条件和岗位要求，对所有报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数的比例至少达到3:1方可满足开考。达不到该比例的，则招聘单位视情况研究，可以减少招聘人数以达到开考比例，或者是否取消该岗位招聘计划。通过资格审查人员名单在青岛海洋地质研究所门户网......
面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。招聘岗位参加面试人数不足既定比例的，按实际人数进行面试；若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试......
员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。仅限博士研究生报考和招聘在职人员的岗位不安排笔试，资格审查通过且符合开考比例的直接进入面试考试。 2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍。招聘岗位参加......
照笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位参加面试人员。进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍。招聘岗位参加面试人数不足既定比例的，按实际人数进行面试；若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人......
单位综合能力测试。 （四）面试 每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。招聘岗位参加笔试人数不足既定比例的，笔试成绩达到全部招聘岗位考生笔试成绩的前90%，可进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；......
照笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位参加面试人员。进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍。招聘岗位参加笔试人数不足既定比例的，笔试成绩达到全部招聘岗位考生笔试成绩的前90%，可进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；......
人员进行资格审查，电话通知通过资格审查人员参加面试，未通过资格审查者不再通知。 （四）面试 面试比例为1:3，报名人数不足1:3比例的，按实际报名情况组织面试。面试主要测试参加面试人员的业务工作能力、组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力和应变能力等。 （五......
照笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位参加面试人员。进入面试的人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍。招聘岗位参加笔试人数不足既定比例的，笔试合格考生全部进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。......
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