水环中心创新新进人员培训模式

　　地调局水环中心与往年不同，采取“规章制度培训—管理部门岗位锻炼—地质文化教育—野外工作实践”的创新培训模式，整个培训过程“系统、全面、高效”，促使新进人员顺利、迅速融入水环中心大家庭。

　　7月18日上午，水环中心文冬光主任对新进人员进行语重心长的谈话，详细介绍了中国地质调查局的百年历程，强调要牢固树立“责任、创新、合作、风险、清廉”新时期地质工作人员核心价值观。其次，办公室等八个行政管理部门对新进人员进行为期一天集中培训。

　　7月19日至8月19日，新进人员轮流在各个综合管理部门进行岗位锻炼，通过学习各部门的规章制度、工作手册、办公流程等，迅速实现从学校到工作岗位的转变，加速融入水环中心大集体。期间将组织新进人员参观李四光纪念馆、局廉政文化展览室、局展览室，学习李四光老一辈地质学家以热爱祖国、科学救国为人生理想，以投身地质事业为荣，勤于实践、勇于创新的精神。

　　8月19日到9月18日，水环中心将组织新进人员到野外项目组进行工作实践，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，特别是地质工作，学校的理论学习永远不能离开野外实践工作，否则如同花儿离开土壤，只会慢慢凋零。新进人员通过野外工作实践，逐步提高野外工作能力，迅速加入野外一线。

　　据了解，目前新进人员正在各个管理部门进行岗位锻炼，一方面学习了单位办事流程，另一方面加强了同事之间的交流，深深感受了水环中心高效办事机制以及和谐团结的文化氛围。