西安矿产中心：让清风正气在野外一线传递

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国地质调查局西安矿产资源调查中心（以下简称“西安矿产中心”）结合野外工作实际，创新活动形式，以“全参与、强载体、重实效、建长效”的工作思路，推动作风建设在野外一线生根落地，为地质调查工作注入强劲动力。 

针对野外作业点多、线长、面广、党员分散的特点，西安矿产中心巧破“集中学习难”瓶颈，打造“线上+线下”融合学习模式。线上依托“学习强国”、i自然全媒体等平台，定期推送中央八项规定精神解读、典型案例分析等资料，形成“工余自学、即时热议”的浓厚氛围。线下抓住雨天休整、驻地集中等碎片时间，召开“围坐学习会”“工地研讨会”，让学习课堂延伸到勘查点、钻机旁，实现野外党员学习“全覆盖、无遗漏”。 

将违规典型案例制成“廉政警示墙”，在野外驻地张贴展示。组织党员开展“以案三问”（问初心、问责任、问底线）专题讨论，查摆整改问题。结合地质工作特点，将主题党日融入野外实践，在开展矿产调查时参观革命旧址、在地质填图间隙组织“红色故事分享会”，让党员在勘查途中接受红色洗礼，筑牢思想防线。 

坚持“学习成效看实绩”，推动作风建设与业务工作深度融合。推行“党员带头制”，要求项目负责人、技术骨干必须带队深入重点勘查区，今年野外调查效率同比提升20%，数据准确率达98%以上。以实际行动践行勤俭节约理念，严格执行野外食宿标准，提倡朴素实用，杜绝铺张浪费。 

建立“三查三改”长效机制。党员对照行为清单每月进行日常自查，纪检委员定期督查每季度野外经费使用、作风表现等情况，专项检查结合项目质量检查、野外验收开展作风评议。将督查结果纳入党员教育管理，与评先评优直接挂钩。畅通“线上意见箱+驻地意见簿”监督渠道，形成“制度管人、流程管事”闭环管理，营造“人人守纪律、事事讲规矩”的清风正气。 

下一步，西安矿产中心将持续探索“作风建设+野外工作”融合路径，让清风正气在野外一线持续传递。