测试中心召开2015年工作会议

　　2015年2月10日,国家地质实验测试中心召开了2015年工作会议。本次会议的主题是“增强紧迫感、危机感，适应新形势、新挑战，以深化改革促进中心全面协调可持续发展”。中国地质调查局党组成员、中国地质科学院院党委书记王小烈同志出席会议并作了重要讲话，测试中心全体干部职工参加会议。

　　王小烈同志在讲话中充分肯定了测试中心2014年各项工作取得的成绩，并对测试中心提出了四点要求：一是要进一步解放思想，开阔视野，以改革促活力促发展促队伍建设；二是要认清形势，紧扣需求，在“三个面向、五个服务”中找准业务定位；三是要加强人才队伍建设，加大创新人才培养引进力度；四是要加强党风廉政建设，进一步强化项目预算和资金管理。

　　测试中心党委书记、主任庄育勋作了工作报告。报告总结了2014年工作，分析了当前面临“科技体制改革和事业单位分类改革倒逼中心改革转型、财政部对地调项目的新定位对中心产生重大影响、中心存在一系列深层次问题亟待解决”的形势。提出了测试中心2015年工作总体思路：以深化内部体制机制改革为主线，以改革促发展、促成果、促作风，以贯彻落实局院重点工作和深化实施测试中心中长期发展目标为主要任务，以继续实施业务立所、行政保障、人才发展、行业支撑、条件保障、文化建设等“六项工程”为抓手，全面统筹协调推进2015年各项工作，实现中心全面、协调、可持续发展。

　　报告强调，测试中心正处于一个重大的历史性的体制机制转型期，面临着生死存亡的重大抉择，要求全体干部职工正视面临的挑战，抓住当前改革机遇，通过全面深化改革，形成充满生机与活力的新体制和机制，为测试中心长期稳定发展奠定体制机制基础。

　　报告从五个方面提出了测试中心2015年主要工作部署安排。一是稳步推进内部深化改革。完善全面深化改革方案，统一思想和行动，奠定新体制机制制度基础，积极稳妥推进内部体制机制改革。二是全力推进科研业务建设。编制主要业务方向“十三五”规划；构建以团队管理为核心的科技管理制度体系；构建新形势下测试技术与地质调查融合的新形式；积极申报国家重点科技研发计划项目和地质调查专项项目；组织实施好在研的各类项目，总结集成“十二五”成果；加强科技平台建设，深化大型设备共享，促进成果应用转化。三是积极推进行业支撑与检测服务。构建以技术标准和信息化平台为主要内容的行业业务管理支撑体系，以实验室验证与比对、培训与业务交流为主要内容的行业实验室服务体系，以新技术、高质量、高效率和信息化规范化管理为主要内容的测试中心检测服务体系。四是有效推进人事、经济、行政、条保等综合保障服务。强化干部人事管理。完成科研、检测系列岗位设置方案，修改完善岗位竞聘、考核、合同管理等相关制度；开展决策运行新机制制度体系建设，调整学术委员会；加强学科带头人和领军人才培养与引进；开展任期届满中层干部岗位竞聘工作；进一步细化绩效管理考核体系，制定和实施适应改革形势要求的激励机制；加强安全生产管理，确保全年安全稳定无事故。强化行政保障服务。修订完善规章制度，加强制度宣贯和执行，建设党政综合管理平台, 推进事务公开。强化经济管理。科学预算、加强统筹、规范支出、依法理财，抓好预算执行率。强化条件保障。积极参与和配合新基地建设，统筹设备专项申报及规范高效执行，保障科研测试工作顺利开展。五是持续推进党建与精神文明建设。加强理论学习，提升党建工作水平；完善惩防体系，推进党风廉政建设；践行核心价值观，推进精神文明与文化建设；加强班子建设，增强凝聚力和整体功能。

　　中心纪委书记、副主任沈建明作了党风廉政工作报告。在回顾2014年反腐倡廉工作取得成绩的基础上，传达学习了中央纪委五次全会精神，以及部局党组、院党委关于反腐倡廉工作的最新要求，提出测试中心2015年党风廉政工作六个方面的工作。一是落实党风廉政建设“两个责任”；二是做好廉政风险防控工作；三是推进廉政文化建设促进党员干部廉洁从政；四是推进党务及事务公开工作；五是进一步加强各层面监督检查；六是做好信访和案件查处工作。

　　会议传达了2014年全国地质调查工作会议和地科院2014年工作会议的精神，通报了测试中心领导班子2014年度民主生活会情况，通报了测试中心2013年度收支等情况，表彰了测试中心2014年度考核优秀个人和先进集体，签订了绩效管理目标任务书及安全生产、综合治理、保密工作、党风廉政建设责任书，并开展了安全生产集中教育培训。