郑州综合利用所举办2023年新进人员入职培训

日前，中国地质调查局郑州矿产综合利用研究所举办2023年新进人员入职培训。

会上相关职能部门负责人就研究所管理制度和有关办事流程等进行了详细介绍，内容涵盖研究所发展历史沿革、组织架构、业务布局、成果转化、人事教育、装备采购、财务管理、安全保密、党务廉政、信息化建设、后勤保障等方面。根据工作安排，新入职人员将到七个业务部门进行为期6-7周的轮岗锻炼，这既是研究所干部队伍建设整体计划的重要组成部分，也是新同志上岗任职前期的重要一环。

会议要求：一是讲政治。要加强政治理论学习，不断提升政治素养，增强理解领悟党中央、部局战略意图的政治能力。二是强业务。持续提升自身专业化能力，聚焦研究所主责主业服务国家战略需求，增强核心竞争力。三是融文化。弘扬践行新时代地质文化和“所之在之所 肩上扛上肩”的郑州所奉献、奋斗和担当精神，尽快适应新环境、融入新集体，团结协作、谦虚进取。四是守规矩。养成遵规守纪的高度自觉，常存敬畏不逾矩，努力成长为“政治过硬、专业过硬、作风过硬、廉洁过硬”的高素质人才。

此次培训帮助新进人员熟悉所情所史、了解现有的管理规章制度、掌握开展工作的基本要求、提高履行岗位职责所需的素质和能力。大家表示，将以这次学习为新的起点、新的动力，尽快适应环境、进入角色、融入集体、担当奉献，为研究所的发展增光添彩。此次培训还组织新入职人员签订聘用合同、保密和廉政承诺书、安全生产责任书等。