面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过10分钟）和考官提问两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍个人基本情况、学习工作经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况......

过资格审查的应聘人员全部进入面试，面试分为应聘陈述和提问答辩两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分，面试前将进行心理健康测评。......

开考比例要求直接进入面试，面试人员名单在中心门户网站发布。面试需要应聘者通过ppt陈述及答辩方式进行,主要考核应聘者的业务基础知识、应变能力、业务工作能力和综合素质。面试采用百分制，合格分数线60分。 　　（四）考察 　　中心按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象......

试人员名单在本单位门户网站发布。面试采取百分制，合格分数线80分。面试主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力和岗位匹配度。 　　（四）考察。 　　按照考试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地......

数线75分。面试内容：采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习工作经历、科研业务成果、特长优势、对应聘岗位的认知及......

　　面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过10分钟）和考官提问两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍个人基本情况、学习工作经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况......

　　面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过8分钟）和考官提问两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习工作经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配......

面试人员名单在本单位门户网站发布。面试分为自我陈述和回答提问两部分，主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力和岗位匹配度。 　　（四）考察和体检 　　按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。招聘单......

（模型箱尺寸不小于3.4m×0.9m×1.5m），包含MTS等三向六自由度大型振动台设备使用、模型箱定制、相似材料及模型制作、PIV形变采集、应力应变数据采集等工作，编制测试报告，提出泸定-康定高山峡谷段地震滑坡成灾模型1个。 　　28.00 　　2024年5-6月 　　9 　　流域性地质灾害......

当。 　　（五）面试流程：以现场考核方式进行。 　　1.面试分个人陈述、面试考官提问两个环节，重点考核应聘人员的综合素质、沟通能力及应变能力。 　　2.个人陈述采取PPT汇报方式，现场考核请提前将答辩PPT以邮件发送至我中心公共邮箱，截止时间为：5月20日下午17:00前。答辩现场......