质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象名单在长沙中心门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由用人单位视情况研究是否进行递补，如果递......

应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍个人基本情况、学习工作经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等，以及考生认为其他需要展示的内容，PPT内容不得有涉密敏感信息。 　　请进入面试的考生于2025年4月17日（星期四）12:00前......

质、道德品质、专业水平、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘资格条件进行复查。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，我单位视情况研究是否进行递补，如递补按照考试......

质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。 　　考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由本单位视情况研究决定是否进行递补，如果递补则按照该岗位面试成绩由高到低......

60分。面试分为自我陈述、必答题考核和考官提问三部分，其中自我陈述采取PPT方式。面试内容主要测试应聘人员的专业知识、业务水平、岗位匹配、综合素质等。面试人员名单将在本单位门户网站公布。 　　（四）考察 　　通过面试人员按照面试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察......

质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。......

质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由中心研究决定是否递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。 　　（五......

质、道德品质、专业水平、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘资格条件进行复查。 　　考察对象名单在我单位官网公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，我单位视情......

单位门户网站发布。面试采取百分制，合格分数线80分。面试主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力和岗位匹配度。 　　（四）考察。 　　按照考试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话......

力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习工作经历、科研业务成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等，以及考生认为其他需要展示的内容，PPT内容不得有涉密敏感信息。 　　（四）考察 　　按照面试成绩由高到低的顺序等额确......