三）考试 　　考试形式为面试。面试采用百分制，合格分数线为60分。计算面试成绩时，扣除一个最高分和一个最低分，然后计算得出平均分（小数点后保留1位）。面试人员名单在本单位门户网站发布。 　　面试内容：应聘人员的专业基础知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译......

情况，时间10分钟。②考官根据岗位专业要求及考生个人介绍情况随机提问，考生作答。③采取百分制，去掉最高分和最低分的平均分（保留两位小数点）为面试成绩，每个岗位按照面试成绩由高到低顺序等额确定考察对象。 　　（三）注意事项 　　1.请进入面试的考生于7月3日上午8时准时到指......

新冠肺炎疫情情况选择线上或线下方式进行。 　　（四）考察 　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员综合成绩（小数点后保留1位），仅进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩不低于75分且排名前3的应聘人员方可被确定为考察对象，各岗位按照综合成绩......

成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩（仅进行面试的岗位面试成绩即为考试总成绩），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后1位数，尾数四舍五入。 　　笔试、面试人员名单和时间地点等在所门户网站公布。考试前考试方式及内容局有其他明确规定的，按局要求执行。......

2、评标办法 　　本工程采用合理低价法，仅以投标报价作为评审因素，评分采用百分制，数据和评分的计算过程以及计算结果均保留两位小数，小数点后的第三位四舍五入，并按得分由高到低推荐三名中标候选人，招标人应确定排名第一的中标候选人为中标人。评标委员会在推荐中标候选人时，......

程序的岗位面试成绩即为考试总成绩），按考试总成绩由高到低等额确定考察人选，组织体检和考察。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后1位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考察对象名单在局及所门户网站公布。......