脚印。赣北大地崛起的一座座矿山，就是赣西北人为地方经济建设提供资源保障而矗立起的一座座丰碑。

忆往昔，二十世纪六十年代，赣西北大队在九瑞地区首次创立和运用“三位一体”广义矽卡岩成矿模式，突破了矽卡岩型矿床无大矿的传统认识，探明的九江县城门山和瑞昌市武山大型铜矿荣登享有“五朵金花”美誉的江西五大铜矿之列。

看今朝，从找单一的石英大脉型黑钨矿，转移到蚀变花岗岩为主的白钨矿，“颠倒黑白”的思路创新，异曲同工之妙催生了世界级储量的武宁大湖塘超大型钨矿，彰显了雄厚的地质找矿技术实力。建队以来，先后获得国家和省部级各类成果奖40余项，参与的《长江中下游铜硫金银资源重大发现》获“国家科技进步特等奖”，城门山铜矿、武山铜矿和香炉山钨矿获原地矿部找矿一等奖。

感言：

六十年来，赣西北大队取得的辉煌成就来之不易，积累的发展经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远。六十年的华彩荣耀凝聚着几代人的智慧、汗水、拼博与奉献，半个多世纪的艰苦奋斗让我们激情澎湃。今天，站在新的历史起点，我们不仅要珍惜好、继承好、发扬好“三光荣”优良传统，更要勇敢地面对改革，创新思考，加快发展，创造更加美好的未来！认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我们地勘经济发展的大逻辑，在迈入“十三五”的开局之年，赣西北人将在“五大发展理念”引领下，凝心聚力，真抓实干，为服务绿色发展、实现全面小康而奋斗！

——江西省地矿局赣西北大队

观察透视：

建队以来，赣西北大队先后探明大中型矿床30余处，提交各类地质矿产及技术成果报告700余份，探明储量铜500万吨、钨100万吨、金150吨、银5000吨、石灰岩32000万吨等。仅“十二五”期间，就完成各类地质勘查项目165项。《九瑞矿集区铜多金属矿资源预测与勘查》科研项目创新总结出“层-体”耦合型成矿模式，构建了该区400平方公里范围内-3000米以浅立体模型，分析了地层、构造、岩浆岩成矿有利条件，预测估算该区远景资源量铜461.3万吨，金37.39吨，银1872吨，为实现江西铜多金属找矿重大突破指明了方向。2011年至2015年期间，职工人均收入由3.6万元增加到6.18万元，全队经济保持健康稳定发展，职工幸福指不断攀升。

作为中国地勘行业的“排头兵”，她如同一棵常青树，六十个年轮见证着新中国地质事业发展的风风雨雨；又如同一块铺路石，融入了中国矿业经济的宏伟长城。

九江城西港新基地

地质队员在大湖塘矿区填图

为80岁老年办理高龄补贴

机修厂职工制作钻塔

九江市保障性住房工程勘察工地

都九高速公路鄱阳湖水面勘察施工

九江县金鸡窝矿区一角

60年风雨岁月，追逐找矿梦想，赣西北大队探明城门山、武山、香炉山大型铜、钨矿。2011年，在武宁大湖塘这个世界级大钨矿的发现史上，赣西北人留下了浓墨重彩的一笔，再次书写了长江中下游乃至全国地质找矿的传奇。

60年筚路蓝缕，坚守和弘扬“三光荣”精神，涌现出了全国劳动模范黄恩邦等一大批先进模范人物，激励着三代地质队员将赤胆忠诚写在赣北大地。

夯实地勘主业基石 书写“功勋单位”荣光

不管是在地勘行业的低谷时期，还是在地质找矿的春天里，赣西北人始终如一地坚守在地质找矿第一线，为国家的经济发展提供资源保障。

五年磨一剑，“十二五”期间，该队以改革促转型，以创新求突破，为经济社会健康可持续发展做出了重要贡献，对外创收总额6.2亿元，比“十一五”增加49.76%；职工年均收入增长13.8%，发展质量得到了显著提高。

5年间，赣西北大队立足于九（江）瑞（昌）、修（水）武（宁）地区，累计完成钻探22.94万m，槽探10968m3，坑探1971m，地质测量717km2，地球化学测量170km2，地球物理测量4909km2，地质找矿取得丰硕成果。勘查资金投入达到41000多万元，投资力度之大前所未有，尤其是社会资金，达到中央（地方）财政资金的4倍之多。

5年间，赣西北大队新发现靖安县大雾塘矿区钨矿、瑞昌市南港铜多金属矿等矿产地5处；探明江西省九江县金鸡窝铜矿等可供开发矿产地5处；新增钨35万吨、钼6万吨、钒15万吨、锡3000吨、石灰岩矿6000万吨。除此之外，该队在瑞昌市武山矿区深边部、九江县城门山矿区深边部均有望新增50万吨以上铜金属资源量，武宁县大雾塘矿区有望新增WO3资源量20万吨以上。

赣西北大队积极搭建产学研合作科研平台，先后与中国地大、南京大学、中科院、地科院等单位建立合作关系，参与了多个国家级科研项目，《江西省瑞昌市武山铜矿接替资源勘查》项目野外验收获全国最高分；《九瑞矿集区铜多金属矿资源预测与验证》等项目经勘查验证，取得重大找矿成果。其中，2014年完成的科研课题《九瑞矿集区铜多金属矿资源预测与验证》，创新性地总结了“层-体”耦合型多位一体铜矿成矿模式，圈定了流体活动域和12处蚀变矿化异常，预测出27处找矿有利区，为该区开展深部找矿提供了重要依据。

由队属探矿工程院牵头完成的《螺杆受控定向钻探》课题，经过技术论证、现场试验后，掌握了定向偏斜与分支技术，并于2013年成功运用于九瑞东雷湾矿区，施工1409.05米的孔深刷新了当时九瑞矿集区最深地质勘查斜孔的记录，为解剖矿集区成矿系统的结构、总结成矿规律起到了很好的指导作用。

同时，该队积极走市场化道路，加强对外合作，盘活自有矿权，走“多条腿”发展模式取得了良好成果。该队拥有34个探矿权和4个采矿权，在加大自有探矿权勘查投入力度的同时，积极推进修水县洞下-官塘尖钨矿、修水县土龙山金矿等探矿权依法依规招拍挂转让，实现转让价款2亿多元，矿业权流转创造巨大经济效益，壮大了大队经济实力；优选出了一批找矿前景较好的探矿权，与有实力的企业合作，促进了资本与技术的有机融合。

九岭探“钨”梦成真

在群山环绕下的江西武宁县，陶渊明曾写下千古名篇《桃花源记》，如今这里也是“中无杂树、芳草鲜美、落英缤纷”。赣西北人的福地——大湖塘，静静地屹立在此，她见证着赣西北人改写历史的时刻。2010年，该队与兄弟单位一道，共同承担武宁大湖塘采矿权范围资源储量核实（详查）工作，最终探明钨矿储量106万吨，彻底改变了江西“南钨北铜”的资源格局。

时光倒回，1958年赣西北人初上大湖塘，就异常找大脉，拉开了九岭找钨的序幕。在交通基本靠走的年代，地质人员跋涉在山高路远、沟壑纵横的九岭山脉，赣西北人经过两天两夜的长途跋涉，到达大湖塘山顶安营扎寨，开始了长达3年的野外勘查。3年中，赣西北人提交了大湖塘钨矿初查报告，钨矿远景储量6419吨，改写了赣西北地区没有钨矿的历史。

1979年再上大湖塘，由大脉找细脉带，扩大了资源远景。技术人员以地质力学理论为指导，按照新华夏系主应力场分析方法，确定北西西向张裂隙是细脉带型矿体的主导容矿构造，改变了原东西走向圈矿认识，使勘查工作顺利实施。在大湖塘一矿带探明三氧化钨资源接近大型矿床规模，并在二、三、四矿带及茅公洞、新安里、昆山和石门寺等地分别发现隐爆角砾岩型、大脉型和云英岩型等矿床类型钨锡矿体。1987年提交的《江西省武宁县大湖塘钨矿一号矿带详细普查地质报告》获得了地矿部地质找矿四等奖。

2010年会战大湖塘，赣西北大队组织地质、探矿、水文、测量、化验等“兵种”300多人在这里集结，从黑钨到白钨，实现了找矿重大突破。

勘查过程中，技术人员认真观察、仔细编录、刻苦攻关，用智慧的双眼去捕捉每一个地质信息。在狮尾洞，原来圈定的成矿范围很小，且主要为大脉型钨矿床。技术人员通过坑道编录发现大脉型矿体边缘围岩中细脉发育且矿化程度较好，经萤光灯照射，反射出浅蓝色萤光，这就是细脉浸染型白钨矿。于是，通过地下深孔跟踪，一个宽800多米、深400多米的矿带显露无遗；在大岭上，技术人员不仅新发现了细脉带型钨矿，而且还在深部发现了隐爆角砾岩型钨矿，从而使大湖塘一矿带纵深西扩。

两队技术人员将新的找矿理论、找矿模式应用于地质工作实践中，不断对矿区的成矿地质条件、成矿作用进行深入探索，对新的矿床类型和矿化种类进行仔细分析，从原来单一找黑钨矿石英大脉型钨矿转移到寻找斑岩型多矿种的黑、白钨矿（铜矿）上来。找矿思路的重大突破，让大湖塘的深部矿体一一被解密，一个崭新的矿产分布格局展现在世人面前。江西省省长鹿心社曾这样总结大湖塘找矿突破的经验：“基础先行，整合推进，优选队伍，集中投入，创新思路，合作共赢。”

疾风知劲草，烈火见真金。关键时刻，我们看到了黄恩邦、曹钟清、占岗乐、但小华等一批优秀的地质人精神价值的升华。他们勇于担当，甘于奉献，没有惊天动地的豪言壮语，只有地质人质朴的情感，为早日完成大湖塘整装勘查项目而忘我工作，用行动践行着“三光荣”精神。

延伸产业助力经济腾飞

赣西北大队在致力于地质找矿的同时，大力发展地质延伸业，工程勘察、工程测绘、地灾治理呈现“三业并举”的良好局面。延伸产业的产值从2011年的5800万元增加到2015年的7000万元，在全队经济总量中发挥着重要支撑作用。

遵循“以质量求信誉，以技术求发展，以管理求效益”的经营理念，工程勘察业始终以市场为导向，以资质为依托，以多元化经营为路径，立足江西，面向全国，为建筑、铁路、水利、航务、管道等行业部门进行勘察服务，先后完成京津铁路、武广高铁、汕昆高速、蒙西至华中运煤通道、湖北桃花江核电站以及新建中缅油气管道澜沧江穿越工程等一大批国家、省、市重点工程的勘察项目千余项。

工程测绘业已实现了全数字化成图，投入近百万元引进了GT4空中解析设备和三维航模软件技术，购置了无人机、NTS32R南方全站仪及航测内业工作站等设备，极大提升了测绘服务能力，为测绘做大做强奠定了基础。在多县市开展了农村集体土地确权、地理国情普查工作、村土地承包经营确权项目，无人测量机的投入使用大大提高了工作效率。

在大力发展经济的同时，赣西北大队秉承“既要金山银山，更要绿水青山”的发展理念，积极参与生态文明建设，融入国家绿色发展战略。在地灾勘查、地灾治理等方面上重点推进公益性的地质灾害应急调查和地质灾害治理施工产业，利用技术优势参与三峡库区等应急抢险地灾防治工作。同时，还在环境地质、旅游地质、工程地质等领域也开展了大量工作，先后为庐山风景区、八里湖新区等一批国家5A、4A生态旅游点的开发建设进行了地质灾害评估。

目前，该队拥有8名省级地质灾害防治专家组成员和4名市级地震宏观观测咨询专家组成员，长期服务于公益事业，成功预报了武宁鲁溪地面塌陷、瑞昌范镇山体滑坡等灾害险情，为支持地方地质灾害队伍建设提供有效技术支撑。

产业结构不断优化升级

经过多年探索与实践，赣西北大队已成为一个地质找矿水平高、地勘经济产业优、综合经济实力强的现代新型地勘单位。

从队情实际出发，突出市场化功能，不断优化设置经济实体，下设赣北地质矿产勘查开发院、探矿工程院、水工环院、物化探院、岩矿实验室、大地矿业开发公司；九江地质工程勘察院岩土分院、测绘分院、地灾勘察分院、地灾治理分院、岩土测试中心，以及装饰公司、工程监理公司、工程机械厂等19个二级经济实体单位。

此外，该队还实施人才发展战略，不断提升核心竞争力，现有职工1576人，在职702人，其中博士2人，硕士13人，教授级高工4人，其他高级职称61人，中级职称120人，各类在岗专业技术人员364人。

资质是管好进入市场的一把“金钥匙”，是单位承接项目的基础。该队目前取得了国土资源部、建设部等部委、厅局颁发的地质勘查、地质灾害、工程勘察、测绘、建筑五大类“9甲7乙4丙”20大项共41小项资质，其中固体矿产勘查、区域地质调查、岩土工程勘察、地灾危险性评估、地灾治理施工、工程测量、不动产测绘等9大项甲级资质，已成为全队资质体系的骨干中坚。

此外，水工环、地质实验测试、航空摄影、土地规划等7大项乙级资质，对于拓宽服务领域范围，增强市场竞争力，同样起到了极大地促进作用。该队通过不断提高资质等级、拓宽资质范围，从而改进单位自身的市场形象、提高社会知名度、增加顾客信任感，帮助单位做大做强。

“民生账”催生“幸福花”

情系民生、幸福赣西北诠释奋斗的意义，温暖职工群众的心窝。赣西北大队党委牢固树立以人为本理念，顺应职工群众期盼，群众性精神文明创建活动取得了丰硕成果，先后获得全国总工会“模范职工之家”、全国五四红旗团委、江西省文明单位、江西省工人先锋号、江西地矿局科学技术特等奖、九江市综治先进单位、九江市安全生产先进单位等荣誉称号。

加强党员干部素质教育，提升了干事创业积极性。赣西北大队扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，通过领导干部素质能力提升培训班、党支部书记培训班、专题研讨等形式引导广大党员干部讲党性、重品行、做表率，增强了为职工、为基层、为发展的服务意识，营造了风清气正的政治生态。

以弘扬社会主义核心价值观为引领，文明创建活动如火如荼。赣西北大队成立扶贫济困基金会，累计放发救助金额达60余万元；开展了爱国主义、反腐倡廉等一系列主题活动，推动中国特色社会主义和中国梦宣传教育向广度、深度拓展；组织职工参加无偿献血、捐款等公益活动，吸引更多职工发现身边的文明细节，主动参与文明创建。

办好事，暖人心；办实事，聚人心。3年间，该队先后投资200余万元完成了基地的“水改”、“平改坡”工程及道路绿化、硬化、美化等工程，有效改善了职工生活环境；300多名职工家属办理社会养老保险；解决了200多名外地离退休职工多年来在银行领取工资时被扣手续费的问题；为130名80周岁以上老人办理高龄补贴……这一笔笔“民生账”，悄然催生出了“幸福花”，构建出了一幅幸福和谐的生动画面。

新常态、新思路、新作为

思路决定发展出路，信心关乎前进动力。近两年来，地勘经济下行压力陡然加大，面对经济新形势，赣西北大队积极应对新常态，创新谋发展，按照局党委制定的“抓项目、争市场，活机制、强管理，上规模、增效益，办实事、惠民声”的工作方针，确立了“地质勘查立队、工程勘察稳队、多种经营兴队、多业并举强队”的发展思路，积极发现和培植新的经济增长点，不断推动地勘经济全面协调发展。

2015年，该队积极把握国家“一带一路”战略新机遇，主动参与市场竞争，首次在新疆中标《新疆东准噶尔1∶5万三幅区域地质调查》和《新疆西准噶尔1∶5万三幅区域地质调查》两个基金项目，极大地鼓舞了全队上下干事创业的劲头，增强了改革发展的信心，为开辟新疆市场打开了突破口。

新的征途已经开启，站在新的历史起点，赣西北人更加豪情满怀，奔跑吧，赣西北！赣西北人将带着对地矿事业孜孜不倦的追求，带着对幸福生活的无限向往，真正拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲；拿出直面困难、迎难而上的干劲；拿出百折不挠、驰而不息的韧劲，以崭新的姿态迈入“十三五”，满怀激情上路，凝心聚力，真抓实干，为实现富民强队“地矿梦”而奋力书写出“十三五”精彩开篇。

2015年12月10日上午，中国地质科学院岩溶地质研究所党委中心组召开“三严三实”专题教育专题三的学习研讨会议暨中层领导干部提醒会议。所领导班子成员、中层干部、主任助理、支委等34人参加了会议。会议由党委书记张发旺主持。

会上，所领导分别围绕专题三的主题“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”进行了讲课。张发旺书记代刘同良所长宣读了发言稿《严以用权，要做到权为民所用》。主要从如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准、领导干部必须做到严于律己, 防止出现“用权不严”的问题、作为地科院岩溶所主要负责人，发扬民主，严格执行制度，自觉接受职工监督等三个方面进行了发言。刘同良所长的发言稿明确了“用权不严”的危害，提出要以身作则，带头认真学习党章和党内各项法规，严格遵守党的纪律和规矩，在基建项目招投标、地调项目外协单位选择、政府采购等工作中，不做“用权不严”的事，力争把岩溶所建设成为能力过硬、作风过硬、成果丰硕的一流地调科研单位。

张发旺书记以《严以用权，实实在在谋事创业；真诚做人，干净做实勇于担当》为题，从严以用权的前提、严以用权的目标以及严以用权，真诚做人，努力纠正“不严不实”问题等三个方面进行了阐述。并结合党委书记的工作职责，就自身存在的一些问题进行解剖分析, 明确在权力范围内谋事，努力纠正在一定程度上管理不到位的问题。结合所的实际，谋划党建、党风廉政建设、安全生产、党群工作、老干部和基地建设等分管工作。强调领导干部要讲政治、顾大局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央、上级党组以及所党委保持高度一致，全心全意把聪明才智用到干事创业上来，为推动科研地调各项事业全面发展作出新的更大贡献。

蒋忠诚副所长围绕岩溶地质调查事业如何出成果、出人才展开了研讨，提出一是要加强调研，搞好岩溶地质调查项目的设计；二是地调与科研要有机融合，每个项目要提出明确的科学问题；三是在地调项目中认真谋划服务产品，与相关单位和地方的沟通的基础上，设计好服务成果图件，产品和效应；四是充分利用地质调查成果资料，申报国家五大平台项目，提高基金申请命中率。

刘德成副所长重点以财务检查、内部审计提出的问题为例，进行了全面分析，并提出了要继续抓好审计整改工作、大力推进年度工作任务的落实、组织开展财务决算工作、开展管理制度的修订工作、提高项目预算编制质量、加强重点支出的管控、严格执行合同会签程制度、着力推行公务卡的使用以及加强材料物资管理等九个财务管理方面的意见。

中层领导干部提醒会上，张发旺书记就落实《中国地质调查局转发中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒函询和诫勉实施细则的通知》精神进行了强调。

会上，由纪检监察审计部门朱明秋主任导读了沈阳中心严重违反财经纪律的典型案例，以身边案例对全所干部起到了强烈的警示作用。办公室杨初长主任对会议纪律进行了强调。人事教育处及安全生产处喻立平处长分别就人事、安全、消防、治安等方面进行了提醒。财务资产处吴志定副处长就遵守财经纪律进行了提醒。科技外事处陈伟海处长就项目年度考核进行了提醒。后勤服务中心董继革副主任就防火防盗、用水用电安全等进行了提醒。

张发旺书记在会议上要求12月15日前各支部要完成第四季度支部例会的召开，四位所领导要以普通党员身份分别参加两个联系支部的支部例会，并指导各支部开展学习教育活动。责成党委办公室为督办部门。同时，春节前，所党委必须严格落实党要管党、从严治党的主体责任，严格加强干部职工的监督管理。要高度重视报账审核管理、审计整改问题、临时用工、劳务费、租车费、委托业务费等问题，要求相关人员进行积极配合，确保不出大问题。