定办理调动手续，签订聘用合同。 　　四、注意事项 　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘......

试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　五、其他事项 　　（一）聘用人员入职后相关工资待遇等按国家和用人单位有关政策规定执行。 　　（二）报考人员以已取得或即将取得的最高学历报考，最高学历所学专业符合岗位专业要求。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、......

提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。 　　（四）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资、待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。符合成都市落户政策的可以办理落户成都。 　　（五）公开招聘有关信息面向社会公开发布，请应聘人员及时关注我单位门户网站“通知公......

以正式聘用，不合格的取消聘用。 　　五、其它事项 　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。符合天津市落户政策的可以落户天津。 　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行......

定办理聘用手续，签订聘用合同。 　　四、其他事宜 　　（一）选调人员纳入我单位编制管理，签订聘用合同。工资待遇等按国家和我单位有关政策规定执行。 　　（二）报名人员所提供的证明材料须真实有效。未认真填报造成信息不全、有误的，由报名人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，......

正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　五、其它事项 　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘......

考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　（九）福利待遇 　　受聘人员进入中央事业编制，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 　　五、其它事项 　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 　　（二）......

用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 　　五、其他 　　1.聘用人员工资待遇按照事业单位和本单位相关政策规定执行。 　　2.应聘人员在报名时需签署诚信承诺书（附件），保证所提供的各种材料真实、准确。招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一......

正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　五、其它事项 　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 　　（二）应聘人员应承诺所提供的信息真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资......

正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　五、其他事项 　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘......