成都综合利用所召开新任职干部集体谈话会议

为建立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的人员管理机制，坚持“五问”“五不唯”的人才与成果评价标准，营造公平公开、积极向上、风清气正的干事创业氛围，进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，2020年8月12日，自然资源部中国地质调查局成都矿产综合利用研究所党委召开新任职干部集体谈话专题会，对所近期新提拔、转任的领导干部进行任前集体谈话。所长、党委书记对新任职干部提出希望和要求。

新任职领导干部依次作了表态发言，大家一致表示，坚决服从所党委决定，在今后的工作中要进一步讲政治、讲团结、真抓实干、廉洁奉公，不辜负所党委和全体干部职工的信任、希望和重托。

会议要求，新任职领导干部，一是要讲规矩、守纪律，做政治上的老实人；二是牢记使命、履职尽责，做转型发展的局中人；三是加强学习，实践历练，成为各岗位的内行人；四是严格要求、防范风险，做廉政上的清白人。所长、党委书记强调，一是要传承成都综合利用所的优良传统，增强干事创业的信心，带好队伍，培养人才；二是要正确认识和处理岗位和岗位职责，对部门工作要提前做好谋划；三是对新任职干部提出六点希望和要求：1.讲政治、抓落实，认真落实局党组和所党委要求；2.提升能力，勇于担当；3.善于团结、真心团结，部门同事间要加强沟通、密切配合；4.守规矩、讲纪律、严要求，做好廉洁自律；5.开拓创新，推进转型发展，实现领导干部和业务的顺利交接、平稳过渡；6.抓好疫情防控和保密安全工作。

所相关负责人、纪委书记出席会议并讲话，全体中层以上干部参加会议。