体系更趋成熟——过去，政府通过指令性计划直接干预经济；现在，财税、金融等间接调控工具登台亮相，熨平经济波动，助力又好又快。 　　收入分配和社保体系更为健全——学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，我们从过去的家庭保障和单位保障，跨越到今天的社会保障，百姓......

类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才队伍。深化人才发展体制机制改革，规范完善职称评定制度、岗位聘用制度，以增加知识价值为导向，完善收入分配激励机制。推动形成崇尚精品、严谨治学、注重诚信、讲求责任的优良学风，营造风清气正、互学互鉴、积极向上的学术生态，教育引导哲学社会......

加强与政务数据资源的关联分析和融合利用，为政府开展金融、税 收、审计、统计、农业、规划、消费、投资、进出口、城乡建设、劳动就业、收入分配、电力及产业运行、质量安全、节能减排等领域运行动态监测、产业安全预测 预警以及转变发展方式分析决策提供信息支持，提高宏观调控的科学......

应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经......

》。与会代表充分行使代表权利进行了大会表决；会议选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会和女工委员会,研究讨论了《文献中心职工收入分配办法》。会议顺利完成了大会确定的各项议程，收到了预期效果。 　　会议强调,2016年是我国“十三五”规划的开局之年，也是我国建成小康社会......

民就会一事无成。二是通过这次活动，要引导广大党员干部坚守人民的立场，树立以人民为中心的发展理念，着力解决职工群众关心的业务定位、收入分配、科技创新、人才队伍建设、党的建设工作等问题，激发职工的积极性。三是要注重单位的文化建设，文化是一个单位生存发展的根本，有好的文......

监察部第2次部长办公会议审议通过，人力资源社会保障部、财政部、审计署审议通过。自2013年8月1日起施行。全文如下： 　　第一条 为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》......

技创新中心建设，全面构建局地质科技创新体系，积极稳妥推进待转企科研机构改革。坚持以转变用人机制充分激发人才创新创造活力为核心，构建与单位业务发展、内设机构设置、领导干部配备、岗位设置与聘用管理、绩效收入分配及考核充分融合、有机统一、科学规范的事业单位人事管理制度。......

地勘工作机制，加强矿业权制度改革，积极探索资源开发利益共享的有效模式。要强化地勘企业和矿山企业的社会责任，提高地方在矿产资源税费收入分配中的分成比例，推广农牧民以土地、房屋、现金转为矿山入股资本金等模式，多渠道增加当地农牧民收入，切实支持矿产探采地的可持续发展。他......

行；国民经济与农村发展的关联度显著增强，农业资源要素流失加快，建立城乡要素平等交换机制的要求更为迫切，缩小城乡区域发展差距和居民收入分配差距任重道远。我们必须顺应阶段变化，遵循发展规律，增强忧患意识，举全党全国之力持之以恒强化农业、惠及农村、富裕农民。   ......