让改革成为测试中心发展的推动力

　　党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，祖国大地刮起了推动改革的春风。中国地调局测试中心党委班子深刻领会党中央全面深化改革的重大意义和坚定决心，全面梳理测试中心发展面临的重大问题，积极谋划中心内部体制机制改革的重大举措。

　　2014年，测试中心党委班子带队赴现代科研院所改革取得成功经验的中国科学院地质与地球物理研究所、中国科学院大连化学物理研究所、中国农业科学院农产品加工研究所等单位开展调研，学习借鉴中科院、农科院在业务管理机构设置、科研岗位设置、科研岗位职责、科研成果评估、人才培养、国际交流、分配机制等方面的经验与做法。收集上海市、重庆市、安庆市所属事业单位、辽宁科技大学、内蒙古科技大学、苏州科技学院、中科院山地所、宁波市国土资源局等事业单位在岗位设置、岗位管理方面的经验。通过调研学习先进单位经验，促进解放思想，开阔视野，发现、研究、解决自身存在的问题，形成了《国家地质实验测试中心深化改革方案》。

　　为确保方案更符合相关政策、更为稳妥、更具可操作性，3月24日，测试中心召开专家座谈会，邀请部、局领导讨论研究深化改革方案。中国地调局党组成员、地科院党委书记王小烈出席会议并讲话。

　　王小烈指出， 要着重考虑三个问题。一是改革的目标，要以增强创新能力、激发活力、提高行业竞争力、强化中心影响力为主要内容；二是中心的定位，要围绕国家需求，争当行业领头羊，建设国际、国内前沿学科，提高为地质找矿、为社会提供服务的水平，加强团队和人才建设；三是改革的步骤，要先易后难，稳妥推进，近期可以主要开展引入竞争机制，公开招聘急需人才，完善岗位竞聘机制、激励机制，培养学科团队建设，制定产学研转化办法，认真研究国家层面近期的相关文件，为改革继续推进做好准备工作。

　　会议详细介绍了测试中心深化改革方案。在分析测试中心深化改革背景、现有基础和面临挑战的基础上，介绍深化改革的基本框架、主要内容、风险预测和保障措施。指出测试中心深化改革的目标是形成“一个体系、三个机制、一个平台”（业务发展体系，合同聘任管理机制，科技管理机制，决策运行机制，综合管理平台），改革的主要内容是加强学科与团队建设、完善岗位设置与管理、强化决策运行体制建设、做好管理与技术保障工作。

　　围绕深化改革方案，与会人员开展了热烈的讨论发言，专家表示，改革目标确定要科学合理，制度制定要符合国家政策，学科建设要符合国家需要，改革推进要谨慎稳妥。测试中心将认真梳理意见，并收集和研学国家层面的新政策新文件，在大政范围内进一步修订完善中心的改革方案。

　　破解发展难题、开辟发展新空间，关键还是要靠改革。面对国家全面深化改革的整体形势和经济转型发展的必然趋势，面对困扰测试中心发展的内部体制机制方面的多重问题，唯有改革才能击破阻碍发展的藩篱，让发展迸发蓬勃动力。全面推进内部体制机制改革，让改革真正成为测试中心发展的推动力。