地调局水环中心召开第二次党委中心组学习会

　　根据局党组部署和《地调局水环中心2016年党委中心组学习计划》的安排，近日，地调局水环中心召开以“人才队伍建设”为主题的党委中心组第二次学习会。会议由中心主任文冬光主持，领导班子成员、各部门主要负责人以及各党支部书记参加会议。

　　会上，水环中心副主任郭建强首先结合王研局长在局人才工作领导小组第七次扩大会议上的讲话精神，就“人才队伍建设”作专题发言。他从《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台的背景和特点、地调局加强人才队伍建设工作的新举措、人才队伍建设的关键以及目前人才队伍建设中的瓶颈问题等五个方面进行了深刻论述。针对“如何做好人才队伍建设”的问题，他指出，识才是前提，选才是重点，用才是根本。领导干部掌握衡量人才的标准，注重识才、善于识才，才能发现和选好人才；选人上，要坚持以经济社会发展需求为导向，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，提高人才横向和纵向的流动性，才能最大限度的激发和释放人才的创新创造创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所；用才上，要坚持以需求为导向，知人善任、因材施用、分类施策，在充分考察人才自身“想不想干、能不能干、会不会干”综合素质的基础上，从实际出发，以用为本，不求全责备，充分激发人才干事创业、积极创新的热情，努力形成人尽其才、百花齐放的格局。

　　纪委副书记赵雪梅从纪检监察工作的角度就如何围绕人才队伍建设工作做好保驾护航进行了部署。她强调，要确保水环中心实现“两出一不出”，纪检监察就必须做好以下几个方面的工作：一是加强对廉政责任落实情况的监督检查；二是加强对干部选拔任用工作的监督检查；三是加强对落实局党组重大决策部署之人才队伍建设有关工作的监督检查。她同时要求，也希望水环中心16个二级项目负责人和2个子项目负责人，能够真正挑起肩上的责任与重担，发挥好“传送带”作用，负好责、把好关，切实将“八问”责任传导机制层层传导下去，落实到每一个项目组成员，确保我们每一个干部职工不掉队、不出问题。

　　地质灾害调查室主任高幼龙、燕山-太行山连片扶贫区1:5万水文地质调查项目负责人韩双宝分别就如何依托学科、项目平台加强人才、团队建设进行了探讨与交流。要依托学科、专业加强部门人才建设，高幼龙主任认为，就要坚持以新常态下地质调查工作的“六大需求”为导向，以局卓越地质人才计划、杰出地质人才计划、优秀地质人才计划等地质人才通道、政策为平台，在现有学科、专业建设的基础上，强化自身优势，弥补短板与不足，有计划、有目标的探索以局“五不唯”人才评价标准为指导的人才建设规划。项目负责人韩双宝分析了当前以项目为平台开展人才团队建设所面临的难题，同时希望单位层面能够在项目人员安排、中心资源统筹、财政资金支持、事务性工作减负等方面给予支持与鼓励，充分调动广大技术人员干事创业的激情和热情，让项目中“想干事”、“会干事”的技术人员有信心、有精力“能干事”、“干成事”，早日成长为地质调查事业中能堪重任的栋梁之才。

　　中心主任文冬光对上述几位发言同志的观点给予充分肯定。与此同时，他从国家层面、部局要求等不同层次再次强调了加强人才队伍建设的重要性；从局党组针对深化人才体制机制改革和政策创新方面作出的一系列举措指出了地调局人才工作的形势、任务和要求；从地调局对水环中心的业务定位、科研创新能力水平以及目前的人员构成比例等多个方面深入剖析了当前人才队伍结构与地质调查业务结构调整要求的诸多不适应。在此基础上，文主任还就下一步如何有效推进水环中心人才队伍建设的开展进行了部署与安排：一是要以局“百年地调”纪念活动为契机，重点抓好首批优秀地质人才和第二批卓越、杰出地质人才的推选；二是要充分发挥水环中心已建成和正在建设的2个重点实验室（国土资源部地质环境监测技术重点实验室、中国地质调查局二氧化碳地质储存重点实验室）、1个基地（国土资源部三峡库区地质灾害－重庆巫山野外科学观测基地）以及18个地质调查项目的平台优势，积极推进优秀创新团队的建设；三是要结合“两学一做”学习教育和局“能力建设年”活动，大力培养党政管理人才，提高管理人员履职担当、善作善为的能力；四是要创新方式方法，有效推进地质调查与科学研究的协调统一、有机融合，进一步优化水环中心的人才建设环境；五是要以“建设一流地调局、一流水环中心”为目标，科学编制水环中心“十三五”之人才建设规划；六是要扎实有效的推进党风廉政建设，为人才队伍建设保驾护航。文主任最后要求，各部门、各项目主要负责人，不仅要深刻领会会议精神实质、吃透其精髓要义，更要紧紧围绕水环中心2016年工作任务，深入剖析本部门、本项目在人才建设、团队建设中涉及的重点、难点，积极思考有效开展人才建设、项目团队建设的有效措施或办法，从而为全面推进水环中心地质调查工作实现跨越式发展提供强有力的人力资源保障和人才支撑。

　　通过本次学习研讨会，广大领导干部对当前加强人才队伍建设的重要性与紧迫性有了更深一步的认识和理解，增强了在组织实施地质调查项目过程中开展人才团队建设的思想自觉和行动自觉，同时进一步明确了水环中心近期就人才队伍建设的任务安排与工作重点，从而为下一步扎实有效地推进水环中心各项工作有条不紊的开展奠定了良好的基础。