方式进行，面试采用百分制，且设置合格分数线60分。 　　（四）考察 　　按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

）专业技术岗10 　　郭宋江 　　(专业技术岗4、8、9参加面试人员未达到面试合格分数线。) 　　二、考察安排 　　我单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察对象的政治素质、道德品质、专业水平、心理素质、学习和工......

确定考察对象（成绩并列的可差额考察）。面试成绩低于60分的，不列入考察人选范围。考察对象名单在本单位门户网站公布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

　　（四）考察 　　通过面试人员按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

视为放弃面试。 　　（四）考察 　　按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

分数线60分。 　　（四）考察 　　中心按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在中心门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

考察 　　面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象，各招聘岗位按照最终成绩由高到低的顺序等额确定考察人选。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、专业水平、心理素质、学习和工作......

岗位匹配度。 　　（四）考察。 　　按照考试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

序等额确定考察对象。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，一并列入考察人选。考察对象名单在本单位门户网站公布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工......

考察 　　岗位面试成绩即综合成绩。按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在水环所门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作......