得出平均分（小数点后保留1位）。面试人员名单在本单位门户网站发布。 　　面试内容：应聘人员的专业基础知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，面试以PPT形式汇报。 　　（四）考察 　　按照面试成绩由高到低的顺序，等额确定考察对象（成绩并列的可差额考察）。......

面试地点 　　北京市海淀区学院路29号（中国地质大学（北京）校内）探工楼301会议室。 　　四、面试内容 　　面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。面试环节根据需要增设专业知识或技能测试。 　　五、面试要求 　　1.......

议（北京市西城区红莲南路55号院）。 　　（二）考察能力及面试程序 　　主要考察了解考生综合分析与逻辑思维、专业素养、科研业绩、语言表达和举止仪表等方面的能力。面试程序为：①个人介绍，由考生介绍本人基本情况，时间10分钟。②考官根据岗位专业要求及考生个人介绍情况随机......

时个人陈述5分钟，考官提问、回答问题10分钟。考官主要根据应聘者对所要从事工作的认识、专业知识与能力、外语阅读与听力、表现力与语言表达能力、行动与协调应变能力及举止仪容仪表进行评分。 　　（六）其他要求：现场考核期间，应聘人员在休息室等候，依次进入考核会场并核对身......

露本人社会关系信息。 　　（四）考官提问主要根据应聘者对所要从事工作的专业理论素养、解决实际问题的能力、研究与发展潜力、逻辑思维表达能力、协调与应变能力、言语表达能力及仪表举止进行评分。 　　（五）面试期间，应聘人员在休息室等候，依次进入考核会场并核对身份。结束......

露本人社会关系信息。 　　（四）考官提问主要根据应聘者对所要从事工作的专业理论素养、解决实际问题的能力、研究与发展潜力、逻辑思维表达能力、协调与应变能力、言语表达能力及仪表举止进行评分。 　　（五）面试期间，应聘人员在休息室等候，依次进入考核会场并核对身份。结束......

面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等，面试时不得向考官透露社会关系和笔试成绩。 　　（四）考察 　　按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高......

站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和岗位综合素质等。 　　（四）体检、考察 　　按照笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例确定综合成绩（......

采用百分制，合格分数线为60分。面试人员名单在本单位门户网站发布。 　　面试内容：应聘人员的专业基础知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，以PPT形式汇报。 　　（四）考察 　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩（直接进入面试人员，面试成绩......

聘岗位的设想和个人职业规划，不得透露个人社会关系。 　　（4）考核时个人陈述5分钟，提问回答时间由考官决定。考官主要根据应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等进行评分。 　　四、需要准备和提交的材料 　　（1）请考生于1月16日17:......