单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经所党委或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 （三......
布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。 通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，经各局属单位领导班子（或招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织......
布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。 通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经我单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 （三）考试 ......
环所门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 ......
审查结果在本单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程,凡考生报名资格不符合岗位要求的,一律取消报考或聘用资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍,若不满足要求,由中心领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 (三)考试 ......
布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。 通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，经中心领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 ......
员的资格条件进行审查，通过资格审查的人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 ......
布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格 条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。 ......
足水文地质孔的基本要求。钻孔开孔口径不小于φ201 mm，孔深50～200m，预计取水段的孔径大于φ150 mm，终孔口径不小于φ110 mm。 2）原则上采用清水钻进，遇破碎带必须用泥浆钻进时，终孔后要用清水严格洗孔，直至返清水为止，再进行相关试验，抽水孔要及时洗孔。 3）钻进过......
前要求编制钻孔施工设计书。钻孔开孔口径φ201-350 mm，孔深50～300m，预计取水段的孔径大于φ150 mm，终孔口径不小于φ130 mm。 2）原则上采用清水钻进，遇破碎带必须用泥浆钻进时，终孔后要用清水严格洗孔，直至返清水为止，再进行相关试验，抽水孔要及时洗孔。 3）钻进过......
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