应变反应能力、举止仪态等综合素质方面的内容，以及专业知识的内容。所有面试人员还需进行心理测评。 　　五、面试要求 　　1.面试包括心理测试、自我介绍、考官提问。其中自我介绍每人不超过5分钟，请自行准备PPT，于1月7日12:00前将PPT发至邮箱yqzxzhaopin@163.com，PPT内容不得涉......

到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容：心理测试、专业知识、业务能力和综合素质等方面。 　　（四）考察 　　参加笔试的岗位按照笔试、面试成绩各占50%的比例确定综合成绩,直接面试的岗......

到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容：心理测试、专业知识、业务能力和综合素质等方面。 　　（四）考察 　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低的......

高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在中心门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容：心理测试、专业知识、业务能力和综合素质等方面。 　　（四）考察 　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，直接面试的岗位面试成绩......

辑思维能力、文字功底、组织能力、协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪态以及心理健康状况等综合素质方面的内容。分为论述题答题、心理测试、自我陈述、回答评委提问四个环节。 　　五、相关要求 　　1.参加面试人员请携带本人身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证书、学位证......